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高校宣布！三年8名辅导员晋升副教授
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据山东省教育厅网站消息，滨州医学院聚焦职业发展力，落实双线晋升之“路”。
一是落实职称晋升政策。在辅导员的“双线”发展实施路径上，学校坚持进行可操作化的总体设计，切实做到辅导员职业规划宽口径与发展定位精细化两兼顾。设立“学生思想政治教育”专业技术岗位序列，单列计划、单设标准、单独评审，按照助教、讲师、副教授、教授等职级进行评聘，注重考核辅导员工作业绩和育人实效。近三年职称评聘中，8人晋升副教授。
二是拓展职业发展路径。学校将辅导员队伍作为学校党政管理干部的“蓄水池”，重视干部从事辅导员工作的经历。根据工作需要，向校内管理工作岗位选派或提拔使用。支持辅导员通过学历提升拓展职业发展道路，目前专职辅导员中有博士5人，在读博士10人。鼓励辅导员承担形势政策、就业指导与生涯规划、心理健康教育等课程教学任务。
三是保障薪资福利待遇。学校在工资津贴上将专职辅导员与专业教师同等对待，落实辅导员绩效工资待遇按照标准足额发放到位，保障辅导员待遇提升。
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