▲点击图片回顾精彩来源｜人力资源部审核｜范映红

希望新员工们不负韶华砥砺前行、不负青春乘风破浪，用实际行动，让青春年华在桥梁建设事业中焕发出绚丽光彩，在建设世界一流建桥国家队的生动实践中绽放五彩斑斓。

希望新员工们不负韶华砥砺前行、不负青春乘风破浪，用实际行动，让青春年华在桥梁建设事业中焕发出绚丽光彩，在建设世界一流建桥国家队的生动实践中绽放五彩斑斓。

二是要把比赛当做锤炼本领、经验总结的“大熔炉”。要将专业技术进行系统梳理，对实践活动进行综合分析、对日常工作进行归纳总结、提炼规律。在比赛中打磨技术、完善知识体系、提升业务能力。

廉洁教育永不止步，公司纪委将持续加强年轻干部教育监督，当好新员工职业道路上的知心人和引路人，助力新员工快速健康成长，为其顺利踏上职业赛道保驾护航。来源｜公司纪委审核｜范映红

为增强新入职员工对工会组织的认同感、归属感，提高新员工的入会意识，帮助他们快速融入企业，树立成长成才信心，7月17日，中铁大桥局二公司工会隆重举办了2023年新员工集中入会仪式。公司工会副主席袁博、新员工培训班相关负责人出席仪式。仪式由公司女工委主任施超主持。殷切希望

通过观看2022年度感动中国十大人物陆鸿的视频以及倾听二公司劳模胡建丰的奋斗故事，王召楠、姚帆、丁玉清和陶加海4名新员工代表分享了他们从“学模范”环节中品悟出的道德力量。04诵经典

来源｜人力资源部审核｜范映红

二公司的开营仪式上，公司总经理、党委副书记徐雪峰，公司党委副书记、纪委书记杨大，公司团委书记贾梦出席，寄语2023年新员工。

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学习成长双导师带徒制度助你踏稳前路工作导师——照亮前行的路经验技能亲手教日常工作助成长生活导师——点燃心里的光政治坚定有方向生活幸福不迷茫职业发展精英训练营桥见未来

一是要提高认识，准确把握精神素养提升工程根本要求；二是要奋勇争先，大力推进青年素养提升工程彰显实效；三是要精心组织，全面推动青年精神素养提升工程走深走实。（点击图片，回顾精彩）在学习中收获

陈攀首先向新员工表示热烈的欢迎，祝愿全体青年在精神素养提升工程中坚定信念、提升能力、建功立业、实现价值，并结合实际，对公司开展青年精神素养提升工程工作提出三个方面要求。

一是在相互交锋中，赛出技艺和本领。“以比鼓劲、以赛促学”是举办这次竞赛活动的目的之一。要以此为契机，养成自学、勤学、好学的习惯，持之以恒、与时俱进的学习，要始终保持蓬勃的朝气。

点燃青春运动场上的新员工们风采卓然让我们一起回顾趣味运动会的精彩瞬间开幕仪式

8月3日中铁大桥局二公司2022年新员工集中入会仪式在舟山项目部隆重举行公司党委委员、副总经理程健公司工会副主席袁博舟山项目部有关领导及新员工培训班负责人出席仪式由工会生产宣教部韦忠树主持殷切希望

为增强新员工安全意识提高应急处置能力8月2日中铁大桥局二公司组织新员工开展应急管理培训及消防疏散演练应急疏散演练

本期道德讲堂分为“唱歌曲、学模范、发善心、诵经典、长志气、送吉祥”6个环节展开。公司副总经理程健，舟岱项目经理黄海涛出席了本期道德讲堂。▲本次道德讲堂由公司党委组织部、宣传部负责人范映红主持1唱歌曲

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回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

三是要遵守党章党规党纪，做党性坚强的党员。基层党员同志所思所想所行，必须要符合党章党规党纪，学员们要主动做党规党纪的维护者、践行者和示范者，在工作生活中经常对照自查，做党性坚强的基层党员。

8月19日在世界最大跨度公铁两用斜拉桥——常泰长江大桥6号主塔墩施工现场智能机器人正在进行水下取土作业

为积极传播桥工道德故事，全面提升职工道德素质，强化职工“建桥铺路，造福人类”的思想观念，充分激发爱岗敬业热情，为企业改革发展注入强大内生动力，8月14日上午，中铁大桥局二公司开展以“永远的人民代表—申纪兰”为主题的道德讲堂。公司党委副书记、纪委书记张浩出席本期的“道德讲堂”。活动共分为5个环节：唱歌曲、学模范、发善心、提倡议、送吉祥。本次道德讲堂由公司党委组织部、宣传部部长朱玥主持下面让我们一起重温每个环节的精彩瞬间01唱歌曲本期选唱的歌曲是《团结就是力量》，让人更深体会到团结起来就是力量，众志成城,战无不胜。02学模范积极维护新中国妇女劳动权利，提出“男女同工同酬”，并写入我国的第一部宪法、完善农村经营体制、探索山区发展之路、竭诚奉献老区人民，她就是全国劳动模范、全国优秀共产党员、第一至第十三届全国人大代表、“改革先锋”称号获得者、“共和国勋章”获得者——申纪兰。通过一个短片，我们近距离感受了申纪兰65年的人大岁月，认识到了在困难当中要相信自己，坚守初心，争取美好的前途，迎接新的时代。03发善心通过视频，我们看到了一位91岁老者65年的坚守。“我是一个农民，还是一位共产党员，对基层情况也比较熟悉，跟群众战斗在一起，生活在一起，哪里有困难就应该到哪里去。”这是申纪兰的执着和坚定，爱党爱国、无私奉献更是她心中永恒的信仰。在发善心环节，四位同志循着“共和国勋章”，带着我们进一步探寻申纪兰光辉而又别样的人生。04提倡议申纪兰用持之以恒的精神向我们展示了滴水穿石、聚沙成塔的改革贡献，而在我们的日常工作生活中，也需要我们从细节做起，进行改变。机关党总支、公司团委联合发出“节支创效”倡议，团委负责人贾梦宣读公司机关“节支创效”倡议书，我带头、我示范，从点滴做起，共建二公司美丽家园。05送吉祥“成由俭、败由奢”，节约是一种美德，是一种风尚，小到家，再到企，再到国，从杜绝舌尖上的浪费，在自己的生活点滴中勤俭节约，在自己的奋斗岗位上厚积薄发，终将会收获美好的预期。本期“送吉祥”环节准备的是公司定制的环保袋，公司领导为职工送上“四季青”。岁月在变，时光在变，但道德的内涵却从未改变。让我们以此次道德讲堂为契机，凝聚起大桥人的合力，传承中华优秀传统美德，营造人人会节支、人人都创新的良好氛围，成为道德的传播者、践行者、受益者。在评论区写下对申纪兰同志事迹的感想点赞前五名的小伙伴将获得定制环保袋一只↓↓↓

为全面提升职工道德素质，强化职工“建桥铺路，造福人类”的思想观念，充分激发职工爱岗敬业的热情。5月25日下午，中铁大桥局二公司开展以“敬业奉献、奋斗最美”为主题的道德讲堂。本期的“道德讲堂”有幸邀请到公司党委书记陈攀，公司党委副书记、纪委书记张浩，公司副总经理、工会主席付全民等领导参加。活动共分为5个环节：唱歌曲、学模范、发善心、诵经典、送吉祥。本次道德讲堂由公司党委组织部、宣传部部长朱玥主持下面让我们一起来瞧瞧每个环节的精彩瞬间↓↓↓01唱歌曲第一个学唱的歌曲是《开路先锋》，铿锵有力的歌声伴着慷慨激昂的旋律，唱出了大桥人不畏艰险，勇往直前的必胜信心。02学模范“你退后，让我来！六个字铁骨铮铮，以血肉挡住危险，哪怕自己坠入深渊。无法还给妈妈一个拥抱，无法再见妻子明媚的笑脸，战友们拉着手趟过雷场。你听，那嘹亮的军歌是对英雄的礼赞！”通过一个短片，我们了解了杜富国的先进事迹，感受到了榜样力量，他爱岗敬业、甘于奉献的大无畏精神直击人心，影响深刻。03发善心道德是石，敲出希望之火；道德是火，点燃希望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。在发善心环节，四位员工代表发表了自己的切身体会。04诵经典“大学之道，在明明德，在亲民……”，在整齐划一的朗读声中，全体与会职工共同学习了《礼记·大学》中的节选片段，共同感受道德的花香，重温仁爱的美德。05送吉祥送清风道德是文明，是诚信，是感恩，是尽责；道德是自强，是友善，是宽容，是奉献。本期“送吉祥”环节准备的是定制小风扇，公司领导为职工送上阵阵“清风”。

2020年4月18日，中铁大桥局二公司在南京机关七楼会议室召开了2020年党群工作专题会议，会议以视频形式召开。二公司党委书记、执行董事陈攀，党委副书记、纪委书记张浩，工会主席、副总经理付全民出席了会议。机关党群部门负责人及各基层单位书记、工会主席等共58人在机关主会场和项目部分会场参加了视频会议，会议由张浩书记主持。表彰先进

2019年，公司广大党群干部围绕“工作创新上出亮点、学习上出成果、服务中心上出实效”真抓实干，党建工作实现了有效提升，为新一年党建工作的开展拓宽了思路，打牢了基础，增强了后劲。

组织小能手2018年6月入职项目部综合办公室。自入职以来协助项目领导组织各项活动，为千黄项目部的宣传报道提供了很多素材，通过不断的努力，通讯被《桥梁建设报》“走进重点工程”栏目选用。庄临博

小伙伴们请注意公司下发了“关于表彰2019年度宣传报道先进集体和个人的决定”授予4家基层单位“宣传报道先进集体”称号授予20名同志“宣传报道先进个人”称号2019年度公司宣传文化工作实现了数量、质量、媒体、通讯员队伍上的四大转变光荣榜已上线快来查收吧~

2019年12月8日，中铁大桥局二公司“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会在南京召开。集团公司总经理文武松、办公室主任秦伟朋、第四巡回指导组副组长肖鹏飞出席会议。二公司领导班子成员参加会议。会议由二公司党委书记、执行董事陈攀主持。会上，陈攀代表二公司党委通报了上年度民主生活会整改落实情况、主题教育取得的收获、民主生活会准备情况、班子存在的主要问题、分析了产生问题的原因及下步整改措施。班子成员逐一进行了个人对照检查发言，围绕对照中央和上级党组织要求，对照征求职工意见建议，深入查找问题、全面剖析原因、制定整改措施，有效开展批评和自我批评。专题党课文武松对二公司专题民主生活会的准备情况和实际效果给予了充分肯定，并围绕“不忘初心、牢记使命”的主题为机关干部讲授专题党课。他指出，信仰是指引人生航向的灯塔。心中有信仰，脚下才有力量。党员干部做到“不忘初心、牢记使命”，关键是要把握好学习与实践的关系，在学习中真学真懂，在实践中真会真用，立足岗位，把党的初心使命具体到工作当中，坚定实现企业兴旺、员工幸福的信心和决心，激发干事创业的激情。要在认真落实主题教育各项任务的基础上，推进主题教育常态化、长期化，不断筑牢信仰之基，坚定理想信念，以“功成不必在我”的境界和“功成必须有我”的担当，把在主题教育中受到的教育付诸于行动，做到知行合一，凝聚全员力量，让二公司强起来、富起来。文武松在讲授党课过程中向大家传达了中国中铁近期系列会议精神，结合上级有关要求，对二公司的工作提出三点要求。一要把握好工作主线，切实担当兴企责任。要认真学习领会中国中铁关于加强工程公司建设的基本要求和核心思想，抓住主要矛盾，扎实推进公司做强做优做大。要深化公司改革，从思想观念、管理方式、制度建设、组织机构等方面入手，优化资源配置，提高管理效能。要着力提质增效，下功夫降“两金”、减负债、控风险，稳步提升发展质量。要大力加强作风建设，团结干事，务实干事，坚持“凡事在心不在形”，坚持问题导向，夯实发展基础。二要守好稳定底线，构筑优良发展环境。公司要发展，就必须有一个稳定的、祥和的工作氛围，构建一个大安全大稳定的发展格局。要增强系统思维、全局思维、忧患思维，紧紧抓住安全、质量、工期、效益、协作等主要因素，及时妥善解决好各种矛盾，特别是临近年末，要增强维护稳定的预见性，按照党中央、国务院和上级关于开展根治欠薪冬季专项行动的要求，系统谋划组织，确保历史问题妥善解决减少存量、确保当前和谐稳定不添增量、确保不发生影响稳定集体事件。三要严明纪律红线，强力建设过硬作风。作风建设关乎人心向背，关乎事业成败。抓作风建设，基础在平常，关键在干部。就组织而言，要着力加强制度建设，用严的标准、严的流程、严的纪律加强队伍约束。就各级领导干部而言，要严格自律，加强工作作风、生活作风建设，在工作上要真正“干事”，有精气神，不能忽悠敷衍，也不能得过且过；在生活上要真正“干净”，时刻保持警醒的头脑，时刻保持政治敏锐性。秦伟朋在发言中对二公司近年来坚持问题导向，苦练内功，公司发展和员工面貌发生可喜变化表示祝贺。他认为，二公司近年来的发展，不仅及时有效解决了历史发展问题，也为未来发展夯实了基础，同时为集团公司管理提升提供了宝贵经验。对二公司今后的发展，他建议着力在“巩固、提升、突破”三个方面下功夫：一是在巩固上，持续加强市场经营，发挥辅助和协同作用，巩固建立市场根据地；不断强化系统管理，通过有效提升后台管理效率，发挥前台经营项目能动性；进一步做实做强做精专业分公司，深化生产组织模式变革；全面建设算账文化，提高经营创效水平。二是在提升上，坚持问题导向，加强对内对外对标分析，以“六大举措”为引领，激发全员再次创业的工作状态；贯彻落实中国中铁和集团公司决策部署，在项目管理职业化、生产经营一体化等方面取得更大成绩。三是在突破上，聚焦中国中铁对工程公司提出的“五有四化”要求，着力培育重点区域市场，在发展规模上取得新突破；加强微观和宏观成本管控，在发展质量上取得新突破；建设以企为家、以企为荣的家文化，在精神深化引领上实现新突破。肖鹏飞对会议进行了点评，他指出，二公司民主生活会主题明确，程序规范，组织周密，态度认真。基本实现了主题教育的目标，锤炼了干部党性，团结了广大职工。希望二公司在前进的道路上，扩大规模的同时，更要预防风险，以此不断夯实发展的基础；增强效益的同时，更要共享成果，以此凝聚更大的发展力量；提炼精神的同时，更要锤炼文化，以此积淀更厚的发展底蕴，早日成为中国中铁“有能力、有规模、有效益、有文化、有信誉”的标杆型三级工程公司。开展满意度测评及座谈

为深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，检验主题教育学习成效，11月18日，公司机关党总支举办了“不忘初心，牢记使命”主题教育知识竞赛，来自机关5个支部的6个代表队参加了知识竞赛。

“别人一听说我是修过南京长江大桥的，立刻就感觉不一样了，好像特别受人尊重，我们自己也很骄傲。”左大道说。默默奉献的大桥英雄我们绝对不会忘！

10月26日晚，项目部在员工培训中心举办了一场“不忘初心、牢记使命”主题教育辅导讲座，沪通长江大桥、如东海上风电项目部40余名党员、入党积极分子和团员青年代表聆听了专家的专题讲座。

树目标：要坚定不移地创新经营模式，构建权责对等、积极有效、风险可控的项目管控模式，强化技术创新和基础管理，推进项目降本创效，形成企业与项目互相成就的良性循环。三要守好做稳做实做亮品牌的初心

办法的出台，有效推动了机关各职能部门比学赶帮氛围的形成，有力提升了机关服务现场的意识和效率，进一步密切了机关各部门之间的相互协同，促进了机关员工精神面貌的提升和办公环境的优化。党建融合主题活动助生产

培训班为全体学员安排了考试，采取上机作答、计算机自动批改的形式。根据分数的统计情况，学员们成绩全部合格。培训亮点国学经典诵读文体委员领读，学员齐诵《才德论》节选结业仪式09.sept

8月6日，江苏省文明办公布了2016—2018年度省市级文明单位（市级847个、省级327个），中铁大桥局集团第二工程有限公司荣获2016—2018年度省级文明单位。

对党群各部门和机关党总支全体人员实施集体研讨，明确工作重心强方向，对标找差增动力。各部门梳理出重点工作41项，使工作做有目标，赶有方向。

当天的大会分表彰、庆祝两个阶段展开。在大会的开场，面对鲜红的党旗，陈攀书记带领全体党员干部高举右拳，庄严宣誓，重温了党的初心和使命，坚定了为共产主义事业奋斗终身的理想和信念。

近日，中铁大桥局二公司在芜湖轨道交通项目部召开专题会议，对芜湖地区区域党建工作一年来的运行情况进行总结深化。会议由公司党委书记陈攀主持，公司党委副书记、纪委书记张浩、组宣部人员及芜湖地区四个项目的党总支（党支部）书记参加了会议。△区域党建总结深化会现场

读完全本，你收获了哪些关键词，受到了什么启发？有感而发的心得，直触心灵的体会，结合岗位谈谈，怎么样成长为企业中的“罗文”，如何发挥先锋模范作用。三、阅读分享你的收获，我的感悟，相互交融，共同进步

在武汉长江大桥筹建开工时，任发德被任命为铁道部大桥工程局（中铁大桥局前身）摄影组组长。60多年来，他用镜头记录下210余座桥梁的历史，共计40多万张照片。5月13日，被誉为中国桥梁摄影第一人的任发德登上央视综合频道《瞬间中国》栏目，讲述了他的大桥故事。1968年9月30日，南京长江大桥铁路桥正式通车。通车当天，5万多观礼群众陆续进场，任发德站在工作台上按下快门，将大桥的雄姿、观礼群众的激动统统定格在照片中。2018年12月29日，封闭维修26个月的南京长江大桥正式通车。在大桥维修之时，89岁的任发德也带着相机拾级而上，原角度拍摄了大桥。↓↓↓一起来听听任老的大桥故事吧~