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浙里办APP截图③-成功查询到记录附件：浙江省流动人员人事档案管理服务机构联系方式编辑：引才君来源：浙江引才声明：本文由浙江引才整理发布，转载请注明点击下方名片关注浙江引才

《杭州市人民政府办公厅关于进一步深化户籍制度改革的实施意见》（杭政办函【2023】33号）已正式发布。关于新政的正确打开方式，引才君为您逐一解码。政策实施时间新政从2023年5月８日起正式开始实施。政策实施范围新政市区实施范围为上城区、拱墅区、西湖区（含杭州西湖风景名胜区）、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区。调整后的落户政策普通高校毕业生落户全日制普通高校专科毕业生：年龄：35周岁以下（以下不含本数，下同），就业要求：市区范围落实工作单位，并按规定缴纳社保。全日制普通高校本科毕业生：年龄：45周岁以下，就业要求：市区范围落实工作单位，并按规定缴纳社保，毕业2年内（以毕业时间起算）可享受“先落户、后就业”

招聘公告绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）东区办公大楼绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）镜湖新大楼效果图绍兴市新闻传媒中心是浙江省首家报业和广电融合的地市级新闻单位，目前拥有三张报纸、三个电视频道、三个广播频率和“越牛新闻”客户端等媒体平台。因事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》相关规定，公开招聘以下专业优秀毕业生，网上报名截止时间为2023年2月28日下午5时。网上报名报名要求：应聘人员将《绍兴市新闻传媒中心公开招聘工作人员报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片）（详见文章底部二维码）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、成绩单及获得的荣誉证书扫描件等相关资料，以PDF格式打包发送至邮箱sxxwcmzxhr@126.com，以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。发邮箱时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。招聘详情请咨询15005852256

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》的有关规定，宁波市总工会所属事业单位宁波市工人疗养院（宁波市工会干部培训中心）决定面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介宁波市工人疗养院（宁波市工会干部培训中心）是一家宁波市总工会所属的正处级事业单位。分类类别为公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要承担为职工提供体检、康复与保健服务；为工会系统先进职工疗休养提供服务；承担各级工会干部业务培训和职工教育工作。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格及技能要求；（四）良好分析能力、沟通表达能力、概括总结能力和协调能力；（五）有较强的工作责任心和敬业精神；（六）有良好的创新精神和学习精神；（七）具有适应岗位要求的身体条件；（八）具备岗位所需的其他条件。四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件备注：1.年龄、工作经历的计算截止时间为公告发布之日。2.历届生须已取得招聘岗位要求的学历学位证书，公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。3.2023年普通高校应届毕业生（2022年10月1日至2023年9月30日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2023年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2023年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用），国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。下列情形者视同2023年普通应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。五、招聘办法和步骤（一）报名与资格初审1.

宁波青年人才租房补贴最新政策一、政策内容自2021年4月20日起，新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。二、适用对象在我市的市本级和区(县、市)所属行政事业单位、部省属

为扎实推进人才强县建设，优化我县事业单位人才队伍结构，经研究，决定开展“才聚武川”高层次人才引进工作,现将有关事项公告如下：01招聘条件及职位（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、政治思想素质好，具有坚定的共产主义信仰，坚决拥护中国共产党领导，具有较强的工作能力和岗位适应力，并有为武义发展努力工作的愿望与志向；3、学历要求硕士、博士研究生（不含定向委培、海外硕士及在职研究生），部分对应高校本科毕业生（高校名单详见附件2）；4、身体健康，年龄要求1988年1月1日以后出生；5、最高学历就读期间须获得高校综合类奖学金、优秀学生、三好学生、优秀学生（团）干部、优秀毕业生等荣誉之一（一流大学建设高校全日制普通毕业生无需提供）。（二）招聘岗位及要求详见附件1。02招聘程序网络报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、岗前培训、办理聘用手续。（一）网络报名报名截止时间：2023年2月10日17:00。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名人员将招聘报名表、毕业证书、学位证书（应届毕业生就业推荐表）、身份证、户口簿、各类获奖证书及其它能证明个人相关能力水平的材料扫描后压缩打包发送到附件1“联系方式”栏内相应邮箱。报名时间以邮件发送时间为准。每人限报一个岗位。（二）资格初审时间：2023年2月8日8:30－2月11日17:00。资格初审由招聘单位及主管部门进行。资格初审结果由招聘单位反馈至本人。未通过资格初审但仍在报名期限内，且符合报名条件的可改报。本次招聘不设开考比例。同一岗位报名人数超过25人，由人社局组织相关部门择优通知25人参加资格复审。（三）资格复审时间：由招聘单位另行通知。面试前，招聘单位及主管部门组织开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。（四）面试时间：由招聘单位另行通知。面试为结构化面试。面试成绩满分100分，合格分75分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。（五）确定入围体检人员本次招聘设置加分项：博士研究生、一流大学建设高校硕士研究生分别加5分、3分。加分项按高分项计算，不重复计算。总成绩计算办法：总成绩=面试成绩+加分项。总成绩相同的，以面试成绩高的排名在前。总成绩与面试成绩均相同，加试一次，加试形式另行通知。上述招聘程序结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘名额1:1比例确定入围体检对象。03体检、考察体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。体检合格人员确定为考察对象，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结论为不宜录用或放弃考察的，或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，均在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。04公示、岗前培训、聘用根据总成绩、体检和考察结果，对拟聘用人员在“武义县人民政府”网（http://www.zjwy.gov.cn/）进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训合格后，按有关规定办理聘用手续。聘用后需在我县服务不少于5年（含试用期）。05注意事项（一）应聘人员在资格初审、资格复审等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报名或聘用资格。（二）在全日制普通高校就读的非2023年硕（博）士毕业生不能以原有学历报名。公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、县域内事业单位正式在编工作人员、现役军人不能报名。（三）2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报名所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。（四）曾因犯罪受到刑事处罚的、曾被开除公职的、受党纪政纪、校纪处分的、尚在立案调查期的均不得报名。（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报名的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报名资格或聘用资格。06相关待遇（一）办理聘用手续后按《武义县高水平建设人才强县工作的实施意见》的有关规定享受奖补待遇，并优先安排入住人才公寓；（二）全日制博士研究生给予最高60万元购房补贴，“一流大学”建设高校全日制硕士研究生最高40万元购房补贴，其他硕士研究生最高20万元的购房补贴，并分别给予25万元、12万元、8万元的生活补贴。附件1：招聘岗位及要求附件2：对应高校名单附件3：报名表

应届高校毕业生来杭州市就业、创业，能享受哪些补贴呢，市级政策和区级政策又有什么差别？引才君整理了杭州市级和区级的应届大学生相关人才补贴政策，建议收藏！一、杭州市级生活补贴01.补贴标准本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴，其中按原标准（5万）申领补贴的博士，仍按原标准执行。02.发放方式自2021年10月15日（含）起（以申请时间为准），生活补贴分两笔发放，每笔发放50%。连续参保满6个月（不含补缴）发放第一笔补贴，连续参保满12个月（不含补缴）发放第二笔补贴。03.申请条件04.申请流程点击链接查看：杭州市应届毕业生生活补贴申领细则二、杭州市级租房补贴01.补贴标准对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策,市、区县(市)各单位新引进的符合条件的本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。租房补贴每年分两笔发放，半年一次，每次发放50%。02.申请条件申请人需要同时符合：全球本科及以上学历应届毕业生。国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证；在杭州用人单位就业或自主创业，按规定在杭州连续缴纳社会保险(不含补缴)6个月；申请家庭在杭无房且未享受租房优惠政策。用人单位需要符合：➊

为深入实施人才强县战略，进一步加强企事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，为我县助推高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。现就2023年平阳县企事业单位面向全球引进博士有关事项公告如下：01招引计划和方式（一）招引计划：实施平阳人才赶超三年行动计划，用三年的时间，面向全球招引博士研究生100名，充实到平阳改革转型发展一线的企事业单位。（二）招引方式：本次事业单位招引博士不设专业限制，根据博士研究生的专业及个人特长，组织相应的单位与博士研究生本人面谈，以“双向选择”的方式，按人尽其才的原则落实单位。02引进对象及资格条件（一）引进对象具备国内普通高校全日制硕士、博士研究生或国外高校同等学历学位的毕业生。（二）资格条件引进对象须同时具备以下资格：1、引进对象须于录用前取得岗位要求的毕业证、学位证。其中，留学回国人员，须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。2、本次招聘不设户籍、国籍限制。3、报考人员须具备相应法规、文件规定的基本录用条件。4、引进岗位的专业资格审查参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年更新版）进行审查。5、平阳县在编在职事业人员不在本次引进范围。03引进程序（一）博士报名时间及方式1、报名时间从2022年12月1日至2023年12月31日。2、报名形式：网上报名或依托平阳县各地巡回招才站点现场报名。网上报名：报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件（压缩文件命名为“姓名+毕业院校+学历”，如李四+浙江大学+土木工程+博士研究生）发送至电子邮箱。若出现技术原因，报名受阻，请及时电话联系。联系人：董双燕，电话：0577-58123528。（二）报名所需材料：（1）《平阳县引进博士研究生报名表》（请下载填写后提交word电子稿及含有本人手写签名和免冠近期彩照的扫描件），二寸免冠近期彩照（电子版）。（2）提供本人有效期内第二代身份证、户口簿、各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件。（3）职称证书及其他证件（证明）、个人荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等材料扫描件。（三）特别说明：报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。04优惠政策此批次引进的博士研究生享受我县相应的引进人才优惠政策。（一）事业优惠政策1、对引进的博士和正高职称以上人才（含省教学名师、省特级教师、正高级职称教师、博士学位教师；医学专业博士学位研究生、正高级职称医学专业技术人才）实行住房优惠政策。人才住房以“先租后售”的形式供应。引进的高层次和紧缺急需人才在平阳服务满8年后按购置成本价供其购买。租赁期间，人才住房由住建部门参照直管公房管理或由开发主体单位代管，租金由管理单位收取，并及时上交县级财政。2、未享受过平阳县购房优惠政策的，政府给予异地安置补贴，高层次人才每年40000元，紧缺急需人才每年20000元，在县内累计享受最长期限为8年。3、对引进的高层次和紧缺急需人才实行人才津贴制度。事业单位、国有企业引进的高层次和紧缺急需人才享受的人才津贴不计入事业单位、国有企业绩效工资总额。津贴标准分为：高层次人才每年25000元，紧缺急需人才每年12000元，在县内累计享受期限为8年。4、对于我县引进的博士，给予学位补贴25万元，分5年发放，但未满5年服务期调离平阳的，需全额退还学位补贴。5、对于帮助我县引进人才的中介机构，引进一名博士给予补助6万元，分3年发放。6、对于有意向来平就业并赴平考察的博士，交通费实行实报实销，住宿餐饮由县委人才办、县人力社保局统一安排。7、对有意来平工作的博士提供实习岗位，实习期内提供实习补贴，按每月5800元的标准，补助6个月，视情况可适当延长。8、引进的博士及其配偶、子女户籍可随调随迁，可根据其本人意愿落实在工作单位社区集体户、人才中心集体户或房屋产权所在地。9、对引进的博士的配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求调入平阳的，由县组织人事部门根据其个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职条件，积极予以协调解决。10、引进的博士、正高职称人才随迁子女入学不受学区房政策限制，可择优入学。随迁子女系大中专毕业生的，享受我县大中专毕业生同等待遇。11、引进的高层次和紧缺急需人才，列入我县各类优秀人才的评选范围，纳入申报国家、省、市突出贡献专家、国务院特殊津贴专家、拔尖人才及科技进步奖等各类奖励的推荐范围，其在平阳县外取得的成果也可作为参评依据。12、强化引进高层次和紧缺急需人才的继续教育，政府每年安排部分高层次和紧缺急需人才到国内外高校、科研机构进修学习，有科研项目的给予一定的经费补助。（二）企业优惠政策1、就业补贴。对新全职市外来平工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴；对毕业5年内新市外来平中小微企业就业的硕士，给予4万元就业补贴。2、住房补贴。对新全职市外来平工作的40周岁以下博士，配租90m²人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年；配售120m²人才住房，购买价格为备案价的60%。对毕业5年内新市外来平中小微企业就业的硕士配租40m²人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年；配售90m²人才住房，购买价格为备案价的70%。并向目前无住房的博士、硕士人才每年发放3万元和1万元的租房补贴，累计不超过5年，按年度发放。本公告未尽事宜，由平阳县委组织部、平阳县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0577-58123528、58129930附件：1.平阳县事业单位引进博士研究生人才报名表2.平阳县企事业单位面向全球引进硕博人才岗位一览表

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：1招聘单位浙江省疾病预防控制中心为浙江省卫生健康委员会直属的公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格副厅级。办公地点位于杭州市滨江区。主要承担全省疾病预防控制业务技术管理和指导工作。对外挂牌浙江省公共卫生研究院、浙江省卫生检验检测中心和浙江省中毒控制中心。2招聘岗位、条件及待遇(一)招聘需求计划本次招聘需求计划为12人。招聘岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表。(二)招聘对象招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。(三)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.具备岗位所需要的其他条件。应聘人员报名时一般应提供岗位所需的学历学位证书和相应的学信网学历证明，留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。暂未取得学历学位证书的全日制普通高校2023年毕业生（统招统派的非全日制研究生视同对待）可凭学校就业推荐表报名，暂未取得学历学位认证书的留学归国人员可暂提供《留学回国人员证明》报名，相关人员取得学历学位证书（认证书）的时限为2023年7月底前。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。(四)岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。3招聘程序与办法(一)报名和资格审查本次招聘采用网络方式报名，不设现场报名，不收取报名费。1.注册及报名自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年12月20日17时。报名网址：http://rcpj.zjyxjl.org.cn（浙江省医学考试综合管理系统,技术支持：0571-87567840）。应聘人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，并上传本人近期正面免冠电子照片，仅注册不报名视作无效，逾期不再受理注册及报名。注册报名期间同步进行资格初审，报考人员可更改报考岗位。每位报考人员限报一个岗位。2.资格初审招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登录报名系统查询初审结果及未通过初审的理由。因填报信息有误或需要更换应聘岗位的未通过者可在2022年12月21日再次报名并接受资格审查，未及时改报的，视为自动放弃应聘。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。3.应聘资格的取得通过资格初审且需参加笔试的人员在2022年12月30日9时-2023年1月1日10时登录http://rcpj.zjyxjl.org.cn，下载并打印准考证、《健康承诺书》，并取得应聘资格。(二)考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。具有博士学位或副高及以上专技职务任职资格人员可免于笔试直接参加面试，面试成绩（不经折算）即为考试总成绩。1.笔试笔试时间暂定为2023年1月2日，参加笔试时，应聘人员必须携带有效期内的身份证、准考证、《健康承诺书》、2b铅笔、黑色签字笔和橡皮。笔试采用笔头作答。笔试结束当日，在招聘单位官网公布笔试结果。笔试后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：5比例（免于笔试人员不占）确定各岗位入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足入围面试比例要求的岗位，取得有效成绩的人员全部入围。2.资格复审和面试资格复审和面试有关安排在招聘单位官网上另行通知。入围面试人员应携带身份证、学历学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）原件、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、岗位条件所需证明等材料的原件及复印件1份、招聘报名表（签字确认），按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。资格复审时间暂定2023年1月3日上午。面试采用半结构化方式。一般考查专业水平、岗位认知和胜任力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试合格分数线为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。面试时间暂定2023年1月4日-1月5日。(三)体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），各岗位按总成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1:1比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。(四)公示、聘用经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后一周内在招聘单位、上级主管部门以及省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。(五)其它应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。4纪律、监督与咨询(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：1、招聘单位网站：浙江省疾病预防控制中心（http://www.cdc.zj.cn，“通知公告”栏）；2、主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（http://wsjkw.zj.gov.cn，“人事信息”）。招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位官网公布，请应聘者留意。(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。(三)监督机构及联系方式：省卫生健康委组织人事处，0571-87709286。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。(四)应聘人员参加考试，必须严格遵守杭州市新冠肺炎疫情防控相关要求，落实疫情防控措施，请应聘人员理解、支持和配合。(五)如因疫情防控需要调整招聘工作安排的，招聘单位将及时发布调整信息，请应聘人员密切关注招聘单位官网发布的相关通知。（六）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话：0571-87115053、87115051。电子邮箱:

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杭州高新区（滨江）教育局所属杭州滨兴学校等18家财政补助事业单位，因工作需要，面向2023届应届毕业生和在职教师，直接考核招聘事业编制教师159名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）、滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》（区办〔2016〕2号）等相关文件规定，现将有关事项公告如下：1招聘单位和岗位本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见附件1：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘计划表（2022.11）》。2招聘范围和对象本次招聘面向以下两类人员：（一）2023届应届毕业生1、具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生。2、具有研究生学历、硕士及以上学位，符合下列四类条件之一：（1）国家“一流大学”建设高校毕业生；（2）国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校毕业生，并且本科毕业于国家“双一流”建设高校或浙江省重点建设高校；（3）国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校毕业生，并且大学期间获得过校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；（4）普通高校毕业生，并且大学期间获得过校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%。（5）2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证的师范专业或与岗位相关专业毕业生，世界排名前100所高校（以最新QS世界大学排名为准）。3、具有本科学历、学士学位，符合下列三类条件之一：（1）国家“一流大学”建设高校毕业生，并且获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；（2）国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校毕业生，并且获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%；（3）普通师范类高校或浙江省内高校毕业生，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，且综合（专业）成绩排名前10%。4、教育部直属师范大学免（公）费师范生。（二）在职教师1.具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁（1971年11月1日后出生）以内的省功勋教师或省特级教师等荣誉称号的在职教师。2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者，年龄在45周岁（1977年11月1日后出生）以内的在职教师。3.具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比一等奖、省级教师（班主任）基本功竞赛一等奖等奖项，年龄在40周岁（1981年11月1日后出生）以内的浙江省范围内在职在编教师。4.具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁（1986年11月1日后出生）以内的杭州市范围内在职在编教师。5.具有副高及以上职称、年龄在40周岁以内的在职教师。3招聘条件除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。（三）应届毕业生须具有本科及以上学历、学士及以上学位，列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得学历、学位证书，年龄在35岁（1986年11月1日后出生）以内。（四）在职教师须具有本科及以上学历。（五）身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。具体要求如下：1.2023届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。2.2023届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。3.

西湖实验室（生命科学和生物医学浙江省实验室）是经浙江省政府批准设立的省实验室，由西湖大学举办的独立法人非营利性科研机构。围绕生命科学和生物医学两个主要关键点，积极开展创新性科研高地建设，围绕最具普适性和最富挑战性的两大重点领域——代谢与衰老疾病和肿瘤机制研究，通过多领域交流合作的跨学科研究方法，推动转化应用研究和应急医学研究，打造“国内领先、世界一流”的生命健康科技创新高地。西湖实验室已建设基础研究中心、转化应用中心、基因编辑中心和应急医学研究中心等4个研究中心，以目标为导向建设5个聚焦共性核心技术的核心实验室创新研究体系，搭建了涵盖冷冻电镜、显微成像、质谱代谢、细胞流式等生物医学技术公共平台、实验动物平台、智能计算平台和生物安全三级实验室（筹建中）。形成“4中心+5核心+4平台”的协同创新体系，已建立覆盖“靶点筛选-功能验证-智能药物设计-临床验证”的全链条协同创新体系。西湖实验室通过跨学科研究与跨领域协同创新，有机贯通基础研究、应用研究、关键技术开发、临床诊疗救治及成果落地转化渠道，形成“锁定疾病、立足基础、多管齐下”的战略布局。西湖实验室致力于建设成为生命科学发展的引领者、生物医学创新的策源地和生物产业升级的新引擎，诚邀各类优秀人才加入！01行政人员招聘（一）综合业务办公室（人事）

杭州文化投资发展有限公司系中共杭州市委宣传部（杭州市文化创意产业发展中心）下属全资国有文化企业，目前下属全资、控股、参股的子公司共11家。作为杭州市文化产业发展平台和文创产业投融资发展平台，杭州文投主要承担三项职能：一是行使国有文化资本投融资主体职能，引导社会资本进入文化产业领域；二是行使部分国有经营性文化资产运营职责，推动国有文化资产整合和优化配置；三是行使重大文化项目投资建设主体职能，提供优质公共文化产品和服务。杭州文投坚持以“政府引导、市场运作、科学决策、防范风险”为原则，紧紧围绕“投资+实体”双轮驱动发展战略，力求社会效益和经济效益相统一，积极开展各项业务，主要业务范围涵盖文化金融、文化会展（户外媒体）、园区运营、人才培训（创业服务）等四大板块。因公司业务发展需要，现需招聘工作人员若干名，有关事项公告如下：01资格条件（一）拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和相关法律、法规、政策规定，愿为国资国企改革发展贡献力量；（二）具有良好的政治素养、道德修养和敬业精神，具有较强的组织纪律观念和团队合作意识，能够严守保密纪律、讲大局、守纪律、吃苦耐劳；（三）仪表端庄、举止得当，身体素质能够胜任岗位需求；（四）具有胜任应聘岗位的专业能力和素质；（五）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。02招聘程序（一）报名要求招聘职位相关信息详见《杭州文化投资发展有限公司招聘计划一览表》。每位应聘者应严格按照对应专业、学历及岗位填报应聘职位。提交的信息或材料应真实、准确。若提供虚假信息或材料，一经查实，即取消应聘资格。（二）报名时间及方式报名时间：即日起至2022年11月28日，应聘者在报名时间内将个人简历发送至相应邮箱。邮件请以“浙江引才公众号+姓名+应聘单位+应聘岗位”命名。（三）主要程序本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作主要按网络报名、简历筛查、初试、复试、体检等主要程序进行。具体时间及入围情况以电话或短信通知为准。03其他根据面试及体检情况，择优确定拟聘用人选。对决定聘用的人员，实行试用期制度。试用期满后经考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用资格。编辑：荐职君来源：杭州文化投资发展有限公司声明：本文由浙江引才整理发布，转载请注明点击下方名片关注浙江引才

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，《浙江社会科学》杂志社决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：1招聘单位《浙江社会科学》杂志社是浙江省社会科学界联合会下属公益一类事业单位，预算方式为财政全额补助，机构规格相当于县处级，主要职责是编辑出版省级社会科学综合性学术刊物《浙江社会科学》(月刊)杂志及社会科学评价。办公地点位于杭州市区。2招聘岗位及条件(一)需求计划本批次招聘需求为1个岗位1人。岗位具体要求见计划表。△

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杭州萧山金融控股集团有限公司成立于2020年4月，注册资本40亿元，系萧山区属国有企业，主要开展政府性产业基金管理、股权投资、融资担保、资产管理、政务服务等业务。因公司经营发展需要，拟向社会公开招聘工作人员若干名，现将招聘有关事项公告如下：一、基本条件1.具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；2.具有良好的协作精神、较强的组织协调及语言表达能力；3.身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；4.学历须符合具体岗位要求，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。二、招聘岗位及任职要求三、招聘程序与办法（一）报名1.报名时间：自2022年11月1日至11月10日止。2.报名方式：本次招聘全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。3.应聘人员需在报名时间内登录报名系统http://125.124.24.208:8101报名，并上传相关附件（身份证、学历（学位）证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书、获奖证书、社保证明等）。4.每名应聘人员限报一个岗位。任职要求中涉及的时间计算截至2022年10月31日，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。（二）应聘报名结束后，按照资格审查、笔试、面试、体检和考察的顺序进行人员选拔，并择优录用。笔试和面试的具体时间、地点等事项将通过电话、短信或电子邮件形式另行通知（简历中的联系方式及电子邮箱请务必填写准确）。未入选笔试人员不再另行通知。四、岗位待遇录用后，工资福利待遇按照企业相关文件规定执行。五、其他事项1.出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。2.在招聘过程中，组织方承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。3.不明之处请咨询：0571-82271709或82271601。联系人：钱女士、俞女士。联系时段：周一至周五，上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。4.组织方有权根据疫情形势变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。编辑：荐职君来源：杭州萧山金融控股集团有限公司声明：本文由浙江引才整理发布，转载请注明点击下方名片关注浙江引才

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01单位简介浙江农林大学位于杭州市临安区、杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省重点建设高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校。学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区，占地面积3200余亩，在校生36200余人，教职工2100余人，拥有以中国工程院院士为引领的高水平教师队伍，其中国家级人才21人，省部级人才43人。学校是以农林、生物、环境学科为特色，涵盖八大学科门类的多科性大学，建立了学士、硕士、博士完整的人才培养和学位授权体系。拥有67个本科专业，其中国家级一流专业建设点11个，国家级特色专业4个。浙江省一流学科13个，国家林业和草原局重点（培育）学科5个。拥有林学一级学科博士后科研流动站；一级学科博士学位授权点6个，一级学科硕士学位授权点19个，专业学位硕士授权类别16个。建有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国家文化传播基地、国家“111计划”引智基地等国家级平台5个，省部级创新平台43个。秉承“求真、敬业”的校训，弘扬“坚韧不拔、不断超越”的精神。浙江农林大学竭诚邀请各类优秀人才加盟，携手共创未来！（数据截止至2022年2月28日）02人才引进类别第一类：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员。第二类：长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家专项人才计划（创新长期项目人才）、国家万人计划（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）、国家教学名师、浙江省特级专家及相当水平的人才。第三类：国家专项人才计划青年人才、国家海外优秀青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者、国家万人计划青年拔尖人才、长江学者青年人才(原教育部新世纪优秀人才）、国家百千万人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国科学院专项人才A类人才、浙江省万人计划杰出人才及相当水平的人才。第四类：中国科学院专项人才B类人才、浙江省专项人才计划（创新长期项目人才）、钱江特聘教授、浙江省万人教学名师及相当水平的人才。第五类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等，原则上年龄50周岁（含）以下）。第六类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄35周岁（含）以下，副教授年龄40周岁（含）以下。第七类：优秀国（境）外专家（教授、副教授）。03人才引进主要待遇04特殊引进政策1.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处黄老师。2.对当年紧缺专业引进的第五类和第六类人才，基础购房补贴可上浮30%。新引进的现从事思政理论公共基础课教学的教师，均享受紧缺专业上浮待遇。3.第一类至第三类人才以及急需学科专业的教授，根据本人意愿，可酌情解决配偶工作。4.若引进人才已申报长江学者特聘教授、国家杰出青年基金、国家优秀青年基金、长江学者青年人才且进入最终会评环节，首聘期内可按照申报层次享受年薪待遇，其它引进待遇按现人才层次兑现。首聘期内，若入选上述人才，则补足相应待遇；若未入选，根据首聘期考核结果兑现相应待遇。5.全日制博士应届毕业生享受租房补贴1500元/月，全日制硕士应届毕业生享受租房补贴800元/月。自报到之日起，发放3年。05应聘程序1.应聘者通过网上在线报名系统https://zafu.zhipin8.com申请岗位。2.学院（部）根据人才引进工作程序进行初审、面试。（1）考试：一般为专业答辩、试讲和谈话。具体由用人部门直接通知应聘者，对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选；（2）考核：业绩突出、具有博士学位，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。3.学校定期召开人事处处务会议和校长办公会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议。4.人事处通知审议通过的人员办理相关入职手续。（1）应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行；（2）考核采用个人档案审查、走访相关单位、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德、能力素质、意识形态等方面情况进行全面考察。人才引进工作全年开展，随时接收应聘申请。06附件2022年浙江农林大学专任教师岗位招聘目录2022年浙江农林大学专任教师岗位招聘目录.xlsx07联系方式周老师

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,现因学校教育事业发展需要,经区教育局审核,报区人力资源和社会保障局同意,决定公开招聘镇海中学事业编制教师16名。现就有关事项公告如下:一、招聘单位简介宁波市镇海中学创建于1911年,坐落于美丽的东海之滨,宁波甬江口岸。学校办学历史悠久,文化底蕴深厚,校园环境古朴幽雅,管理理念科学先进,办学质量享誉省内外,是浙江省著名的一级特色示范学校。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、综合能力测试、教育教学能力测试、体检和考察等程序进行，择优聘用。三、招聘岗位、人数本次招聘共计划岗位数16名注：历届生具有与报考学科相匹配的教师资格证或职称证书(以本人已取得的最高层次职称证书为准）四、招聘对象及条件1.遵守国家法律、法规,无违纪处分及违法记录。2.品行端正,身心健康,热爱教育事业,具备良好的职业道德素养,有继续学习和自我提升的意愿,有广泛的学科或业余生活爱好。认同学校办学理念和教育价值追求,有志于投身教育事业。3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质,愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作。4.

杭州市萧山区融媒体中心2022年招聘事业编制专业人才公告为切实加强融媒体队伍建设，进一步推进融媒体改革，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市萧山区融媒体中心事业编制专业人才，现将有关事项公告如下：ZHAOPIN招聘计划本次招聘事业编制专业人才共2名,每人限报一个岗位。具体岗位、人数、专业等要求如下：专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。ZHAOPIN招聘对象和条件（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱融媒体事业；（二）具有适应职位要求的身体条件；（三）须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位，取得相应证书的时限为2022年9月6日前，研究生同时还应提供相应的学位证书。（四）符合招聘岗位所需的资格条件。（五）在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。（六）现役军人不能报考，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。（七）其他条件：🔹

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（https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/）查看。校级研究中心请访问“西湖大学官网-人才招聘-岗位信息-直属机构”

近日，中共诸暨市委、诸暨市人民政府办公室发布了《关于加快建设新时代“诸才云集”人才高地的若干政策》，新政开放度更高、覆盖面更广、整体效应更强，为推进“两个先行”诸暨实践提供有力人才保障。编辑

为满足我区部分事业单位补充工作人员需要，根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，杭州市临安区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局)将统一组织2022年部分事业单位公开招聘工作人员工作。现就有关事项公告如下：一、招聘单位和岗位本次招聘共有50家事业单位，计划招聘事业编制工作人员69名。各招聘单位、岗位、人数、条件、其他条件及咨询电话详见《2022年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员计划表》（附件1）。二、招聘范围、对象和条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法、法律。3.具有良好的品行。4.适应岗位要求的身体条件。5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位。2022年普通高校应届毕业生，通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历、学位的考试并取得毕业证书、学位证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证的人员,技工院校预备技师（技师）班毕业生（可报考本科学历岗位）和高级工班毕业生（可报考大专学历岗位）均可报考符合全部条件要求的岗位。上述相应学历、学位须在2022年9月30日前取得并提供相应毕业证书、学位证书。6.招聘岗位有专业要求的，由各招聘单位及其上级主管部门参考教育部颁布的《普通高校专业目录》（附件5），并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入教育部专业目录或国外院校的，招聘单位及其上级主管部门可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查，审查通过的，报区人力社保局备案。7.年龄18至35周岁（1986年7月20日至2004年7月20日期间出生，下同),年龄18至40周岁（1981年7月20日至2004年7月20日期间出生，下同）。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。8.面向优秀专职社区工作者招聘范围和对象为：①本区现任社区“两委”正职（包括社区党组织书记、社区居民委员会主任）且连续任职满2年及以上，历年年度考核合格及以上，年龄18至40周岁，具有国家承认的大专及以上学历；②本区现任专职社区工作者且在社区专职岗位连续工作满5年及以上，历年年度考核合格及以上，年龄18至35周岁，具有国家承认的大专及以上学历。9.面向优秀村干部招聘范围和对象为：①本区经选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）正职连续任职满2年及以上，历年年度考核称职及以上，年龄18至40周岁，具有国家承认的高中（中专）及以上学历；②本区经选举产生的现任村党组织、村委会委员连续任职满3年及以上，历年年度考核称职及以上，年龄18至35周岁，具有国家承认的大专及以上学历。在2020年村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。10.面向优秀普通高校毕业生退役士兵招聘范围和对象为：在军队服役满5年及以上的杭州市临安区生源或户籍的普通高校毕业生退役士兵（普通高校大专及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续返校学习并取得大专及以上毕业证书的人员），年龄18至35周岁。11.面向优秀辅警招聘范围和对象为：在杭州市公安局临安区分局公安辅警岗位连续工作满5年及以上且通过优化提升，现仍在杭州市公安局临安区分局辅警岗位上的人员，年龄18至35周岁，具有国家承认的大专及以上学历，户籍不限。12.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2022年7月20日的户口所在地为准，不含当天迁入人员）,并包含在杭高校的2022年普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年普通高校应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。随军家属、具有硕士研究生及以上学历学位或副高级专业技术资格及以上的人员，户籍不限。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。13.部分岗位专项招聘2022年普通高校应届毕业生,招聘对象范围限定为2022年普通高校应届毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2021年10月以后毕业的留学人员；③2022年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文件规定的非全日制研究生。14.2022年普通高校应届毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生及2022年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年9月30日前。15.各招聘单位的户籍（生源）、年龄、学历、学位、专业及其他条件以《2022年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员计划表》（附件1）明确的为准。16.其他要求（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。（2）现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。（3）报考时具有公务员（含参公）、事业编制身份的，应征得单位及其上级主管部门同意后方可注册报名,并在资格复审时提供签署同意报考并盖章的书面证明。（4）报考时属于委培生（定向生）的，应征得委托培养单位同意后方可注册报名，并在资格复审时提供签署同意报考并盖章的书面证明。（5）村（社区）干部在任村（社区）“两委”委员及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村（社区）发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向村干部、专职社区工作者招聘的岗位。（6）报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位：事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。（7）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。三、招聘程序按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、注册及报名、资格初审、查询及改报、缴费确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。㈠报名事项本次招聘报考通过网络方式进行。网址：http://ks.larcw.com:8011（杭州市临安区事业单位公开招聘网上报名系统，以下简称“网上报名系统”），2022年7月20日上午9时起正式启用。1.注册及报名时间：2022年7月20日9时—7月28日16时。报考人员登录“网上报名系统”，注册个人真实信息，完成诚信报考承诺，按岗位要求和“网上报名系统”提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片(保存后的照片10K左右、长宽为295×413像素),选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。7月20日至7月28日期间，每日6时、12时、18时更新报考人数与计划指标不足8:1或报考人数与计划指标超出80:1的岗位，7月28日当日更新截止时间为12时。报考人员注册时，如因姓名和身份证号填报有误需修改的，须提交《考生网报个人信息修改申请表》（附件2），具体要求详见附件2。2.资格初审时间：2022年7月29日9时—8月2日16时。各招聘单位及其上级主管部门对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并注明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。3.查询及改报时间：2022年8月3日9时—8月5日16时。已报人员登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审,改报截止时间为2022年8月5日16时。改报的资格初审时间至2022年8月5日17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。4.缴费确认时间：2022年8月6日9时—8月9日16时。通过资格初审的报考人员登录“网上报名系统”进行网上缴费，考务费每人50元，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的岗位，将取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报。报考人员自接到通知起在规定时间内可改报其他符合条件的岗位；逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考务费。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2022年8月9日16时前将本人二代有效期内的身份证（正反面）及所在县级民政（扶贫）部门出具的特困证明或低保证拍照打包(格式：XXX考生退费材料）发送至区人力社保局工作人员邮箱:2942244619@qq.com，并电话确认（0571-63926061、63723364），经审核后免除报考费用。5.下载并打印准考证时间：2022年8月17日9时—8月20日9时30分。已完成缴费确认人员登录“网上报名系统”，自行下载并打印准考证、考生笔试须知、考场规则和防疫须知。6.注意事项（1）报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准；工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。截止到2022年7月20日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的岗位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。（2）报考人员的报名信息与有效期内的二代身份证必须一致。（3）部分招聘岗位所要求的工作经历以签订的劳动（聘用）合同和养老保险缴费记录及其他有效证明为准，工作经历指在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、党政机关（含参照公务员法管理事业单位）工作,或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的累计经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报到之日起算。（4）报考人员在注册报名、资格初审、资格复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，与二代有效期内的身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。（5）本次招聘部分有工作经历要求的招聘岗位，工作时间可计算到2022年7月20日（不含）止，以签订的劳动（聘用）合同和养老保险缴费记录及其他有效证明为准。本次招聘所涉及的年龄、任职期、任职资格及职业（执业）资格取得的计算时间统一截止到2022年7月20日（不含）。（6）报考人员应在规定时间内注册及报名、查询及改报、缴费确认、下载并打印准考证，逾期后果自负。㈡考试办法考试包括笔试和面试，委托专业考试机构等第三方命题。1.笔试笔试科目为《综合基础知识及应用》（由客观题和主观题组成）。笔试时间暂定：2022年8月20日（必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整）。报考人员必须凭准考证、有效期内的二代身份证（二者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃。笔试成绩满分为100分(保留到小数点后1位，尾数四舍五入）。任村“两委”正职报考杭州市临安区河桥镇公共服务中心“综合管理”岗位、任社区“两委”正职报考杭州市临安区锦北街道公共服务中心“综合管理”岗位和杭州市临安区玲珑街道党群服务中心“行政管理”岗位的，按照笔试成绩加3分合成笔试总成绩。其中在2020年村级组织换届前担任村“两委”正职，换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，不享受加分政策。2.资格复审笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足上述规定比例的，按岗位笔试实际参考人数确定入围面试对象。笔试存在违纪违规情况的或缺考的，不得入围面试。入围面试人员名单在杭州市临安区人民政府门户网“信息公开—人事信息”板块和“网上报名系统”公布，考生本人笔试成绩可登录“网上报名系统”查询。面试前，须进行资格复审。资格复审由区人力社保局统一组织，各招聘单位及其上级主管部门负责复审，各招聘单位及其上级主管部门须按照确定的资格复审时间，进行网上资格复审。入围面试对象须在规定的时间内通过“网上报名系统”自行提交报考岗位所需要的全部材料，接受资格复审,网上资格复审提交的材料均为原件扫描件或照片（JPG或PNG格式），具体时间另行通知。报考人员未按规定时间参加网上资格复审的，视作放弃。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分依次递补。报考人员未按规定时间参加网上资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审通过后，通过“网上报名系统”下载面试通知书、考生面试须知和防疫须知,具体时间另行通知。资格复审时，须上传以下材料（与报名表填报一致）：（1）本人有效期内的二代身份证（正反面）；（2）户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；（3）取得的大专及以上全部毕业证书，其中要求高中(中专）及以上学历要求岗位的，报考时取得的最高学历为高中（中专)的，须提交高中（中专）毕业证书；（4）取得的学士及以上全部学位证书;（5）学信网（https://www.chsi.com.cn/）大专及以上全部学历认证书；（6）学位网（http://www.cdgdc.edu.cn/）学士及以上全部学位认证书；（7）留学人员须提交教育部中国留学服务中心出具的国（境）外大专及以上全部学历认证书（学士及以上学位认证书）；（8）其他报考岗位所须提交的证件（证明）、职称（资格）证书。除上述材料外，下列岗位须分别上传以下材料:（1）报考优秀专职社区工作者岗位的须提交由所在街道党工委和杭州市临安区民政局签署意见并盖章的书面证明。（2）报考优秀村干部岗位的须提交由所在镇党委和中共杭州市临安区委组织部签署意见并盖章的书面证明。（3）报考优秀普通高校毕业生退役士兵岗位的须提交《退役士兵证》及杭州市临安区退役军人事务局签署意见并盖章的书面证明。（4）报考优秀辅警岗位的须提交由所在单位和杭州市公安局临安区分局签署意见并盖章的书面证明。（5）报考要求中共党员(含预备党员）岗位的须提交所在党组织盖章的中共党员(含预备党员）的书面证明。（6）报考要求具有工作经历岗位的须提交相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料；部分招聘岗位有“相关工作经历”要求的，除提交相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料以外，还须提交单位出具的从事相关工作年限的书面证明。（7）2022年普通高校应届毕业生应提交学校核发的就业推荐表、教育部教育司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生，另须提交社保经办机构的无养老保险缴费记录证明。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议的，提供本人签字的书面说明。（8）具有公务员（含参公）、事业编制身份人员的须提交所在单位及其上级主管部门签署同意报考并盖章的书面证明。（9）属于委培生（定向生）的须提交委托培养单位签署同意报考并盖章的书面证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符合者，不得参加面试。3.面试面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分、合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点和要求另行通知。报考人员不按规定的时间下载面试通知书和考生面试须知的，下载领取面试通知书后确定不参加面试的,不按规定的时间、地点参加面试的，均视作放弃面试，均不再递补。㈢体检和考察面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。体检由区人力社保局统一组织实施，具体时间、地点和要求另行通知，体检通知书、体检须知和防疫须知通过“网上报名系统”下载。报考人员不按规定的时间下载体检通知书，不按规定的时间和地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，按照有关规定给予不予聘用或者取消聘用的处理，并根据违纪事实，依据有关规定决定是否给予其5年内不得报考事业编制人员的处理。体检合格人员进入考察环节，考察工作由区人力社保局统一组织，各招聘单位及其上级主管部门参照中组发〔2021〕11号(附件4）执行并具体实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。对报考者进行资格复审，主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。按照中共中央办公厅关于印发《干部人事档案工作条例》的通知要求审核人事档案(学籍档案），在全面审核档案内容的基础上，重点审核报考人员的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响聘用的情形等。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，招聘单位及其主管部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停聘用等程序。必要时采用部门联审、民主测评、考察预告和经济责任审计等办法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业编制人员”。入围考察名单公布后至办理聘用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。㈣公示及聘用体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，确定拟聘用人员名单在杭州市临安区人民政府门户网“信息公开—人事信息”板块和“网上报名系统”公示7个工作日,接受社会各界的监督。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。面向优秀专职社区工作者、优秀村干部、优秀普通高校毕业生退役士兵、优秀辅警招聘的岗位被聘用的工作人员，在聘用单位最低服务年限为8年，最低服务年限期内不得跨主管部门（单位）交流使用，并在聘用合同中约定。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的，取消其拟聘用资格，并在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。在公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并在2年内不得报考临安区事业编制公开招聘考试；发现有不符合报考资格和聘用条件的，或不能在2022年9月30日前取得相应学历、学位和资格的取消聘用资格，以上情况均不再递补。在次年临安区部分事业单位统一公开招聘公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。四、其他事项1.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次事业人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。2.新聘用的镇（街道）所属事业单位工作人员在镇（街道）最低服务年限5年（含试用期）,新聘用的区级部门所属事业工作人员在部门最低服务年限3年（含试用期）,未达到最低服务年限的，不得跨单位交流。3.军队院校学历认定：按照《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》第五条规定执行。4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号、附件3）和浙江省有关规定执行。5.根据《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号）有关规定，本次考试中涉及下列行为的：违反规定翻阅参考资料的；故意损坏试卷、答题卡（纸），或将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场的；抄袭、协助抄袭的；互相传递试卷、答题卡（纸）、草稿纸的；使用禁止自带的通信设备或具有计算、存储功能电子设备的；持假证件参加考试的；让人冒名顶替或代替他人参加考试的；利用通信工具、电子用品或其他技术手段接听、接收或发送考试信息的；与工作人员串通作弊或参与组织作弊的；恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或其他不正当手段获取考试资格的行为的；其他情况特别严重、影响恶劣的违纪违规行为等，将在“浙江信用网”上予以公布。6.

根据《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，中国丝绸博物馆决定公开选聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位中国丝绸博物馆为浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为副厅级。主要承担丝绸和纺织品及相关服饰类文物的收藏、保护、展示、修复、复制、鉴定，举办丝绸、纺织工艺、工艺品等展览活动，开展丝绸学术研究、丝绸之路与跨文化国际交流合作等工作。单位位于杭州市区。二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划本次招聘计划为国际交流部副主任（主持工作）（正科长级）1名，社会教育1名，财务主管（主办会计）1名。△

因工作需要，根据《宁波市事业单位公开招聘实施办法》有关规定，宁波高新区所属事业单位（含街道事业单位，下同）决定面向全国公开招聘事业编制工作人员21名。现就有关事项公告如下：一、单位简介宁波高新区成立于1999年，紧邻市政府，是宁波城市东部板块的重要组成部分。2007年，升级为国家级高新区，是新世纪全国首家成功升级的国家高新区。2013年，宁波市委市政府作出以高新区为主要依托建设新材料科技城的重大决定。2018年，国务院批复同意宁波国家高新区建设国家自主创新示范区，正式纳入国家自主创新战略平台。在2021年浙江省开发区整合提升中，宁波高新区作为宁波市本级管理平台予以保留。自成立以来，高新区一直按照“打造引领、支撑、服务全市科技创新的高能级战略平台”的总体思路推进建设，努力成为推动宁波创新发展的主引擎，发挥对全市科技创新的引领辐射作用，打造全市高端人才创新创业的高地，为全市高新技术产业育苗示范，打造科产城融合发展的先行区。二、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。四、招聘岗位、人数、专业、学历范围及其他资格条件详见附件1。年龄和工作时间（工龄）截止时间为网上注册报名开始之日。户籍以网上注册报名时户口所在地为准。2022年应届毕业生凭学校推荐表和学生证或就业协议报名，且须于2022年9月30日前（博士研究生可放宽至2022年12月31日前）取得相应的学历学位证书；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外高校毕业生可等同于国内2022年普通高等院校应届毕业生，应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的，报考时可凭国（境）外学校学籍证明报名，须在2022年12月31日前取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业以所学课程名称为准。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。五、招聘办法和步骤（一）报名和资格初审1.报名时间：2022年7月15日上午9：00至22日下午16：00。2.报名方式：本次考试采取网络报名方式。报考者登录宁波市考试网上报名系统（http://bm.nbrc.com.cn/），选择“宁波高新区所属事业单位公开招聘工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考者只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在300K以内，不大于320×400像素，不小于80×120像素，照片为jpg格式。网上报名不在规定时间范围内的，视作无效。报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或录用资格。3.资格初审时间：2022年7月23日-24日。在此期间，招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审,不符合报考岗位条件的取消报考资格。初审期间系统不对考生开放。招聘岗位指标为单个的，报考同一岗位的资格初审通过人数与招聘计划数之比不能低于3：1；同一招聘岗位指标为多个的，报考同一岗位的资格初审通过人数与招聘计划数之比不能低于2：1。通过资格初审人数和招聘计划数未达到比例的，视情核减或取消招聘岗位指标。学历要求为本科及以上岗位，均采取笔试加面试方式。学历要求为研究生岗位根据初审通过人员的数量，确定考试方式及现场资格确认时间：招聘岗位指标为单个且该岗位初审通过人数与招聘计划数之比超过20∶1的，或同一招聘岗位指标为多个且该岗位整体初审通过人数与整体招聘计划数之比超过10∶1的，采取笔试加面试方式；低于上述比例的，采取直接面试方式。请关注网站公告。4.查询资格初审结果及下载打印准考证时间：2022年7月27日上午9：00-7月29日下午16：00。（二）考试1.笔试采取笔试加面试方式岗位的报考人员参加笔试。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭有效期内的第二代身份证、准考证及《考生健康申报表》原件（附件2）参加笔试。笔试内容为应聘岗位应知应会的综合知识。具体考试科目由主管部门或招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按进入面试人数与招聘计划数3：1的比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试）。笔试成绩及进入面试人员将通过宁波高新区管委会网站（www.nbhtz.gov.cn）通知公告栏或电话、短信方式告知。2.资格复审面试前，招聘单位将对所有岗位面试入围人员进行资格复审。参加资格复审人员须在规定时间内携带有效期内的第二代身份证、户口本、学历学位证书（2022年应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证）、工作经历证明等相关证件和证明材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审。证件（证明）原件不全或提供的证件（证明）原件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视作自动放弃面试资格。通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭有效期内的身份证按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。3.面试面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，计算评委评分时，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分。平均分不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。4.成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分按各招考岗位指标数1：1的比例确定体检对象，总成绩相同的，按面试成绩排序。体检对象是行政身份（含参公）和事业身份的，在体检前需提供单位出具的同意报考证明。不能提供的，视作放弃体检。总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波高新区管委会网站（www.nbhtz.gov.cn）通知公告栏公布。（三）体检与考核参加体检人员按要求时间到指定地点进行体检。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。在体检、考核环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，视情在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。（四）公示与聘用考核合格的，属于应届毕业生的拟录用人员即可与用人单位签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的应届毕业生和其他拟录用人员，在宁波高新区管委会网站（www.nbhtz.gov.cn）上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。招聘录用后签订事业单位聘用合同，试用期1年，纳入事业编制人员管理。工作满1年的按规定予以聘任；工作未满1年的，不定级，试用期满考核合格后按规定予以聘任。考核不合格的，解除聘用合同。六、注意事项（一）本次招聘有关信息将及时在宁波高新区管委会网站（www.nbhtz.gov.cn）上公布，请随时关注。（二）报名序号是报考人员资格审核确认的重要依据，请妥善保管。（三）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或录用资格。（四）招聘工作由高新区组织部统一组织实施，招聘人员聘用后须自愿服从组织统一分配，招聘聘用后签订事业单位聘用合同，按规定纳入事业编制人员管理。（五）未尽事宜，由宁波高新区党工委研究决定。（六）咨询电话：0574-89288627，89288626。（七）咨询时间：上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。（八）监督电话：0574-87906789。七、防疫相关事项在本次招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。点击下载>>>附件：1.招聘岗位、人数及资格条件.doc2.考生健康申报表.docx编辑

招聘单位组织专家组对面试视频材料进行评审，按照考生面试视频时的综合表现择优确定进入笔试人员名单，此轮不设入围比例要求；4.

杭州市教育局所属杭州高级中学等25家事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制人员145名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：一、招聘单位情况参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。二、招聘对象和条件（一）招聘对象本次招聘岗位仅面向以下四类人员：1．应届或往届毕业研究生；2．浙江省教育厅签约的2022届公费师范生；3．具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；4．杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。（二）招聘条件除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；3．具有适应岗位要求的身体条件；4．年龄要求在1986年7月1日以后出生，具有高级职称的在1976年7月1日以后出生；5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。教师岗位具体要求如下：（1）2022届毕业研究生或2021年7月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；（2）浙江省教育厅签约的2022届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；（3）毕业研究生，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2022年7月批次公开招聘计划表》（附件1）。注意事项：1．国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。2．浙江省山区26县和杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。三、招聘方式及程序本轮招聘采用面试视频前置遴选、笔试（或专业技能测试，下同）与面试相结合方式进行，招聘程序如下：1.

RECRUIT杭州余杭金融控股集团有限公司公开招聘工作人员公告杭州余杭金融控股集团有限公司是余杭区政府直属国有企业，注册资本37亿元。集团以股权投资为核心主业，围绕“资本运作+金融服务+数字信息+资产运营”四个产业集群，做大做强国有资本。集团主要承担提高国有资本配置效率和运营质量、提升国有资产证券化水平、运营政府产业基金三大主要职能。现因集团业务发展需要，面向社会公开招聘集团本级及下属全资子公司员工18名。现就有关事项公告如下：招聘岗位及要求杭州余杭金融控股集团有限公司综合管理助理人数：1名性别：不限年龄要求：30周岁及以下户籍：浙江省（含生源地）学历（学位）要求：全日制本科（学士）及以上专业要求：经济与贸易类、经济学类、应用经济学类、金融学类、法学类、财政学类、工商管理类、公共管理类、计算机类、电子信息类相关要求：2021、2022年应届毕业生；全日制本科阶段为一流大学建设高校，或一流建设学科，或2022年QS排名前200位的境外高校毕业生。综合管理专员人数：1名性别：不限年龄要求：35周岁及以下户籍：浙江省（含生源地）学历（学位）要求：全日制本科（学士）及以上专业要求：中国语言文学类、新闻传播学类、政治学类相关要求：中共党员；具有三年以上文字或新闻传播相关工作经历

浙江省建工集团校园招聘启事企业简介浙江省建工集团有限责任公司隶属于浙江省建设投资集团股份有限公司，是一家以设计研发为引领，集房屋建筑、钢结构、幕墙装饰、轨道交通、机电安装、地基基础、市政工程、水利水电、地下空间、特种结构施工及投融资为一体的大型国有企业，注册资本20亿元；是全国首批房屋建筑工程施工总承包特级企业，拥有建筑工程设计甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级、风景园林工程设计乙级、市政公用工程施工总承包一级和建筑装饰、钢结构、建筑幕墙、地基基础、建筑机电安装、电子与智能化工程及消防设施工程专业承包一级资质，水利水电工程施工总承包二级资质。集团下设分支机构30余家，现有在册员工5000余人，正高级职称40余人，副高级职称400余人，中级职称1200余人，博士3人。企业年总产值300亿元、年施工面积3000万平方米以上，施工辐射32个省市以及阿尔及利亚等国。集团创出国家和省部级优质工程500余项、安全文明标化工地600多个，有70多项科技成果获省级以上表彰，有省级、国家级工法90多项，有发明专利、实用新型专利170多项。集团荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国建筑业企业工程总承包先进企业、全国建筑业诚信企业、全国建筑业文化建设示范企业、浙江省建筑强企、浙江省“三名”企业等荣誉。联系方式联系人：吴先生

浙江省技术创新服务中心下属国有企业因业务发展需要，面向社会公开选聘工作人员5名，现将有关事项公布如下：一、招聘单位此次共有2家国有企业公开招聘，分别是：浙江中坚智能制造服务有限公司、浙江三阳投资管理有限公司。浙江中坚智能制造服务有限公司为具有独立法人资格的国有企业，成立于1995年，是浙江省经济和信息化厅直属事业单位浙江省技术创新服务中心最重要的支撑单位，主要承担全省新产品（新技术、新装备、新模式）推广应用等技术创新体系建设工作，开展智能制造、产业人才、绿色制造、服务型制造和军民融合等产业发展政策研究、标准研究和技术推广服务。浙江三阳投资管理有限公司为浙江省经信厅批准成立的全资国有公司，公司围绕支撑经信事业，聚焦产业服务和平台载体运营两大领域，利用工业遗存联合杭钢紫元置业有限公司，打造了白塔全球精准合作综合体。开展以工业产品公益展示为主要形式，技术推广和产品发布为主要内容，产业融合和招商推介为主要抓手的展示推介招商服务活动，是一个多功能、综合型服务平台。二、岗位资格条件要求三、报名1、报名时间：2022年6月16日

杭州图书馆、杭州市文化馆、杭州艺术学校是杭州市文化广电旅游局所属事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制工作人员7名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等有关规定，现就相关事项公告如下：一、招聘岗位、范围及条件（详见附件1）二、报名1.报名时间：自公告发布之日起10个工作日。2.报名方式：在本公告所规定的时间内，招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料:电子邮件报名：应聘者将报名材料（含报名表、身份证、学历学位证及岗位要求的其他相关佐证材料）扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱（杭州图书馆：hztsghroffice@163.com；杭州文化馆：1067179064@qq.com；杭州艺校：414985461@qq.com）。邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+高层次、紧缺专业+岗位+姓名”）；邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至各招聘单位，杭州图书馆收件地址：杭州市上城区解放东路18号杭州图书馆二号门。杭州市文化馆收件地址:杭州市拱墅区朝晖三区2号。杭州艺术学校收件地址：杭州市拱墅区沈半路59号。现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事部门（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外）。注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，考试时需带应聘材料原件以备审核。3.资格审查。单位对报名人员进行资格初审，确定参加面试人员名单，并将以邮件或短信及电话方式通知相关人员。面试当天进行资格复审，请携带所有证明材料原件。三、考试1.报名结束后适时组织考试。具体考试时间由各招聘单位通过电话或短信等形式通知应聘者。2.本次考试不受最低开考比例限制。3.考试采用：各岗位报考人员多于10人的，组织笔试，笔试前6名进入面试；不足10人的直接组织面试和实践技能测试。考试总成绩满分为100分。需笔试的，笔试成绩占50%，面试成绩、实践技能成绩各占25%；无笔试的，面试成绩、实践技能成绩各占50%。总成绩不合格的（低于60分），不列入考察、体检对象。四、考察和体检考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检相关标准进行，时间、地点另行通知。若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。五、公示及聘用考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障局网站（hrss.hangzhou.gov.cn）及各招聘单位内公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。应届毕业生未能在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。点击下载>>>附件：1.《杭州市文化广电旅游局所属事业单位公开招聘岗位计划一览表》.doc2.《杭州市文化广电旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc编辑

湖州市南浔区是湖州的东大门，地处苏浙两省交界处，东北面与苏州吴江接壤，东南与嘉兴桐乡接壤。于2003年建区，面积702平方公里，下辖1个省级开发区、1个高新区、8个镇、2个街道。南浔是一座生态之城，是典型的江南水乡，南浔籍作家徐迟在其著作中一连用了66个“水晶晶”来形容其故乡，是省美丽乡村示范区、省级生态文明建设示范区、国家生态区，连续三年夺得治水最高奖项“大禹鼎”。南浔是一座人文之城，拥有大运河和桑基鱼塘系统两大世界级文化遗产，南浔古镇被誉为“江南六大古镇的封面”，习近平总书记在浙江工作期间曾两次考察古镇。近代涌现了民国奇人张静江、两弹一星元勋屠守锷等80多位名人巨匠。南浔是一座通达之城，距离上海虹桥机场仅1小时行程，到苏州、杭州均约40分钟车程，境内分布3条高速和3条千吨级航道。当前，沪苏湖铁路已全线开工，今后到上海只需20分钟。南浔是一座活力之城，以电梯、电机、电磁线、木地板为代表的“三电一板”产业在全国拥有较大市场份额，是全市唯一规上企业超千家的区县，是国家可持续发展实验区、全省首批“浙江制造”试点县区。农业现代化发展指数列全省第12位，是省级乡村振兴产业发展建设示范区。南浔是一座幸福之城，是全国文明城市、省文明区，已经实现平安南浔“十七连冠”、综合安全感位列全省第5，是全面小康百佳示范县市、中国社会治理百佳示范县。为深入贯彻落实人才强区战略，充分发挥人才集聚效用，结合南浔区区情实际，计划招聘一批高层次特需人才（年薪制雇员），具体公告如下：一、选聘计划本次计划公开招聘高层次特需人才（年薪制雇员）76名，用工性质为国企编制，具体招聘岗位、人数及要求详见附件。附件：中国•湖州南浔全球招才引智系列活动之2022年高层次特需人才（年薪制雇员）招引需求表二、选聘范围和对象1.国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。2.国（境）内全日制硕士研究生且本科毕业于147所“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校。3.国（境）外全日制硕士研究生，硕士毕业于位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名高校，且本科毕业于147所“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校。4.以上学历各阶段应为全日制，“双一流”建设高校以教育部最新公布的名单为准。三、选聘资格和条件1.具有中华人民共和国国籍，且未持有外国绿卡，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行，适应岗位要求的身心条件，服从组织安排。2.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。3.硕士研究生年龄一般在35周岁以下（1986年5月13日以后出生），博士研究生年龄一般在40周岁以下（1981年5月13日以后出生）。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2022年5月13日。4.2022年应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书或认证书。其中，国内高校的2022届硕士研究生须在2022年9月30日前取得学历、学位证书（对博士研究生可放宽至2022年12月31日前）；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部留服中心出具的学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。5.目前已在机关事业单位或者国有企业工作的人员报考，需经原单位同意，提供相关说明并盖章。6.有以下情形的不宜报考：①属于《国家公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为拟录用人员情形之一的；②报考人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位；③在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘程序和办法（一）组织报名1.采取统一网络报名的方式。报名时间：2022年5月13日—2022年6月6日。报考人员通过微信扫码识别下方“浔英招聘”二维码进行网上报名，连同报名材料（照片需小于2M方能上传）一同上传。报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格（咨询电话：0572-2990632、0572-2990015）。2.报名材料包括：①本人身份证、户口本原件；②荣誉证书；③各阶段学历学位证书（未毕业硕（博）士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证）；④海外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；⑤专业资格证书；⑥发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料；⑦工作经验证明需提供劳动合同或社保证明；⑧其他有关材料。（二）资格初审、发布岗位核减公告报名结束后对报名人员进行资格初审，以短信等方式通知资格初审结果。每个岗位入围人员与招聘岗位计划数原则上不低于2:1，低于2:1的岗位核减招录计划，核减公告发布在南浔人才产业集团微信公众号上。（三）组织初试、面试1.报考人员经过资格初审、岗位能力测评后进入初试。初试形式为笔试或面谈，具体形式视疫情情况而定。初试不合格者，不能进入下一环节。2.面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。3.考试总成绩计算公式：总成绩=初试成绩（50%）+面试成绩（50%），如总成绩并列的，依据初试成绩确定名次。4.博士岗位采取单轮面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，70分以下不能进入体检环节。

根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部

长三角数文私募基金管理（杭州）有限公司是由浙江省文化产业投资集团有限公司主导发起，联合国有银行系机构、地方国资等资本力量，共同组建的基金管理平台。该基金平台将实现以国有资本为主、社会民营资本为辅的多元化投资格局，以产、融、投结合为手段，深度整合产业链。公司旗下长三角数字文化产业基金，重点投资于新一代信息技术、文化科技、人工智能、创意消费等领域。因工作需要，面向社会公开招聘投资经理/高级投资经理若干名。一、招聘岗位及工作地点投资经理/高级投资经理，若干工作地点：杭州/北京二、任职资格条件（一）基本条件及任职资格1、拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。2、具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责。3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力和实践经验。4、遵纪守法、清正廉洁，团队意识较强。5、具有良好的心理素质，身体健康。（二）招聘岗位职责及应聘条件详见附件。三、薪酬福利待遇提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，享受五险一金、带薪年休假、职工体检等福利政策，相关事项以劳动合同的约定为准。四、招聘有关事项1、网上报名报名截止时间为2022年4月22日。应聘者下载填写《招聘报名表》（附件2），连同身份证、学历学位证书、职称职业资格证书等相关材料电子版，打包发送至以下邮箱，邮件主题和打包名称为：应聘岗位+姓名。邮箱地址：zhaopin@zjshuwen.com。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。2、资格初审报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过初审的报名人员将通过短信、邮件、电话等形式通知参加面试。请保持本人手机畅通，凡因应聘者通讯不畅导致无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。若在报名截止后15个工作日，未接到上述形式通知的，即为未通过资格初审，将不再另行通知。3、面试采用“两轮面试”方式测评，复试应聘人员应携带身份证、学历、学位证书、职称、职业资格证书等相关材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。4、考察和体检根据复试情况，综合考虑研究后确定考察人员名单，通过访谈、信用查询等方式进行考察，择优安排人员进行体检。应聘者放弃或因体检、考察等情况取消资格的，可研究决定是否安排人员递补。5、聘用通过资格初审、面试、体检、考察的拟聘人员，按规定签订劳动合同，办理入职手续。6、联络方式联系人：刘女士，咨询电话：0571-88138386工作日上午09:30-12:00，下午13:30-17:30点击下载>>>附件：招聘岗位及职责、报名表.docx编辑

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根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省商务厅所属部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位此次招聘的浙江省商务厅所属事业单位共3家，均为省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，位于杭州市拱墅区。单位情况简介如下：（一）浙江省对外贸易服务中心：主要承担全省外贸数据的运营维护、分析研判；组织开展各类外贸业态、外贸主体、品牌商品的国际市场拓展和对外宣传推介活动；开展与境外贸易促进机构的合作交流；承担全省境内外综合性展览会、洽谈会和博览会的统计、分析、评估工作；开展外贸新业态培育发展工作等。（二）浙江省自由贸易发展中心：主要承担我省自贸试验区建设投资便利与贸易自由的服务工作；自贸试验区制度创新和政策起草、课题调研、统计分析等工作；承担自贸试验区试点经验的复制推广和交流研讨、实践考察等活动；承担自贸区建设对外宣传联络，开展自贸协定的研究、咨询、宣传等服务；开展援外培训、商务系统培训和商务认证等服务。（三）浙江省消费促进中心：主要承担省级消费公共服务平台建设运营，负责相关数据统计监测和分析研究；承担全省商务领域促进消费政策实施和推动的辅助工作；全省商务消费举报投诉相关的协调服务工作；承办省商务厅消费促进相关展览、交流等活动；负责省商务厅机关日常后勤服务保障工作等。二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划本批次招聘需求为6个岗位6人。△

杭州市钱塘外语学校是一所民办学校，学校自2004年创办以来，先后获得全国德育实验学校、浙江省家庭教育培训基地、浙江省STEM教育种子学校、杭州市小班化教育实验基地、杭州师范大学实习基地、杭州市人民满意学校、杭州市美好学校、文明单位、平安校园等称号。学校秉承“诚信做人，求是为学”的校训，形成“教学严谨，为人师表”的教风和“专心致志学习，痛痛快快玩耍，安安心心休息”的校风。学校先进的教育理念、有效的管理机制、优秀的师资队伍，促成学校在短短几年里，迅速形成规范有序、和谐大气的校园氛围，教学质量连年处于区里前列。招聘岗位及要求：语文、数学学科教师若干名。1.专业对口，有适用的教师资格证；2.大学本科及以上学历；3.在职教师或应届毕业生；4.具有区级及以上综合荣誉的教师和优秀毕业生优先考虑。薪资待遇：应届毕业生：20万+，校优、省优、研究生学历毕业生享受两年增资。学校为外地青年教师提供校内双人间公寓；高层次人才：35万+，主要针对优秀骨干类在职教师，具体薪酬待遇面议。即日起应聘者将简历发至邮箱：370615648@qq.com；邮件主题格式为：姓名+学科+浙江引才公众号；邮件附件为个人简历（学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、主要荣誉等相关佐证材料）。简历投递时间：2022.3.16-2022.4.16面试方式：初选合格后通知来校面试，面试时随带个人各类证书及荣誉原件。学校地址：浙江省杭州市文二西路88号

嘉兴市实业资产投资集团有限公司是嘉兴市级国资运营公司，是有效管理运营工业领域政府性资产、金融资产和改制企事业单位职工保障资产的专业性投资集团公司。集团公司下设九个部室，所属承资企业30余家。为满足公司发展需要，嘉实集团现面向社会公开招聘工作人员14名，现将有关事项公告如下：一、招聘计划2022年面向社会公开招聘工作人员14名，其中：紧缺型人才岗位10名（面向应届毕业生1名）、基础人才岗位4名（面向应届毕业生1名），应聘紧缺型人才岗位，符合条件的可直接进入面试，具体招聘岗位请见附件1：《2022年嘉实集团统一招聘计划表》。二、招聘条件1、具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的专业技能，遵纪守法，有较强的敬业精神，身体健康。2、年龄要求在30周岁、35周岁、40周岁及以下的分别为1991年3月15日（含）以后出生、1986年3月15日（含)以后出生、1981年3月15日（含）以后出生。3、岗位所需要的其他条件。三、报名1、报名方式：有意并符合招聘条件者下载并如实填写《招聘报名表》（附件2），并将《招聘报名表》电子表和本人简历、有效期内身份证、户口本、学历学位证书、专业（执业、职业）资格证书等证件及相关证明材料的扫描件，整理成以应聘者姓名+应聘岗位编号（例如“张三+嘉实0101”）命名的压缩文件发送至相应招聘单位的指定邮箱，请务必选定报名岗位，每个人限投一个岗位，多投无效。

浙江卓越交通科技发展有限公司隶属于嘉兴市交通投资集团有限责任公司。公司致力于构建集道路运营、能源、养护、服务区经营、智慧交通等业务于一体的“4+F”产业发展格局，打造国内一流具有全产业链优势的现代化交通运营服务国有企业。目前，公司受托经营管理资产达285亿元，被列入嘉兴市第一批国企改革推进股改上市试点企业。为满足企业持续、快速发展的需要，公司及子公司、控股公司（以下简称“卓越及成员企业”）决定面向社会公开招聘工作人员44名。具体公告如下：一、招聘范围凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需学历、专业知识和技能、身体条件等资格条件（详见附件1）的人员，均可报名。二、招聘基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；3．身体健康，具备正常履行职责的身体条件；4.

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，我所决定面向全国公开招聘事业编制工作人员25名。现就有关事项公告如下：一、

根据浙江省事业单位公开招聘人员有关规定和探索分业分类开展招聘工作、逐步扩大事业单位自主用人权的精神，部分省属事业单位分别制定2022年度特殊专业技术岗位招聘方案，经相关主管部门同意并由省人力资源和社会保障厅备案后，联合公布招聘信息。一、招聘单位与岗位招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位目录》（附件1，以下简称《特岗目录》）。（一）招聘单位招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共61家。为查索方便，分4类（A—本科高校；B—职业院校；C—医院；D—其他科研单位）。具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”，可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、联系方式等。（二）招聘岗位招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。2094个教师（含部分教辅）、医药护技、科研岗位，计划招聘6136名工作人员。目录内的省属医院在本年度内大多曾组织实施招聘工作，尚有缺额（或可能出现缺额）的岗位及部分新增岗位继续招聘。二、招聘对象和资格条件（一）招聘对象招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；3、适应岗位要求的身体条件；4、岗位所需要的其他条件。招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国（境）外人员。除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高校应届毕业生（含同期留学回国人员和按国家有关文件规定应予同等待遇的统招统派的非全日制在校研究生），一般均可以根据其预期可取得的学历学位应聘符合条件的岗位。（二）应聘资格条件招聘岗位要求的具体资格条件包括：1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1987年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽；2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中提及毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位，而非其一即可。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。三、招聘工作安排（一）实施时间招聘单位一般自招聘信息公布之日起2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。个别单位出于预期缺额是否成为现实、现有人员离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需要，部分岗位将根据单位实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，招聘单位集中公布的用人需求信息在2022年度内有效，并将于2022年8月底或9月初集中更新（含少量新增岗位和个别需要新加入的单位及其岗位）。经考试、考核后，招聘单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。（二）本单位具体安排招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。招聘程序一般包括报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示和聘用等环节。（三）报名办法凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《特岗目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者一般可仅提供报名表（样式见附件2，可视单位要求或个人情况填写套表内的其中一份）。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职（执）业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。（四）资格审查招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。报名表上应聘单位（含部门）、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的，招聘单位可能不予反馈。招聘单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排，及时通知应聘人员。列入《特岗目录》的岗位一般不将符合条件人数作为是否组织考试、考核的前提（招聘单位自行提出最低开考比例要求的除外）。（五）考试、考核招聘单位主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术资格的高层次人才岗位，或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位，一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。其他岗位一般采用考试为主、考核为辅的形式进行。考试、考核的方式可以穿插、综合使用。考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式，如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等，各种方式独立或综合应用。一些单位对于教育程度要求略低的岗位，或者符合条件报名人数较多，有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定面试对象的依据。考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。一些单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考试对象。（六）体检教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的办法进行。招聘单位如需根据其招聘岗位实际情况，按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目、标准的，以其公布的体检办法为准。（七）考察考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。四、聘用和待遇（一）公示拟聘人员招聘单位根据考试（考核）、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。（二）聘用管理聘用人员纳入事业单位编制（或报备员额）内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（三）待遇受聘人员与招聘单位签订聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理级别岗位。试用期内，用人单位可根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过单位网站查询。五、咨询和监督应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的，请直接与招聘单位联系，联系方式见《特岗目录》中的“招聘单位目录”。针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过浙江政务服务网（http://www.zjzwfw.gov.cn）向有关单位上级行政主管部门或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处反映。点击下载>>>附件：1.浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位目录.xlsx2.浙江省事业单位公开招聘报名表.xls编辑

杭州绿城育华学校坐落于杭城西部，南邻西溪湿地，北靠浙江大学，占地近十万平方米，环境优美，设备先进，融花园、校园、家园、乐园于一体，是国内一流的现代化寄宿制学校。2014年，学校成为中国大陆唯一一所全球寄宿联盟会员学校。学校是浙江省首批一级特色示范学校。近年来先后被评为“中国素质教育先进学校”、“浙江省杰出青年文明号”、“杭州市首届平安示范校园”。学校注重学生全面素质培养，是浙江省体育特色学校，浙江省艺术特色学校。校园学生媒体“绿音传播”屡获全国大奖。学生近两年参加市级、省级、国家级各项学科竞赛，获奖达120人次。2015年10月，国家教育部长袁贵仁一行专程考察了育华学校，充分肯定了学校的办学方向和高中课改现状，并作了进一步指导。学校与新加坡华侨中学、德国拉特瑙学校，美国温莎学校、印度德里公学、新西兰林菲尔德中学、瑞典国民青年学校、西班牙贝塔尼亚∙帕特莫斯学校等十余所国际名校结成姐妹学校，进行多方面合作。每年选派百余名学生赴世界各地参加学生领袖论坛、音乐会表演、学生辩论赛、环境保护、课程交流等各类考察学习活动。同时，学校还是世界著名大学瑞典乌普萨拉大学中国实习基地，德国教育部高中生汉文化培训基地。2013年，世界著名私立学校香港汉基国际学校的大陆学习中心在育华校园内投入使用，双方在教师培养、学生互动、课程交流等方面展开了广泛合作。学校对标CIS国际学校认证，连续三年获得市直属学校外事工作评比第一名。因学校发展需要，现招聘初中各科教师1-2名。一、招聘岗位初中学科专任教师：语文、数学、英语、科学、文综1-2名。二、应聘条件1.工作务实，乐观开朗，热爱学生，人际关系良好，沟通协调能力强。2.应届毕业生：需“985工程”或“211工程”学校的硕士研究生相关专业毕业；应聘英语教师岗位需通过英语专业八级或有海外留学、生活经历者优先，托福总分100分及以上、雅思总分7分及以上，或某单项高分。3.非应届（在职教师）：本科学历需有3年以上初中相应学科（非培训机构）教学经验，且有一项区县级及以上综合荣誉。特别优秀者以上条件可适当放宽。三、应聘程序1.请将以下材料：全身近照、个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖（荣誉）证书等以及本人亲笔应聘函，以电子稿的形式发送至电子邮箱：hjb1353@163.com，简历命名为：毕业学校+应聘学科+姓名+浙江引才，或来电咨询。2.截止时间2022年5月30日。3.初选合格后通知来校面试和试讲。4.择优录用、待遇面议。录用人员签署《就业意向书》或《应届毕业生就业协议》。四、联系方式地址：浙江省杭州市文一西路532号

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江康复医疗中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江康复医疗中心是浙江省残疾人联合会和浙江中医药大学共建共管的省级公立康复医院，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。中心位于杭州市滨江区滨盛路。二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划本次公开招聘11个岗位共16名。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（详见附件）。（二）招聘对象凡符合岗位报名条件者均可应聘。（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1．政治素质较好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；2．遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；3．具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；4．具备适应岗位要求的身体条件；5．与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；6．能在岗位用人时限内及时入职；7．具备岗位所需要的其他条件。全日制2022年普通高校应届毕业生及同期完成学业的留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，并在2022年7月31日前取得相应证书。“四证合一”指学历证书、学位证书、执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对专业技术资格的要求，应与报考岗位属于同一职业类别。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘康复教师岗位将采用浙江省教师资格认定体检标准，其余岗位采用公务员录用体检标准。（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、招聘程序及办法（一）报名和资格初审1．网上报名。应聘人员于公告发布之日起至2022年2月15日12时期间，登录浙江康复医疗中心网站在线报名系统（www.zjkfylzx.com，“人才招聘”），或手机端关注浙江康复医疗中心人力资源部公众号，实名注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。2．资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2022年2月16日17时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。烧伤康复医师、儿童康复医师、康复治疗师1、B超医师、临床药师五个紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。3．资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过报名系统进行确认，时间为2022年2月17日8时至2月18日12时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。4．打印准考证。取得应聘资格人员在资格确认成功后，于2022年2月19日8时开始，可通过报名系统自行打印准考证。（二）考试按岗位和人才层次进行差别化考试。各项考试成绩均采用100分制。博士研究生和副高及以上职称的人员直接进入综合面试，综合面试成绩即为总成绩。医师、药师类岗位采用笔试、综合面试相结合方式，并各按50%计入总成绩。护士、治疗师、教师类岗位采用笔试、专业面试、综合面试相结合方式，分别按25%、25%和50%计入总成绩。1．笔试。笔试初定于2022年2月在杭州举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定各岗位入围面试人员名单，不到1:5的按实际人数确定入围面试人员名单。2．资格复审。资格复审在面试前进行，具体时间和安排另行网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、规培证明的，另行提供相关证书原件及复印件。3．面试。面试具体安排网上另行通知。专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，根据本轮面试成绩最高按1:3比例确定入围综合面试人员名单。入围综合面试人员名单当天公布。综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）体检、考察考试完毕，按照总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。康复教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》，其余岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关规定执行。考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。（四）公示、聘用经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。拟聘用人员应在本中心要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。四、纪律、监督与咨询（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：浙江省残疾人联合会网站（www.zjdpf.org.cn，通知公告）；浙江康复医疗中心网站（www.zjkfylzx.com，人才招聘）。招聘过程相关信息（笔试、面试及有关工作安排、递补信息等）一般仅在浙江省残疾人联合会网站和浙江康复医疗中心网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。浙江康复医疗中心纪检监察室：0571-86794068；浙江省残疾人联合会组织人事部：0571-88831576；浙江省残疾人联合会机关纪委：0571-88830551。（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-86790863，联系人：高老师、蔡老师。点击下载>>>附件：1.浙江康复医疗中心2022年招聘计划表.docx2.浙江康复医疗中心2022年公开招聘笔试疫情防控公告.docx编辑

浙江省担保集团有限公司组建于2016年3月，是由浙江省人民政府出资设立的国有金融企业，省政府授权省财政厅履行出资人职责，实收资本90亿元，主营政策性融资担保业务。根据国家融资担保基金统计，集团小微企业、“三农”融资担保户数，单户500万元及以下业务规模、放大倍数等关键业务指标连年位列全国第一，是全国政策性担保行业标杆企业之一。公司成立以来，始终秉承“人才强企、以人为本”的管理理念，“点滴皆可立潮头”的人才理念，尊重人才，关注成长，为人才搭建广阔的事业平台，实行业绩导向的正向激励机制,职档晋升向年轻员工倾斜，搭建管理和技术“双通道”晋升机制，畅通员工职业发展。公司提供完善的薪酬福利待遇，享受五险一金、带薪休假、补充医疗保险、企业年金、员工体检等全方位福利政策。现因业务发展和人才储备需要，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟，携手共创美好未来！一、基本条件1.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性；2.具有良好的职业道德，无违法违纪记录；3.年龄原则上在35周岁以下，党建宣传岗、发展规划岗年龄可放宽至40周岁；4.认同公司文化，忠诚企业，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；5.具有岗位所要求的学历、专业知识、从业经历和业务能力。6.身体健康，能较好履行约定的岗位职责。二、招聘岗位及条件具体招聘岗位及条件详见附件。其中校园招聘对象为2022年高校应届毕业生（2022年取得毕业证书）。三、招聘程序本次招聘主要包括公开报名、资格审核、笔试、性格测试、面试、体检、背景调查、录取等程序。四、应聘须知1.报名方式：应聘人员填写《应聘登记表》，以word格式（附照片，见附件）按照“姓名（社会招聘/校园招聘）+应聘岗位+职位+浙江引才”发送至电子邮箱：hr@zjsdbjt.com，收到邮件后邮箱会自动回复，无需来电确认。报名截止日期：2022年2月10日。2.经初审合格者将以电话、短信、邮件等方式通知面试，面试时请携带身份证原件，基本养老历年参保证明以及相关证书资料（大学各阶段学历学位证书、职称技能证书、相关资格证书、学信网（教育部）认证等）原件及复印件。发展规划岗另行提供近5年研究成果、发表文章。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。五、注意事项1.请每位应聘者申报一个职位，并准确填写简历信息、保证信息真实性，如与事实不符，公司有权取消应聘资格；2.请保持手机、电子邮箱等通讯畅通；3.在双方协商一致的前提下，用人单位对应聘岗位可能进行调整。联系人：李先生

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江经贸职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江经贸职业技术学院是由浙江省供销合作社举办、以财经商贸类专业为主体的全日制公办高职学院，是浙江省高职院校优质暨重点校建设单位、国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制在校生一万一千余人，教职工六百余人，学校位于杭州下沙高教园区。

杭州市拱墅区教育局所属事业单位，因工作需要，公开招聘专任教师121名，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[2014]380号），现将有关事项公告如下：招聘单位情况参加本次招聘的单位均为财政补助事业单位，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制管理。招聘岗位、范围（点击查看大图）本次招聘仅面向以下三类人员：（一）应届研究生（2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生）指列入国家统一招生计划的普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。（二）应届本科毕业生（2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生）应届本科毕业生需符合下列条件之一：1.