《请叫我总监》：这一次，国产职场剧不再“拉胯”
都市剧五花八门，观众最爱看的还是霸道总裁和灰姑娘的故事。由姚婷婷执导，林更新、谭松韵、刘畅、苏鑫主演的职场轻喜剧《请叫我总监》讲述的就是一场霸总和女秘书的相爱相杀。
积极向上的灰姑娘型女主vs性格有缺陷的高冷霸道总裁，在职场资源和处事个性两个维度上的优劣势倾斜、互相救赎和相爱故事，严格来说，这个路数与古董言情剧在本质上并无区别，但在剧情推进模式和互掐喜感细节的呈现上不乏创新。
01
写实：一堂典型的职场大课
开播之前，不少观众质疑为何谭松韵会接这部剧，看剧名，就满满的玛丽苏的味道。与以往同类题材的剧集不同，《请叫我总监》并没有一开始就开启甜宠模式，而是反其道而行之，让林更新饰演的陆既明和谭松韵饰演的宁檬展开互怼模式。
一个是帅气多金的公司老板，一个是乖巧伶俐的金融系高材生秘书，全公司谁都搞不定喜怒无常的陆既明，唯独宁檬能手到拈来让难题迎刃而解。按正常人的理解，两人的关系应该是牢不可破，就差捅破窗户纸了。然而，就在三周年这天，宁檬给自己定的期限到了，做满三年换投资岗，铁了心要进项目部，薪水再多待遇再好，都不能代替她想要做一名投资人的理想。
但是，理想之路漫漫无期坎坷多舛。不仅转岗申请频频受阻，连辞职信都被撕得粉碎，经过抗争终于获得在项目部2个月的实习机会，却依然无法逃离被摧残的“宿命”，甚至辛苦做出的项目成果也被上司故意抢走。
“你只配当个端茶倒水的”“把工作拿回家做，恰恰说明你在公司工作效率不高”“智商高点的黑猩猩，经过训练都能干这个活儿！”“我给了你这么好的待遇，你上哪儿找我这样的老板？”要在公司的高压下生存，就得时刻处在老板的怒火咆哮中。
在后面的剧情里，宁檬跳槽后已经在石英手下风生水起，陆既明却不依不饶，依然对其处处打压，通过合作进行反复折腾，动不动冷嘲热讽，把观众气得怒发冲冠，就连林更新本人都看不下去，上网发言说“拉黑陆既明，替酸橘子出气”。
这不是一部套路式的“烂大街的霸道总裁爱上俏秘书的剧情”，相反它给观众上演了一场典型的职场大课。对职场的写实刻画，也因此成为该剧的一大成功之处。
02
共情：“不要怂就是干”的职场哲学
《请叫我总监》用幽默诙谐的叙事手法为观众描绘出了一幅生动有趣的青春职场百景图。剧中角色的职场经历折射出当代都市青年无惧困难、无惧偏见的态度，传达出“不服输、不怕输”的精神，让不少年轻观众很有共鸣，也因此在口碑与收视方面取得了一定收获。
在宁檬怼老板的那场戏里，面对不讲理又傲慢的陆既明，在完全被工作占满的小小空间里，她再也无法压抑自己的不满，情绪随着大段台词层层递进，一瞬间就能把观众拖进情境中去。
虽然没有大吵大闹，但是面对陆既明还有同事的看不起，她的委屈和伤心简直要溢出屏幕，也让观众一瞬间明白了她想要辞职的决心，表情细腻又真挚，非常能让打工人“共情”。
“秘书”是宁檬作为一个“社畜”为了生活所做的妥协，同时也是她为了实现梦想厚积薄发的楼梯。她能够忍受陆既明的坏脾气和诸多不合理的要求，只是因为她想干好工作，这并不意味着她愿意为了眼下的一口饼，放弃她对于未来和人生的规划。
所谓梦想，不光想想。在“找茬精”老板身边陆既明三年，宁檬除了干好秘书这个相对悲催的职位外，从来也没有荒废自己的业务，充分利用有限时间暗中苦下功夫，背法律法规条款，钻研项目案例，深入了解法律风险，研究风控体系等等，充实自己的理论知识和业务能力的储备。鹰石总裁石英前往既明公司洽谈业务，需要了解既明公司项目投资情况时，宁檬在公司没人汇报的时候站出来，将业务说的头头是道，得到石英的赏识，也为宁檬辞职投入鹰石公司打下了伏笔。
从小秘书，一路打怪升职为总监，宁檬“不要怂就是干”的职场哲学体现得淋漓尽致，这种编剧模式或许也可视为“国产职业剧开始披着甜宠外衣往打工人辛酸史方向卷”的初露端倪。
03
职场+言情“混血”：打怪升级爽文的终极需求
众所周知，国产职场剧的口碑一度“拉胯”前状。一些作品虽然都打着生活、职场的标签，却从未走近过真实的社畜。都市偶像剧浮夸点就算了，那些打着职场剧名头的，也和现实中职场挨不着边。
“假大空”、“专业性不够”、“太娱乐化了”、“贩卖焦虑”、“没有人性关怀”等评论，充斥着大多数职场剧的评论区，“挂羊头卖狗肉”、“过度强调精英价值观”、“忽视职场个体”等创作雷点也经常被踩到。这类国产都市剧，明明打着贴近生活的旗号，却拍出了平行世界的魔幻感。
《请叫我总监》把笔触伸向了在缝隙中被低估角色的普遍状态。谭松韵饰演的女主角宁檬，是一个被放大和光环加持且又被低估型的角色。放大加光环，是开局用略带漫画感的夸张手法、强调她“实际上有多厉害”；至于被低估，则是她身处琐碎忙碌夹缝中、三头六臂全年无休，明明至关重要，却又被男主和众人带着有色眼光嫌弃：你的工作不就是接一接电话吗？正是这种被低估的普遍性，让《请叫我总监》和烂俗套路强行言情有了一丝微妙的分野。
国产职场剧作中的女主成长线，大部分时候都是为了填补恋爱进度条而设置空心套路。而在职场氛围的构建和成长线方面，《请叫我总监》或许会让人有一丝“意外”的幻想。
可以预料的是，后续内容会是宁檬一路逆袭成长、成为总监。至于男主，同样也应该有自己的成长线。陆既明只要不张嘴，这张脸，这大长腿，活脱脱一个撕漫男。但只要一张嘴，任他再作再爱折腾再能搞事情，都带着一种“时常被打脸，但是永远充满自信”的戏精喜感。但是，如何从一个不尊重人、分不清“毒舌”与“羞辱”、势力精明的“欠”型男主，转变为与正统职场故事人设相符、与女主欢喜冤家搭戏不违和的霸总男神，则是个原则性问题，处理不好的话，难免再次“拉胯”。
面对职务本身的定位偏差和“根深蒂固”的歧视，女主始终站在双重立场上抗争，她的不平则鸣和据理力争的合理性和广泛性显得顺其自然。后续的逆风翻盘，也相对容易满足爽文式需求。不过，如果最终不能超越“霸总观音兵强开挂、带女主一路飞升”的老套路，势必会让人感到很尴尬。本剧另辟蹊径的创新模式能走多远，仍待观望。
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