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工作这么久了,你为当初的选择后悔过吗?

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后悔比想象中来的容易,我们每天都会因为很多东西后悔,比如失去了曾经的爱人、与高薪职位一步之遥、伤害了身边最爱的人等等。

 

一言以蔽之,你拥有的时候也不见得有多珍惜,但是一旦失去了一个机会,懊恼和悔恨就会随之而来。


关于后悔这件事,先来看一个有趣的现象吧。

 

下面这两种情况,你会Pick哪一种?

1.  一个稳赚500万的机会。


2.  赌一把。 89%的概率能赢得500万;

                      10%的概率能赢得2500万;

                      1%的概率什么都得不到。

 

毫无疑问,大多数人会选第一个,因为这样可以稳得500万白花花的银子。在肯定能获得财富和有可能获得更多财富这两者之间,大多数人会选择前者。

 

好的,接下来请在下面二个选项中做出选择:

1.  有11%的概率能赢得500万,89%的概率会分文不得。


2.  有10%的概率能赢得2500万,90%的概率会分文不得。

 

相信绝大多数人,包括美国的经济学家,都会选择2。当有可能赢得更多金额时,人们选择概率较低的那个选项。

 

这就是著名的阿莱悖论(Allais Paradox): 同样概率大的情况下,当概率差异变小的时候,我们会宁愿搏一搏。


在阿莱设计的问题面前,即便是最冷血的美国经济学家也做出了违背理性法则的事情。


按照理性的期望效用法则,风险厌恶者两题都应该选择1;而风险爱好者两题都应该选择2。实际上,绝大多数人选择的都是1和2。

 

这是为什么呢?

 

本质上,追求懊悔的最小化,是我们的本性。

 

出现阿莱悖论的原因是——人性在决策时,对结果的确定性会出现过度的重视。

 

在第一种情境中,人们都会唯恐赌局失利后,自己后悔最初的决定,会认为自己把一切都搞砸了。如果拒绝了稳拿不赔的500万,却因为想赌一把最终落得两手空空,一想到可能与500万失之交臂,怕是肠子都要悔青了吧?

 

但是在第二种情境中,这种担心感则没有这么强烈,为什么?

 

因为我们想的是,反正可能性一样小,还不如冒险赌一把。

 

实际上,我们做决定的时候,不会追求效用的最大化,而是追求懊悔的最小化——这就是后悔理论。




 

“后悔”是人的思维、决策和判断力相结合的一个思考过程。这个过程深刻地左右着我们每一次的决定。

 

当你在投资、用人、谋事等问题上举棋不定的时候,思维很容易被过去经验中印象特别深刻的事情所扭曲。

 

这个时候,每一个被后悔这种情绪深深折磨过的人,都特别容易偏向选择那些保险的选项。

 

你的工作,与后悔息息相关

 

或许你不关心美国总统是谁,不在乎NBA都需要什么样的球员,也不好奇为什么约会屡次失败。但是后悔理论,是在每个人身上铁定会出现的事实。

 

我们在找工作的时候,可能都会面临这个问题:


其中一份工作,底薪低,但是按销售量或者工作量提成且有上升空间的工作;

 

另一份工作,底薪还不错,但是一直稳定、涨幅不大且没有上升空间的工作。

 

前者更像是我们说的外企民企,下个月你是吃土还是吃肉取决于你自己的能力。

 

后者更像我们所说的“体制内”的工作,俗称铁饭碗。例如国企,公务员,没有吃了上顿没下顿的危机感,但是也没有一夜暴富的神秘感。

 

现实中,我们中的很多人都会选择后者。


 

为了稳定,为了有保障,为了害怕后悔自己的选择。殊不知,这就是我们从有志青年变成油腻中年的开始啊。

 

为了追求所谓的安稳,你放弃了所有可能性。一边羡慕着别人的高薪,一边庆幸着自己的稳定。与此同时,当你看到身边的人获得更多超额报酬的时候,你也会懊悔自己曾经拒绝了和他一起工作的机会。

 

很多人都想又稳定又高薪的工作,可是对不起,这世界上很少有这样的选项。

 

你的选择决定了你毕业五年的发展,毕业五年的成长几乎会决定了你未来到30岁的职业进程。


那么该如何做重大决定呢?美国行为学家阿莫斯·特沃斯基分享了他的小策略:挑出某个选项后,想象一下将来会不会后悔,哪个选项在想象中最不令他后悔,哪个就是最终选择。

 

你的后悔,可能相当荒唐

 

所谓“后悔理论”有一个非常有趣的案例。

 

Jack在集市上买了一张高价彩票,希望能一次性赢得一大笔奖金。

 

彩票号码是107358。


接下来结果揭晓,赢得大奖的彩票号码是107359。我想,你一定能想象到Jack捶胸顿足、仰天长啸、痛哭哀嚎的场面。

 

但是,同样是编号107358的彩票,而最终获奖的数字是200000,Jack一定目无表情,毫无波澜,一点也不会难过。

 

但事实上,这两个数字他都没有中奖。

 

然而,因为第二个中奖数字的数值偏离他的彩票号码更远,可惜和遗憾的情绪就会飘然远去。真是一个特别奇怪的现象。


 

这样的心理活动是有出处的,它被号称为后悔理论的第一大规则:后悔与“靠近程度”有着密切的关系。

 

越是靠近目标,你就越有可能在达不到目标时感到后悔。

 

美国心理学家曾研究过奥运会上银牌得主和铜牌得主的幸福指数。得出的结论是,铜牌得主的幸福感要明显高于银牌得主。其原因是银牌得主在为没拿到金牌而懊悔,而铜牌得主则因为能登上领奖台而喜悦。

 

这个道理同样适用于职场。

 

我们每一个人为了得到更高的职位,兢兢业业,不辞辛苦。

 

偏偏到最后,因为一个文案不过关,升不了职失。于是你眼睁睁地看着别人得到了自己心目中幻想无数次的职位,表面上云淡风轻,实际上心里在滴血:“这个职位本该是我的,我与这个职位就只差了一份优秀的文案。”

 

这可能是人生中最懊悔的事情了,你会不服气,不甘心,不情愿,甚至情绪抑郁。可是,一切都是无法挽回的。

 

所以无论在职场还是生活中,拼尽全力仍抱平常之心,是你给自己最珍贵的礼物。

 

这个世界上让人最痛苦的事情是什么?

 

不是“我不行”,而是“我本可以”。

 

事实上,这是你对“后悔”这件事还不够了解。

 

你懊恼、沮丧、痛苦,不过是因为这种情绪是你的天性,它是命中注定的馈赠。

 

没有人可以逃脱“后悔”这种人性的左右,我们能做的,便是用思维来了解它, 最终帮我们做出正确的决策。

 

上面所说的原理,在迈克尔.刘易斯所著的《思维的发现》里有你想知道的一切。但愿,你可以从这本书里面发现思维的更多奥秘。



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《思维的发现》 

[美] 迈克尔·刘易斯 著丨2018.7

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-End-

2018.7.6

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