谁知道：中国科研人员的原创能力哪去了？
本文原标题：在后SCI时代科研人员亟需提升创造力
今天一早，在某微信群观看了某网友发布的一个视频。视频里，某对院士夫妇对我国科技现状谈了些肺腑之言，大意（略有修改）是：
“在大量的投入下，我国的科技水平比过去确实有进步，但仍距科技发达国家有很大差距。以大型医疗设备为例，这些设备是基于基本物理学原理研制的，我国超过95%的设备都依赖于进口，我国物理学家对此的贡献几乎为零。虽然我们培养了一大批老师，也送出去了一大批优秀的学生，慢慢地有些人成长起来了，但目前绝大多数人士仍停留在会用设备和管理设备的层次上。这牵涉到一个大问题，原创性几乎全是国外的。”
看完该视频，再联想到其他学科的发展现状，我不禁想问：
“我国科研人员的创造力，尤其是原创能力，哪里去了？”
确实，在长期“五唯”的误导下，我国绝大多数科研人员陷入了做短平快研究的泥潭，如有的靠高精尖的洋设备利用样品稀缺性发顶刊论文，有的靠追踪热点模仿克隆发权威论文，更多的靠捡漏补遗发一般期刊论文，但唯独鲜见颠覆以前认知的原创论文。由于多发论文，尤其是顶刊和权威论文，会给科研人员带来巨大利益，这必然诱使其逐渐淡忘科研初心而走火入魔，必然严重削弱其好奇心而增强其功利心，使得其原本不高的创造力严重下滑，从而产出了一大批缺乏智慧含量的鸡肋成果。长此以往，导致如下问题积重难返：
1、科研人员的个体价值难以体现，科学精神逐渐丧失，使得“跑圈子”、“拜码头”成为时尚；
2、那些具有强大创造力且“十年磨剑”的科研人员被打入冷宫，而那些多出、快出所谓成果的科研人员名利双收；
3、科技界的整体创新动力日趋枯竭，原创能力日趋衰退；
4、科技界已几乎沦为功利场、名利场，甚至可能走向是非不分、黑白颠倒的局面。
为提升科研人员的创造力，一方面须破除体制性、机制性障碍，近些年国家发布的破“五唯”新政已为之铺平了道路，但愿各科研机构能把其落到实处；另一方面，科研人员要有家国情怀和责任感，学习并珍视老前辈的静心钻研、求实创新、一丝不苟等科学精神，充分发挥自己的主观能动性，瞄准真问题做出真学问。是啊，在物质条件极度贫乏的年代，屠呦呦等那一代科研人员尚能取得卓越成就，而在今天这样一个人力物力财力都已给力的时代，却不能做出更加卓越的成就，岂不令人汗颜！
当代科研人员需要集体反思：把自己的聪明才智用于正途——
攻坚克难，为科技发展和人类社会实质进步添砖加瓦，为自己的科研人生画上圆满的句号，为子孙后代留下念想，有那么难吗？连尝试都不愿做吗？人过留名，雁过留声。如果科研人员打着科研的幌子为获得暂时的名利，纵然能风光一时，但不可能青史留名；自己白来人世间走一遭，到头来只能是遗憾无穷，徒唤奈何！
这是一篇谈到了问题表象，没谈到问题实质，更没有谈到如何从根本上解决实际问题的文章。文章的最后一段让科研人员集体反思，更是观点错误。因为中国缺少原创，决不是科研人员的问题，而是大环境的问题，尤其是法制不保护原创的问题。
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