“杀机四伏”的微信群

微信群方便沟通、省时省力，可如果微信群里利益攸关，微信群会顿时杀机四伏，搞不好就丢了饭碗。

一、不抢红包也不行

拿着一部手机，时不时地瞄上一眼，享受微信抢红包的乐趣，这的确只是一种小节，但如果正在洗漱、做饭、开车等红灯时，错过了抢红包的时机，也是正常。但在某些管理人员看来，微信群里也是展示个人权威的舞台：

今年的年三十晚上，北京某房企的副总裁，在工作群里按照员工总人数，45人，发了一个群红包。有5名员工因为没有及时抢领导发的红包，差点被辞退。

领导理由是：放假不等于放羊，员工对工作群的情况超过24小时不予关注，就是缺乏责任心的表现，属于“工作失职”。

于是，他勒令5名员工在当日下午4点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，以儆效尤。如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。

二、抢红包被辞退

还有的领导，用同样的方法，“测试”的标准却截然相反，打工仔小赵上电视节目求助，自己因为在上班时间抢了老板发的红包，被老板以“工作不称职”为由解约。

原来小赵在一家互联网公司工作，入职后，主管告诉小赵，一定要时刻盯着公司群，因为老板会在群里安排任务，公司所有的员工都要回复“收到”两个字，这是硬性规定，小赵记在了心里。某天老板发了一个红包，想都没想，小赵便抢了红包。到了下午，接到主管的通知，原来这是老板故意测试公司员工，而小赵中招了，由此他被辞退了。

无独有偶，湖南长沙某公司职员小林，因为上班时间忙着抢红包，被老板处罚3000元。而成都一家公司的员工因为上班时间抢红包被罚500元的事也曾引起广泛热议。

三、家长微信群

“我就退出家长群怎么了！”近日，一位“宝爸”吐槽“家长群”，批改作业、辅导功课是老师的本职工作，老师却在“家长群”下达“指令”，把教育孩子的任务转嫁到家长头上，实在想不明白为什么。

今年国庆前夕，一位孩子的爸爸在家长会时突然情绪崩溃。由于他经常不回复家长群的消息，在被老师点名提醒后，突然失控。他边哭边解释，自己加班、开会又要盯着孩子，怎么看得过来。“被说不关心小孩，是挺委屈的。”对于这位爸爸的情绪失控，家长纷纷表示：特别理解。

10月13日，浙江一所学校为了迎接检查要进行大扫除，要求家长自愿参加打扫。一位家长因为没看到群通知，没有参加打扫，被老师要求面谈，并被指责不尊重集体和老师。

原本家长群是为了方便老师和家长间的沟通，但却渐渐演变为“夸夸群”。为了替孩子在老师面前博得好印象，家长们开启称赞、感恩模式，群组内甚至会出现“争宠”、炫富、争吵、辱骂等行为。

网传有的老师也一肚子火：“我是名小学老师，学校要求学生购买某书，我把书名和价格发在家长群里，有家长把淘宝截图发上来，比学校报价低10元。家长和我说：他们和店主谈，买45本还能享受团购优惠价。”

“学校是从新华书店统一采购的，价格肯定比网上贵。家长这么说，我也理解，大家谁不想买便宜货呢？这时候真的特别为难，其实我本人也就是完成任务，根本没有收取什么好处。可是如果只有我们班没有买书，我作为任课老师就是失职的，可能在学校例会上挨批。现在当老师也太难了，还要推销书，当初考老师，真的没想到这一茬！”

目前，许多地方已经出台了有关“家长群”的管理办法。比如，上海多个区的教育局发文，为“家长群”的使用建立了规则规范；太原教育局出台相关规定，严禁家长批改作业、打扫教室卫生、点赞转发各类信息等。

但愿严格的规定能让家长群回归交流的本质，家校合作，共同教育。

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