这个事情，结果通报......

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2月24日（点击蓝色字体即可查看原文）：对这些女员工，这样一刀切合适吗？

3月1日：真实经历 | 某航员工4年心寒历程，跳槽工资翻4倍多

3月5日：关于这个事情，目前的结果给大家汇报如下图↓

有些小伙伴可能平时会念（zhi）叨（yi）说，一枝花你经常写行业内不公平或不合理的事情，包括经常做一些基层员工的问卷调查，还要千辛万苦整理发出来，有什么用吗？

其实很多人并不了解，花花写的很多东西都起作用了，或者说当时没起作用，但慢慢慢慢就发挥作用了。有些事情写了一次没用，两次没用，甚至写了三次四次五次无数次都没作用，但是影响总是慢慢产生的。

最起码，能让一些肆无忌惮的人和不合理的事，在下一次发生之前，有所忌惮。

要让他们知道，基层的一线员工，并不是随便任人摆布，不是只会接受，不会质疑的，他们也是有“后台”的，或许他们的后台可以是一枝花。

当然，我们从来都不是毫无根据的批评。一枝花一直强调，大家要理性，不要蛮干。我们就事论事就好，把问题分析说清楚，把一线员工意见提出来，发出大家声音，让大家来评理。

写这么久，得罪不少航司，还有一些领导。

希望大家理解，并不是针对谁，我们只是想提出不好的问题，尽可能把咱民航圈建设的越来越好，员工满意度越来越高！

蓝天白云一枝花会写，阴天乌云也会写，花是凡人，也会经常恰饭，大家理解。

希望这个号一直在，能做大家的“后台”！

感谢大家支持认可

PS：今天是不是有点感性不过都是心里话哈哈哈

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