美国西北大学法学院被起诉（附文件）

近日，享誉全球的美国西北大学法学院被提起诉讼。

起诉状预览（超律志在文末附本起诉状的下载方式）：

这份起诉状很长，有82页，按照惯例，小志来简要介绍一下起诉状写了啥。

诉讼是由“Faculty, Alumni, and Students Opposed to Racial Preferences”（反对种族偏好的教师、校友和学生）组织（简称FASORP）提交给美国伊利诺伊州北部地区法院，指控西北大学及其法学院院长Hari Osofsky等在教师招聘中存在歧视行为。

FASORP认为，长期以来，左翼教员和管理人员一直无视联邦反歧视法规，在任命教授时公然根据种族和性别进行歧视。他们通过雇佣女性和少数族裔教师来实现这一目标，这些人的记录平庸且不突出，而将具有更好资历、更好学术成就和更强教学能力的白人男性排除在外。这种被称为“积极行动”的做法在高等教育机构中根深蒂固，并受到左翼意识形态者的推动。

然而，法律规定禁止接受联邦资金的大学在其招聘决策中因种族或性别歧视应聘者。FASORP认为，其有组织诉讼资格起诉任何拒绝采取肤色盲和性别中立教师招聘实践的大学。FASORP提起诉讼以制止西北大学的歧视性教师招聘做法，并揭露那些支持和延续这些违反联邦法律的行为的腐败教员和管理员。

总结来说，这份起诉状揭示了西北大学法学院在教师招聘过程中可能存在歧视行为的问题。FASORP组织指责西北大学及其相关人员在聘用过程中，为了满足所谓的多样性要求，有意忽视学术能力和专业资格，优先考虑特定群体的候选人，这与联邦法律的规定相悖。FASORP希望通过诉讼来阻止这种歧视性做法，并维护公平公正的教育环境。

如需查阅起诉状原文，请在公众号后台发送关键词“西北大学”获取英文原文。

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