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幸福育儿师的成长之路——西浦ILEAD 0~3岁婴幼儿养育研修诚邀您参与!

顶思 2021-11-12

The following article is from 西浦儿童发展与教育 Author ILEAD

3月27-28日,西交利物浦大学领导与教育前沿院(简称“西浦ILEAD”)将面向托育机构、早教机构育儿师及其管理人员推出0-3岁婴幼儿养育研修项目。此次研修旨在帮助育儿师了解婴幼儿生理、认知、社会性人格发展规律,熟知婴幼儿情绪的功能和作用,以期提升育儿师的心理资本与幸福感。


   编| Mina



每个孩子都有自己的天性,有的孩子生来就表现出乐天的一面,对于新事物来者不拒;有的孩子则对事物都展现出谨慎的一面,对新鲜事物表现出犹豫、怀疑的情绪。有的孩子拥有很高的专注力和坚持力,能够坐下来对着自己的喜好琢磨上几个小时;有的孩子看似三分钟热度,却富有热情和创造力,能够“眼观六路”、“耳听八方”。


那么,对于不同类型的孩子,如何在其特质上进行扬长补短,做到恰好地育儿呢?如何让婴幼儿拥有一个良好的人生开端呢?3月27 -28日,西交利物浦大学领导与教育前沿院(简称“西浦ILEAD”)将针对托育机构、早教机构的育儿师及管理人员推出0-3岁婴幼儿养育研修,分享国际视域下0-3岁婴幼儿的发展规律、科学育儿技能等内容,欢迎报名参加!


在与孩子相处的过程中,需在对其情绪、意识充分了解的基础上进行正确的引导,这也意味着,育儿师、家长等照看者付出更多的耐心与精力去探索孩子的内心世界。以下两个小故事来源于真实生活,来看看故事中的养育者是如何循循善诱,教育孩子的。


01

尿裤子的经历


朋友的孩子已经2岁多了,她在家已养成良好的如厕习惯。最近,她开始在有小朋友的培训班学习知识和做游戏。没想到的是,在外学习的过程中,她又经历尿裤子了。


图源:pexels


在她第一次尿裤子的时候,家人都关心地问她为什么尿裤子,可她不愿开口讲述这件事。在她第二次尿裤子的时候,妈妈还是关心地询问原因了,可她依然绝口不提这件事,还发了脾气。接着,她经历了第三次、第四次、第五次尿裤子……


直到有一天,她妈妈和她讲了一个小故事,听完后,她终于不觉得尿尿是一件讨厌的事了。她和妈妈说,其实在上课的时候,自己已经举手并告诉老师需要尿尿了,但是老师没有听见,自己又太害羞,不好意思在大家面前大声说。“原来是这么一回事。”她的妈妈终于放心了。


她的妈妈告诉她,以后要大胆举手,大声告诉老师自己的需要,并陪伴她完成了举手和大声发言的练习。从这以后,她再也没有尿裤子过。


图源:pexels


02

美丽的误会


这是一件发生在孩子与父母逛超市时的平常小事。


一家三口正一起逛着超市。买牙膏的时候,孩子拿起购物车内的牙膏就塞入了妈妈的口袋。妈妈着实被他的举动“吓”到了,立刻和丈夫商量着要不要批评孩子。没想到,丈夫不紧不慢地建议:“问问他为什么把牙膏塞到你的口袋里。” 孩子回答说:“牙膏太小了,怕从购物车的间隙掉下去。”


图源:pexels


听到这样的回答,他的父母都释然了,同时,他们也反思:当孩子做出成人无法理解的行为时,不要急于责怪孩子,多问问孩子行为背后的原因、多尝试去了解孩子的内心想法才能更好地理解孩子,给予孩子更好的引导。


03

你了解婴幼儿的心理吗?


“婴儿也拥有自己的小情绪。”专业人员对500名婴儿观察后得出,婴儿从满月至3个月末就有了欲求、喜悦、厌恶、愤怒、惊骇和烦闷六种情绪。


不同于幼儿、青少年、成年人等,婴幼儿也许无法直接用语言完整表达自己的情绪,但是我们可以通过婴儿的一些行为、动作去了解婴幼儿的情绪,从而得知他们的需求。


图源:pexels


婴幼儿能够准确感受到陪伴者的情绪。比如,母亲长时间情绪焦虑、紧张,这些情绪则会通过一些不安的行为传递到孩子身上。孩子也能感受到成年人的负面情绪。相反,如果父母的情绪是安定的、快乐的,就会给予孩子一定的安全感,孩子也会对父母做出正向的情绪反馈。


04

0-3岁是孩子大脑发育的关键时期


有的人好奇,为什么是0-3岁这个重要时期?因为0-3岁是孩子大脑发育最快、最关键的时期。


图源:pexels


早在2009年的《家教指南》期刊就指出,“刚出生的婴儿大脑共有50亿突触,1岁孩子的突触数目增加20倍;3岁孩子大脑突触的数目约为成人的2倍;此后突触数目不断降低,到14岁时,孩子的突触连接数目和成人大致相当。”从科学意义上来说,0-3岁是孩子大脑发育的关键时期。



那么0-3岁的婴幼儿是如何吸收知识,学习理解外部世界的呢?他们又拥有怎样的心理生活,如何与周围的环境互动?


西浦ILEAD推出的0-3岁婴幼儿养育研修将会为参与者解决以上问题,并分享科学育儿技能,以期让参与者们成为幸福的育儿师。


适合人群


托育机构育儿师及管理人员;

早教机构育儿师及管理人员


研修时间与地点


时间:2021年3月27~28日

地点:苏州西交利物浦大学


研修目标


  • 了解婴幼儿生理、认知、社会性人格发展规律,关注婴幼儿成长的各维度特征;


  • 强调婴幼儿作为生命个体的独立性,用好“玩”这一工具,培养与呵护婴幼儿的创造力和想象力;


  • 了解情绪的功能和作用,接纳婴幼儿的情绪,并引导婴幼儿正确表达与应对情绪,为健康人生奠定基础;


  • 改善心理健康水平,提升心理资本与幸福感。


研修内容


模块一 

国际视域下0-3岁婴幼儿早期发展规律探析


主题一 生理发育


基于生理学、脑科学和行为学研究成果,探讨0-3岁婴幼儿的体格发育、大脑发育、运动发展以及感知觉发展规律,揭开婴幼儿生理发育的诸多奥秘。


主题二 认知发展


0-3岁婴幼儿如何吸收知识,学习理解外部世界?本模块结合认知发展的相关理论和实证研究,探讨婴幼儿在学习、记忆、语言等方面的惊人发展,思考如何根据其认知特征开展早期教育。 


主题三 社会性和人格发展


0-3岁婴幼儿拥有怎样的心理生活?他们如何与周围环境互动?本模块聚焦婴幼儿的情绪生活和社会关系,讨论婴幼儿如何看待自己与他人的心理状态,如何与父母、其他成人和儿童建立社会关系,进而促进参与者理解婴幼儿社会性发展心理结构,探讨提高其社会适应能力的有效干预方式。


模块二 

科学育儿技能分享


主题一 如何观察解读幼儿行为


实施教育,观察先行。每个孩子都是独一无二的个体,观察是发现他们独特性的关键。本模块通过专题讲座和体验式活动,帮助参与者学习有目的、有步骤、有计划地观察方式,以了解幼儿“成长的秘密”;在此基础上,制定、调整并实施教育计划,最终促进幼儿全面和谐地发展。


主题二 重新认识“玩”这个字


正如著名教育家蒙台梭利所说“玩是孩子们的工作”。幼儿期间,“玩”与“学”并非矛盾对立,而是有机的统一体。本模块强调“寓教于乐”,在玩中引导孩子,精心呵护他们的创造力和想象力。


模块三 

成为一名幸福的育儿师


主题一 育儿师的自我觉察与情绪管理


内容摘要:育儿师的不良情绪不仅威胁自身健康,还会直接影响到幼儿的成长与发展。本模块通过系列体验式活动,帮助参与者感知内部、中间、外部区域觉察力,学会维持情绪稳定性;探讨科学有效的情绪调节技巧,提升参与者的情绪调控能力,学会与幼儿相处时保持积极情绪,进而带给他们良好的情感体验,满足其被关怀和被爱的需要。


主题二 如何解读和引导幼儿情绪


内容摘要:通过专题讲座和体验式活动,帮助参与者理解幼儿丰富的情绪变化,学习如何引导幼儿以饱满、愉悦的情绪参与活动,进而促进其良好性格的培养和智力的发展。


报名缴费


课程价格: 


标准价格1350元/人


通过顶思报名,即可享受以下优惠:


5人以上85折,价格为1148元/人;10人以上买10送1(即,支付10人费用,实际可有11人参与课程),且可与85折优惠叠加。


活动人数:限额30名


报名方式:


扫描下方腾讯问卷二维码,填写报名信息,工作人员会第一时间联系您。


报名二维码


研修邀请函:


请识别以下二维码邀请函文档



讲师介绍


 


钞秋玲 教授


西交利物浦大学党委书记、副校长,领导与教育前沿院教授、西安交通大学公共政策与管理学院教授、博士生导师,

主要研究方向是教育心理学,儿童发展与教育。


主持过国家人文社会科学基金、国际科研项目及省部级科研课题8项,参与过国家自然科学基金等重大课题20多项。

出版学术著作6部,翻译著作2部,在SCI,SSCI收录的

国际学术期刊以及国内核心学术期刊上发表论文50余篇。


曾任英国利物浦大学孔子学院中方院长,

西安交大国际合作与交流处副处长,

与英国利物浦大学、美国耶鲁大学、UC伯克利大学、

俄亥俄州立大学,加拿大女王大学有长期的学术合作。


目前担任的社会职务有中国家庭教育协会指导委员会理事,

国家留学基金管理委员会项目评审专家,

中国教育部长江学者评审专家,江苏省学士学位专业委员会委员,江苏省教育国际交流协会专家委员会副会长,

江苏高校哲学社会科学专家库成员,苏州市社科联理事会理事等。


 


叶海玲


西交利物浦大学领导与教育前沿院儿童发展与教育项目部主任,

苏州金鸡湖高技能领军人才,国家二级心理咨询师。


高校、世界 500 强企业心理健康工作负责人,

累计个案小时数 6000以上,累计培训时长 6000小时。


研修咨询


缴费、价格、报名等咨询请联系陈老师 

电话:(0512)81889159

邮箱:Yiqin.Chen@xjtlu.edu.cn


发票等咨询请联系艾老师

电话:(0512)81889055

邮箱:Xin.Ai@xjtlu.edu.cn

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