为祖国建设壮气中国石化西南石油局

第六：符合中国石化优才引进条件（请参阅《2021年中国石化毕业生招聘公告》）的学霸们，请在我们指定邮箱（xnsyjxyzp@163.com）留下您的足迹哦~优才生资格审查通过后直接面试哦！

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大家好，我是油迪宝宝，很高兴能和大家一起走进中国石化消防，共同学习消防知识，深入救援一线，了解消防工作，和“蓝朋友”们一次亲密互动，让我们跟随镜头一起去活动现场看看吧。

2020年7月18日起，凡是石化员工家人有结婚、生子、升学、祝寿等大喜事，只要加工作人员微信提交相关证明，即可享受购买石化美酒返15%优惠券的“贺礼券”福利！

8月28日，西南油气分公司须家河组致密气藏难动用储量氮气钻先导试验井新8-2井获得高产工业气流，刷新中国石化致密砂岩储层氮气钻井测试产量最高纪录。

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“三十而立于年，三载而立于事。”这是习近平总书记在正定时对青年干部曾说过的一句话。作为石化人，苦干实干才是我们应该展现的精神面貌，愿干事、会干事、干成事更是我们青年一代该有的模样。

局有限公司、分公司迅速行动，日前，局有限公司执行董事、总经理、西南油气分公司总经理郭彤楼，局有限公司党委书记张梅河对坚决制止餐饮浪费行为、切实培养节约习惯作出明确要求。

生长在北纬45°这一黄金种植带，配合充足的日照，较长的生长周期，使稻米积累了丰富的营养物质，使出产的大米晶质特征好，米质结构紧密，腹白较小，透明度较大，富有光泽，口感质地细腻，粘稠适中，松软可口。

自工程院启动EAP项目以来，提升了员工自我减压、自我调节的能力，培育了员工自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，创建了团结和谐的工作氛围,为工程院的创新发展提供“心”动力。

通过切换输气复杂工艺流程图、测绘阀门铜套加工图、维护保养高级孔板阀、生产安全监督管理系统等7个项目，考核选手们的动手能力、计算机应用水平、安全知识、思维分析等能力。

及时调整泥浆润滑性、控制失水、维持性能稳定，确保携砂正常。完井后先后采用双扶和三扶通井，下钻过程中对泥岩段、全角变化率较大井段以及摩阻突变井段主动划眼、分段循环携砂等方式，确保井身轨迹和井眼质量。

图为8月19日，新场（联益）公司113井站，在洪水退去后，积极有效开展场站的全面消毒，做好防疫工作，杜绝次生灾害的发生。唐水兵

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电源很快关掉，站场一片漆黑，只有四个手电的光在摇晃。“把值班报表、记录本等文件和电脑等重要物品搬上二楼后，大约十多分钟，洪水从垮塌的围墙处迅速涌进来，又上涨了四、五十厘米。”谭明阳说。

风里雨里，看看这些乘风破浪的西南石油人，如何奋战在抗洪一线，保障气田安全生产。

深入金堂县、中江县、德阳市，采访金遂10井、江沙330站、江沙21-1HF站、黄波站、新蓬22-1HF井及新深101D井，直击生产一线抗洪抢险的感人故事。

再有几年张阿哥就退休了，但他的干劲一点也不输年轻人。在威荣页岩气田永页3号平台，哪里有脏活、累活，哪里就有张阿哥的身影。面对新的环境、新的岗位，张阿哥肯学、肯干，成为了一名合格的采气“新兵”。

夜幕降临，断电后的站场一片漆黑，党员突击队人员手握应急手电，杵着木棍在洪水中排查隐患。“不要放过每一处隐患，一定要确保站场安全。”安全组人员李长森大声呼喊着抢险队员。

通过企地共管机制，不仅发动了周边群众参与管道安全维护，还增强了周边群众的安全意识。今年以来，元坝气田未发现一起管道违规碾压、占压事件。

局党委大力实施组织力提升工程，切实将党的政治优势、组织优势转化为加快发展的强大力量，全面推进元坝气田、川西陆相气田高产稳产，全面加快威荣页岩气田等新阵地产能建设。

“百日攻坚创效”行动期间，公司两个党支部与各个职能部门签订“攻坚创效”行动责任书，并联合成立党员突击队，党员科技攻关团队下一线、进班组，主动出击，在精细老井管理方面屡获突破。

随着建设百亿立方米大气田梦想进入决战决胜的冲刺阶段，西南石油人将以时不我待的紧迫感和责任感，锐意创新，砥砺奋进，用实际行动落实践行初心使命，全力打造中国石化天然气、页岩气开发建设亮丽名片。

今年受疫情影响，献血活动推迟到了8月盛夏，但大家的热情丝毫不减，本年度参与人数超过200人，共计检测指尖血141人；其中，119人成功献血，捐献血液43100毫升，献血量同比去年增长35%。

在技术上，积极开展邻井资料调研，结合周边井的施工经验综合考虑成本和时效，优选钻具组合、优化钻井参数，确保井身质量各项数据全面达标，使用“1.5°螺杆+PDC钻头”侧钻一次成功。

西南油气分公司聚焦高质量勘探、效益开发，加强统筹协调组织，加大攻关研究力度，加快生产运行节奏，全力推进四川盆地油气勘探开发，前7个月新建产能同比增长86%，新增SEC储量同比增长133%。

这是一个关于尹丽自己的故事，她是老观中心站元坝103H一名采气女工，每天的工作就是日复一日的巡检、记录，听从指令进行各种操作。但她无怨无悔，因为在这些看似简单的工作背后，不能有半点差错。

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各单位要充分认识开展反腐倡廉教育是适应新形势新任务新要求，推进廉洁文化建设、打造廉洁西南亮丽名片的重要措施，是抓在经常、融入日常的基础工作。

小编：打开徐秦川的挂职记录，出现最多的词就是“学习”。学习《项目设计管理制度》《地面工程设计管理细则》，学习理论知识和形势任务……新项目的新挑战也意味着新的学习机会👍👍👍

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朱荣茂、卢秀军、张建梁、刘言、黄学锋、王国力等领导参加会议，集团公司高级专家、分公司首席专家、总监、助理、副总师及有关部门负责人列席会议。

▲西南石油局、西南油气分公司要立足主战场、继续当好天然气大发展主力军，聚焦天然气大发展，加大勘探开发力度，做好基础研究，从研究力量上加强，以更加积极的姿态加快推进双百亿气田建设步伐。

退伍不褪色，怀着卫国戍边，青春无悔的情怀，我来到西南油气分公司继续发扬军队优良传统，无论走到哪里，在任何时候一如既往，展示着我不怕苦不怕累不怕难的精神，干好自己本职工作，为建设百亿气田添砖加瓦。

股份公司副总裁、油品销售事业部总经理赵日峰和集团公司有关部门负责人，西南石油局有限公司执行董事、总经理、西南油气分公司总经理郭彤楼，西南石油工程公司总经理、党委副书记田平等领导参加会见。

“攻坚创效党旗飘”栏目已推出6个基层党支部的经验做法和典型事例，受到一大波粉丝好评。如今栏目菜品升级，陆续推出一批基层党委（党工委）发挥党建优势的硬核“战斗力”故事。

加强党的政治建设，加强干部人才队伍建设，持续提升基层党建工作质量实效，持续加强正风肃纪反腐，深化和谐企业建设。

//在元坝104-1H井站场建设中，采气二厂克服疫情、雨季高温等带来的诸多困难，深入开展攻坚创效，统筹生产运行，深化过程管理，紧凑工序衔接，仅4个月完成场站建设和投产准备，保障了该井的顺利投产。

员工的心，企业的根。关爱员工，从身体健康延伸到心理健康，在传统思想政治工作的基础上，根植沃土，守正创新，向着本土化、平台化的方向延伸拓展，注重人文关怀增值员工心理资本，打造健康职场“软环境”。

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强化党章、党规、条例等“党内法”和“1+7”党建制度“两个体系”系统化运行，夯实“三基本”，发挥党委、支部、干部、党员“四个作用”，引领责任、能力、作风，支撑拿产量、控成本、保安全。

郭彤楼作年中工作会议报告，张梅河主持会议并传达集团公司2020年中工作会议、国内上游持续攻坚创效行动部署会议精神。黄学锋部署局、分公司持续攻坚创效行动，朱荣茂、卢秀军、张建梁、刘言、王国力参加会议。

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“职工关心的问题就是最大的问题，必须解决！”厂班子成员形成季度基层专项调研机制，做到定点联系的党支部、中心站全覆盖，及时解决了井站巡检便道修建、倒班公寓生活水质改善等数十项职工关注问题。

【高劲松：扎根培训教育，二十余载逐梦前行——局首届道德标兵候选人先进事迹展播之十八】

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