又一试点单位涨薪30%-40%

春秋航空试点圆满结束后，又一家试点航司---长龙航空也完成了薪酬改革。据知情人士透露，人均涨幅30%-40%，有些竟然相对以前翻倍。当然也有另一位知情人士透露，只是涨到了授权对应级别的工资而已，没有宣传的那么厉害。部分工时多的涨幅大，但是绩效降了。没有工时的也就涨了500左右。

上面消息侧面透露出一个问题，那便是对岗不对薪，也就是说你中级的资历，却拿着初级的工资，这种状态可能持续一年、三年等不定。算下来，可损失了不少钱。感觉还是春秋航空比较实在。

春秋航空机械员：在浦东基地，有的机械员税前15000，到手12000、13000或者更多；在深圳基地，机械员的到手工资平均也涨到了10000+。

机械师及以上岗位的工资：等级高一些的机械师到手起步15000以上，有些机械师直接从12000涨到18000，而放行机械师更是16000以上或者更高。另外也了解到，有些中级放行工程师这个月到手23000+。

首批试点三家单位，目前来看，只有深航消息比较少，其他两家单位均已完成改革，期待深航的一鸣惊人，再有第二批试点单位，也希望你们能大放光彩。

在此，我皮一下，各航空公司，我们是不是应该站位高一些？涨薪这事是民心所向，就不要吝啬了，这是暖心操作，这群一线劳工会真诚感谢你的。

第一批试点航司：深圳航、春秋航、长龙航

第二批试点航司：川航、成都航、天骄航、江西航、华夏航、一二三航

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