3月25日，清远市人力资源和社会保障局在清远市技师学院省级粤菜师傅基地进行清远市星厨之家揭牌仪式，同时授予稻壹家宴为星厨之家“研学和社会实践基地”。随后，在清远客厅-稻壹家宴举行星厨入驻、星厨下乡及院校学子拜师仪式等系列活动，致力于打造全市名厨技能交流、政策宣传、食材挖掘、菜品研发、就业创业、名厨带徒以及服务“百千万工程”的根据地。星厨之家首批成员有清远籍外出就业创业的名厨和本市星级厨师120名，其中五星级名厨6名、四星级名厨6名、三星级厨师40名、二星级厨师31名、一星级厨师37名。人才是“粤菜师傅”工程的重要支撑。成立星厨之家是我市推动建设地方特色菜烹饪产、学、研技能人才培养生态链，推动“粤菜师傅”工程高质量发展的重要举措。通过开展“粤菜师傅”名师带徒，定期组织职业院校烹饪专业学生前往清远市星厨之家开展学习实践，持续培养技能型、创新型的粤菜烹饪技能人才，形成“传帮带技能提升+就业创业”联动循环，激发“师徒”干事创业积极性，使培训出来的“粤菜师傅”有更多的职业选择，活化一整条就业链。清远市依托星厨之家，汇聚清远籍粤菜名厨、星厨等力量开展“粤菜师傅”星厨下乡行，探索实施星厨帮扶示范项目，在传承弘扬粤菜文化、推进粤菜创新发展等方面发挥示范引领、辐射带动作用，赋能粤菜产业发展。通过进一步壮大清远市乡村粤菜技能人才队伍，更好地发掘和推广清远特色美食，让粤菜师傅们将更多技能带到乡村，有力推动技能人才培养与农文旅产业发展深度融合，带动产业转型升级、助力乡村振兴，用美食“烹”出一条乡村振兴的高质量发展之路。接下来，清远市“粤菜师傅”工程将聚焦“五大百亿农业产业”持续推进“清远味道”品牌建设推广，充分发挥星厨之家的功能作用，汇聚星厨带动促进产业发展，通过名师带徒、名厨下乡行等系列活动，加强“粤菜师傅”人才培养评价、名食材发掘、特色菜品研发推广、产教融合等方面工作，发挥“粤菜师傅”产业推动者作用，为促进“百县千镇万村高质量发展工程”作出积极有效贡献。来源：市人社宣编辑：希希

“春风送岗促就业，精准服务助发展”开年以来，清远市人社系统坚持把稳就业作为稳预期、稳增长的重要基础，通过摸底数、频宣传、搭平台、促匹配，为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务，有效缓解企业用工。提前谋划、提精度。年初，市人社部门组成调研组到广清产业园、广清纺织服装产业园等6个园区开展调研，通过走访企业、召开座谈会、问卷调查等形式，对200多家重点企业开展摸底调研，准确掌握企业员工返乡、节后返岗等情况。春节后，邀请160多家(次)用工需求急迫的企业接续参加英德、连南、连山等县区的巡回招聘，提供岗位6300个。高频宣传、营氛围。高频宣传、营氛围。组织各级人社部门依托汽车站、花市等渠道，开展“送政策、送岗位、送服务”活动。印制派发招聘专刊1.7万份，制作重点行业招工宣传音频、视频在电台、抖音号等播放，在市区36个公交站台张贴纺织行业招工海报，在热门商圈和村落设置招工宣传打卡点，充分利用各类宣传媒介，营造出人人关注、人人就业的良好氛围。广搭平台、拓宽度。广搭平台、拓宽度。抓住春节后招聘“旺季”，年初六开始在纺织产业园设置固定招聘专区，组织各县（市、区）人社部门年初八开始在保利广场、万达广场、美林广场等热门商圈开展大型招聘会，并通过乡镇巡回招聘、线上直播带岗等形式，多形式搭建就业供需平台，帮助群众就地就近就业。截至2月底，全市已举办各类招聘活动132场，服务企业4400多家（次）。劳务协作、延深度。根据重点项目建设需要，组织纺织服装企业赴海珠区、番禺区开展“无缝衔接”劳务对接，现场安排中巴“点对点”接送，通过2月20日至22日赴海珠区康乐招工广场、2月28日至29日赴海珠区大塘桥南、番禺区塘埗东村，活动现场1200多人咨询，接送近百名纺织技能工人赴清就业。下一步，全市各级人社部门将认真落实全省高质量发展大会的工作部署，站稳人民立场，强化宗旨意识，更加积极作为抓就业，以高质量就业和高品质用工激发市场活力，为推动清远高质量发展贡献人社力量。来源：市人社宣编辑：维维

为深入贯彻党中央、国务院“稳就业、保就业”的决策部署，落实省、市高质量发展大会工作要求。3月2日上午，市人社局联合市退役军人事务局、市残联、市妇联、团市委、市国资委、广清产业园管委会等部门在清远保利广场举办清远市2024年春风行动暨南粤春暖稳就业促发展现场招聘活动。为确保此次招聘会取得较好成效，年初市人社部门提前谋划，通过走访、座谈、问卷调研等方式充分挖掘岗位资源，动态掌握全市200多家重点行业企业春节后用工需求情况，另外还邀请了广州酒家集团、广州立白等30家广州市知名企业参与，为企业和求职者提供更高效、更精准的平台。招聘会现场设置直播带岗区、国企专区、纺织服装产业园专区和政策咨询服务专区等多个功能区，安排党员志愿者和就业创业指导专家现场答疑，为求职者提供多项指导服务，共派发就业创业政策汇编、各类社保补贴申办手册、新春招聘专刊等宣传折页3000多份。求职者小陈应届毕业生“我是清远本地的，今年就要毕业了，想着毕业后回家乡工作，看宣传视频了解到这次招聘活动还有我们清远的国企参加，我一早就赶来了，已向两家国企投递了简历，希望能留在家乡。”杜经理扬宣电子（清远）有限公司“由于季节性补充人手需要，近期我们企业缺少部分一线员工，前几天跟着市人社部门参加了阳山、佛冈等多个县区的巡回招聘，效果不错，这次参加保利招聘会又收到了70多份简历，达成就业意向15人，可谓是收获满满。”本次招聘会共吸引清远先导材料、广硕鞋业、越峰电子（广州）等市内外142家企业参与，提供岗位6086个，涉及智能制造、轻工纺织、新材料、汽车零配件、家政服务等多个领域，更有1200个左右适合就业困难人员就业的普工、保安、保洁、月嫂等工作岗位，现场吸引6196多人入场，同步的直播带岗吸引线上近8000人观看，线上线下达成就业意向735人。截至2月底，全市各级人社部门已举办南粤春暖主题招聘活动105场，服务企业3800多家（次）。下一步，全市各级人社部门将精准对接、靠前服务，通过乡镇巡回招聘、街道定点招聘、直播招聘等线上、线下形式持续开展“南粤春暖”主题招聘活动100余场，为高校毕业生、返乡农村劳动力等各类求职者和用人单位搭建供需桥梁，以高质量就业和高品质用工激发市场活力，为推动清远高质量发展贡献人社力量。来源：市人社宣编辑：维维

2024年2月22日上午，市人力资源社会保障局召开2024年全市人力资源社会保障工作会议。会议高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，全面落实全省人社工作会议、市委八届六次全会暨市委经济工作会议和市“两会”精神。党组成员、副局长汤庆祥主持会议。党组书记、局长董和平总结全市2023年人社工作，部署2024年重点任务。董和平指出，2023年，全市人社系统围绕人力资源开发利用主题主线，落实省委“1310”具体部署和市委十大行动方案，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，圆满完成各项任务，多项工作走进全国、全省先进行列。在“六大领域”破题发力，真抓实干，成绩斐然：服务“百千万工程”，“三项工程”纵深推进；稳定就业大局，就业优先导向突出；健全多层次社会保障体系，民生福祉增进提质；加强人才资源引育，人才战略深入实施；治理劳动关系，有效化解矛盾风险；全面从严治党，党的保障坚实有力。与此同时，依法行政、政务公开、建议提案、信息宣传、财务管理、表彰奖励、统计规划、档案保密、群团建设、后勤保障等工作都取得了扎实成效。2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划的关键一年。董和平要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，围绕落实省委“1310”具体部署、全省高质量发展大会和市委“十大行动方案”，聚焦人力资源开发利用主题主线，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，奋力推动人社事业走在前列，为推进中国式现代化清远实践贡献人社力量。从“七个重点”奋进赶超：坚持奋勇争先与示范引领，以更高的站位服务“百千万工程”落地见效；坚持聚焦市场主体与重点群体，以更新的理念推动就业形势稳中再进；坚持强化参保覆盖与待遇保障，以更优的机制推动社会保险提质增效；坚持优化政策体系与人才服务，以更宽的视野推动广纳英才提档升级；坚持围绕产业发展与先进培育，以更实的举措推动技能人才量质齐升；坚持着眼和谐稳定与综合治理，以更大的决心推动劳动关系持续向好；坚持理念更新与实践创新，以更强的担当推动积蓄发展势能转化拼搏动能。市人社局局领导，各县（市、区）人社局、社保局主要负责同志，市人社局各科室、局属各单位负责同志参会。会上，市社保局、清城区人社局、连州市人社局、佛冈县社保局等4个单位作经验介绍，其他单位作书面交流。2023年人社工作成绩获评“全国人力资源社会保障系统先进集体”；在2022年度全省保障农民工工资支付、就业工作目标责任制、企业职工基本养老保险省级统筹和工伤保险省级统筹4项考核中均取得A级（等次）；2023年12月5日，国务委员谌贻琴来清调研时，对清远人社工作给予极大肯定。重要数据一览01就业创业●

2月20日上午，市政府副市长杨焕一行先后到市人社局、市社保局调研指导，听取我市人社工作完成情况及下一阶段工作安排。市政府副秘书长欧军陪同调研。在市人社局，调研组召开了人社工作座谈会。会上，杨焕对我市人社多项工作走在全省前列给予了充分肯定。指出人社领域各项工作扎实推进，各项工作取得新进展、新突破、新成效。对于今年的人社工作，杨焕提出，全市人社部门要全面贯彻党的二十大精神，围绕落实省委“1310”具体部署，全省、全市高质量发展大会和市委“十大行动方案”精神，全力推进、落实落细人社领域各项重点工作。一是高效推进人社各项工作。牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，重点抓好“百千万工程”、就业创业、制造业当家技能人才支撑、社保层次和水平提升、人才引育留用、积极构建和谐劳动关系、加强党的建设等7个重点领域工作，奋力推动人社事业走在前列。二是服务“百千万工程”落地。推动三项工程出新成效，持续推进“名品名厨名店”评选、示范推广等工作，擦亮“清远特色菜”“清远一桌菜”品牌。承办好2024年“粤菜师傅”服务百县千镇万村高质量发展暨第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛活动。深入实施技工院校“强基培优”计划和达标工程。坚持学制教育与职业培训并举，面向新产业工人等重点群体提供高端技能培训。推广“南粤家政”综合管理服务平台，扶持壮大员工制家政服务企业。三是实现更高质量更充分就业。落实落细稳就业十六条，支持企业稳定和扩大就业岗位。持续抓好高校毕业生、失业人员、退役军人等重点人群就业，促进毕业生留清就业。大力开展零工市场建设，积极搭建求职招聘供需双方对接平台，提供多元就业服务，更好满足劳动者就业需求。四是建设高水平人才高地。深入实施省博士博士后扶持计划，建设博士工作站，加强博士博士后平台管理。发挥人才驿站平台作用，结合“五大百亿”农业产业人才服务需求，引聚专家对接服务“五大百亿”农业产业发展。五是持续加强广清纺织服装产业有序转移园区用工保障。进一步发挥纺织服装政策叠加效应、企业“招培育”主体作用、精准培养储备本土“缝纫巧手”、学制培养服装制作专业人才等方式方法，持续为园区企业输送产业工人。大力开展“南粤春暖”等招聘活动，帮助园区做好招聘宣传工作。六是推进“产教评”技能生态链建设。立足省职教城高校、我市职业（技工）学校、龙头企业等群体，用好系列支持政策，以行业龙头企业为链主，对接产业链建设“产教评”技能生态链，加强高技能人才培养、评价，为我市乃至粤港澳大湾区输送高技能人才。在市社保局，调研组先后实地考察了一楼办事服务大厅、二楼档案室以及信息机房，全面深入了解社保经办服务、智能化服务建设、档案数字化信息化、安全生产等各项重点工作情况。随后，调研组在市社保局会议室召开了调研座谈会。会上，杨焕对过去一年的全市社保经办工作予以充分肯定。杨焕强调，全市社保部门要按照省市“百千万工程”的部署要求，纵深推进“镇村通”工程，力争于今年年底推动镇村平台和合作银行覆盖率达到95%，提前实现全覆盖目标。促进我市基本养老保险提质增效。探索开展社保经办服务智能化建设，持续优化社保经办服务，推动社保经办窗口进园区、社保服务下沉至“宿舍旁”“厂房边”。加强基金监督和稽核检查，持续跟进各项审计整改，用好审计成果，做好“后半篇文章”，在守牢基金安全底线中实现高质量发展。来源：市人社宣编辑：希希

为进一步扩大我市就业创业政策、重点行业岗位信息的宣传覆盖面，推进人社惠企惠民政策落地落实，使群众“零距离”了解就业政策、体验就业服务。2月6日下午，市人才就业中心党员干部走进清远迎春花市“龙腾盛世·花耀凤城”活动现场，为市民送上新年就业大礼包。活动现场设有纺织服装招聘专区，党员志愿者为市民派发广清纺织服装产业园招聘专刊，耐心介绍招聘岗位相关要求及解答求职者的问题，细心讲解清城区纺织服装技术技能人才招引政策以及园区管委会新出台的招工稳岗补贴等政策，宣传园区生活配套、工作环境、交通指引等情况，向有求职意向的市民宣传“清远一卡通”求职招聘小程序，帮助市民完成注册。党员志愿者还准备了反诈、禁毒、消防安全、创文等主题问答，吸引了许多市民参与互动，为回答正确的市民派发春节小礼品。“本来就想着年后留在清远工作，现在逛个花市正好也能求职，不仅岗位多，还有专业人士为我们提供就业指导和政策解读，这种活动太有意义了。”市民李女士高兴地说。本次活动共发放宣传单1000余份，小礼品100余份，为群众解答疑问130余人次，不仅对优质岗位进行推送，也为人社部门更好地融入群众、服务民生起到了促进作用，搭建起了服务群众的连心桥。下一步，市人才和公共就业服务中心将继续扩大宣传覆盖面、加强宣传力度、丰富宣传形式，让就业惠民政策“入万家、暖民心”。来源：市人社宣编辑：希希

为深入贯彻落实党中央决策部署，践行省农业农村厅关于开展献爱心送温暖活动的工作要求，清远市社保局驻连州市九陂镇四联村驻村第一书记陈俊锋及村“两委”干部一行，于近日进村入户开展脱贫户走访慰问活动，为51户脱贫群众送上新春祝福。在脱贫户家中，驻村第一书记陈俊锋和村“两委”干部与群众面对面交谈，详细询问他们的生产情况、生活状况，聊家常、谈新年、送祝福，倾听他们的意见心声，引导他们保持乐观向上的生活态度，增强战胜困难的信心和勇气，并送上米面油等慰问品。“谢谢你们，谢谢党委！让我们在这寒冬里感受到满满的暖意。”脱贫群众对党和政府的关怀纷纷表达谢意。在过去的2023年，清远市社保局积极推动脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴，为支持四联村的发展投入帮扶资金14.8万元，实施了多项惠民帮扶项目。这些项目涵盖了大氹村道地基坍塌维修、邓屋五路口扩宽、王屋洗衣台重建和欧屋村道护栏、王屋灌溉渠水闸、王屋洗衣台雨棚建设等六项工程。通过这一系列的建设，不仅提升了四联村的基础设施水平，同时为当地居民创造了更为安全、便捷的生活环境。▲清远市社保局开展困难群众春节慰问活动▲王屋灌溉渠水闸建设▲王屋洗衣台雨棚建设来源：市人社宣编辑：希希

各有关单位：为进一步提升我市未就业高校毕业生和失业青年综合素质和职业能力，根据省人社厅《关于继续实施我省就业见习岗位募集计划的通知》（粤人社函〔2023〕50号）相关规定，现向全市公开征集就业见习岗位，相关事宜通知如下：一、就业见习单位条件全市范围内依法成立、登记注册的各类用人单位（劳务派遣单位除外）均可申报设立就业见习单位。见习单位应具备以下条件：（一）符合当地产业导向且具有一定发展潜力，生产经营正常，管理规范。认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施；（二）有专门人员具体负责就业见习管理工作，有经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师；（三）能够为见习人员购买人身意外伤害保险并提供不低于规定标准的生活补贴，能够保障见习人员合法权益；（四）能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位（不高于见习单位在职人员总数的30%），提供的见习岗位应针对本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域，并具备一定技术含量和业务内容，有利于毕业生提高技能水平和工作能力，人身意外伤害风险较低。（五）每月支付见习人员工作补贴不低于清远最低工资标准的80%。二、征集时间2024年1月23日至12月31日三、参加就业见习人员条件（一）离校2年内未就业高校毕业生；（二）16-24岁的失业青年。四、见习期限3—12个月五、补贴政策支持见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年参加就业见习的见习单位，每人每月按清远市最低工资标准给予补贴，其中用人单位实际支付的工资补贴金额不达清远市最低工资标准的，按其实际支付金额给予补贴。补贴期限最长不超过12个月。六、岗位征集（一）申报方式符合就业见习单位申报条件的用人单位须通过广东公共就业服务云平台（网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn）向各县（市、区）人力资源和社会保障局提出申请，并按要求提供相关资料。（二）业务咨询（三）岗位发布对征集到的就业见习岗位，每月或不定期在各县（市、区）人力资源和社会保障局政府信息公开栏等发布。清远市人力资源和社会保障局2024年1月23日来源：市人社宣编辑：希希

1月8日至9日，省人社厅党组成员、省社保局党委书记夏青，省人社厅二级巡视员林国斌等调研组一行赴清远市开展人社重点工作调研和定点联系。调研期间，调研组先后到英德市横石塘镇龙华村、蒙牛乳业（清远）有限公司、广东远光电缆实业有限公司等企业进行实地考察，深入了解各地基本养老保险提质增效、城乡居保“镇村通”、社保经办服务及智能化服务建设等人社、社保重点工作推进情况，与相关企业代表、地方政府领导、人社及社保部门负责同志进行讨论交流。在英德市横石塘龙华村，调研组细致了解了当地居民参加基本养老保险的现况，对英德市今年以来深入实施城乡居保“镇村通”工程的便民成效予以充分肯定，并对英德人社工作提出要加大城乡居保提质增效工作力度、加强基金安全风险防控、积极调动社会力量参与社保服务工作等三点要求。在蒙牛乳业和远光电缆两家公司，调研组先后实地参观了企业的生产经营场地，听取企业目前在处理社保服务、劳动关系等方面遇到的难点、堵点，共同探讨如何更好地落实社保政策，提升社会保障能力，让企业和员工共享政策红利。1月9日上午，调研组在清远市人社局召开了调研座谈会。听取了清远人社、社保重点工作进展情况，围绕基本养老保险提质增效、城乡居保“镇村通”工程、社保业务智能审核等工作，与各县（市、区）人社部门进行深入交流，听取问题反馈及工作建议，面对面给予指导。夏青指出，清远人社部门要全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作系列重要论述，认真贯彻落实国家、省的部署要求，全力推进、落实落细2024年度人社领域各项重点工作。一是守牢基金安全底线。深刻汲取省内部分地市发生社保基金要情相关问题的教训，举一反三深入开展失业保险基金安全专项整治工作，持续开展数据稽核和日常抽查，严防基金“跑、冒、滴、漏”。推进“清数”“筑墙”工作常态化长效化，强化基金要情管理和分析应用，持续跟进审计整改工作，深入剖析问题根源，确保审计发现问题的整改真正落到实处。二是推进基本养老保险提质增效。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，适应新型城镇化发展需求，结合清远社会经济发展实际,摸清底数、锚定人群、强化宣传，引导有条件的城乡居民参加企业职工基本养老保险，鼓励有缴费能力的城乡居民进一步提高个人缴费标准，不断提高我省城乡居民养老保障水平，增强人民群众的获得感、幸福感。三是依法依规做好社会保险扩面征缴。聚焦新业态就业人员、灵活就业人员等重点群体，开展精准扩面工作。坚守保发放底线，按时、足额、规范发放各项社会保险待遇。四是落实落细“镇村通”工程。强化社银合作，探索引入社会资源有效补充基层社保经办力量。常态化开展业务交流培训，不断提高队伍服务能力，切实做好镇村平台的技术指导和保障工作，加快实现镇村平台和符合条件的合作银行网点全覆盖。五是打造惠民高效暖心的社保服务。针对社保经办业务堵点难点持续“补短板提能力”，推动社保经办服务从“有没有”转向“好不好”。坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，积极探索经办服务智能化建设，推动社保经办数字化转型，努力为参保群众提供更优质的社保经办服务。来源：市人社宣编辑：希希

11月28日，由清远市人力资源和社会保障局主办，清远市卫生健康局协办的2023年清远市工伤预防大赛决赛在广东精美特种型材有限公司举行。全市各县（市区）和各产业园管委会初赛晋级的21支代表队同台竞技，巅峰对决。本次大赛主要围绕《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》等相关内容，设置理论知识考核和实操比武环节。实操环节包括工伤风险因素辨识、个人防护用品佩戴、心肺复苏和消防灭火实操等科目，既比工伤预防知识积累，又比安全生产技能掌握。决赛按照分数从高到低的排列顺序设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，另设置特别人气奖3名和优秀组织奖3名。在决赛进行之前，清远市工伤预防综合教育基地揭牌。这是清远市首个集参观、体验、培训“多位一体”的新型综合性工伤预防教育基地，具备安全生产、应急救援、职业卫生等多种功能，旨在为用人单位和职工提供全面、系统、实用的工伤预防教育和培训。基地总面积约300平方米，含生产情景模拟区、安全体验区和实训基地三大区域。通过VR虚拟现实、模拟演练等现代化技术，以趣味体验、学习互动的方式，让职工体验各种安全事故的危害性和安全操作的重要性。同时，还提供应急救援和职业卫生等方面的知识和技能培训，帮助职工更好地应对各种突发情况。近年来，清远市人社局不断创新工伤预防活动开展形式，大力普及和宣传工伤预防知识和相关政策，除了常规的线下开展工伤预防培训之外，还借助工伤预防线上宣传平台以及媒体等平台开展了不同规模、不同形式的知识竞答活动，提升全市企业和职工工伤预防意识和能力。市人社局工伤保险相关负责人现场表示“今天这场竞赛活动，不但展现了我市企业职工的工伤预防知识储备力；也检验了我们开展工伤预防宣传培训活动以来的一些成效。”“今后希望有更多的机会参与类似活动，在宣传公司企业形象的同时也能检验自身工伤预防安全培训工作的相关措施是否到位，从而促进相关规章制度的完善。”参赛代表说。经过各个环节的激烈比拼，获奖名单新鲜出炉（附获奖名单）。优秀组织奖三名：分别是清远英德高新技术产业开发区管理委员会、清远民族工业园管理委员会、清远高新技术产业开发区管理委员会。特别人气奖三名：分别是总票数21144票的广东顺博铝合金有限公司“安全守护队”、总票数13149票的清远敏瑞汽车零部件有限公司“敏瑞队”、总票数7416票阳山县电业发展有限公司、阳山县兴阳实业发展有限公司、阳山县秤架二级水电站有限公司“第一峰战队”。2023年清远市工伤预防大赛PART一等奖保成（佛冈）机械有限公司（佛冈工业园管理委员会）PART二等奖温州万洋众创城智慧园区运营有限公司英德分公司（广德产业园管理委员会）万邦(清新)鞋业有限公司（广东清远经济开发区管理委员会）PART三等奖清远敏瑞汽车零部件有限公司（广东清远经济开发区管理委员会）广东顺博铝合金有限公司（清远高新技术产业开发区管理委员会）广东聚石化学股份有限公司（清远高新技术产业开发区管理委员会）来源：市人社宣编辑：希希

11月24日，人社部教育培训中心党委书记、主任朱彦鹏一行来清开展终身职业技能培训专题调研。省人社厅职业训练局局长陈志刚，清远市副市长杨焕，市人社局局长董和平等陪同调研。调研期间，调研组在清远市技师学院召开座谈会，听取清远市推进终身职业技能培训工作情况报告。朱彦鹏对我市职业技能培训工作给予充分肯定，认为清远立足现有条件，在推进终身职业技能培训工作方面进行了大量探索、做了大量工作，成效是明显的。朱彦鹏强调，职业技能培训是加强技能人才队伍建设的重要举措，对推进产业转型升级、制造强国建设、推动经济迈上中高端具有重要意义。清远要切实提高政治站位，认真贯彻落实党的二十大报告关于健全终身职业技能培训制度要求，不断完善政策，创新模式，提高工作实效。要充分发挥企业主体作用，用好广东省的系列创新政策，推进“产教评”技能生态链建设，推动培训链和产业链有机衔接。要切实发挥技师学院的主阵地作用，面向社会群体大力开展补贴性职业技能培训、企业订单培训和市场化社会培训，为经济社会高质量发展提供技能人才支撑。调研组还先后到清远市金博士职业培训学校、广东华饮食品供应链管理有限公司、清远市技师学院、清远市高技能公共实训中心实地考察。在清远市金博士职业培训学校，调研组实地了解学校的办学历程、特色和成果，对学校探索实施送教上门、订单培训等办学模式、为学员提供五星级就业服务、推动终身职业技能培训方面的做法予以肯定。朱彦鹏指出，清远要坚持职业技能培训市场化社会化的发展方向，扶持民办职业培训学校发展壮大，持续增加优质职业技能培训供给，满足劳动者日益增长的技能培训需求。在广东华饮食品供应链管理有限公司，调研组考察了依托企业建设的广东省级“粤菜师傅”大师工作室和华夏面点文化博物馆，详细了解企业开展技能培训、深化校企合作、促进就业创业、服务乡村振兴等情况。对华饮公司整合利用多种面点品牌资源助力培训学员技能就业、技能创业的“用培融合”“用培一体”模式给予充分肯定。在清远市技师学院，调研组先后来到清远市技师学院原型制作项目训练基地及智能制造中心、清远市高技能公共实训中心、清远市“一针一线”纺织技能人才培训基地、广东省粤菜师傅培训基地等进行考察，了解我市加强公共实训体系建设，坚持学制教育和职业培训并举，大力推动技工院校开展市场化社会培训、评价，推动终身职业技能培训方面的做法和成效。来源：市人社宣编辑：希希

为深入贯彻新时代党的建设总要求，努力建设学习型、服务型、创新型的机关党组织，以共学互助方式促进党建工作提质增效。11月21日，市人社局第三党支部与阳山县江英镇江英村开展支部联建共建活动。学思想，深刻感悟新思想，补足精神之钙。思想是行动的先导、理论是实践的指南。市人社局第三党支部书记史鹏同志以“牢记嘱托、感恩奋进--把握新要求，找准新坐标，争当新时代新作为党员干部”为题，给党员们上了一堂专题党课。同时，组织全体党员重温习近平总书记视察广东重要指示精神，围绕“畅谈清远牢记嘱托、感恩奋进的发展变化”交流学习心得，深切感悟习近平总书记重要讲话精神的内涵和对广东、对清远人民的深情厚爱，切实将对习近平总书记的爱戴之情转化为做好本职工作的强大动力。出实招，建言献策促发展，助力头雁建新功。什么是好支书、怎么样当好支书？在开展“好支书标准大讨论”活动中，大家纷纷结合习近平总书记关于“注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记”的重要指示精神为切入点，党员分享心中的好支书标准：“勤思善谋”“敢担当有魄力”“敢于创新”“心系群众”等标准不能少。围绕制约江英村发展的难题，大家积极从培育和宣传高品质农产品、吸引年轻人才回乡发展等内容，积极研究破题攻坚的思路和举措，把制约发展的短板变成“潜力板”，助力书记在乡村振兴、破解城乡二元结构更好发挥头雁领航效能。（图为支部书记为江英村村民答疑解难）求实效，立足岗位作贡献，为民办事解难题。组织党员深入群众听民意、访民情、提建议，党员在活动摊位上收集并反馈村民代表关于人社领域工作的意见和建议，向村民解释人社相关政策，助力工作人员开展社保卡服务下乡活动，为近50名村民解决社保卡无法取款、重置密码、签发电子社保卡等问题，同时为居民解答了社保卡业务的常见问题以及清远市居民服务“一卡通”的用途等，进一步扩大了社保卡宣传的覆盖面。来源：市人社宣编辑：维维

11月16日-17日，由清远市人力资源和社会保障局、清远市总工会、清远市企业联合会/清远市企业家协会和清远市工商业联合会联合举办的清远市2023年集体协商竞赛在清远市清城区职工服务中心圆满落幕。来自全市各县（市、区）的8支代表队共计32名队员参加竞赛。各代表队的参赛队员由各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会工作干部、集体协商指导员、企业职工、企业管理人员等组成。竞赛分为初赛和决赛两个阶段。8支参赛代表队在竞赛中，按照抽签顺序两队一组，分别代表企业职工方和企业行政方，以既定案例为背景，围绕职工工资增长、职工福利待遇、职工劳动休息、劳动保护等关系职工切身利益、助力企业和谐共赢的好事、实事展开平等协商，现场竞赛裁判组根据协商双方仪容仪表、主题目标、协商能力、协商配合、协商结果进行评分。比赛现场气氛紧张有序，竞争激烈，双方选手通过列举报表数据、引用法律法规政策等方式进行谈判，既有针锋相对的据理力争，又体现了企业和职工之间的理解宽容，充分展现了参赛队员昂扬的精神风貌和扎实的协商能力，展现了近年来清远市集体协商及队伍建设等成效。经过激烈的角逐，佛冈代表队获得冠军，连南代表队获得亚军，清城代表队获得季军；佛冈代表队的钟燕萍获评金牌协商代表，清城代表队的赖泳芝、英德代表队的付国强获评优秀协商代表。下一步，清远市协调劳动关系三方将以此次竞赛为契机，立足各自职能，齐心协力、务实创新，继续坚持以构建和谐劳动关系为主线，进一步扩大集体协商覆盖面，打造高素质集体协商人才队伍，进一步发挥集体协商制度机制在协调劳动关系中的作用，不断推进劳动关系和谐发展，为更好保障职工合法权益、促进企业发展、维护社会和谐作出新的更大贡献。来源：南方Plus编辑：维维

近日，省人社厅、省乡村振兴局印发了《关于公布2022年度省级示范性就业帮扶基地认定结果和2021年省级示范性就业帮扶基地复评结果的通知》，我市清远欧派集成家居有限公司为2022年度广东省省级示范性就业帮扶基地。来源：市人社宣编辑：维维

实操实践、参观游学、资源对接……由广东省就业服务管理局主办的2023年农村电商“省级精英训练营”日前在清远市连山壮族瑶族自治县开班，拉开了农村电商产业发展人才专题培训序幕。此次培训旨在培育一批农村电商懂产品、会电商、善经营的“带头人”，促进我省农村电商发展，助力“百千万工程”。近年来，在省人社厅和我市人社局的支持下，连山通过加强农村电商人才培训和建设“E网兴农”农村电商产业园等举措，培育了一批农村电商产业人才，本地农村电商创新创业氛围得到极大提升，不仅推动当地农业产业的高质量发展，也为广大农民提供了更多的创业机会和增收渠道。接下来，我市将继续致力于农村电商产业创新发展的推广和深化。本次培训活动内容丰富，日程紧凑。课程安排既包含理论知识和现场授课，也包括实操实践、参观游学、资源对接等内容。培训地点则结合授课内容，先后在连山壮族瑶族自治县以及清远市区、英德市、佛冈县进行现场授课。通过遴选，最终来自清远、韶关、河源、揭阳、梅州等10余个地市36名学员参加培训。大多数学员为30-45岁之间，部分学员企业年营收额超千万元。学员们表示，将抓住这次难得的学习机会，认真进行学习和回炉，切实提升自己的专业素养和综合能力，为将农村电商做大做强积累知识和资源。借助培训班的示范带动作用，将吸引更多农村电商精英投身到这个行业中，加快农村电商产业提质升级，推动“百千万工程”高质量发展，让农产品走出大山，走向更广阔的市场。来源：市人社宣编辑：维维

市社保局党支部充分调动党员积极性，克服地域限制，采取视频会议、实地交流、电话沟通等多种形式，加强联建共建基层党组织交流，凝心聚力共促村居乡村振兴，使党的意志、党的声音、党的要求得到及时传达，在思想上、行动上结对帮扶取得双赢，打通了服务群众“最后一公里”。自联建共建活动开展以来，为结对的连州、连山两村党建室修葺、村道硬底化等问题给予协助，得到当地党组织、村民的肯定。在连山禾坪村会议室开展主题党日活动温故知新，新思想引领新征程。11月7-8日，市社保局党支部组织党员干部到连山、连州两个结对村实地走访，检验联建共建成效。连山禾坪村委、连州新民村委党建室修葺一新，为当地党员开展学习活动提供了良好的环境。党员干部再次重温学习习近平总书记对广东系列重要讲话重要指示精神、特别是习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好为目标，并就基层党组织村委如何进一步推进乡村振兴、破解城乡二元结构、社保参保情况等工作开展交流。市社保局党员到老兵陈君直家中走访慰问走访慰问，老党员感恩新时代。支委们与村委党支部沿着市社保局与禾坪村合力改造的硬底化道路上，一同前行探望参加过淮海战役、抗美援朝以及经历过大大小小战役几百场的98岁老兵陈君直。在助力老兵残破瓦房改造一新的钢筋混凝土结构楼房前，共同追忆70余年前抗美援朝生死之间的峥嵘岁月，陈君直老人在勉励后辈珍惜得来不易的生活时，要感恩新时代！提质增效，旧村容换了新面貌。连州新民村支书在社保局助力新修建并投入使用的党建会议室上感慨地说：自与市社保局党支部联建共建以来，特别是实施“百千万工程”后，市社保局竭尽所能地为我村解决了一些多年来未能解决的问题，如道路硬底化改造、加装路灯、增设广场健身设施等项目。在提升和改善了新民村村民生活品质的同时，也使该村的村容村貌得到了提高，不断提升村民的获得感、幸福感！在连州深井八村验收健身设施在党建工作的引领下，在联建共建的征程中，市社保局将持续发挥党员先锋模范作用，加强与结对支部沟通交流，把双方党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，把党的政治优势转化为双方服务群众的实际行动，共同在新时代的长征路上取得新成效、新进展、新胜利。来源：市人社宣编辑：维维

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强广大党员干部学思想、强党性、重实践、建新功认识，11月9日下午，市人社局党组书记、局长董和平结合自身学习、紧扣人社业务实际，围绕以“牢记嘱托、感恩奋进，奋力推动人社事业高质量发展再创佳绩”为主题，为人社系统党员、干部职工讲专题党课。市委主题教育办对接二组到会指导。董和平结合开展主题教育以来的感受和体会，重点交流了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识、把学习成效转化为推动人社事业高质量发展的实际行动、推动全面从严治党向纵深发展几方面内容。董和平指出，党的二十大报告明确指出，十九大、十九届六中全会提出的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”概括了习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容，党员干部要准确理解和把握“两个结合”的重大意义，要全面系统地学习掌握这些主要内容，整体把握这一思想的科学体系，做到融会贯通。清远是总书记亲临视察之地，人社系统党员干部要牢记嘱托、感恩奋进，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，认真贯彻省委“1310”，市委、市政府“产业转移升级”、“百千万工程”等具体部署，锚定高质量发展首要任务，迎难而上、真抓实干，立足推动高质量充分就业、提高社保层次和水平、建设高水平人才高地、构建和谐劳动关系，奋力书写人社事业“走在前列”的崭新篇章。董和平强调，要将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿主题教育全过程，扎实推动主题教育走深走实、见行见效。作为人社党员干部，一要提高政治站位，牢记嘱托、感恩奋进，把学深悟透总书记的重要指示精神，转化为推动工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉；二要牢牢抓住调查研究为突破口，促进主题教育走深走实；三要落实好民生实事，推动人社事业高质量发展；四要加强作风建设，永葆共产党员政治本色。来源：市人社宣编辑：维维

9月27日上午，清远市“产教评”技能生态链建设推进交流会在清远国际会展中心召开，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，认真贯彻省委十三届三次全会精神，推广“产教评”技能人才培养新模式，支持辅导我市龙头企业、上市公司、产教融合型企业和相关院校申报建设“产教评”技能生态链，政校企联动推进产教融合发展。市委副书记、市长温文星出席交流会并讲话，省人社厅二级巡视员兼职业能力建设处处长刘正让作“产教评”技能生态链建设政策宣讲，副市长杨焕主持交流会。交流会上，省人社厅二级巡视员兼职业能力建设处处长刘正让以当前企业人力资源面临的“四难”（招工难、稳工难、技能提升难、精准匹配难）“四低”（人效低、员工忠诚度低、企业人力资源应变能力低、产业生态链协同能力低）问题为切入口，向与会人员介绍广东省“产教评”技能生态链建设的政策内容、创新举措和建设成果，指导企业如何利用“产教评”政策，构建“产教评”技能生态，推动“培用评”融合发展，着力破解“四难”“四低”问题，推动实现“产教评”与企业人力资源共生共长。在座谈交流环节，我市相关领导、参会企业、院校负责人积极就“产教评”政策、项目申报建设等问题，与省人社厅有关领导、专家开展交流互动。针对企业、院校提出的问题，省人社厅有关领导、专家一一作出了回应和解答。温文星指出，建立“产教评”融合发展的产业技能生态链，可以帮助青年学生在企业岗位上得到更好的培养锻炼，也能帮助企业将培养前置，促进校企联合精准培养企业所需的技能人才，助推产业链与人才链相互赋能、融合发展。温文星强调，要立足省职教城高校和我市各大龙头企业两个群体，推动我市“产教评”技能生态链建设工作。要用好“产教评”政策，实施学生学徒制培养，强化技能人才培养储备，解决职业院校学生就业信息不对称、人力资源配置不科学的问题，打通青年就业“最后一公里”。要加大“产教评”技能生态链建设工作力度，安排专职人员跟进落实，取得实实在在的成效，形成示范效应，争取该项工作走在全省前列。省人社厅相关处室领导、专家，市政府相关领导，市人社局、市教育局、市工业和信息化局、省职教城事务中心相关负责人，省职教城有关院校、市职业（技工）院校负责人，我市40家龙头企业、上市公司、产教融合型企业相关负责人及业务经办人员，参加了推进交流会。当天下午，还举办了“产教评”技能生态链申报业务培训辅导，人社部职业技能等级认定政策专家陈孟锋、省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪分别就“产教评”技能生态链申报和“产教评”技能生态链学徒制业务操作，为我市相关企业和院校业务经办人员作培训辅导。来源：市人社宣编辑：维维

9月25日-9月27日，广东省第三届“南粤家政”技能大赛总决赛在梅州举行。清远选手黄海连获得“家政服务员”项目三等奖，清远实现在广东省“南粤家政”技能大赛总决赛奖牌零的突破。选手李卿妹、高金佩、罗金燕、李鸿全、梁丽珍、陈敏纯等6人获得优胜奖，此外，清远代表队还获得“优秀组织奖”。据悉，本届大赛来自21个地级以上市共240多名选手围绕育婴员、家政服务员、养老护理员、医疗护理员等4大项目展开角逐。每个项目设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，4个项目共24人获奖，分布在广州、深圳、珠海、佛山、江门、梅州、茂名、云浮、清远等9市参赛选手。颁奖仪式上，组委会还公布了广东省2023年“南粤家政”星级服务人员名单。“南粤家政”星级服务人员分为5个等级，五星级为最高等级。其中，梁绮勤获五星级家政服务人员称号，廖敏惠获四星级家政服务人员称号。据了解，清远市人社局精心筹备本届大赛，赛前联合广州市人社局，组织选手到广州市轻工技师学院进行集训，强化技能和参赛水平，提升选手家政技能。近年来，清远高度重视家政服务业的发展，成功打造“北江家政”“清远管家”等一批地方特色家政品牌。广东清远市启动首届清远“南粤家政”技能大赛的做法被列入“2022年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”，受到人力资源社会保障部的肯定。下一步，清远市人社局将持续深化“南粤家政”广清合作，推动“南粤家政”工程落到实处，帮助广大妇女通过勤奋劳动实现自身发展。来源：市人社宣编辑：维维

9月21日上午，2023年清远市劳动关系协调员培训正式开班，将进一步增强提升劳动关系协调员群体的综合素质，推动构建和谐劳动关系。据悉，全市协调劳动关系三方四家、各类企业相关操作人员等近700人参加培训。清远市人社局副局长唐荣伟为开班仪式致辞。

9月20日晚上19时，由市人力资源社会保障局主办，市人才和公共就业服务中心承办，以“助力就业-扬帆启航——清远市北江夜市人才招聘会”为主题的首场夜市招聘会在我市南岸公园市民广场音乐喷泉旁顺利举办。市人力资源社会保障局相关负责人表示，本场夜市人才招聘会以离校未就业高校毕业生及失业青年为招聘主体，是为深入实施“雁归计划”，精准吸纳清远籍大学生人才返乡入乡就业创业，结合南岸公园人气聚集的特点，以及近段时间以来流行的“夜摊经济”，特别举办了本次招聘会。此次招聘现场从白天搬到夜间，从学校搬到广场，将进一步促进人力资源供需对接，更好地满足城乡劳动者就地就近就业和企业招贤纳才的需求。现场共有金禄、欧派、远光投资集团等50多家企业参加招聘活动，共提供岗位600多个，涵盖了金属智造、健康医药、服装制作、家政服务、汽车销售等多个行业。首场夜市招聘会采取“现场招聘+直播带岗”的活动形式进行，营造“看炫丽音乐喷泉，递交求职表喝奶茶、送交通补助、逛求职夜市”的招聘新模式。据统计，此次夜市招聘会共吸引1100余名求职者到场求职，发放宣传资料约1000份，初步达成就业意向198人。现场提供公益性创业孵化基地入驻咨询等服务，开设了人社服务咨询区，为求职者提供“一对一”“面对面”服务，宣传就业创业优惠政策和职业技能培训等相关政策，为求职者就业创业加油助力。新颖的招聘方式不仅受到了求职者的热烈欢迎，也得到了许多企业的认可。来源：市人社宣编辑：希希

各县（市、区）人力资源和社会保障局、市内各企业：为贯彻落实国家和省实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的部署要求，加强我市劳动关系协调员队伍建设，积极构建和谐劳动关系，根据《广东省劳动关系协调员“百千万”培育工程实施方案》（粤人社[2021]336号）要求，决定举办2023年清远市劳动关系协调员培训班。现将有关事项通知如下：01总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系决策部署和市委、市政府工作要求,坚持共建共治共享，坚持维护劳动者权益、促进企业发展，加强协调劳动关系能力建设。以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，加强全市劳动关系协调员队伍职业化、专业化建设，扩大劳动关系协调员工作覆盖面，提高劳动关系协调员队伍服务水平，夯实基层协调劳动关系工作基础。02培训时间和对象培训时间第一期

为深入贯彻落实人才强市战略工作，推动人才驿站人才服务体系建设继续走在粤东西北前列，助力清远人才工作提质增效。9月5日至8日，由市委人才办牵头，市人力资源社会保障局党组成员、人才和公共就业服务中心主任李坚带队到湛江、云浮两地调研交流人才驿站工作。为开展好本次学习交流工作，调研组精心谋划日程和调研内容，充分利用好调研学习时间，先后调研走访了湛江、云浮两地的市、县、镇、村人才驿站和专家（大师）工作室、科技小院等，全方位学习湛江、云浮两地人才驿站平台体系建设、招才引智、人才服务、乡村振兴、产才融合等方面先进经验做法。通过交流学习，了解到湛江、云浮两地党委对人才驿站工作的高度重视，在各地人才办强有力的统筹领导下，站在党管人才工作的高度，谋划布局人才驿站人才服务体系建设、产才融合发展等人才“引、育、留、用”工作，以建好人才驿站人才服务体系为抓手，不断加大人才驿站建设和运营经费投入，统筹市、县、镇多级人才工作单位的信息资源、产业资源、服务资源等要素引聚专家人才，把人才驿站人才服务体系打造得有“颜”又有“才”，取得显著的人才工作成效。市人力资源社会保障局将以此次调研学习为契机，总结两地先进经验做法，结合清远实际，因地制宜，全方位抓好人才驿站人才服务体系建设、运营管理、招才引智、人才服务等方面工作，以人才驿站为抓手开拓多层发力、多元融合、多方参与、多措并举的清远人才服务工作新格局，为清远人才强市、乡村振兴和百千万高质量发展工程持续输送高效有质的新动能。来源：市人社宣编辑：维维

车衣、缝制、电烫、质检、包装……在清城区石角镇新基村榄岭乡村振兴“卫星工厂”里，20名工人正在赶制一批女式冬装大衣，她们动作娴熟，长脚针在布料上快速游走，在缝纫机有节奏的“哒哒”声中忙碌着。

为提高选手技能水平，高质量推进“南粤家政”工程，清远市人社局联合广州市人社局，组织选手到广州市轻工技师学院进行赛前第一轮集训。9月6日-7日上午，我市预备队16名选手在广州轻工学院开展集训，学院选取了优质的师资为选手们进行学习培训。集训分为家政服务员、育婴员、养老护理员、医疗护理员四组，每组4名选手。9月7日下午，来自广州市人社局推荐的培训老师对四组选手独立开展考核。通过激烈比拼，家政服务员、育婴员、养老护理员、医疗护理员四组选手分出胜负，4名学生组选手全部进入组别前三，清远代表队12名选手顺利诞生。在接下来的第二轮集训，我局对参赛选手进行针对性的强化训练，力争在全省第三届“南粤家政”取得佳绩。在结业典礼上，广州轻工学院主任孙红光介绍了广州目前推进“南粤家政”工程的成效，现场宣读了12名选手的成绩。随后，清远学员代表江中上台进行了热情洋溢的发言，“两天的学习非常有意义，有信心在省赛上努力拼搏、发挥出最优水平”。广州市人社局二级调研员肖海进行了讲话，对两地人社局共同携手“广清一家亲”的深度合作寄予了厚望。清远市人社局副局长唐荣伟表示，省委、省政府高度重视家政服务业的发展，清远市也在借力广州市大力推进“南粤家政”工程。今后两地继续深化合作，优势互补，共同促进“南粤家政”工程高质量发展。来源：市人社宣编辑：维维

为更好地服务广清纺织服装产业有序转移园入驻企业，满足企业用工需求，8月17日清远市人社局组织广东禧凤服装有限公司、清远普瑞提服饰有限公司、广东汐雅橘光箱包服饰有限公司等10多家产业园入驻企业赴海珠区参加康鹭招工广场的招聘活动。招聘会现场，海珠区纺织行业从业者对产业园入驻企业关注度较高。入驻企业精心制作了推介材料和展板，并就招引人才、政策补贴、工资薪酬、福利待遇等方面进行了宣传。另外市人才和公共就业服务中心工作人员也与求职者进行面对面交流，认真介绍广清纺织服装产业园发展前景和服装制造行业人才培育的规划，宣传解读《清城区关于纺织服装技术技能人才招引稳岗的若干政策》等政策，拉近了与求职者的距离，展现了清远引进纺织服装技能人才的诚意。此次招聘会，产业园入驻企业提供包括车间组长及熟手工等岗位120多个，现场有不少生产领班对带领工友一起来清就业充满兴趣，表示将适时来清园区考察企业了解用工行情（工价）。求职者王先生表示，通过参加此次招聘活动，对广清纺织服装产业园的发展前景有了更深入的理解，同时也感受到了清远对纺织服装“万亩千亿”平台建设及产业技能人才集聚的信心和决心。今年以来，清远市人社局大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，通过召开专题招聘活动、开展省际劳务对接、借力人力资源机构、组织重点人群就业实习等举措全力保障了广清纺织服装产业园入驻企业用工人才需求。接下来，清远市人社局将继续加大力度服务产业发展，多措并举，积极拓宽园区企业招工渠道，培养储备本土纺织服装行业从业人员，为落实省产业有序梯度转移战略提供人力资源支撑。来源：市人社宣编辑：希希

2023年8月15日下午，市人力资源社会保障局召开2023年全市人力资源社会保障工作年中务虚会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示和视察广东重要讲话、重要指示精神，全面落实省人社厅2023年年中务虚会和市委八届五次全会精神，总结前期工作，分析形势任务，研究部署下一步工作。党组成员、副局长唐荣伟主持会议。局党组书记、局长董和平传达省人社厅2023年年中务虚会会议精神并作工作部署。会议指出，今年以来，面对错综复杂的国内国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全市人社系统坚持稳中求进、开拓创新，各项工作取得扎实进展，就业创业工作有新进展，社会保障水平有新提升，人才队伍建设有新作为，劳动关系治理有新成效。会议强调，要顺势而为，锚定目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握人社事业发展方向，坚决落实党中央决策部署，沿着正确的方向笃定前行。要着眼人力资源开发利用作为人社工作的总主线。加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，扩大有效供给，提高利用效率，为清远经济发展提供高效的人力资源支撑。要着眼走在前列作为人社工作的总目标。立足实际，坚持抓重点、补短板、强弱项，一项项缩小差距，一步步朝着总目标迈进。要着眼数字化改革作为人社工作的重要驱动。配合完成省集中式一体化项目就业子系统的改造上线，推进“一网统管”人社专题、一网通办2.0建设，实现“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”。会议要求，要紧紧围绕省委“1310”以及市委、市政府的决策部署，全力以赴做好下一步工作，在苦干实干中再创新业，在攻坚克难中再开新局。要立足保障民生之本，推动高质量充分就业。付出艰巨努力稳就业，认真贯彻落实省稳就业16条和“乐业南粤”工程五年行动计划等工作部署，落实“1131”实名制就业服务，拓展市场化社会化就业渠道，深入实施“雁归计划”。要立足服务产业发展，落实纺织园区用工保障。发挥清远纺织服装八条和清城纺织服装招引稳岗六条政策叠加效应，多方合力，共同解决企业需求问题。加强政、校、企三方互动，夯实“万亩千亿”产业平台建设发展人才基础。要立足增进民生福祉，提升社会保障水平。深入实施全民参保计划，加快落实职业年金第三期本金，完成账实匹配，推动个人养老金制度落实，促进第三支柱养老保险发展。实施社保服务“镇村通”工程。要立足人才强市战略，建设高水平人才高地。编制《清远市引进高精尖缺人才导向目录（2023-2024）》，大力开展职业技能培训和等级认定，努力创建高水平技师学院，组织力量参加第二届全国人力资源服务业发展大会，积极筹备世界技能冠军走进人才驿站活动，为产业发展注入人才新能量。优化职称评审“两目录一清单”制度，印发《广东省人才优粤卡服务指南（清远市）》，为我市人才提供一站式服务。要立足优化资源配置，服务“百县千镇万村高质量发展工程”。印发《〈关于构建统筹城乡的人力资源社会保障体系服务“百县千镇万村高质量发展工程”的若干措施〉任务分工清单》，推动政策向基层倾斜、资源向基层集中、人才向基层汇聚。要立足安全稳定有序，聚力构建和谐劳动关系。推动落实《清远市源头治理欠薪问题实施方案》，联合部署对制度落实、欠薪隐患开展全面排查，开展劳动用工“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动。要立足重点关键问题，推动专项整治走深走实。深入开展就业专项资金整治行动，推进职业技能培训和评价专项整治，巩固落实失业保险专项整治工作，深入开展社会保险巩固提升行动。会议强调，全市人社系统要大力弘扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力推动在增进民生福祉上取得新成绩。要厚植为民服务情怀。主动服务，积极联络，想方设法让群众看到真变化，得到真实惠。要坚持求真务实作风。树立目标导向，突出问题导向，强化结果导向，一抓到底、务求实效。要注重凝聚工作合力。坚持摒弃“单打独斗”思想，撬动部门、企业、院校、团体各方力量，汇聚资金、技术、人才资源要素，赋能人社事业发展。要善于学习增强本领。要抓住机会，创造机会，以他山之石琢己身之玉，补齐发展短板。要筑牢安全发展底线。事前加强监测、充分研判，事中快速应对、科学处置，事后总结经验、完善机制。市人社局局领导，各县（市、区）人社局、社保局主要负责同志，市人社局各科室、局属各单位负责同志参会。会上，市社保局清城直属分局、清城区人社局、清新区人社局、英德市人社局等4个单位作经验介绍，其他单位作书面交流。来源：市人社宣编辑：希希

2023年8月16日，市人社局召开全市人社系统全面从严治党深化行风建设推进会暨局纪律教育学习月动员部署会。会议深入学习贯彻全省人社系统全面从严治党深化行风建设推进会暨厅纪律教育学习月动员部署会、八届市纪委三次全会精神，总结全市人社系统2022年以来全面从严治党工作成效，部署下一步重点工作，推进系统行风建设，并对局纪律教育学习月活动进行动员部署。局党组成员、副局长、机关党委书记史鹏主持会议，市人力资源社会保障局党组书记、局长董和平传达学习全省人社系统全面从严治党深化行风建设推进会暨厅纪律教育学习月动员部署会精神并作了工作部署，市纪委监委派驻第七纪检监察组组长张振武就纪检监察工作提出要求。会议指出，2022年以来，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央和省委、市委决策部署，坚定不移全面从严治党，坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败工作，政治立场进一步坚定，组织功能进一步增强，正风肃纪进一步强化，行风建设进一步加强，工作成效进一步突显。会议强调，正确认识全面从严治党是人社事业高质量发展的重要保障，正确认识加强作风建设是践行初心使命的重要抓手，正确认识开展纪律教育学习是深化自我革命的重要举措，牢牢把握全面从严治党的正确方向。要以开展纪律教育学习月活动为契机，持之以恒筑牢贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的堤坝，以钉钉子精神纠“四风”树新风，教育引导党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，牢记“三个务必”，践行“三严三实”，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力在新时代新征程展现新气象、干出新业绩。会议要求，坚定政治信仰，深入推进党的政治建设。要以贯彻落实党的二十大精神为主线，强化政治引领，深化理论武装，引导党员干部持续加强党性锤炼、不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把本职工作放到大局中思考和谋划，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持强基固本，深入推进党的组织建设。落实新时代党的建设总要求，树牢“抓党建就是最大政绩”的理念，持续开展“六有”规范党支部、“一支部一品牌”和模范党支部创建工作。聚集风清气正，深入推进党的作风建设。巩固作风建设成效，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，以创建优质服务窗口为目标，在提升服务能力上创先争优，努力为群众提供更加优质的服务，持续纠治涉及群众利益的不正之风。坚守严的基调，深入推进党的纪律建设。有效运用监督执纪“四种形态”。强化日常监督，及时进行谈话提醒、约谈函询、咬耳扯袖、红脸出汗，深化人社领域行政审批制度改革，大力推进简政放权、减少审批事项，及时完善人社重点领域廉政风险防控措施，加大对各项行政权力和内部管理权力的监控。聚力人社服务，深入推进系统行风建设。深入实施人社服务“一件事打包办”,推动面向企业和个人分别实施“人社信息查询一件事”。落实“四进两知晓”政策直通机制，常态化开展“人社业务看懂算清”现场咨询活动，常态化开展人社“局长走流程”，探索开展“人社知识通线上走流程”活动。守牢群众利益，深入开展专项治理。强化补贴性职业技能培训机构和评价机构的监管，强化社会保险基金管理巩固提升行动，强化就业资金使用和监管，强化拖欠农民工工资专项治理。会议强调，全市人社系统领导干部要严格落实全面从严治党主体责任规定和责任清单，坚持以上率下，涵养良好家风，抓实主责主业，凝聚各方合力，推动责任落实。局副处以上领导，各县(市、区)人社局、社保局主要负责同志，市人社局各科室、局属各单位负责同志，局机关党委、机关纪委有关同志等参加会议。会议学习了广西南宁市人社服务的经验做法，连州市在会上作交流发言。来源：市人社宣编辑：希希

8月15日，由广东省职业训练局主办、广州市轻工技师学院承办的2023年广东省马兰花创业培训讲师赛圆满落下帷幕。清远市参赛代表梁晓莹、盘志彬在本次大赛中分别获二、三等奖。▲梁晓莹老师（左二）喜获技校赛道二等奖▲盘志彬老师（右二）喜获SYB赛道三等奖广东省马兰花创业培训讲师赛旨在提升我省创业培训师资培训指导能力，完善创业培训师资队伍建设。大赛分为“创办你的企业（SYB）讲师综合能力赛”“技校创业培训讲师综合能力赛”“网络创业培训讲师综合能力赛”三个赛道，来自全省各地市88名选手同场竞技，首先经过基础理论赛、精品课展示两个阶段的决战，优胜者进入不同赛道八强或十强风采赛，最后决出一、二、三等奖。▲梁晓莹老师在技校赛道八强风采赛上我市高度重视大赛前期准备工作，积极组织创业讲师参赛并聘请国家级专家开展赛前培训等活动，选派出两名选手参加省级比赛。凭借扎实的理论知识、新颖的讲课技巧和出色的现场发挥，来自我市技师学院的梁晓莹老师取得广东省马兰花创业培训讲师赛技校创业赛道二等奖、清远市泽德职业培训学校盘志彬老师取得SYB创业赛道三等奖，这是历年来我市在该赛事中的最好成绩。此次大赛，进一步提高了我市马兰花创业培训讲师师资团队的力量，有效推动我市创新创业工作高质量发展，实现创业带动就业，促就业、稳就业的工作目标。来源：市人社宣编辑：希希

为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作的部署要求，全面贯彻落实《关于举办2023年“筑梦青春，就业启航”广东省离校未就业高校毕业生招聘活动的通知》文件精神，结合我市企业用工和离校未就业高校毕业生求职需求，切实做好我市高校毕业生就业帮扶工作。2023年8月12日，由清远市人力资源和社会保障局主办、清远市人才和公共就业服务中心协办、清远真诚人力资源管理有限公司承办的“筑梦青春

更多看点（戳下方标题）1、市人社局组织开展习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神暨《习近平著作选读》第一卷、第二卷专题宣讲会2、党建引领促振兴

为进一步提升全市经办服务标准化和管理规范化水平，规范各县（市、区）养老保险和失业保险业务经办、审核操作，2023年7月17日至18日，清远市社保局在清远丁香花园酒店举办全市企业职工基本养老保险和失业保险业务经办培训班，市直及8个县（市、区）社保局分管领导和各相关工作人员共计40人参加。市人社局党组成员、市社保局局长钟振华出席并作讲话。▲图1：市社保局局长钟振华作培训动员讲话会上，钟振华同志就办好本次培训班提三点希望，一是希望大家统一思想，认清形势，切实增强学习的自觉性和主动性。二是希望大家明确任务，带着问题来，在培训班上积极交流，努力补短板、强弱项，确保培训收到实效。三是希望大家做到言传身教，回到工作岗位后更加严谨地经办业务，用培训的实效扎实推进当前各项工作。培训班上，市社保局业务骨干分别就系统基本架构和查询功能、有效沟通、企业职工基本养老保险待遇核发业务操作手册和失业保险待遇核发进行了系统性的业务政策和经办实务培训讲解；最后，参训人员展开了热烈的讨论和经验交流、相互答疑解惑，并纷纷表示：市里举办这次培训班非常有必要，通过培训，他们对社保各项政策的认识进一步加深了，对解决群众“急难愁盼”问题也有了更清晰的思路。▲图2：现场交流互动接下来，市社保局将继续强化全市业务经办人员的业务培训和业务指导，加强服务标准化和管理规范化建设，以更高水平经办服务，推动清远社保事业高质量发展。来源：市人社宣编辑：希希

今年，广东清远市启动首届清远“南粤家政”技能大赛的做法被列入“2022年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”，受到人社部的肯定。市人社局继续积极谋划，筹备已久的2023年清远市首期“南粤家政”高质量师资培训班，于7月6日上午在水头镇顺利启动。本次培训班为期两天，重点开设保洁收纳班和养老护理班两个项目，邀请广州市家政行业专家及院校老师，其中包括国家人社部养老服务教材研发专家钟仕雄老师。培训内容围绕家政人才培养模式创新与产业发展趋势分析，保洁收纳、养老等项目教学案例实操等，综合运用专题教学、现场教学、参访教学等丰富有效的形式，促进培训效果转化。我市各县区培训机构师资人员共52人参加了培训。活动旨在进一步提升家政行业师资的整体力量向职业化、标准化和行业化发展。当天，市人社局调研组结合佛冈县水头镇打造“家政镇”“家政村”及地方特色劳务品牌需要，前往水头镇新坣村开展调研。2013年3月起，水头镇约1.1万人次参加了家政技能培训，3406人次获得了家政工种职业资格证书，截至2023年6月，约3500人从事家政服务业。其中，新坣村人口共3252人，获得家政技能等级证书有800多人次，大部分人员在珠三角等城市从事月嫂等职业。佛冈县致力于将水头镇打造成家政技能强镇，创造了“找保姆，到水头”的良好口碑，“水头月嫂”家政特色品牌成功帮助当地妇女技能提升及就业。下一步，市县两级人社部门将结合目前热门的养老护理社会需求，加强养老护理员人才培训。近年来，我市高度重视家政服务业的发展，大力推动“南粤家政”载体平台建设，促进家政就业供需对接。今年上半年，全市完成“南粤家政”培训4845人次，带动就业创业5697人次，累计建成“南粤家政”基层服务站点31个。培育“南粤家政”地方品牌，扶持一批我市家政服务龙头企业和诚信示范企业，树立地方特色家政服务品牌，鼓励和指导家政服务从业人员提升职业技能，通过勤奋劳动实现自身价值，服务社会高质量发展。来源：市人社宣编辑：维维

“公司工作环境、住宿环境都不错，希望在这里能创下一番事业。”近日，在清远先导材料有限公司，300多名应届毕业生陆续完成入职手续，入住设备齐全的宿舍，正式踏入社会后的第一个工作岗位。今年以来，市人社部门多渠道打通招聘渠道，该公司新招用2023届应届生303人，比去年增加118人。就业是最大的民生。今年，我市出台《2023年清远市高校毕业生就业创业十大行动方案》（下称《方案》），把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，千方百计加大岗位供给、拓展就业渠道、创造锻炼机会，引导更多高校毕业生投身县域振兴、助力产业发展。按照《方案》，将通过市场岗位拓展、基层人才引导、政策岗位快招、专项渠道历练等十大行动共33项措施，保障力争我市应届高校毕业生毕业去向落实率7月底达70%以上、年底达90%以上，确保高校毕业生就业水平总体稳定。定期对全市504家企业用工情况进行监测今年，我市将“人社局长千企行”活动纳入清远市2023年高校毕业生十大行动方案，各级人社部门积极走访企业争取为高校毕业生开拓岗位。截至6月底，我市累计走访企业数量94家，拓展岗位2200多个。清远先导材料有限公司位于清远市高新区。走访过程中，市人社部门了解到，该公司2022年招用高校毕业生185人，拓展空间较大。摸清需求后，人社部门通过校企合作交流、线上线下招聘、高校宣讲等方式，到50家有相关专业的学校进行宣传，新入职的应届毕业生月薪普遍在8000-15000元，博士毕业生采取年薪制，年薪不低于40万元。据悉，我市人社部门定期对全市504家企业用工情况进行监测，同时组建70名就业服务专员，负责岗位信息收集、发布、归集，为企业用工提供“一对一”的就业服务。线上线下招聘同时进行今年5月底，由广东省人力资源和社会保障厅、清远市人民政府联合主办的2023年广东“稳就业促发展”粤北片区大型招聘活动在清远体育中心举行，近300家企业参加招聘活动，提供6778个岗位，活动当天5700余人入场应聘，达成就业意向1350余人。线下招聘会开展，线上的求职也不断链。电子工程师、民宿运营推广员、三维设计师、客服专员……在“清远一卡通”小程序上，有超过8000个岗位发布，求职者只要选择行业和岗位，就可以精准搜寻到意向岗位。截至6月底，全市举办各类线上、线下招聘会共290场，参与企业10238家（次），提供招聘岗位约7.6万个，7.7万人次入场求职，达成就业意向1.1万余人次。针对高校毕业生就业需求，截至6月底，全市共举办高校毕业生主题专场招聘会53场，组织2906多家（次）企业提供近57531个（次）岗位。同时以省职教城各院校专业设置为导向，邀请专业对口的企业主动走进省职教城校园，共开展10场小专精面试洽谈会、11场校园专场招聘活动，4场公共就业服务进校园行动。发放就业类补贴2600余万元为降低企业用工成本，缓解企业用工压力，鼓励企业提供更多的就业岗位，我市为符合条件的用工企业和个人发放稳就业补贴，截至6月底，全市共发放就业创业补贴3327.94万元，惠及16507人次，其中，为符合条件的企业发放社保补贴、岗位补贴和吸纳就业补贴1670.02万元，惠及6776人次。同时，为符合条件且有资金需求的企业发放创业担保贷款，截至6月底，全市发放创业担保贷款80笔共6044万元，贴息支出755.64万元。全市扶持创业1838人次，带动就业3794人次。来源：市人社宣编辑：维维

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力！29日上午，广清博士博士后专场洽谈对接会在广州市黄埔区科学城“芯大厦”（广清高层次人才交流合作驿站）举行，为广大博士人才抛出橄榄枝，热忱希望广大优秀博士人才了解清远、筑梦清远，做清远发展合伙人，共享发展机遇红利！本次活动在广清指挥部和广州市人力资源市场服务中心的大力支持下，由清远市人力资源和社会保障局、清远高新区管委会主办，清远市人才驿站、广清高层次人才交流合作驿站承办，是深入实施人才强市战略，助力广清一体化高质量发展，服务“百千万工程”，发挥广州人才资源集聚优势，搭建大湾区博士博士后人才与清远企事业单位对接合作平台，实现人才供需精准对接，深化清远与大湾区的人才、技术和产学研融合发展的一次实践。“我是华南理工大学材料科学与工程专业的博士王春燕，我对本次提供的几个岗位都很感兴趣，而且清远的人才政策相当给力”。活动现场吸引了华南理工大学、华南师范大学等数十名博士、博士后、硕士研究生来到现场咨询洽谈。据了解，本次洽谈会发出“招贤帖”的企业包括嘉博制药、先导稀材等本地高科技制造类企业，也包括市疾控中心、市人民医院等医疗事业单位，还包括清远职业技术学院等高校，洽谈会上发布的岗位待遇普遍达到年薪40万元，其中英德市科恒新能源科技有限公司的研发工程师岗位最高年薪可达130万元！在现场，博士人才分享在清远科研创新与工作生活体验，清远企业与博士博士后人才对接洽谈，气氛热烈。清远市人力资源和社会保障局党组成员、市人才和公共就业服务中心主任李坚在致辞中提到，近年来，清远大力实施创新驱动发展战略，自立自强，全面建设科技创新强市、人才强市，全面提升产业链、价值链和创新链，加快构建现代化产业体系，塑造发展新动能新优势，在推进过程中我们渴求人才加入到清远高质量发展当中来。竭诚欢迎各界朋友到清远来干事创业、投资兴业，与我们共享机遇、共赢未来。目前，清远正深入实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，下大力气持续优化人才发展环境，近年来持续加大人才发展专项资金投入，已建成省博士工作站53个、国家博士后科研工作站7个、省博士后创新实践基地15个，省级新型研发机构增至7所，在粤东西北地区位居前列。清远成功打造市县镇多级联动的新型人才驿站人才服务体系保障“一站式”贴心人才服务，建成158套高层次人才公寓保障人才住房，为人才子女入学提供优先便利服务。在清工作的全职博士博士后除享受企业给予的丰厚待遇外，还能享受优越的人才政策待遇，如：被认定为清远市第六类高精尖缺人才可享受一次性10万元的人才安家费政策补助；符合新引进博士研究生条件的可同时享受市级40万元和省级至少20万元的政策补助；进入博士后科研工作站（分站）、博士后创新实践基地的在站博士后，可连续2年享受市级15万元、省级20万元的政策补助。接下来，清远还将做好后续人才“一对一”贴心跟踪服务，为有意向落地清远的人才提供项目成果转化、对接交流、政策咨询等“一站式”服务，用心、用情、用力服务好广大人才！来源：市人社宣编辑：维维

6月29日，清远市人力资源和社会保障局以党组理论学习中心组（扩大）会议形式，组织开展习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神暨《习近平著作选读》第一卷、第二卷专题宣讲会。会议邀请市委宣讲团成员、市委政研室副主任、副教授段春霆进行专题宣讲，由局党组书记、局长董和平主持会议。会上，段春霆先介绍了《习近平著作选读》第一卷、第二卷主要内容和逻辑框架，梳理学习重点、整理学习要求，为广大党员干部呈现《选读》概貌，为下一步通读全文、获得深刻见解提供了有效的方法。随后，以《奋力在中国式现代化建设中走在前列》为题，重点领学习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神。由深刻认识习近平总书记视察广东的重大意义、深刻领会习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神实质和丰富内涵、以习近平总书记重要讲话重要指示精神为根本遵循，奋发有为推动清远高质量发展三方面展开阐述，宣讲内容丰富，紧扣省、市重点工作部署，对干部职工准确把握习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神实质，并运用到工作实践有很好的指导作用。董和平在总结讲话时强调，全体干部职工要把学习领悟习近平总书记视察广东的重要讲话、重要指示精神，同全面学习贯彻党的二十大精神结合起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一要在坚定理想信念上下功夫。要深刻领会总书记重要讲话、重要指示精神的重大政治意义，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进。二要站稳人民立场上下功夫。各科室、单位要真学、真干、真见效，大兴调查研究之风，认真倾听群众呼声、收集基层意见、服务企业发展，把发现问题、解决问题贯穿始终，推动总书记重要讲话、重要指示精神落地见效。三要在奋勇争先创优上下功夫，积极实施一系列就业、民生、培训、人才、劳动关系等工作举措，以新担当新作为推动高质量发展取得新成效，努力为清远高质量发展贡献出人社的最大力量。《习近平著作选读》第一卷、第二卷，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的权威教材，是开展主题教育的必读书目。全市人社系统党员、干部要原原本本学、认认真真悟，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉，切实学好用好《习近平著作选读》；坚持学用结合、学以致用，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。来源：市人社宣编辑：维维

为进一步推进食品安全“两个责任”机制落地见效，压实食品生产经营企业食品安全主体责任，6月26日，市人力资源社会保障局党组书记、局长董和平到连州市对广州金开味餐饮企业管理有限公司粤北（连州）分公司、连州市博雅实验幼儿园、广东豪爽天然保健食品有限公司等包保单位开展食品安全督导检查。连州市政府副市长赖习兴、连州市市场监管局局长黄洲敏、连州市人力资源社会保障局局长黄雄等陪同督导。董和平深入企业原料仓库、生产车间、实验室、成品仓库等地，实地查看原料采购存储、生产过程控制、出厂检验等情况，听取企业负责人对相关情况的介绍，并对照食品安全“两个责任”任务清单，认真检查食品安全制度落实、常态化防控、食品安全宣传培训、食品安全总监及食品安全员的配备和履职等情况。董和平指出，食品安全无小事，各部门各单位要充分认识到抓好食品安全“两个责任”的重要性和紧迫性，压实企业食品安全主体责任，督促企业严格把好原料进货质量关、生产过程控制关、产品质量检验关，强化食品加工全过程、全链条监管，确保食品安全工作落地落实，切实保障人民群众“舌尖上的安全”。来源：市人社宣编辑：维维

6月26日上午，中共清远市人力资源和社会保障局机关第一支部委员会前往英德市青塘镇石联村，以基层党组织联建共建活动为抓手，以乡村振兴重点工作要求为指引，与当地村委进行座谈交流，力求打通贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求的“最后一公里”。中共清远市人力资源和社会保障局机关第一支部委员会还慰问了老党员代表，以及前往当地红松茸、麻竹笋基地开展消费帮扶活动，身体力行助力乡村振兴。英德市副市长江先涛，英德市人社局局长张朝胜、青塘镇镇委书记杨振华以及驻青塘镇帮镇扶村工作队队员一并参与座谈。在座谈会上，先由驻青塘镇帮镇扶村工作队就2023年上半年驻镇帮镇扶村工作进行汇报，以便与会人员更好了解防返贫检测工作情况、示范性农业产业项目建设以及镇公共服务水平提升情况。随后参会人员就如何更好发动村民积极性、组织村民参与职业技能培训、输送当地劳动力外出就业、推进相关产业项目、开发公益性岗位以及有力保障村民日常民生需求等相关问题展开研讨。最后市人社局党组书记、局长董和平表示接下来将继续发挥党建引领作用，立足人社局自身优势，在职业培训、就近就地就业方面等进一步做好帮扶工作。会后，董和平同志和江先涛同志前往当地老党员代表家里开展慰问活动，传达党的关怀，让基层党员感受组织温暖。支部书记汤庆祥先是带队前往实地查看深水井项目建设情况以及了解麻竹笋生产基地推进情况，其中深水井项目经探勘确定位置后，往下深挖60米，现已成功出水，有力推进解决村民饮水的最后一公里问题；麻竹笋生产基地已成功平整种植，现处于出苗培育阶段，有待下一步产出采割。最后，支部党员到红松茸、麻竹笋基地，与基地项目承包人进行沟通交流，了解到已采购设备对农产品进行深加工，方便贮存运输，下一步将利用网络直播带货，帮助打通产销渠道。党员们在离开基地前还带头采购农产品，推进消费帮扶工作。通过此次联建共建活动，中共清远市人力资源和社会保障局机关第一支部委员会党员践行了“从群众中来，到群众中去”的工作方法，深入田间地头，落实联系服务群众工作机制，有效提升党建引领基层治理效能，更好地助力乡村振兴工作。来源：市人社宣编辑：维维

为全面提升我市城乡居保经办服务水平，推动城乡居保事业高质量发展，2023年4月25日至5月18日，市社保局接连在全市各县（市、区）举办了七场城乡居民基本养老保险业务暨“镇村通”工程培训班。这次培训班延伸到村（社区）一级，来自全市各县（市、区）、镇（街）、村（社区）、经办合作银行共1210名城乡居保工作经办人员参加。△市社保局在连州市举办第六场培训班攻坚克难，全力推进“城乡居保镇村通”工程培训班开班仪式上指出，深入开展“城乡居保镇村通”工程是助力推进省委、市委“百县千镇万村高质量发展工程”的一项重要举措。一要提高政治站位，强化责任担当。以只争朝夕的精神状态、攻坚克难的奋斗姿态，在自身岗位在履职尽责、担当作为。二是坚持问题导向，破解村居难题。从村居群众的“难点”“痛点”问题着手，向实处发力，快速高效地解决发现下沉服务的各类难题，多措并举做好“镇村通”工程。三要树立底线思维，防范基金安全，促进社保事业可持续发展。△参训人员在培训班上现场互动深学细悟，为推动高质量发展注动力培训班上，市社保局授课人通过政策解读与实例分析、集中授课与互动交流相结合的方式详细解读了“城乡居保镇村通”工程，城乡居保、被征地农民政策及相关经办要点。最后，县、镇、村各级城乡居保工作人员在培训班上展开了热烈的讨论和经验交流、相互答疑解惑，并纷纷表示：市里举办这次培训班非常有必要，通过培训，他们对城乡居保各项政策的认识进一步加深了，对解决群众“急难愁盼”问题也有了更清晰的思路。

2月23日下午，由广东省人力资源和社会保障厅、广州对口帮扶清远指挥部指导，清远市“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程领导小组办公室（清远市人力资源和社会保障局）、南方日报社联合主办的首届广东·清远“南粤家政”高质量发展高峰论坛暨首届“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛颁奖仪式在清远国际会展中心圆满举行。本次高峰论坛以贯彻新发展理念，推动“南粤家政”高质量发展为主题，邀请了华南农业大学经济管理学院教授、博士生导师罗明忠，广州市党代表、广州市志愿者协会会长李森，广州市家庭服务行业协会会长朱德毅，深圳市家庭服务业发展协会会长孙景涛，清远职业技术学院院长胡刚等五位嘉宾，为清远“南粤家政”把脉建言，梳理总结“南粤家政”的发展模式，探讨如何推动家政行业便捷服务、产业发展、人才供给等方面引共识、补短板、见成效，助力家政产业高质量发展，努力探索可复制、可推广的新时代清远“南粤家政”发展新模式。清远市人力资源和社会保障局副局长唐荣伟在论坛致辞中提到，四年来，清远市、县两级累计建成家政超市、培训基地等南粤家政平台共6个，建成“南粤家政”基层服务站30个，成功打造“北江家政”、“清远管家”、“水头月嫂”等一批地方特色家政品牌。全市累计开展“南粤家政”培训3.71万人次，带动就业超4万人次，大批城乡劳动者赶上职业“家政人”道路。在颁奖仪式上，广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员张广立、清远市人民政府副市长杨焕、广东省人力资源和社会保障厅就业促进处副处长纪少杰、广东省就业服务管理局副局长林宇宁、广州市人力资源和社会保障局就业促进处处长丁波平、清远市人力资源和社会保障局局长董和平、清远市人力资源和社会保障局副局长唐荣伟，以及相关单位领导出席了活动，并现场为获奖单位和个人颁发“一等奖”、“二等奖”、“三等奖”、“特别情怀奖”以及“十佳北江家政人”等证书。获奖名单首届“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛一等奖育婴员项目：罗金燕家政服务员项目：黄海连养老护理员项目：梁绮勤健康照护师项目：黄秀琼首届“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛二等奖育婴员项目：李卿妹

附件下载：1、关于进一步做好清远市2022年度第一次乡村工匠专业人才职称评审工作的通知.pdf2、关于2022年度第二次乡村工匠职称评审工作的通知.pdf3、清远市各县（市、区）人社局、农业农村局联系电话及地址.xls来源：市人社宣编辑：希希

2月1日下午，杨焕副市长到市人力资源社会保障局调研指导工作，听取我市2022年以来人力资源社会保障工作情况报告，研究部署2023年工作。市政府副秘书长欧军、市政府办公室秘书六科科长曹耀宝等陪同调研。杨焕对我市2022年人力资源社会保障工作给予了充分肯定，指出市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，在稳就业、保民生、聚人才、促发展、防风险等方面积极作为，工作扎实，取得积极成效，为清远经济社会发展作出了积极贡献。祝贺市人社局喜获“全国人力资源社会保障系统先进集体”荣誉称号，勉励市人社局乘势而上，再接再厉，再创佳绩，要求在新的一年全市人力资源社会保障工作要紧紧围绕上级的指示精神和市委、市政府中心工作来开展，为推进落实市委、市政府关于经济社会高质量发展的各项重要部署凸显人社担当：1大力推动高质量充分就业实施就业优先战略，贯彻落实我市关于培育战略性产业集群和产业有序梯度转移的工作部署，保障我市重点产业用工需求，加大力度帮助落户清远的广清纺织服装产业园企业招工留人。多措并举促进更多省职教城高校毕业生留清就业，加强与企业走访对接，有针对性举办招聘会，开展订单式培训和顶岗实习、强化宣传引导，让学生了解企业、了解清远，留在清远。全力做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。落实就业惠企政策，主动对接企业，发放相关补贴，提升就业服务质量。2高质量推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程围绕我市打造广清千亿级纺织服装产业集群、打造五大百亿农业产业等战略部署做工作，如加强与农业、文化旅游、市场监管等部门对接合作，满足以“粤菜师傅”清远地方特色菜项目为抓手，精心承接办好第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛暨粤菜产业文化交流活动，推出“清远一桌菜”系列美食节目，更接地气地推广清远特色美食文化，推进“优质食材+清远粤菜+特色文化+观光旅游”融合发展。用好省职教城优质职教资源，统筹推进技能培训评价、产教融合、校企合作等工作质量提升。大力开展“南粤家政”工程技能培训，加强宣传引导，提升从业人员技能水平，促进实现稳定就业和从事家政人员收入提高。3进一步健全高质量社保体系按照国家、省的统一部署，深化社保体制改革，做好失业保险基金省级统筹、城乡居民养老保险基金省级管理和企业职工基本养老保险全国统筹准备工作。坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，有效提升社保经办服务的质量和水平，努力为参保群众提供便利化服务。加强社保基金监督检查，确保社保基金安全。4持续实施人才强市战略坚持人才引领发展的战略地位，结合我市实际，进一步完善人才政策，探索完善人才项目的评价、进入和管理机制。深入贯彻落实《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》。畅通人才流动和上升通道，深入研究事业单位招聘政策，优化人才服务，为我市经济社会发展提供更加强有力的人才支撑。5积极构建和谐劳动关系人社部门要强化担当，坚持源头防治，切实担起根治欠薪工作主体责任。进一步健全根治欠薪统筹机制，强化部门协同，共同抓好根治欠薪工作。常态化开展根治欠薪排查，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等根治欠薪法律法规政策，保障劳动者合法权益。座谈会上，市人力资源社会保障局党组书记、局长董和平汇报了2022年我市人力资源社会保障工作情况，局各分管领导对分管业务工作作简要汇报，并提出了急需解决的重点难点问题和工作建议。来源：市人社宣编辑：希希

为认真落实省委十三届二次全会部署，清远市人社部门坚持在推动高质量发展中强化“就业优先”工作主线，各级联动、多点发力，采取强有力举措，全力保障各产业园区、重点企业节后生产用工需求。深入摸排，掌握企业用工需求。年前我局通过座谈会、电话走访、填写调查问卷、用工监测等形式对430家重点关注企业开展摸底调研，准确掌握企业用工规模、员工返乡情况、春节前后岗位需求及缺工数量等情况，形成相关工作台帐，制定春季招聘工作方案。邀请98家次用工需求急迫的市直企业参加英德市、佛冈县、连南县、连山县等地举办的南粤春暖现场招聘活动，提供岗位4200个。加强对接，畅通劳务协作渠道。多渠道开展省内、外劳务对接，年初七上班就安排专员赴广州与海珠区、番禺区等地人社部门对接，分别在番禺区南山公园和海珠区的土华公园、康乐(桥头）、叠彩园等原纺织服装行业集散地设置招聘点位，现场接受报名并接送应聘人员来清面试。发函邀请广西、湖南、贵州、云南等12个与本市有劳务协作的人社部门发动当地符合条件人员来清就业。各级联动，开辟招聘“绿色通道”。一是全市人社系统分区分片包干做好本地区招聘宣传工作，全市85个镇（街）人社所工作人员派发宣传单张超过1万份，并通过各级人社部门微信公众号、清远“一卡通”求职招聘小程序等线上平台多渠道发布企业用工需求，全方位、无死角推送岗位信息。二是抓住春节返乡劳动力集聚的有利时机，1月28日开工后即在各县（市、区）高频次密集举办“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业特别行动系列招聘活动，确保解决企业年后用工缺口。三是陆续在清城区石角镇、龙塘镇，清新区太和镇，英德市浛洸镇，连南县城、连山县城等地开展16场现场招聘会和2场直播带岗专场招聘活动，设立广清纺织服装产业园招聘专区，全力保障重点用工企业生产用工需求。下一步全市人社部门将认真落实全省高质量发展大会的工作部署，主动对接企业用工需求，依托“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业特别行动，将招聘阵地下移到镇、村一级，积极引导促进农村转移富余劳动力,打造更加充分、更高质量的就业服务，助力产业高质量发展。来源：市人社宣编辑：豆豆

你知道吗？原来在广清纺织服装产业有序转移园的企业和员工有这么多政策资金的扶持赶紧来看！为贯彻落实省委、省政府关于推动产业有序转移促进区域协调发展的工作部署和全省高质量发展大会会议精神，加快承接广州中大纺织服装产业有序转移升级，全力促进高质量就业同时，促进实体经济发展，市人社局继续发挥助企惠民作用，助推清远制造业当家迈出新步伐。东西南北中，发展在广东就业不必去远方，广清纺织好地方！小编先给大家透露一下好消息~

省人大常委会2021年12月1日新修改的《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）增设了育儿假、护理假等假期，受到社会各界的广泛关注。为贯彻落实《计生条例》有关假期的规定，回应社会关切，维护职工休息休假权利，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委联合发出《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》（粤人社规〔2023〕1号，以下简称《通知》），围绕新修改的《计生条例》规定的育儿假、护理假等相关假期，对用人单位和劳动者关心关切的问题，提出十一条具体贯彻落实意见，即“一个强调、五个明确”，推动育儿假、护理假等相关假期落实落地。强调相关假期的适用范围明确一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织都应当按《计生条例》的规定，给予职工安排假期。明确相关假期的工资水平强调八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。同时，根据省人大法工委的意见，对育儿假、护理假期间的工资待遇作了明确，即用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇，通过加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同；鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇；育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。明确育儿假、护理假具体如何请休根据《计生条例》的立法精神和省人大法工委的意见，《通知》统筹考虑用人单位和劳动者权益，对育儿假、护理假的计算方式和具体请休问题进行明确。即，育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算，育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2次，并对父母为外省户籍、子女在广东工作的护理假请休情况作了明确。明确相关假期与职工带薪年休假的关系根据《职工带薪年休假条例》《计生条例》的立法精神，明确《计生条例》规定的相关假期不计入职工带薪年休假假期。明确假期的救济渠道明确出现侵权行为、发生劳动争议时的救济渠道，强调各级人力资源社会保障行政部门应加强对用人单位贯彻落实假期制度的指导和监督，依法处理不落实假期的违法行为。明确实施时间和衔接问题明确《通知》自印发之日起实施，国家和省有新规定的，按照新规定执行。考虑到《计生条例》已于2021年12月1日起施行，《通知》印发实施后，对劳动者的补休问题予以了明确。扫码查看《通知》据了解，用人单位不落实《计生条例》规定假期的，由县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正。接下来，省人社厅将联合省人大立法部门、省卫生健康委进一步加大《计生条例》《通知》及女职工特殊劳动保护等相关法规政策的宣传工作力度，进一步加大监督检查力度，依法处理不落实相关假期的违法行为。同时，各有关部门将充分发挥职能优势，共同把《计生条例》落到实处，推动“三孩”生育政策这个基本国策及其配套支持措施在我省平稳有效实施。提问Questions&解答Answers《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年12月1日由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过，自公布之日（即2021年12月1日）起施行。《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）根据上述决定作相应修改后，于同日重新公布。用人单位、劳动者可登陆官方网站（http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html）查询《计生条例》原文。延续规定了奖励假、陪产假《计生条例》第三十条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。增设了育儿假和护理假《计生条例》在第三十条中增设“符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假”；在第三十六条中增设“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受以下优待奖励补助：……（五）年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假”。《计生条例》规定的女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇，按照《计生条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。■《计生条例》第三十条第一款规定，“在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。■《广东省工资支付条例规定》第十九条规定，“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资”。如何计算？育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。能不能叠加？《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。可不可以拆分？在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。如何计算？在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁的，其子女即可享受护理假，每年五日；患病住院治疗（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料）的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。能不能叠加？护理假不可叠加，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。可不可以拆分？护理假的请休按自然年计算，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。父母为外省户籍的情况可不可以请休？独生子女父母双方为外省户籍，其子女在广东工作的，鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。■

为大力营造重才爱才的良好社会氛围，表达对高层次人才的关心关怀，鼓励人才在清远经济社会发展中积极发挥作用。1月12日，在市委人才办的指导下，市人力资源社会保障局慰问工作组一行前往清远市高层次人才公寓慰问留清过年的高层次人才代表。慰问工作组与高层次人才代表们进行了亲切交谈，详细了解他们的工作、生活及各项待遇落实情况，认真倾听对人才工作的意见建议，并对高层次人才为清远市作出的贡献表示肯定和感谢。同时向高层次人才代表送上了新春慰问礼包和防疫物品，提前祝福我市人才在清远度过一个健康、平安、祥和的新春佳节。一直以来，清远市委、市政府坚持“人才是第一资源”的理念。在“引进人才、留住人才、服务人才”上下功夫，致力打造更优质的人才环境，用心用情提供健康、休闲、交通、金融和创业等人才综合服务，切实营造引才育才用才服务人才的良好环境。新的一年，我局将持续致力完善高层次人才发展平台，为高层次人才提供优质服务，让更多高层次人才安心在清远发展，为推动清远市经济社会发展提供强有力的人才和智力支撑。来源：市人社宣编辑：希希

项目简介广清纺织服装产业园，占地超10000亩，是贯彻落实广东省委、省政府关于推动产业有序转移促进区域协调发展的工作部署，由省市区三级政府顶层设计，是加快承接广州中大纺织服装产业有序转移升级，打造广东省千亿级产业有序转移升级示范点，为清远承接广东省万亿级纺织服装产业集群的重要一环，共建面向世界的现代轻工纺织产业集群。广州北·中大时尚科技城为作为产业园的核心区，也是启动区，是广东省百强民营企业忠华集团旗下时尚产业领域的平台企业。已具备纺纱、织布、印花、时尚快返等全产业链一体化产业服务能力，未来将进驻近5000家纺织服装企业，用工需求逾10万人。为满足入园企业高技能人才需求，园区将为入驻企业代招以下岗位：车位工、后整专机、特种专机打边、中查代招职位中烫、大烫等到岗首月由云尚智城聘用，并推介至产业集群内各大企业上岗，年初八开工。薪酬待遇熟手员工：入职后实行计件+补贴，保底8000-12000元/月，上不封顶，入职后保障保底工资4个月。新手员工：公司免费提供培训，培训合格上岗后全勤计件工资6000元/月以上，上不封顶，多劳多得。公司福利1、提供一年免费住宿，宿舍4-6人间或夫妻宿舍，宿舍配套齐全，提供WIFI、空调、热水器、精美床褥三件套等；2、待岗期间由公司提供健康午晚餐，上岗后由企业提供；3、园区配套齐全环境优美，配套有大型超市，24小时士多，各色餐饮美食；4、介绍熟练工人一同到岗可享特别奖励500元/人，面试合格并上岗满2个月即可享受；5、全新制衣设备，全年订单充足。入职奖励1、前500名入职省外熟练员工，入职满1个月可凭到岗车票或省外行程记录予以报销300元交通补贴；2、前300名入职的紧缺工种

省财政厅编辑：希希

为进一步发挥好人力资源社会保障部门在保民生、稳就业、促发展中的重要作用，切实提升公共就业服务质量，帮助就业困难人员、登记失业人员、离校未就业毕业生等重点群体实现就业，1月7日和14日，清远市人社局在劳动大厦一楼举行2场现场招聘会，拉开了清远市2023年“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业促发展招聘活动的帷幕。为确保招聘活动取得实效,更好地满足用人单位的招聘需求和劳动力求职意愿，招聘活动前，市人社局深入开展企业用工情况摸排，通过座谈会、电话走访、填写调查问卷等形式对我市近百家重点企业开展摸底调研，准确掌握企业用工规模、员工返乡情况、春节前后岗位需求及缺工数量等情况。通过岗位信息收集整合后，充分利用清远求职招聘小程序、抖音、微信公众号、求职招聘微信群等新媒体渠道发布招聘信息，扩大宣传覆盖面和知晓度，确保招聘活动岗位与求职需求精准匹配。两场招聘活动共有25家企业参加招聘，涉及节能环保、电子信息、生猪养殖、现代物流、户外拓展、家政服务等多个行业和领域，更有多个适合农民工和就业困难人员就业的普工、保安、保洁、月嫂等工作岗位，累计提供岗位140余个。活动共吸引200多人进场求职，入职登记填表76人，37人与用人单位达成就业意向。下一步，我市将以“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业特别行动为契机，在全市范围内分区域、分群体、分行业，有针对性地举办各类招聘会256场。同时通过在劳动大厦一楼和高新区人才智慧超市举办高频次、常态化的线下招聘活动，并在“清远一卡通”小程序不间断提供线上求职招聘服务，更好地促进返乡务工人员就地就近就业，帮助企业降低招工成本，为保用工稳就业、保民生促发展尽显人社担当。来源：市人社宣编辑：豆豆

1月15日上午，五大百亿农业产业——“粤菜师傅·清远味道”工程暨“清远一桌菜”交流品鉴推介会在省级“粤菜师傅”培训基地——市技师学院举行。活动由市“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程领导小组办公室（市人力资源社会保障局）主办，清远广播电视台具体执行。清远市人民政府副市长杨焕出席活动并致辞，杨焕副市长对打造“粤菜师傅·清远味道”品牌，助力五大百亿农业产业兴旺发展，带动高质量创业就业工作方面表示肯定，同时提出推动“粤菜师傅”工程，助力乡村振兴、推动共同富裕、打造新发展格局战略支点中发挥更大作用的要求。市政府副秘书长欧军、市人力资源社会保障局局长董和平，协办单位市农业农村局、市财政局、市市场监管局、市商务局、市文广旅体局、市民政局、市总工会、市史志办、市技师学院等相关单位领导，各县（市、区）人力资源社会保障局及相关行业协会（企业）代表参加活动。活动旨在更好地检验我市“粤菜师傅”工程工作成效，进一步加强清远特色菜品牌宣传，推广深挖“清远一桌菜”产业链，整合“政、校、企”等多方资源，合力推进“粤菜师傅”工程，助推五大百亿农业产业纵深发展。同时也是为即将在我市举办的第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛暨粤菜产业文化交流活动夯实基础。市人力资源社会保障局在活动上对2022年“粤菜师傅”工程的发展进行总结，并公布我市首批特色菜名厨名店名品认定结果，共认定特色菜名厨10名、名店10间、名品20道。市政府副秘书长欧军为首批特色菜名厨颁发认定证书，市人力资源社会保障局局长董和平为首批特色菜名店颁发认定牌匾。活动现场还发布了《清远市特色菜美食线路图》，目的是为市民和游客提供地道特色美食指南。接下来，我市将继续完善《清远市特色菜美食线路图》，以打造清远美食文旅“一手通”为目标，将清远各地名厨名店名品、旅游线路地图、农特产品及文创产品展示、周边文旅项目推介汇集于一体，让市民及游客可以通过《清远市特色菜美食线路图》一手掌握清远吃喝玩乐游购娱的需求。由协办单位清远市技师学院联合清远市史志办公室推出的《清远味道》美食画册，也在活动上进行了发布。画册中的清远特色菜应有尽有，不仅详细介绍了每道菜的烹饪方法，大家扫描画册二维码更可以观看烹饪教学视频一边学一边做，真正让清远饮食文化走进千家万户。活动还设置“清远一桌菜”“五大百亿农业产业”菜品展区，在展示清远地道传统特色菜品的同时，还宣传推介了众多以“五大百亿农业产业”农产品为食材的创新研发菜品，活动现场还安排首批特色菜名厨代表在现场进行技艺展示。接下来，我市将以本次活动为起点，持续打造、推广“清远一桌菜”，进一步推动“粤菜师傅”工程与五大百亿农业产业融合发展，深入挖潜并延伸发展产业链，推动“粤菜师傅”工程在助力乡村振兴、推动共同富裕、打造新发展格局战略支点中发挥更大作用，形成“粤菜师傅”工程高质量发展的“清远经验”。▲2022年清远市“粤菜师傅”工程专题片来源：市人社宣编辑：希希