社会
向得到团队学习
昨天看了一会儿得到团队十周年的直播,罗振宇、脱不花、快刀青衣做了一场篝火夜谈。现在创业能坚持做十年的不多,合伙人能在一起十年不散伙的就更少。这三个人是怎么做到的?直播的时候公布了一份拟定于十年前的「创业协议」。内容如下:罗振宇、脱不花、快刀青衣创业协议范本面对未来,我们三位公司创始人约定如下:1、不从事和公司业务无关的工作。在公司之外,不投资、不参股、不顾问任何其他可能分散自身精力的项目。2、不获取公司之外的劳动收入,包括演讲、授课、咨询等社会活动。3、任意两人如果觉得第三人不学习、不进步、不勤勉,可以随时要求他退出公司。退休、长期休假,或因任何原因导致不能在公司全职工作,应自觉退出公司。其所持股份交由其他两人决定。保留部分的份额和交出部分的对价,也都由其他两人决定。(此约定的执行,应遵守公司法相关规定并取得股东会审批。)4、三人亲属、子女均不得以任何方式参与公司业务。5、难听话直接当面说,始终作为一个高度共识的价值观共同体去行动,不在当事人不在场、或任意第四人在场时表达对当事人的反对和批评。6、保持开放,随时吸纳对公司发展起关键作用的候选人加入本合伙人团队,并一致同意,可共同让渡合理的股权比例给予新人激励。本约定时效: