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西咸新区再次迎来重大改革,时代背景下的发展机遇

Sgr 悦西安 2023-05-08

能源金贸区 摄影©悦西安


距离西咸新区成立,已有十个年头,这片882平方公里土地,从西咸之间的郊区区域,至今日大西安新中心,成为了西安未来投资空间的重要承载区,这样的转变,倾注了许多人的心血。


昨天,官方新闻发布,西咸新区体制机制改革迎来动员大会,全新区各单位都将面临一场体制的“大洗牌”,目的就是让西咸新区更有活力,更有干劲,更有冲劲。只是,在未来更加细致地观察下,这次调整,究竟动静几何?

西咸新区机制体制定了



西咸新区机制体制改革的传闻,已经有一段时间了,从大家热议的话题中,西咸新区仍是热度不减。


而最近,西咸新区机制体制改革,则是越来越清晰了。


公开信息显示,2月16日,西咸新区召开了深化管理体制机制改革动员会。会议透露出明确信号,就是要动员西咸全区统一思想、立即行动,坚决完成好体制机制改革任务,努力为谱写新区高质量发展新篇章注入新的动力。


沣渭金湾一角 摄影©悦西安


看来,西咸新区的改革之路即将完成冲线,有人会问,为什么西咸新区会进行机制体制改革呢,是因为“西咸”二字么?


这是有一定原因的,因为仅从名字上看,西咸新区是全国国家级新区中,唯二使用两个城市命名的新区(另一个贵安新区),所以,在更多人看来,西咸新区当初设立的目的,就是为西安和咸阳的合并而来。换言之,充当西安与咸阳之间的润滑剂。


但十年下来,作为西咸一体化的开路先锋,西咸新区又承担了大量社会职能,尤其是在其他城市国家新区“围追堵截”下,西咸新区难以做到轻装上阵。


地理示意


这场会议的召开,除了看得出要理顺西咸新区、各新城、村镇街道的任务外,也能看得出,其中隐藏的一颗不可小觑的城市发展雄心。


一场城市发展的温性调整



有人会问:这次西咸新区的机制体制调整,对于西安意味什么呢?要回答这个问题,又要从头说起。


自1992年国务院首次设立上海浦东新区以来,目前,全国已有19个国家级新区,各新区设立时,基础不同,使命不同,目标不同,所以,便根据自身实际情况采取了不同的行政管理体制,大概可分为政府型、管委会型和政区合一型这三类。

 

浦东新区夜色 摄影©悦西安


西咸新区自然是第二种,管委会型,因为地跨西咸两市,所以设立之初还定下了“行政区划不变、统计口径不变、利益格局不变”的原则,目的是,平衡西安、咸阳两市与新区之间关系。


平心而论,在国家级新区成立初期,都不是完整的行政单元,主要以发展经济为首要任务,因此,包括西咸新区在内,都不会彻底的承接社会事务。


随着经济的发展,西咸新区大规模开发建设进行到一定程度,社会事务正在不断增加。若有一套更完整的管理支撑体系,来强化社会管理和公共服务职能,为西咸新区解决“后顾之忧”,就再好不过。


能源金贸区 摄影©悦西安


分析新闻信息,其中明确点出了“本次改革将创新整合新区行政管理职能,坚持‘优化协同、创新发展,精简高效、激发活力,深化改革,统筹管理’基本原则,聚力构建系统完备、科学规范、运行高效,具有“西咸特色”的行政管理体系把新区打造成为在全国具有重要影响力和领先示范型的国家级新区。


也就是说,西咸新区的机制体制改革的重头戏,就是向行政管理体系开刀,压低管理层级,提高经济工作开展能力,让新区的“新”字持续展现其区别于其他行政序列的独特生命力。


大西安 摄影©悦西安


同时,对于西咸而言,从这场会议中“新区抓全面、新城强发展、街镇强治理”的表述,就能够得知,西咸新区此后,对社会性工作、经济性工作将进行更为明显的分割,让西咸各大新城腾出手一心一意搞经济建设,回归国家级新区设立的初心和使命。


而且,从天府新区(成都、眉山直管区)的经验成果来看,这种温性的调整,把非经济职能减轻,专心搞经济建设,与西安的协同也能更顺畅。


激发城市新区内在活力



事实上,我们能清晰看到,西安与合肥、济南、青岛相比,并不算小。所以,简单粗暴的通过“大”来提升城市内功的时早已过去,而通过一系列调整,把本是其他城市职能的任务分解出去,现关中城市群分工协作关系,才是协同发展的终极目的


关中平原城市群


如果说,二十年前西咸一体化合作,只能算是陕西两个城市之间的抱团取暖,那么如今,西安与咸阳之间的融合,更像是陕西乃至西北地区“拳头城市”的铸造:2020年,西安成功进入万亿俱乐部,常住人口也达1259.3万人,在西北早已遥遥领先,但在全国,尤其是国家中心城市行列里,西安的规模和体量,并不突出,有些环节甚至靠后。


而西安所处的地理位置以及经济腹地,又无法使西安能够像成都、武汉、杭州那样通过各城市高效分工协作实现“众星捧月”,唯有不断优化,才能缩小差距,追赶超越。


从去年开始,西咸新区行政归属的进一步明确,让西安可以更好对自己所有土地及产业进行划分归类,能够腾出更多资源和精力着手于城市产业更新,最终实现关中各城市有分工,有目的、不重复的高度分工协作局面。



再到这次会议中,对新区内各级单位的任务进行了明确部署:新区履行国家级新区开发建设职能,统筹负责直管区范围内经济发展和社会管理职能,强化在各项工作中的全面管理作用。


同时,各新城按照企业化管理、市场化运作、专业化服务的目标和提高管理效能的要求,在开发建设第一线担当作为、高效决策、快速推进。街镇聚焦民生保障、基层治理、公共服务等,继续加强履行相应政府服务和管理职能。


我们不妨更简单、更直白的设想一下,西咸新区就如“集团公司”,各新城就如直属业务公司,各街道如后勤保障中心,三个环节紧密咬合,共同发力,既保证了大西安经济社会的全面发展,又让专业人干专业事,人岗相适,发挥各环节的最大潜能。


沣渭一角 摄影©悦西安

还比如这次改革将大力推行以业绩为导向的选人用人、鼓励激励、能上能下的机制,实行全员聘用、末位淘汰,对干部年度考核排名末位的予以降薪,连续两年排名后10%的予以降级和岗位调整。


新区本身就是充满变化、充满活力的,此举就是在打破固有“政府”印象,将企业化服务型的管理模式运用至开发区,全面激发全员的创新创造活力,把企业的优良理念贯彻到新区开发的每一环节,让西咸新区成为西安追赶超越中的新颖范式和新鲜血液。

接下来的事情可想而知,此次调整完毕后,西安、咸阳、西咸等在内的城市咬合度将再次得到大幅提升,甚至周边城市均可通过西安内在式调整,结合自身长处,确立数个城市优势,并借助万亿俱乐部成员的旗帜,提升关中城市群在全国的体量等级。


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