查看原文
其他

教师如何获得精神解放和职业幸福?

李镇西1 守望新教育 2021-10-25

[过一种幸福完整的教育生活]

[守望新教育 守望真善美]


在暂时无法改变客观环境的情况下,教师如何获得精神解放与职业幸福?


第一,努力调整自己的心态。

第二,和有追求的人在一起,形成“小气候”。

第三,尽量多和孩子在一块儿,获得永不枯竭的纯真与快乐。

第四,让自己的每一天都充满创造性。

第五,如饥似渴地阅读,与遥远的思想者对话。

第六,坚持不懈地写作,缔造属于自己的教育传奇。


苟日新,日日新,又日新。——《礼记》。日新之谓盛德。——《易传》。大学之道,在明明德,在新民,在止于至善。——《大学》。惟进取也故日新。——梁启超。德贵日新。——康有为。常新,自新,全新。——陶行知。


相信种子,相信岁月。埋下种子,以日以年;守望岁月,静待花开。

新教育的彼岸是什么模样?我想,彼岸是一群又一群长大的孩子, 从他们身上能清晰地看到:政治是有理想的, 财富是有汗水的, 科学是有人性的, 享乐是有道德的。——朱永新

新教育新在何处?对于我来说,当一些理念渐被遗忘,复又提起时候,它是新的;当一些理念只被人说,今被人做的时候,它是新的;当一些理念由模糊走向清晰,由贫乏走向丰富的时候,它就是新的;当一些理念由旧时的背景运用到现在的背景去续承,去发扬,去创新的时候,它就是新的。(《新教育——过一种幸福完整的教育生活》。[守望新教育],守望真善美——


记住一点:我们的教育是要培养一个幸福的人、一个完整的人、一个更好的自己!
教师幸福‌‌来自‌‌美好关系
在神圣与平凡中穿行,让生命幸福完整
幸福不是一个地方,而是一个方向
健康和幸福比什么都重要
向着幸福完整出发!
何谓幸福?幸福在哪里?
......

教师如何获得精神解放和职业幸福?

原创|李镇西|新教育研究院院长

文章来源|镇西茶馆



又到教师节了,似乎应该说点什么,不然总感到对不住每天关注“镇西茶馆”的朋友们。


几年前写过一篇《教师节不是“优秀教师节”,也不是“教育教师节”》,反响强烈,点击量40多万,昨天都还有人在后面评论(但因为留言早已过百,无法公开)。不能说我在文中所抨击的现象已经绝迹,但实事求是地说,这种情况已经大有好转。绝大多数地区的绝大多数老师还是能够在教师节受到尊重。


而且,只要不怀偏见的人,都能感受到政府最近几年对提升教师幸福感所做出的实质性努力——我这里说“实质性”就排除了过去大家所习惯(当然也很反感)的那些口惠而实不至的套话。


比如大家最关心的教师待遇,我曾多次撰文呼吁提高教师待遇(点击《关于提高教师待遇的调查报告》),并曾专门写过调查报告。应该说,情况确实有所好转。以我身边的武侯区教师一次性绩效为例——2017年是9500元(税前),2018年是2.2万元(税后),2019年是2.6万元(税后)。(这是去年写的文章,这里特做补充:2020年是2.8万元(税后),据说教师节还有两千,那总共就是3万。)这提升的幅度是不小的。


教育局局长说,成都市公务员停止涨薪,先让老师涨收入。我已经退休,所以没有什么感觉,但我特意问了问在职的一线教师:“今年的2.6万是否已经拿到手?”一位90后的小学老师告诉我:“暑假前就已经发了2.6万,今年我们可以过一个肥暑假了。”我又问:“是人均2.6万呢,还是平均2.6万?”她说:“不是平均,是人人都有2.6万,包括编外教师。”哦,连没有编制的老师也一视同仁!这位老师还说:“我老公就是公务员,公务员确实停止涨薪了。”我这里说的是成都市武侯区,但成都市其他区的情况也大致差不多。



当然,中国这么大,地区之间不平衡,还有许多老师的待遇依然很低,比如,我今天在云南某市讲课,他们就没有听说过“一次性绩效”。因此政府在这方面依然还有很多工作要做。

而且,决定教师幸福感的因素还不仅仅是收入待遇,还有教师合法权利的维护(近年来侵犯教师权利的事时有发生,比如山东“五莲事件”,比如电子科大的“郑文峰事件”,等等),还有教师的社会尊严感的提升,还有教师工作环境的改善(我这里指的不只是物质环境,还包括人文环境),还有教师拥有的职业自由度的获得——如果教师所从事的职业,不再是单纯的教育本身,而是附加甚至强加了许多教育以外的种种“摊派”,教师是不可能有源于精神自由的幸福感的……

上述种种情况,尽管已经在开始改善,但离我们的期待依然还有很大的距离,何况理想化的追求永远是没有止境的。因此,教育环境的改善和教师待遇的提高,还需要千千万万教师的齐声呼吁,更需要政府和社会加大力度,继续努力。

但今天我想说的是——

在暂时无法改变客观环境的情况下,教师如何获得精神解放与职业幸福?


我有六条建议:

第一,努力调整自己的心态。

读到这里,我估计有人会不屑地一笑:“心灵鸡汤又来了,又想忽悠我们!”如果真有人这样想这样说,请马上取关“镇西茶馆”别继续看了。我知道,所谓“心灵鸡汤”的含义已经演变为阿Q式的“麻醉”,或自欺欺人。但我说的每一个字都发自真诚的内心,而且都是我真实的职业体验。

好,我继续对愿意听的老师说。

几年前,我说过一句话:“如果你对职业不满意,就两条路可以选择:要么改变职业,要么改变职业心态。”这话有点难听,有的老师很反感,但现实的确就是这么“直截了当”。

不过,我自己仔细想了想,其实,也还有一条路,就是尽自己的努力改变环境,但说实话,这条路很艰难,也很漫长,不是一个早晨醒来就会看到效果的,所以,对常态下的一线老师来说,真的只有我上面说的“两个选择”。我估计多数老师会做第二个选择:改变职业心态。

郁闷的老师可以问问自己:我是不是真的想当老师?或者,虽然我并不想当老师,但至少现在我是不是还不得不在教师岗位上谋生?如果答案为“是”,那么不妨再继续问自己一句:既然我还得当老师,那么高高兴兴是一天,哭哭啼啼也是一天,我愿意要“哪一天”?

我相信只要神智健全的人,都会选择“高高兴兴”而非“哭哭啼啼”。

有老师会说:“这道理谁不懂呀?我也懂。可是那么多的不合理不公平,是我郁闷,让我纠结,我高兴不起来呀!”

好多年前,我写过一篇文章,有这样一段——

我不是主张面对不公不平要逆来顺受,不,如果可能我们完全可以也应该依法维护自己的权利与权益。问题是,由于种种原因,很多时候事情并不那么简单,种种不公也不可能在一个早晨彻底消失。那怎么办呢?还是得调节心态,从容应对。何况,很多时候缠绕我们的不过是一些琐碎的烦恼,完全可以一拂了之。李白有一句诗:“空长灭征鸟,水阔无还舟。”不是天空没有飞鸟,而是晴空万里,辽阔无边,一两只鸟简直微不足道;不是水面没有船只,而是烟波浩渺,水天一色,一两只船也就微乎其微了。这是胸襟,也是心态。某种意义上说,拥有了好心态,便拥有了幸福。


在我曾任校长的武侯实验中学,有一位叫“袁伟”的计算机老师,是我校公认的电脑专家,其专业技术能力,在我看来用“非常精湛”都还不足以说明他的厉害。平时全校老师们遇到什么电脑方面问题,无论大小,第一个想到的就是袁伟。而每当这时,无论袁伟有多忙多累,只要一个老师一个电话,袁老师总是毫无怨言的解决。生活中的袁伟,性格内敛,朴实木讷,和大家在一起的时候,大多是个沉默的倾听者,谁讲了一句笑话,他偶尔附和着大家憨憨地笑笑。他和谁都不争,特别是对名利更是看得非常淡,他却因此赢得了全校师生的尊敬。很长一段时间里,由于评价考核制度本身的缺陷,他什么荣誉都没有(当然,他现在有了包括“成都市学科带头人”等荣誉称号了),但他成天乐呵呵的,好像从没有遇到什么“不公”。人们都说:“伟哥从没烦恼。”其实,所有人遇到过的烦恼他都遇到过,但他从不往心里去,从容淡定,该干啥干啥,因为他心态好。

所以我说,管不了别人但可以管住自己的心——好心态还得自己调节,好心情还得自己营造。

那么,怎么“调节”怎么“营造”呢?请继续听我的建议。


第二,和有追求的人在一起,形成“小气候”。

我刚才说“好心情还得自己营造”,这话是对的;但换个角度说,好心情也是别人给的。我的意思是,和情趣相投、志同道合的人在一块,心情自然是不一样的。所以,我们应该努力寻找精神上“尺码相同”的人。

人们常说:“比起社会,学校还是要纯净得多。”我不太同意这个说法。一个学校就是一个社会,社会有多复杂学校就有多复杂,没有什么绝对的“纯净”——有时候连“相对纯净”也谈不上。圆滑世故、勾心斗角、工于算计、吹牛拍马、趋炎附势……谁敢说学校就没有这些?在这样的环境中,我们的心情怎么会好?

但是,学校决不只是这些。我坚信,就算是风气再糟糕的学校,依然有着教育理想主义者的身影:有良心,爱孩子,认认真真地对待每一堂课,学校的各种闲言碎语和无聊纷争似乎都与他无关,因而都不能左右他一颗宁静的教育心。

只要仔细观察和感受,学校里这样的老师恐怕不是一个两个。“物以类聚,人以群分。”对于想继续当老师的年轻人来说,寻找这样的人,亲近这样的人,追随这样的人,就是寻找、亲近、追随教育的幸福。

“小圈子”的说法多少带有一点贬义,但我认为,教育志同道合的“小圈子”没有贬义,越多越好。如果一旦找到、建立或进入这样的“小圈子”,你必然会被感染,心情自然会舒展。


这样的“小圈子”往往有一定的载体,比如“读书会”、“教育沙龙”,或者不一定有那么正式的名称,但一有空(比如晚上或周末)大家往往就聚在咖啡厅或茶馆或一间朴素而温馨的小屋里,阅读交流、案例分享、经验展示、教训剖析……或者是围绕一本教育经典著作展开讨论,或者是由一个老师最近的教育故事联想开去探寻“后进生”转化的奥秘,或者是某一个社会现象引发大家对教育的深度思考,或者是对某一个教育观点的激烈争论……

这样的“小圈子”不完全是民间的,也可以是“官方机构民间色彩”。八十年代刚刚参加工作的我担任教工团支部书记,我们十多个年轻人以“团支部”为载体,经常聚在一块,有时候是正式的组织生活,有时候则是比较随意的沙龙。社会热点、人生话题、改革风云、教育探索、读书分享、观点争鸣……一群年轻的教育理想主义者互相温暖,彼此激励。后来有的老师因超龄而退团了,但我们的这个“小圈子”依然存在了很久。

置身于这样的“小环境”,沉浸于这样的“小氛围”,平时感到“迈不过的这个坎”“咽不下的这口气”渐渐隐去,都那么微不足道,心情会变得宁静、舒适起来。

莫泊桑曾写过一篇《福楼拜家的星期天》,生动地描绘了周末的时候,屠格涅夫、都德、左拉等人来到福楼拜家的情景。莫泊桑这样写道:“他们相同的思想、哲学观点和才能;共同的趣味、生活和梦想;相同的文学主张和狂热的理想,共同的鉴赏能力与博学多识使他们两人常常是一拍即合,一见面,两人都不约而同地感到一种与其说是相互理解的愉快,倒不如说是心灵内在的欢乐。”

这当然是一群世界级大作家的聚会,但作为普通的老师,我们也完全可以有这样的充满思想魅力的“星期天”。


第三,尽量多和孩子在一块儿,获得永不枯竭的纯真与快乐。

我从来不认为教育和所有职业一样,“不过就是一项普通的职业而已”——许多朋友正是这样说的,但我从来都旗帜鲜明地反对这个职业定位。(点击《教师不是一个普通的职业》)

教育这个职业面临的对象是人,而不是物。当然,和人打交道的职业远不止教育,还有医生、警察、律师、商店营业员,甚至街头小摊主,不也是和人打交道吗?但是,教师所面对的人,是正在成长中的人,是具有不同性格、不同禀赋、不同精神世界的儿童!而且和这样的儿童打交道不是偶尔,或短时间,而是“每天面对”——长达三年、六年,或更久。

更重要的是,和其他职业所面对的“人”不同,与教师朝夕相处的孩子,天真、纯洁、阳光、清澈……“那时候,我们以为天上的星星一定能数得清,于是便真的去数了。”这是作家王开岭对童年纯真的形象描绘。

而这份一尘不染的纯真,正是我们做教师幸福的源泉。

回想我刚参加工作的头几年,因为种种原因,我也遇到过现在一些年轻人所遇到过的“不公平”,因而也郁闷过,但正是我每天面对的学生给了我最纯粹的教育快乐。在《幸福比优秀更重要》一文中,我曾这样回忆——

我想到我的八十年代,那时候我是一个刚大学毕业走上讲台的年轻人,除了激情一无所有。那时候,我初生牛犊不怕虎,没学会走就直接跑,当然也有无知导致的无畏,于是语文教改有声有色,于是班主任工作有滋有味,于是也引发无数争议,但我不管,每天都乐呵呵的,用比较文艺的说法,叫“意气风发”;我每个星期天每个寒暑假都和孩子们泡在一起,在小溪里捉鱼,在岷江边戏水,让风筝在海洋般的蓝天上优雅而自信地写诗,让歌声在似乎走不到尽头的原始森林中激荡我们肆无忌惮的青春……而这一切,几乎都受到非议,但我不管,开心就行!有时候领导批评我,我也不觉得委屈,因为这一切都是我“自找”的。什么“中高”什么“特级”,不给我评没关系!没有什么比拥有一颗自由而幸福的心更重要的了。一直到2003年评上四川省中学特级教师之前,我几乎没有什么“拿得出手”的荣誉。但我真的很坦然——幸福比优秀更重要!


但很遗憾,现在一些老师不太爱和孩子玩了,他们和孩子的关系仅仅是“教与学”的关系。而只站在讲台上和孩子打交道的老师,是不可能获得教育幸福的。

苏霍姆林斯基说:“我总想和孩子们呆在一起,跟他们同欢乐共忧患,亲密无间,这种亲昵感乃是教育者创造性劳动中的一大幸福。我曾时时试图参与某个儿童集体的生活:同孩子们一起去劳动或到家乡各地区去远足,去参观旅游,帮助他们享受到一些不可多得的欢乐,缺少了这种欢乐就难以想象能有完满的教育。”他甚至认为:“如果我跟孩子们没有共同的兴趣、喜好和追求,那么我通向孩子心灵的通道将会永远堵死。”

每个老师要问问自己:我和孩子有没有哪怕一样共同的爱好?我经常和孩子一起玩儿吗?

当然,我知道,今天的中国不是当年的苏联,甚至2019年也不是1982年,因为现在的老师们有着太多的教育以外的负担了,各种表格,各种材料,各种应付,各种检查……让老师们疲于奔命,除了上课,确实难以有更多的时间和孩子们待在一块儿。但是,“难以”不等于“绝对不可能”。对于真正热爱孩子的老师来说,无论多么忙,他总可以找到和孩子一起玩儿的时间。

因为职业幸福,这是我们内在的精神需求。


第四,让自己的每一天都充满创造性。

千篇一律的生活总是枯燥的,而枯燥的日子谈不上半点快乐。备课、上课、批改作业……每天都重复着昨天的故事,是不可能感受到教育的职业幸福的。

英国广播公司(BBC)曾做一个关于“职业淘汰”的大数据调查,其中,导致职业淘汰的一个最大因素即:“大量的重复性劳动,每天上班无需过脑,但手熟尔。”而有一些职业之所以最不容易不淘汰,重要原因之一正是:“创意和审美。”

有一个关于马和驴的寓言,大意是,马和驴从小一块玩儿,是好朋友,长大后为各自的主人效力而分别。多年后,马和驴再次相逢,驴非常羡慕也非常伤感地说:“你看你这么多年来走南闯北,有那么多的见闻,而我一直在这里围着磨盘转,什么都没有。”马回答说:“其实,这么多年来,我俩每天都在行走,我们走过的路程一样长,我并不比你多走路,但是我每天走的路都不一样,而你每天都在走相同的路。”


假设一下,两个大学同班同学毕业后分到同一所学校,都当班主任,都担任相同工作量的教学,都很敬业,很勤奋,且爱孩子。但三年过去了,其中一人成就突出,成长迅速,因而获得了丰富的职业幸福;而另一位则成绩平平,成长一般,职业倦怠正渐渐滋生。这是为什么?因为前者工作了三年,实则是一千天,因为他每一天都不一样,都充满创造的因素;而后者工作了三年,实则是一天,因为每天都是在重复昨天的一切。

因此,如同上面那个“马和驴”的寓言所示,每天走相同的路必然枯燥乏味,而每天走不一样的路自然情趣盎然。

对教师来说,“每天走不一样的路”就意味着前面所说的“创意和审美”。

有的老师会说:“学校工作就那么一些事儿,哪有那么多的‘天天创新’呀!”对的,我也说过,教育总是朴素的,一天一个“新花样”多半是假教育。但我这里说的“让每一天的工作充满创造性”,指的是尽可能我们常规的教育(班主任工作)教学(课堂教学)少一些简单的重复,多一些富于个性的创意。说“每一天都充满”有些夸张,但尽可能不重复我们自己,则是完全可以的。


我是教语文的,几十年来,我很少用相同的方法教同一篇课文。每次上课我都当我是第一次教新课文,用和上次教学不一样的方式,或者即使大体思路一样,也会有一些不同。我不是刻意为“不同”而故作“别出心裁”,而是因为年代不一样了,学生不一样了,我的人生阅历不一样了,我的阅读和见识也不一样了……这一切因素落实到具体的课堂教学,必然会“不一样”。所以我从来没有感觉到语文教学的枯燥,相反每一次上课我都觉得很舒心。

我长期担任班主任,几十年来,从来没有用相同的模式带过班。刚工作不久,我就当班主任,我就琢磨着怎么样让孩子们快乐,让我自己也开心,于是就想法子在班级建设上“好玩儿”:班级命名、班训拟定、班会设计、班歌创作……于是,“未来班”诞生了。再后来带高中班,我没有简单重复未来班,而是在教育中注入了未来班没有的民主教育和公民教育,体现在班级管理上便是学生自治、师生平等……就这样,几十年来,我从来没有两个班是相同的,我的每一个班都有着独特的色彩,而我越当班主任越有乐趣。

创造性,这是我们从平凡工作中获取幸福感的重要源泉。


五,如饥似渴地阅读,与遥远的思想者对话。

这个建议其实是个老话题了,但我们以前说教师阅读,更多的是从“专业发展”的角度,谈阅读对教师成长的作用和意义。其实,阅读本身,还能给我们带来快乐。

记得三十年前的1989年秋天,当时由于种种原因(这里就不细说了),我遇到旁人看来的“严重不公”,周围的许多同事都私下为我“鸣不平”,甚至包括学校领导也觉得“上面是有些过分”,想尽可能地想给我一些安慰。有一天晚上,一位同事来到我家里,他看到我满桌子正在翻开的书,感慨地说:“我本来想安慰你的,但看到这满桌子的书,我觉得你的精神世界如此充实,我的安慰完全是多余的,因为你不需要。”

是的,当时我也苦闷,但只要一进入我的书房,置身于思想的海洋,我就忘却了眼前的烦恼——它们一下子显得那么琐碎而不足挂齿。阅读,尤其是阅读大师的著作,不但让我的心灵变得平静起来,而且也让我一下子觉得自己站在了人类精神的高地,胸襟开阔,视野无垠。

很难想象,如果我们没有书房,我一度似乎“失魄”的灵魂将何处安放?而一旦拥有了自己的藏书,古今中外遥远的哲人和大师,都和我朝夕相处,我的灵魂就有了家园。


于是,我的精神世界逐渐饱满丰盈起来,而饱满丰盈的精神世界是没有悲观消极的容身之地的。关键是,广泛的人文阅读(不仅仅是教育专业的阅读),让我的思想一下子丰富起来,视野也变得开阔起来,或者说看待世界,看待历史,看待中国,看待周围的人,看待不同的文化和制度,就多了一些哲学的眼光、历史的眼光、经济的眼光。我就不容易被人蒙,不容易上当受骗。

也是年轻的时候,我在星期天和寒暑假经常带学生出去玩儿,近在郊外,远在省外,当时有人“见不惯”,议论说“李镇西标榜自己爱学生”,我听到后当然难受:难道我错了吗?但是当我读到苏霍姆林斯基《帕夫雷什中学》中的一段话,我心中的阴云立刻消散了。苏霍姆林斯基叙说了他自己买船,假期里带领孩子们“水上旅行”,他写道:“可能有人会想,作者借这些事例来炫耀自己特别爱孩子,不对,买船是出于我想给孩子们带来快乐,而孩子们的快乐,对于我就是最大的幸福!”

读到这里,工作才两年的年轻的我,忍不住热泪盈眶,因为我想到我曾与学生站在黄果树瀑布下面,让飞花溅玉的瀑水把我们浑身浇透;我曾与学生穿着铁钉鞋,冒着风雪手挽手登上冰雪世界峨眉之巅;我曾与学生在风雨中经过八个小时的攀登,饥寒交迫地进入瓦屋山原始森林……每一次,我和学生都油然而生风雨同舟、相依为命之情,同时又感到无限幸福。


可这些都多少遭到一些误解和讥讽,但当我读到苏霍姆林斯基这段话时,我的心一下被照亮了:原来苏霍姆林斯基也曾经遭到类似的讥讽,他这段描述和议论给我有力的精神支持:“不对,买船是出于我想给孩子们带来快乐,而孩子们的快乐,对于我就是最大的幸福!”我从书中读到了信心——我没有错,我是正确的;也读到了信念——“孩子们的快乐,就是我最大的幸福!”

是的,这种幸福不只是我赐予学生的,也不单是学生奉献给我的,它是我们共同创造、平等分享的。苏霍姆林斯基写的就是我啊!

苏霍姆林斯基在把我照亮的同时,我感到我也把苏霍姆林斯基照亮了,因为我以自己同样鲜活的故事,为他这段文字提供了一个中国版的教育案例。所以我说,阅读最理想的境界,就是读者和作者彼此“照亮”。

阅读,就是这样给我以力量和幸福。所以,我多次说,书房应该是一个教师的标配。


第六,坚持不懈地写作,缔造属于自己的教育传奇。

写作,是一种自我宣泄。许多郁闷乃至愤怒可以通过写作倾泻出去,而又不会造成对他人的不良影响。年轻时我读过一句话:“内心的宁静,能够抵御任何外在的风暴。”

最近刚读完《寻找家园》,这是著名画家、美学家高尔泰先生的自传性散文集。高先生谈到他在被打成右派后流放甘肃夹边沟,每天承受沉重的劳役,却连饭都吃不饱,还面临随时死亡的威胁。在这种情况下,高先生通过写作记录着生命的成长、受虐与顽强,同时又舒缓着情绪,获得一种内心的宁静。若干年后,他获得平反回归正常社会,将这些文字整理,便成了《寻找家园》。

同样,作为老师,我们也可以通过写作调节自己的心理状态,获得一种精神上的自由与宁静。

但我这里要强调的是,写作不仅仅是消极的情绪宣泄,更是积极的生活积累和思考沉淀。通过教育案例、教育实录、教育杂感、教育故事……的写作,我们记录我们教育生命的点点滴滴,也升华我们的教育思考。这些文字不一定能够发表,但哪怕就算是只有我们一个读者,看着日复一日积累起来的鲜活文字,我们会有一种源于成就感的幸福。

这些文字过滤了生活的琐碎,只有纯粹的教育,营造了源于现实又抹上一层理想色彩因而高于现实的“世界”,进而塑造了另一个“我”,然后审视着、欣赏着、反思着、质疑着这另一个“我”。这是一种非常美妙的自我对话。


在这里,我特别强调和教育科研相结合的写作。我这里说的“教育科研”当然是指真科研,即源于自己班级和课堂真实难题的研究。我经常说,把难题当课题就是最好的教育科研。实践、思考、阅读、写作,就是这种研究的特点——在实践中发现问题,研究问题,并解决实践中的问题;同时不停地琢磨、比较、判断、提炼……在这过程中,带着思考去有目的地查阅各种书籍资料,然后将一个一个的案例写下来。这就是我说的“把难题当课题的研究”。

比如,刚工作那几年,我在语文教学过程中,深感仅仅是字词句教学,是无法抵达“语文”应该抵达的心灵层面的;它当然应该从语言出发,但必须穿透字句而进入其精神的内核。那么,该怎么教才能“抵达”和“穿透”呢?我结合每一堂进行探索、思考,并阅读有关大家的书籍理论,再回到课堂,在阅读教学和作文教学等方面进行尝试,最后写成一篇《从“语文教学”到“语文教育”》的文章。然后我继续深入实践、思考、阅读、写作,陆续写出并发表了《变“应试语文”为“生活语文”》《语文:请给人以心灵的自由》《我的语文素质教育观》等有影响的文章。

沉浸于这样的研究与写作,心中的愁云会在不知什么时候悄然散去。何况,长期这样的写作,必然带来丰厚的回报——发表文章,出版著作,这将是怎样的一种成就感和幸福感?


退一万步讲,哪怕是一个字都不能公开发表,这些写作也是有意义的——基于生命和教育的文字,为我们的将来提供了温馨的记忆。

想一下,当我们退休以后,翻开这些有声有色、有滋有味的文字,一个个的故事,一个个的人物,一个个的场面,还有我们内心的激荡起伏,思想的自由飞翔……或许我们会情不自禁地感慨——

那是我用饱含生命的文字为自己创作的一部大片,它叫《致青春》,或《芳华》。
 
2019年9月9日 写于云南


“《麦田里的守望者》为世界贡献了一个词语,守望。教育不是管,也不是不管,在管与不管之间,有一个词语叫“守望”。” 守望新教育,守望真善美。——陈东强(《向着青草更青处——深耕十大行动,共享幸福完整》)

中国教育有弊端,但怒目金刚式的斥责和鞭挞,虽痛快却无济于事。对于中国教育而言,最需要的是行动与建设,只有行动与建设,才是真正深刻而富有颠覆性的批判与重构。——朱永新(《让教育沐浴人性的光辉——让传播美好成为本能》)

朱雪晴:图说《新教育在银河》(十二讲)——走,我们去找好教育


《守望新教育》特别链接——


新教育研究院简介——了解和加入新教育指南(2019最新版)
重磅!中共中央、国务院关于深化教育教学改革,全面提高教育质量的意见——新教育实验的选择与行动
向着青草更青处——深耕十大行动,共享幸福完整
“新教育实验”价值系统的特征与实现路径
一朵具体的花,远胜过一千种真理
新教育——未来教育的一面旗帜

......


守望新教育:聆听大师的教育智慧,分享高人的教育心得,汇聚田野的教育创造,助力有缘的教育梦想。守望新教育:呈人之美,成人之美。守望新教育:帮助新教育共同体成员过一种幸福完整的教育生活。

新教育实验,是一个以教师专业发展为起点,以通过“营造书香校园、师生共写随笔、聆听窗外声音、培养卓越口才、构建理想课堂、建设数码社区、推进每月一事、缔造完美教室、研发卓越课程、家校合作共建”十大行动为途径,以帮助新教育共同体成员过一种幸福完整的教育生活为目的的教育实验。

新教育新在何处?对于我来说,当一些理念渐被遗忘,复又提起时候,它是新的;当一些理念只被人说,今被人做的时候,它是新的;当一些理念由模糊走向清晰,由贫乏走向丰富的时候,它就是新的;当一些理念由旧时的背景运用到现在的背景去续承,去发扬,去创新的时候,它就是新的。

: . Video Mini Program Like ,轻点两下取消赞 Wow ,轻点两下取消在看

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存