让教育成为一场美好遇见——立己达人，做幸福的“点灯人”

【置顶标星】【过一种幸福完整的教育生活】

【守望新教育 守望真善美】

人生的义务，并无其他。仅有的义务就是幸福，我们都是为幸福而来。——赫尔曼.黑塞

新教育的道路并不是一条比老路容易走的道路，相反，新教育的道路是一条更艰辛和更困难的道路。——杜威

中国教育有弊端，但怒目金刚式的斥责和鞭挞，虽痛快却无济于事。对于中国教育而言，最需要的是行动与建设，只有行动与建设，才是真正深刻而富有颠覆性的批判与重构。——朱永新

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让教育成为一场美好遇见

——“幸福教育”校本化实践探究

作者｜杜成智

扬州市邗江区实验学校 

来源｜江苏教育报

作为区域义务教育阶段的领头羊和九年一贯制示范校，扬州市邗江区实验学校始终关注师生的“幸福指数”。

杨九俊先生在《幸福教育的样子》一书中阐述了“自由蓬勃生长是幸福教育的基本样态”的观点，这一教育理念让我们豁然开朗。作为“幸福教育”实验子课题承担校，我们以“遇见美好、成就幸福”为核心价值理念，努力让教育的每一个时空和过程都成为一场“美好的遇见”——遇见当下的美好和未来的美好，遇见外在的美好和心灵的美好，遇见自己的美好和他人的美好，遇见自然的美好和人类的美好，让教育成为师生走向诗意远方的创新历程。

美好校园——“奶和蜜”浸润温馨时空的“新和美”。法国哲学家爱尔维说：“人是环境的产物。”为了让校园“处处流淌着幸福的奶和蜜”，让校园环境成为激励师生“遇见美好、成就幸福”的隐形磁场，学校对校园环境进行重点改造和系统升级。青春广场、红色体验基地和家风墙、三色花共成长体验馆、温馨的餐厅，以及常态化缔造的一批具有邗实文化鲜明特色的“幸福教室”，凸显了“美好、幸福和创新”的三大特质——用优美的意境感染学生，用丰富的内涵发展学生，用独特的创意激励学生，让校园时时流淌美好与温暖。

美好团队——“家校社”护航融通教育的“闭循环”。邗实的“幸福教育导师团队”（覆盖学校发展、学科教学、学生成长、家庭教育四个方面）由专家学者、社会精英和学校骨干等组成，旨在融通家校社幸福教育高质量发展系统的“闭循环”。它不仅可以为学校发展问诊把脉、指点迷津，也是促进师生在幸福中走向卓越的精准推手。如通过思想上的引导、学业上的辅导、心理上的疏导和生活上的指导，学生成长导师团队可以让学有余力的各类优秀学子锦上添花、尽情绽放，为学有困难的各类学生雪中送炭，让他们幸福起航，让所谓的“熊孩子”倍感温暖、自主纠偏、重拾信心，为全体学生的“比学赶帮超”树立更多、更好的榜样，促进良性循环、“绿色”发展和幸福成长。

美好课堂——“主渠道”实现幸福教育的“主价值”。为了让幸福课堂成为师生的共同价值追求，学校系统推进课题研究，引领教师不断更新课堂教学理念，即从“育分”走向“育人”，从知识中心、教师中心转向品质中心、素养中心、能力中心、学生中心，努力实现幸福教育改革“主价值”。小学阶段“生成性”教学理论指导下的“双共课堂”（幸福共建·师生共享），通过教学过程活动化、活动过程游戏化、游戏过程趣味化、趣味过程品质化等创新举措，努力营造师生共同参与、共同展示、共同分享、共同成长课堂氛围。中学部基于问题引领，指向高阶思维的“四解”（了解·理解·求解·见解）课堂，始终追求幸福在美好中相遇，朝气蓬勃的孩子与老师在课堂相遇；幸福在参与的体验里，学生在学中体验，在做中发现；幸福在问题的解决里，问题来源于学生，升华于老师；幸福在思维的生长里，师生因争论而丰富，因碰撞而升华，这不仅促进了学生的高品质发展，也成就了一大批中青年教师的卓越发展。

美好课程——“渗透性”激活师生成长的“精气神”。为在校本特色课程中全面渗透“遇见美好、成就幸福”的育人理念和核心价值，小学阶段系统开发文化素养类、体艺修养类、心理益智类等活动；中学阶段从科技、时政、文学等角度精心设计开发出20多个社团活动。学生在各级各类比赛中屡获佳绩。在扬州市义务教育高品质发展现场推进会上，邗实校本课程特色活动展示赢得满堂彩。

美好机制——“做算术”确保立德树人的“全质量”。学校积极推动“五项管理”与立德树人共融，重点谋求基于过程导向的幸福校园生活设计和基于评价导向的全质量（全面、全程、全员）机制体系构建，双向发力，做好五项管理的“加减乘除”：一是做足加法——增设品德涵育、学科拓展、个性选择三大类80多项活动，构建学生自主动力成长系统；二是做实减法——增强过程的自主性、选择性和灵活性，力戒机械、单调、过量的训练；三是做优乘法——“系统设计，优化环境”,以成长类活动、节庆类活动、情趣类活动、社会参与类活动为“经”，以校级、年级和班级三个层级为“纬”，为学生“织出”丰富多彩的校园生活网；四是做尽除法——“提炼精神、重塑文化”，把“遇见美好、成就幸福”作为邗实“五项管理”的价值追求，力戒“繁琐哲学”、力除“形式主义”，在同步实施、整体联动的过程中，实现“十个指头弹钢琴”效应。

（作者系扬州市邗江区教育局副局长、扬州市邗江区实验学校校长）

立己达人，做幸福的“点灯人”

作者｜缪永留

扬州市维扬实验小学

来源｜江苏教育报

近年来，扬州市邗江区高举幸福教育大旗，大力推进教师幸福能力建设行动。在此背景下，扬州市维扬实验小学多举措提升教师的幸福能力，倡导教师立己达人，做幸福教育的“点灯人”。

确立三个维度，

明确建设目标

师者仁心：由幸福感到幸福力，培育“三爱”教师。做一个爱自己的教师。邀请专业化妆师来校进行生活妆指导，定期组织集体观影活动，开展教师共读一本好书活动，引领教师热爱生活、热爱自己。

做一个爱学生的教师。爱是宽容，为特殊学生开展“一个学生的研讨会”活动；爱是尊重，尊重每个孩子的特长，落实班务承包责任制；爱是帮助，开展一对一帮扶的“暖心行动”；爱是赏识，通过丰富多彩的活动让学生展示自我。

做一个爱同伴的教师。拿起手机记录同事的精彩一瞬，厨艺共分享，享受属于教师团队共同的幸福。

师者匠心：由专业成长到人格完善，培育“三得”教师。学历得提升。与扬州大学联手，组织青年教师参加考研培训，让更多的教师通过学历的提升，厚植自身的文化基础。

专业得发展。教师制定个人三年专业发展规划、年度成长目标。学校开设“博士共读课堂”，组织教师与扬大博士共读教育著作，提升教师理论水平。开设校长示范课、骨干教师展示课、课题研讨课等不同类型的教学研究课，促进教师课堂教学能力的提升。

境界得升华。潜心感受教育工作的内在乐趣，开展“我和淘喜宝”的故事分享活动，让教师发现每个孩子的闪光点；建设“融资源”教室、生命体验馆，让教师关注每一个儿童的成长。

师者诚心：由人化到化人，培育“三敬”教师。敬畏制度。学校着力推进制度建设和文化建设，引导教师树立规矩意识，用制度培育人。

敬畏生命。学校定期进行积极心理学培训，开展生命健康教育，引领教师用行动、用知识去呵护学生的成长。

敬畏文化。围绕学校“崇文明理”的校训，整体构建学校精神文化体系，用文化的力量濡染教师的生命成长。

构建四种课程，

探索校本路径

理想信念课程：培塑职业信仰，做理想信念的“点灯人”。课程理念是“点亮理想信念之灯，寻找使命感”，通过理想信念的教育，引领教师追求至善，追求真善美。

全生活阅读课程：提升文学素养，做阅读明理的“点灯人”。2021年，学校提出了开启“全生活阅读季”的口号，号召全体教师和学生全学科、全时空、全平台阅读，在阅读中不断成长、享受幸福。

跨学科STEM课程：推进跨界学习，做科技创新的“点灯人”。我校是全国STEM教育种子学校，学校大力推进跨学科课程的建设，让教师和学生在创新中实践，在创新中实现个人价值。

积极心理学课程：培养幸福能力，做幸福教育的“点灯人”。学校利用“博士课堂”开设积极心理学系列课程，培养教师的积极心理品质。

推进三项行动，

涵养幸福人生

个人成长行动，实现由“我们”到“我”的蜕变。学校成立了“点灯人”教师成长学院，构建教师的专业成长支持系统、心理健康支持系统、生活设计支持系统。

师德铸魂行动，实现由“经师”到“人师”的蜕变。学校引领教师向身边的好教师学习，促进他们在提升“教书”能力的同时实现人格的完善，提升“育人”的能力。

闲睱生活指南，实现由“教育幸福”到“人生幸福”的蜕变。学校通过研制教师“闲暇生活指南”，引导教师过一种舒适、健康的校外生活。

在教师幸福能力建设行动中，学校努力帮助教师寻找“立己”的幸福，达成“达人”的幸福，做幸福的“点灯人”，照亮自己的幸福，也照亮他人的幸福！

（作者系扬州市维扬实验小学校长）

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分享美好，致敬原创！【守望新教育】，守望真善美！相约真善美，【守望新教育】！

《麦田里的守望者》有一个词语，守望。教育不是管，也不是不管，在管与不管之间，有一个词语叫“守望”。——陈东强（《向美而行：新教育实验通识与实践五十讲》）

苟日新，日日新，又日新。日新之谓盛德。惟进取也故日新。道在日新。德贵日新。常新，自新，全新。日新无已，望如朝曙。——日新集

相信种子，相信岁月。埋下种子，以日以年；守望岁月，静待花开。——陈东强

守望新教育：守望真善美，让师生过一种幸福完整的教育生活。守望新教育：呈人之美，成人之美。守望新教育：聆听大师的教育智慧，分享高人的教育心得，汇聚田野的教育创造，助力有缘的教育梦想。

新教育实验，是一个以教师专业发展为起点，以通过“营造书香校园、师生共写随笔、聆听窗外声音、培养卓越口才、构建理想课堂、建设数码社区、推进每月一事、缔造完美教室、研发卓越课程、家校合作共建”十大行动为途径，以帮助新教育共同体成员过一种幸福完整的教育生活为目的的教育实验。

新教育新在何处？对于我来说，当一些理念渐被遗忘，复又提起时候，它是新的；当一些理念只被人说，今被人做的时候，它是新的；当一些理念由模糊走向清晰，由贫乏走向丰富的时候，它就是新的；当一些理念由旧时的背景运用到现在的背景去续承，去发扬，去创新的时候，它就是新的。