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顶刊《中国工业经济》最新刊发两篇会计与财务类文章!

出品@会计学术联盟(ID:KJXSLM),顶刊推送管理部;信息来源:中国工业经济公众号;






目录

CONTENTS

学习阐释党的二十大精神笔谈

江小涓,隆国强,洪银兴,潘家华,刘守英

数字经济条件下产业发展趋势的演变

史丹

纵向产业结构与最优减税策略:结构性减税的理论基础

尹振东,吕冰洋

人口老龄化与城市出口贸易转型

蔡宏波,韩金镕

经营者集中申报标准设定:基于“误差—成本”理论

于左,魏昕

资源“集聚”与“辐射”视角下国际创新中心的成长机制研究——以粤港澳大湾区为例

张玉梅,吴先明,高厚宾

中国“共享员工”劳动用工模式研究

李海舰,李凌霄

创新政策与“专精特新”中小企业创新质量

曹虹剑,张帅,欧阳峣,李科

供应链透明度与公司避税

宫晓云,权小锋,刘希鹏

基于区块链的组织间信任构建过程研究——以数字供应链金融模式为例

宋晓晨,毛基业


1.创新政策与“专精特新”中小企业创新质量
曹虹剑,张帅,欧阳峣,李科
曹虹剑,湖南师范大学商学院教授,博士生导师,经济学博士:
张帅,山东大学经济学院博士研究生,湖南师范大学大国经济研究中心兼职研究员:
欧阳峣,湖南师范大学大国经济研究中心教授,博士生导师,经济学博士:
李科,湖南师范大学湖南省“双碳”研究院教授,博士生导师,经济学博士。

[摘要]
“专精特新”中小企业高质量发展有助于强化中国产业链和供应链韧性,加快解决“卡脖子”难题。创新政策是引导“专精特新”中小企业高质量发展的重要手段。本文基于国务院批准设立的科技型中小企业技术创新基金,研究中国创新政策对“专精特新”中小企业创新质量产生的激励效应及其理论机制。研究发现:创新基金存在显著的创新质量激励效应,在控制样本自选择、引入工具变量、更改估计模型、替换被解释变量等一系列检验后结论依然保持稳健。机制分析表明,创新基金可以通过缓解融资约束、补偿创新外部性激励企业的创新质量,而高效的政府监管对低质量创新行为的矫正也是创新基金提升企业创新质量的重要途径。进一步分析发现,无偿资助、贷款贴息对创新质量的激励效应均显著,但无偿资助的效果更好;创新基金对企业创新质量存在显著的持续性影响,但多次资助企业的持续性影响更强,且其创新质量激励效应呈持续上升之势。本文丰富了“专精特新”中小企业扶持政策的理论和实证研究,为中国开展补链强链专项行动,提升“专精特新”中小企业创新质量提供了政策启示。

[关键词]
创新政策; “专精特新”中小企业; 创新质量; 专利


2.供应链透明度与公司避税
宫晓云,权小锋,刘希鹏
宫晓云,苏州大学商学院博士研究生;
权小锋,苏州大学商学院教授,博士生导师,管理学博士;
刘希鹏,上海财经大学信息管理与工程学院博士研究生。

[摘要]供应链是理解公司经营决策和财务行为的重要视角。本文从数量、业务占比和文本特征等多个维度构建公司层面的供应链透明度指标,在此基础上研究其对公司避税行为的影响、路径及边界条件。研究发现,供应链透明度越高,公司避税程度越小,即供应链信息披露能够提升公司的纳税遵从度。路径分析显示,供应链透明度较高的公司具有更少的利润跨期转移和异常关联交易。进一步地,当行业处于价值链上游,公司市场势力较大,外部治理机制较弱以及地区税收征管强度较低时,供应链透明度的治理作用更强。供应链结构分析发现,相比客户,供应商的信息透明度对公司避税的影响更加显著。本研究不仅有助于从供应链透明度的独特角度加深对公司税收行为的认识,而且为优化供应链信息披露的相关政策提供了经验依据。
[关键词]
供应链透明度; 公司避税; 利润跨期转移; 异常关联交易

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1篇JCF+1篇EJF,985大学“财务学博士“求职自荐 | 编号3A-11
2篇SSCI/SCI一区+1篇SSCI二区,7篇中文核心,财会博士求职 | 编号3A-12
1篇《会计研究》+3篇其他CSSCI,985高校本科/博士 | 求职编号3A-13
1篇ABS3 星/JCR1 区+2篇CSSCI,财会本硕博211大学 | 求职编号3A-14
3篇SSCI.1区+1篇SSCI. 2区+1篇会计研究三审,211大学博士 | 求职编号3A-15
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2篇SSCI+1篇SCI,211大学统计学博士 | 求职编号3A-21
4篇CSSCI+5篇SSCI在R&R(3篇ABS3星),985大学经济学博士 | 求职编号3A-22
1篇国自科A+财经大学财务金融博士,本硕会计专业| 求职编号3A-23
1篇《会计研究》+2篇国自科A+985会计学博士,本科211 | 求职编号3A-24



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2023年优秀会计学子暑期科研成长训练营,储备人才,今年冬天联盟平台招募志愿者实习生。通过考核达到要求后,将以服务志愿者身份获得OFFER。

与会计学术联盟优秀萌友一起成长,欢迎申请加入联盟志愿者服务团队



招募实习生,直通“2023年会计学子科研成长暑期训练营”

一、招募计划
栏目助理8人,负责联盟公众平台有关栏目管理。
信息收集人员12人,负责各栏目有关推文信息收集、统计与整理。
公众号编辑人员:6人,要求有公众号编辑经验,请在申请邮件中附上已前编辑作品的链接。

以上工作地点均为线上远程工作,欢迎有意向、有时间的同学投递!
二、实习或锻炼目标
1.提高项目策划、管理及信息收集、处理能力;
2.结交联盟优秀小伙伴,为自己的成长助力;
3.以实习贡献绩点兑换联盟平台学习资源;

三、招募要求

1.喜欢联盟的圈子,做事有激情和主动性
2.靠谱、灵活、反馈及时
3.有想法,组织、协调能力强,沟通能力佳;
4.有班委或学生会管理或项目管理经验者优先;
5.优秀本科生,研究生、想与联盟共成长的小伙伴
6.每天学习.实习时间约30分钟。没有毅力,想凑热闹的请绕行;
7.每天有早上打卡,有考核,生活学习规律强,能坚持打卡。

8.会计学、财务管理、审计学等相关专业,本科生或研一或博士一。

有意向小伙伴,可以将对联盟平台的认识、对岗位的工作设想及个人简历,在线填写申请表单:

申请方式(在线扫码):


同时将邮件发送到联盟邮箱:Accounting_AU@yeah.net,并备注“姓名+院校+年级+专业”(注:未按照要求备注者不通过申请) 
招募时间截止:12月28日下午18点

 会计学术联盟—办公室2022年12月26日



寄语
因为心在
说是来为联盟平台服务的
其实,锻炼最多的还是是自己此为“成全他人,成就自己”的价值理念
用心做激发主动性和创造力你会发现你在联盟平台
学习到的,远比想象的要多的多!学习要通过眼观耳闻,身体实践和大脑思维
有了感觉,才能有所领悟!
当领悟了,才是真的进步了要想有感觉,心要常在!
希望你的加入能为联盟运营团队带来活力
打开心扉,融入团队,献出爱心,收获爱心
不忘初心:因缘分相聚,因互助成长因智慧光华
牢记使命:传播会计前辈思想引领青年一代成长!



点亮在看,为自己2023加油!

          

WINTER

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