从吸引人才到培养人才，苏州这两年都做了哪些努力？

Original 克而瑞苏州克而瑞苏州房产测评 2022-07-02

NO.1| 壹

长三角抢人大战如火如荼

你认为一个城市的核心竞争力是什么?

营商环境、城市建设、人才政策、住房制度？还是四者缺一不可？

笔者认为，城市的竞争是是产业和人才的竞争，所以要提升城市能级和竞争力，务必从这两个方面着手。

人才是城市的核心竞争力，所以各大城市为了提高综合实力，大力发展产业和吸引人才。

苏州、南京、无锡、常州这四个长三角重点城市、之间均利用自身的优势条件，去抢占来自其他地区的物质资源、发展空间以及外部机遇，并以此来推动自身的快速发展。

人才则是重中之重。

近一个月来，我们看到了南京、无锡和常州这三个长三角重点城市为吸引人才在政策方面所作出的努力。

2月9日，南京市人民政府发布落户新政：浦口、六合、溧水、高淳四区持居住证，且社保满6个月即可落户，不再有年龄和学历限制；实现与苏州在积分落户时，居住和社保缴纳年限累计互认。在省内其他城市的居住和社保缴纳年限，申请落户时纳入南京市累计认可。

2月18日，常州下发政策，支持青年人才“生活居住双资助”，具体内容如下：

对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴2年；

对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房补贴，连续补贴2年。

3.在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作2年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。

2020年12月15日，无锡对《无锡市户籍准入登记规定》进行了修改：

江阴、宜兴租房、或就业且缴纳社保即可落户；

高校和职业院校毕业生、留学归国人员、技术工人等群体租房、或就业且缴纳社保即可落户；

市区有住宅且就业加缴纳社保即可落户；

长三角城市群实行相关户籍准入年限积累互认。

为了聚天下英才而用之，苏州在2020年内两次降低人才落户门槛，各区域跟进人才优购政策，开启了一场轰轰烈烈的抢人大战。

2020年5月，苏州人才落户门槛全面放松，本科调入档案后可申请直接落户，大专交6个月社保即可落户。

2020年12月，积分落户政策调整，租赁住房可落户，苏州与南京在积分落户时，实现居住证年限和社保年限积累互认，探索苏州与无锡、常州等具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化积累互认。

同时，为了抢人，苏州多区实行人才引进政策，推出人才优购房、安家补贴等。为吸附人才，苏州各区实行人才引进政策。其中吴中区“优购房”最高优惠30%；园区人才安居政策中分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴；姑苏、新区最高100万安家补贴；吴江区最高50万安家补贴。

说到底，放宽落户就是为了人才引进，放松落户是个人才引进的突破口。

NO.2| 贰

研究院、大院大所纷纷落地苏州

这两年，苏州引进的高校如雨后春笋般。

2月27号，苏州与山东大学、南京医科大学签约，南京医科大学姑苏创新研究院揭牌，南京医科大学-山东大学苏州生殖医学协同创新中心同步落地。

2月28日，在相城建区20周年当日，相城区政府签下了河海大学苏州研究（生）院项目，在相城共建河海大学苏州研究院、苏州研究生院。

2月5日，苏州与东南大学签约，东南大学苏州校区落户苏州。计划到2025年，东南大学苏州校区在校学生总规模达到4500人左右。

自去年下半年，苏州与南京大学签约以来，去年9月8日，南京大学苏州校区在科技城正式开工建设，占地面积约2000亩，建筑面积约100万平方米。将拥有一支1000人的高水平教师队伍，办学规模1.2万人（远期2万人），预计今年9月将正式招生。

依托这一优质高等教育资源，苏州高新区提出以南大苏州校区为核心，规划建设面积约10平方公里的太湖科学城。

近两年内，苏州引进顶级教育资源、大院大所的步伐不断加快。

2020年12月20日，清华大学与高新区太湖科学城合作，打造国家级绿色产业科技创新平台，清华苏州环境创新研究院创新载体启用。

2021年1月16日，苏州与中国农科院签约，中国农科院华东农业科技中心落户苏州。

除了以上签约的项目，苏州目前正在加紧建设或即将投入使用的还有西工大太仓校区、西交利物浦大学太仓校区、苏州大学未来校区……

西工大太仓校区总占地面积1576亩，总建筑面积94.3万平方米。校区一期工程计划在今年7月15日建成，9月开学投入使用。
西交利物浦大学太仓校区目前已经进入全面开工建设阶段，预计2022年就可以交付，建成后可容纳6200多人。
苏州大学未来校区整个校区计划本科生规模不少于6000人，分为两期建设，一期综合楼预计今年9月交付使用，2023年5月全部建成投入使用。

近日，有传言说吴中区将再建2所高校，中国中医科学院大学和全球TOP2商科名校——欧洲工商管理学院中国校区。这个消息在寒山闻钟上得到了确认：据长三角一体化发展规划，吴中区计划在太湖园博园筹建中国中医科学院大学和欧洲工商管理学院中国校区。

后来回复被删除，但据可靠消息，目前吴中正在积极洽谈中。

NO.3| 叁

从“吸引人才”到“培养人才”

可见，苏州不仅通过政策、补贴等各种手段来吸引人才，并且正开始大刀阔斧地“培养人才”。

有专家认为，一座城市拥有高校的数量和质量，直接关乎其发展前途、科研创新力量、社会影响力、城市知名度和亲和力，以及城市青春度与活力。特别是在当前转型发展时期，科技与人才之于城市，无疑是至关重要的资源。

我们知道，苏州目前仅有苏州大学一所211大学，还有一所苏州科技大学。相比北京、上海、天津等其它一线城市，苏州的高端科研院所和顶尖人才仍然比较缺乏，省会南京有江宁、仙林、浦口三个大学城，各类高校云集，常州也有大学城，而苏州实际上却没有一个大学城。

苏州本地的高校资源是相对匮乏的，毕竟想要建设好一所高层次的大学不仅需要资金和人才，也需要时间的沉淀。

在本地重点高校和科研院所缺乏的背景下，引入“外力”成为苏州提高人才培养能力和科研及转换水平的重要途径。

南京大学、东南大学、河海大学等重点高校的引进，对苏州这座城市有什么样的贡献呢？

首先，百年大计，教育为本。弥补苏州这座准一线城市的高等教育资源短板。

其次，为企业输送更多的人才，苏州的科技城、高铁新城、吴江运东、园区自贸区产业集聚，这些高校的专业设置更为广泛，与苏州新兴企业更加对口，为城市发展带了较为丰富的人才和科技资源。