不签合同、乱排工作、离职还拖着工资结清 ！职工这样维权→
为什么别人离职，厂里有补偿金给他，我离职就不发？不签劳动合同、拖延发工资、实际工作内容与承诺不一致、经常“义务”加班……连离职后还拖着工资结清？！如果你也遇到这些劳动问题，快来关注↓↓↓
陈先生
我们厂同样的劳动合同，有部份工友合同到期后能获得一个月的补偿金，有的工友到期后厂里又不给，请问这样合理吗？
工会君
劳动合同期限届满，用人单位是否要给予员工经济补偿金要结合具体的事实情况来认定。
1、如果劳动合同期限届满，用人单位提出与员工不再续订劳动合同或者员工向用人单位表示续订劳动合同的意愿而用人单位不同意续订，那么用人单位应当根据员工的工作年限来给予经济补偿金。
2、如果劳动合同期限届满，用人单位提高或者维持劳动合同约定的条件向劳动者提出续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同，那么用人单位是不需要支付经济补偿金予劳动者。
工会君小科普
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
园园
我今年三月入职某公司到七月辞职，在职这段时间公司都没有与我签订劳动合同，没有购买社保；离职后工资没有立即结算，一定要到下个月才发还要拖（比如6月工资，8月5号才发还要拖几日，7月工资，9月5号才发）。
在职期间，本人的实际工作内容与面试时不一致，经常被额外要求做非本职工作的内容，经常要求加班且无加班费，很多时候就是一个电话过来就喊我出门帮忙，我怎么证明我加班了？我该怎么维权？
工会君
1.关于未签劳动合同，要结合具体情况分析。在现实中，如果在入职前和单位签订了入职申请书并且在入职申请书中约定了工作期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等劳动合同必备条款，那么签订了该入职申请书是视为单位和劳动者签订了劳动合同。如果劳动者在入职前或者入职后没有签订任何入职协议、入职申请书等书面文件，也没有签订书面劳动合同，那么单位应当在用工之日起一个月后开始支付劳动者二倍工资，单位超过一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，除了支付11个月二倍工资外还视为与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
2.关于没有购买社会保险的问题，单位没有为员工购买社会保险，要先通过劳动仲裁确认与用人单位在在职期间存在劳动关系，在确认劳动关系后再到地税部门申请要求用人单位补缴社会保险。
3.关于拖欠工资的问题，建议先和单位协商处理，协商不成可以准备工资银行流水账单、追讨工资的微信聊天记录等相关证据，到用人单位所在地或者工作地的人社局投诉处理。若投诉处理解决不了，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.关于加班费的问题，在现实中，劳动者主张加班费，要提供证据证明有加班事实，例如上下班考勤记录、钉钉打卡考勤记录、与加班事实相关的微信聊天记录等，如果用人单位通过电话通知劳动者加班，劳动者可以录取电话通话内容作为证据使用。
工会君小科普
《劳动合同法》第八十二条 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《广东省工资支付条例》第十三条：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条 ：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
木风
如果是干部身份，可以提前至50岁退休吗？
工会君
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，男性干部年满六十周岁，女性干部年满五十五周岁，参加工作满十年才符合退休条件。干部身份人员提前至50岁退休应当满足男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的条件。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
高姐
社保买了10年多，但是已经到退休年龄了，可以继续缴纳社保费吗？
工会君
养老金的领取条件要满足社保缴纳满15年且达到退休年龄条件。社保未缴纳满15年的补缴手续和所需要补缴材料，建议您带上身份证和社保卡去参保地社保局咨询。
工会君小科普
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
英
明年5月满50岁的话，要在什么时候开始办理手续退休呢？
工会君
办理退休手续，参保人应在达到法定退休年龄前一个月到参保地社保局办理退休手续。参保人办理退休的具体流程和所需要准备的材料，建议您带上身份证到社保局咨询。
欢迎向工会君提问！
如果职工遇到劳动问题，
欢迎在本文下方评论留言给工会君！
工会君会邀请专业律师给大家回复！
您的转发、点赞和在看，
是对工会君工作最大的鼓励！
| 今天，一起纪念！ | |
| 免费心理服务！南海区22个职工家织密“关爱网”，温暖你的心！ | |
| 同区参保报销力度却不同？医保无法报销？戳这了解 | |
| 你的一票至关重要！投它！ | |
| 想当月嫂？工会君送你“技能培训+推荐就业”一条龙服务！一周快讯 |