池州学院2019年人才招聘公告

学院简介

池州学院始建于1977年，始为安徽劳动大学池州地区专科班， 1980年正式定名为池州师范专科学校，1999年原池州工业学校并入，2002年原安徽省经贸学校并入，2007年经教育部批准升格为省属全日制普通本科院校。

学校现占地1959亩，校舍面积36.77万平方米。教学科研仪器设备总值8094.87万元，纸质图书80余万册，电子图书80万余册，中外文纸质期刊近2000种。建有安徽省高校唯一的开路电视台。专任教师637人，其中正高职称50人、副高职称180人，博士、硕士学位615人；省学术和技术带头人2人，省级教学名师10人，省级教坛新秀16人。

学校现有15个教学管理机构：文学与传媒学院、数学与计算机学院、外国语学院、管理与法学院、旅游与历史文化学院、资源环境学院、机电工程学院、美术与设计学院、化学与材料工程学院、商学院、音乐与教育学院、体育学院、马克思主义学院、大数据学院、继续教育学院。本科专业56个；国家级特色专业（综合改革试点专业）2个，省级重点学科1个，省级特色专业（综合改革试点专业）12个，省级新专业建设点6个，省级教学团队8个，省级精品课程25门。全日制在校生15000多人。

学校现有“皖南民俗文化研究中心”省级人文社科重点研究基地1个、“皖南民俗文化与旅游发展研究中心”专职研究机构1个，校级研究中心15个。近三年来，承担省（厅）级以上教科研项目220项（其中科研项目125项），其中国家社科和自然科学基金项目6项，横向项目27项；公开发表学术论文1029篇，其中被SCI、EI收录83篇，CSSCI、CSCD收录154篇；出版著作（教材）50余部；获批国家专利60余项。获市厅级以上科研奖励52项，省级教学成果奖35项。

学校坚持“以生为本，以用为先”的人才培养理念，深化教育教学改革，建有国家级大学生校外实践教育基地1个；省级示范实验实训中心4个，省级校企合作实践教育基地9个 ，省级人才培养模式创新实验区1个，省级卓越人才教育培养计划6个，省级应用型教师教学能力发展中心1个。成功申请国家级大学生创新创业训练计划项目271项，省级大学生创新创业训练计划项目589项。近三年来，学生在挑战杯、数学建模、机器人大赛、英语竞赛等384项次省级学科专业竞赛中获奖。学校连续多年被评为安徽省高校毕业生就业工作标兵单位。

学校坚持地方性、开放性、应用型的办学定位，以“特色鲜明的新建应用型大学”为发展方向，秉持为地方经济和社会发展服务，主动贴近、主动融入、主动服务地方经济社会发展。学校与池州市旅委合作，主持完成“池州市乡村旅游发展规划”和“池州市旅游线路与产品整合规划”等编制任务。近三年来，共签订校地、校企、校校合作协议200余项。

学校植根池州、服务安徽。构建具有专业集群特征的、以与历史文化深度融合的旅游专业，以电子、材料为主的工科专业，以大数据和大健康为主的具有行业学院特征的专业为龙头，带动多专业协调发展的专业格局。构建以大旅游为龙头，重点发展应用型学科，建成若干个省内同类型院校中特色鲜明的学科方向。

学校坚持开放办学，近三年先后与韩国、美国、加拿大、马来西亚和台湾地区10余所高校建立交流合作关系。其中，与台湾实践大学、龙华科技大学等高校签署了合作办学框架协议；与韩国京仁教育大学、韩瑞大学结为姊妹院校，签署了教师、学术、学生合作交流协议；与加拿大里贾纳大学签定了联合开展“2+2”合作办学协议。

招聘计划

1.教学及实验岗位

计划招聘教师（含实验）岗位人员50名。

用人单位名称	岗位名称	所需学科及专业名称	学历学位要求及岗位数	备注	联系方式
文学与传媒学院	教学岗	新闻传播学/戏剧影视学	博士（1）		联系人：高老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	动画	硕士（1）
数学与计算机学院	教学岗	物联网工程/网络工程/计算机软件	硕士（2）		联系人：潘老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	数学/应用数学	博士（1）和硕士（1）
教学岗	数理统计/社会经济统计	硕士（1）
外国语学院	教学岗	外国语言学及应用语言学	博士（2）和硕士（2）		联系人：方老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
管理与法学院	教学岗	工程管理	硕士（1）		联系人：韩老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	住房与社区建设规划	硕士（1）
教学岗	法学（专业为知识产权法、民商法优先）	博士（1）
旅游与历史文化学院	教学岗	旅游管理/酒店管理	硕士（4）		联系人：胡老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	人文地理（旅游规划方向）	博士（1）
资源环境学院	教学岗	城市规划与设计	硕士（1）		联系人：张老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	测绘	博士（1）
教学岗	大地测量学与测量工程	硕士（1）
机电工程学院	教学岗	机械设计制造	硕士（2）		联系人：孙老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	微电子学	硕士（1）
教学岗	电子信息大类/电气大类	博士（1）
教学岗	光学工程	博士（1）
美术与设计学院	教学岗	视觉传达设计/产品设计	硕士（2）		联系人：魏老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	环境设计	博士（1）
化学与材料工程学院	教学岗	高分子材料与工程	博士（1）		联系人：汪老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	材料物理与化学/材料学/材料加工工程	博士（1）
实验岗	高分子材料与工程	博士（1）或硕士（1）
商学院	教学岗	物流管理	硕士（1）		联系人：项老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	电子商务	硕士（1）
教学岗	审计学	硕士（1）
教学岗	工商管理大类/经济大类	博士（1）
音乐与教育学院	教学岗	学前教育专业	博士（1）		联系人：吴老师 电话：[phone]   邮箱：[e-mail]
教学岗	舞蹈/声乐	硕士（2）
体育学院	教学岗	体育教育训练学（网球、羽毛球、轮滑）	硕士（3）		联系人：林老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
教学岗	体育教育训练学	博士（1）
大数据学院	教学岗	计算机大类	博士（2）和硕士（2）		联系人：方老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
马克思主义学院	教学岗	马克思主义基本原理	博士（2）	中共党员	联系人：祝老师 电话：[phone]  邮箱：[e-mail]

 2、 其他岗位

计划招聘非教师岗位人员9名。

用人单位名称	岗位名称	所需学科及专业名称	学历学位要求及岗位数	备注	联系方式
办公室	行政管理岗	汉语言文学/秘书学/法学	硕士（1）	中共党员	联系人：葛老师 电话：[phone] 邮箱：[e-mail]
监察处（审计处）	行政管理岗	土木工程/工程造价	硕士（1）或学士（1）	中共党员
团委	行政管理岗	专业不限	硕士（1）	中共党员、学生干部
后勤管理与基建处	行政管理岗	土木工程及相关专业	学士（1）	中共党员
学生处	专职辅导员	专业不限	硕士（5）	中共党员

招收条件

(一)政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

(二)业务条件

1、具有岗位要求的学历学位。

2、专职辅导员岗位具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。

（三）年龄条件及健康条件

学士须为2019年应届本科毕业生，年龄不超过24周岁（1995年1月1日后出生）；硕士研究生的年龄不超过30周岁（1989年1月1日后出生）；博士研究生、副高职称人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）；省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁（1969年1月1日后出生）。

参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）不予聘用情形

1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者；

2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者；

3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者；

4、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者；

5、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。

三、待遇

（一）编制和工资待遇：博士及特需专业硕士入我校事业编制，执行国家事业单位工作人员及校内工资政策。其他实行人事代理，享受学校同级同类人员规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇；安排公租房。

（二）博士、教授、副教授优惠待遇：见附件1池州学院高层次人才引进工作暂行办法。

招聘程序

（一）报名

应聘者采取邮箱报名或现场报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。

1、个人提供的自荐材料应包括：

（1）填写《池州学院应聘人员简明情况表》（见附件2）；

（2）身份证扫描件或拍照图片；

（3）学历学位证书（高等教育初始至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证）扫描件；

（4）个人简历（内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息，有项目的注明年份、排名和金额，有发表论文的注明本人的排名、发表时间、收录及分区情况），业绩成果提供支撑材料的电子版；

（5）加盖学校公章的就业推荐表（若有学生干部经历的需注明）、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等扫描件。

以上个人材料须客观真实，如有虚假，责任自负。

2、教学岗、实验岗将以上自荐材料电子版发送至各用人单位邮箱，同时发送至[e-mail]；辅导员及行政管理岗位将以上自荐材料电子版发送至[e-mail]，邮件主题请注明：姓名＋毕业学校＋学历（专业）＋应聘部门名称。如需邮寄纸质自荐材料，可通过EMS或顺丰速递邮寄到用人部门（安徽省池州市教育园区1号+用人部门+联系人）。

3、每位报考人员限报一个岗位，报名截止时间为2019年2月20日，逾期不接收自荐材料。

（二）资格审查

1、由用人单位对应聘人员的自荐材料进行学科专业一致性、专业特长、实践工作经历等条件的审核，对其中有意向的自荐材料集中送到人事处。

2、人事处会同监审部门根据应聘人员的自荐材料，对照招聘条件，严格审查应聘人员的学历学位、毕业学校、年龄及政治面貌等。

（三）考核

1、考核时间：另行通知。

2、考核方式：

教师及实验岗位：采用笔试（专业测试）、试讲和面试相结合的考核方式，其中笔试占30%、试讲占60%、面试占10%；如有实践操作环节，则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操作环节占15%。博士及副教授无需笔试，试讲占40%、面试占20%，学术能力评价占40%；若有实践操作，则试讲占35%，学术评价占40%，面试占10%，实践操作占15% 。

辅导员岗位：采用笔试、主题班会、面试相结合的考核方式，其中笔试占40%、主题班会占40%、面试占20%。

行政管理岗位：采用笔试、面试结合的考核方式，笔试占40%，面试占60%。

（四）心理素质测试及体检考察

应聘人员在考核后即参加心理素质测试。

拟聘用人员须到学校指定的医院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才招聘综合素质考察表》（在人事处网页“下载专区”栏下载），全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩（学业成绩）等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行。

（五）公示签约

心理素质测试及体检合格的拟聘用人员，学院将在校园网上进行公示。公示一周无异议后，学校将与其签订就业（聘用）协议。应聘人员在接到通知后未及时与学校签订就业（聘用）协议，学校可取消其聘用资格。

特别提示

（一）体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘同岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）2019年拟聘人员需签署“诚信承诺书”，承诺2019年7月31日前提交学历、学位证书原件以及就业协议到池州学院人事处。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

（三）我校2019年招聘计划以省厅最终批复为准，最终解释权在池州学院人事处。若有不明确之处，可与人事处联系。

联系电话：[phone]（葛老师）     

监督电话：[phone]

特此公告

附件：

1. 池州学院高层次人才引进工作暂行办法

2. 池州学院应聘人员简明情况登记表

池州学院

2018年12月14日

来源：池州学院

好友专属福利：打开支付宝app首页搜索“520034101”，即可领取学术之路专属红包，领到大红包的小伙伴赶紧使用哦！每日可领一个，限3日内用完。