比起那些妖艳贱货，HR更喜欢看“素颜”简历！
我们总是听到各行业HR建议：
你的简历最好用一页纸就能表达完，
别唠唠叨叨没完没了，
别试图搞得花里胡哨的，
简单明了一目了然最好。
这样做，除了节省面试官的时间，
还因为什么呢？
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为什么说简历一定要浓缩到一张纸？
1.给人简洁精干的感觉。
2.你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，所以写那么多没卵用。
3.篇幅太长会让HR觉得你说话没逻辑没重点。
4.HR忙碌的时候甚至每天会浏览成千上万份简历，已经视觉疲劳了，你的论文式简历只会平添人家的反感。
5.大多数HR最喜欢看“素颜”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
我的经历很多，感觉哪个都有用，实在不知道缩减哪里，肿么办？
1.毫不夸张，对于要应聘世界500强级别的企业来说，简历页面简直像北京的地皮一样，是寸土寸金的。所以就别让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面了。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出最好。
2.删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并。
3.消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：
删除如“熟练使用Windows”“会操作Office”等一些小儿科技能，说点含金量高的。
别罗列一大堆学过的课程，除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消失。
避免“大话、空话”那些看起来大但是然并卵的自我评价、个人经历，要用事实、数据说话。
4.缩减与求职意向不相关的素材。以新媒体运营为例，所有与新媒体运营没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟新媒体运营有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
5.适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法了。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
我的经历很少，感觉没什么可说的，如何扩充到一页纸？
如果简历不到一页纸，除非你的经历、学历相当出类拔萃，否则会显得页面不够丰满。
小V给大家介绍一些弥补的技巧：
教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，这样反而会适得其反。
奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用动作分解的方法。
自然地多换行，多写点句（就是每句话一段，每句话说明一个行为或结果）。
社团、校园活动、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么人，取得了什么成绩、达到了什么效果、有哪些不足、以后的改进方法等等。
如果只做过一件事，那就应该尽量把它拆开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就，当然如果你有就最好不过了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上，否则面试时，被HR问起来，尴尬症会犯得。
上学期间有过什么辉煌经历，得到过奥数奖？或者发明奖？等等。
最后的方法是加大字号：可将10号、小五改成12号、小四。
关于如何动作分解和丰富措辞，举个例子：
小C刚毕业，整个大学期间只在大三某个周末参加了某公司的市场促销活动，如何将此段经历进行详细描述？
可将内容分解为几个方面，然后把它们罗列如下：
讲解新款产品的性能
协助进行现场抽奖活动
发放并回收新产品上市的市场调查问卷
收集现场客户资料
在保证真实的情况下，你可以尽可能用专业化的语言来表达，这样也从侧面反映了你的专业素质。
比如说，你在公司实习是做“打字输入”的，为了拓宽求职面，你可以表达为“文字处理”；“秘书”也可以表达为“助理”；“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。
同时，数字的使用会让简历更有说服力，将上面案例中小C的工作内容加工一下，就可以这样表达：
在某公司新款产品的大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和性能解说。
在推广会现场，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动。
对新款产品进行市场调查，组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92%。
采用不同方式手机现场客户资料620份，并进行分类、归档管理。
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