浙江大学光华法学院诚聘海内外优秀人才

学术之路 2021-09-17

来源：浙江大学法学青年

招聘岗位及要求

（一）文科领军人才

1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，以申报当年的12月31日截止,年龄不超过59周岁。能全职在浙江大学工作；

2.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）、或国际一流大学担任副高级及以上职务；

3.学术造诣高，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国内外具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展。

（二）文科“百人计划”研究员

A类人才

1.获得国内外知名高校博士学位，在国内外高水平大学担任副教授或助理教授；

2.在其研究领域崭露头角，在国内外学术界有一定的影响力，学术思想活跃，有能力在某些领域取得具有重大影响的成就；

3.学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作,年龄一般在40周岁以下。

B类人才

1.获得国内外知名高校博士学位，有良好学术训练背景的优秀青年学者；

2.原则上应在国内外高水平大学完成博士后研究工作，或在国内外高水平大学担任助理教授，在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有很大的发展潜力；

3.学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作,年龄一般在35周岁以下。

（三）特聘研究员

1.具有良好的师德师风,有突出的学术发展潜力和合作精神,学术方向符合学科要求，能全职到校工作；

2.获得国内外高水平院校博士学位，身体健康。申请特聘研究员时年龄原则上不超过 40 周岁，特聘副研究员时不超过35周岁。

（四）专职研究员

1.具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，胜任岗位要求；

2.身体健康，年龄一般不超过 40 周岁；

3.获得国内外高水平院校博士学位，并具有较强的研究能力。

（五）学科骨干师资

1.现职称为教授、副教授者；

2.遵守学术道德规范，教学科研业绩突出；

3.具有博士学位；

4.原则上已有在境外一流大学或研究机构进修或访问一年以上的教学、研究或学习经历；

5.教授、副教授年龄一般要求在45周岁以下。

（六）博士后

1.年龄在35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优，身体健康；

2.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究。

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光华法学院2020年博士后研究人员招收计划

光华法学院因学科发展和项目研究需要，现向海内外诚招转人事关系优秀博士来院从事博士后研究工作。学校、学院实施多项改革，加大资助力度，大幅度提高博士后待遇。对于进院从事博士后研究工作3年及以上的人员，可申报学校高级专业技术职务，并作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源。学院鼓励和支持博士后申请国际交流计划。博士后人员分四类资助，分别为博士后国际交流计划引进项目资助（30万/年资助，资助期为2年）、特别资助（最高20万/年资助）、重点资助（12万、14万、16万/年资助）和一般资助（8万、10万、12万/年资助），配备有办公室，同时享受学校和学院科研奖励。现将2020年度招收信息公布如下：

合作导师	项目名称
王贵国	1.一带一路的法律供给研究 2.一带一路法律风险评估 3.国际商事争端预防与解决组织研究
王冠玺	两岸关系研究、民法典研究
王超	1.国际法视野下的国家安全问题 2.国际商事争端预防与解决组织研究法律解释的认知模式
叶良芳	1.刑事立法科学性研究 2.人工智能、网络犯罪与科技伦理
李有星	1.智能化金融安全问题法律研究 2.地方金融监管立法研究
余军	新型权利的规范结构与证成
张文显	1.法理的一般理论 2.部门法中的法理（包括各部门法学） 3.国家治理和社会治理中的法理 4.中国古代经典文献中的法理 5.西方经典文献中的法理 6.马克思主义经典文献中的法理 7.国家制度和国家治理中的法理
陈信勇	民法学研究
金伟峰	财产征收补偿问题研究
金彭年	不动产物权登记国际标准化研究
周江洪	民商法学前沿问题研究
郑春燕	1.大数据时代下的公法学变革 2.大数据法制的立法方案
赵骏	1.国际法与国内法视野下的跨境电商建设 2.国际法治与国内法治的良性互动 3.一带一路”倡议下国际经济法的创新
胡铭	1.刑事诉讼与司法制度研究 2.互联网与法律
夏立安	社会法、法律社会学、人权法
钱弘道	1.司法透明指数研究、法治指数研究 2.法治评估指标和方法比较研究、企业信用监管创新研究 3.中国法治政府建设指标体系研究、智慧法务研究
黄韬	1.中国金融市场规范与发展的系列法律问题研究 2.公司合规的法律问题研究 3.法律经济学前沿问题研究 4.中国涉外经济活动的法律环境 5.【互联网法学专项】新技术与金融市场法制 6.中国金融市场规范与发展的系列法律问题研究 7.公司合规的法律问题研究
焦宝乾	法律解释的认知模式

申报材料主题词请写明申请“***博士后”欢迎垂询！

注

申请和招收程序

一、申请程序

光华法学院每年招聘四次博士后，每年3月30日、6月30日、9月30日、11月30日前接受申请材料，经初审后，由学院统一组织面试。申请阶段须提交以下材料：

1．浙江大学博士后申请简表（同时提交电子版，下载地址

(http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=73051&object_id=71040）

2．外籍博士后需提供两位本领域专家的推荐信。

3．表明其研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、项目、学术论文等），及佐证材料。

4．博士学位论文。

二、招收程序

1.学院人事中心将申请材料转送相关合作导师审阅，由导师提出意见。

2.学院组织面试考核小组，统一对已确定的面试人员的科研能力、学术水平、综合素质进行考察，择优录取。

3.通知面试通过人员准备进站审批材料。

博士后研究人员学术要求

博士后申请人员原则上近三年内应以第1、2（列第2的，第一完成人应是该博士后申请者的博士指导教师）完成人在浙大人事处公布的《浙江大学国内学术期刊名录》或《浙江大学光华法学院重点学术期刊目录》上发表（含录用）2篇论文，其中在SSCI、AHCI、SCI收录的刊物上或在权威刊物上发表学术论文者优先考虑。

无上述成果，博士毕业于知名院校法学院的申请者可由博士后面试考核小组认定其科研能力和学术潜力。

以上按导师姓氏笔画排序。

联系人：冯老师裴老师

电话：0571-86592725 86593554

E-mail:relax@zju.edu.cn peihonghong1983@163.com

光华法学院2020年“互联网与法学”方向博士后研究人员招收计划

光华法学院2020年破产法方向博士后研究人员招收计划

立法研究院2020年立法学方向博士后研究人员招收计划

岗位职责

1.完成学校及学院规定的相应岗位工作任务；

2.组织和参与相关领域学科建设，积极参与学校及学院公共事务。

相关待遇