答案永远在现场||诚邀您加入伟事达039小组
以下文章来源于伟事达小组会 ,作者Vistage
打通穿越一切的意念
加入助力企业家成长新圈层
你可以和我们分享沉默
一起寻找安慰
一起寻找破解之道
“过来人”就该如此
在无数斗争和语言暴力之后
我们会独自在内心演化宇宙
“孤独者”就该如此
尼采说“孤独,你配吗”?
跨界孤独者聚合一起
火星撞地球
酐畅淋漓
丢弃那些坛坛罐罐的杂碎
一切从零开始
寻找生命和企业成长的路径
打通穿越一切的意念
为了百年基业
为了一种精神
为了恒久的灵魂
我们敬畏巨大无穷性
万能的意念注入基业常青
答案永远在现场||诚邀您加入伟事达039小组
来源:伟事达小组
自修自得,共情共力,共创共建,共同极致发掘、开拓提升。
导言:
他24年研究稻盛和夫,几度唔对,经营之圣一次很开心地说:“我们今后不干别的事了,就端着钵,拄着棍,走遍中国的城市乡村去传道”。
他研究任正非20年,敬畏任正非的灰度哲学,在长期文字晤对与数次当面晤对中,他管窥到华为伟大背后不为人知的逻辑;他长期与大中小企业家晤对交流,深感他们常常是个孤独人,就等待着一次次偶遇的开怀畅谈;他用心血著书立说,为中华民族的精神山脉添土,挖掘商业背后的人性,解放中国企业家的心灵。
“在我与企业家晤对的过程中,我发现了一个秘密:有一些企业家实际上已经有了深刻的生命觉醒,但是他们从来没有从那样的维度来审视自己。当在跨界唔对交流中,无形中一些潜意识或无意识被激活,他们惊喜地会发现了一个与众不同的自己。看到企业家那种被理解的喜悦和畅快,是我最幸福的时刻”。
——王育琨
诚邀您加入伟事达039小组
伟事达039小组由王育琨担任伟事达中国私董会教练,您将获得一次难得的“自修自得”的机会。您创业经营管理经年,制心一处,头拱地拿出了绝活,企业壮大了。但是同时您也对在不确定性的环境中经营管理方面有许多困惑、纠结和向往;另外在打通孩子、员工、客户、环境的意念方面,常常产生无力感,又少有人可以敞开来交流,致使对人和环境的变化隐隐有一种恐惧感。我们跨界组成伟事达私董会一起来学习。我们一起读懂读透三部书:经典文章,世事人性,无字天书我自己。过程中,或会自发自动打开天眼看企业看人生,您会惊喜地发现能量源源不断。
在伟事达小组中,一群志同道合,没有利益关系及冲突的同伴们共同倾听您的苦衷,了解您的纠结,分析您面临的市场状况。基于“信任、挑战、关怀、成长”的核心价值观,伟事达将十多位CEO们聚集在一起,在绝对可信私密的氛围中,跨行业奋战的孤独人,为了基业长青,火星撞地球,自修自得,相互切磋,开拓进取。
有别于商学院和领导力培训发展项目的独特之处,伟事达小组会在教练的引导下,以结果为导向,通过伟事达独有的同伴咨询(Peer Advisory Board)方式,依靠同伴提供的新视角和新思路,来解决CEO们最迫切的企业问题,作出更有效的商业决策。我们将参访同伴企业,邀请行业大咖,访问政策专家,以伟事达私董会独特的学习方式,共同深刻了解相关专业的国内外行业发展趋势及对相关企业的影响。
我们一直是朋友,我们心仪已久。我知道您一直在寻找,您也知道我一直在找您。现在好了,伟事达平台给我们提供了历史性机遇,在建构可传承的长青基业上,我们的心跳终于汇合到一起。
稻盛和夫退休后悟道:“一切从零出发,可以找到生命成长和企业成长的路径。”任正非有同感,挚爱“保持空杯,保持开放”。照镜子,观自己,往返求。伟事达跨界私董会,让我们一切从零出发,直面企业经营中的困惑、纠结和向往,跨界碰撞、激发和交融,或会让您在不经意间找到任何严峻危机和挑战的解决办法。
人靠绝活立身,企业靠好产品实现高收益。我们一起摸索建构企业“上下同欲”的能量场,打通公司每个组织末梢的意念,最大限度释放每个人的无穷创造力,创造行业第一大美绝活,创建可承传的百年企业。
—— 伟事达教练王育琨
伟事达039小组教练简介
王育琨,商业哲学家和管理专家,财经作家,中国地头力学创始人,企业战略文化顾问,山东大学经济学院、经管学院特聘教授。前国务院发展研究中心研究员,世界银行顾问,北京四方实业集团副总裁。
王育琨从母亲“头拱地,出绝活”的传承中,首创“中国地头力学”。地头力概念是:在巨大不确定性而又充满活力的当下,清空一切经验、概念、预设和捆绑,一切从零出发,现场有神灵,用直觉力与直落根本的内在逻辑,对现实真问题做出反应,聚精会神创造性地拿出大美绝活。经营之圣稻盛和夫欣然为这本中国管理专著作序,称赞独具慧眼,精通企业经营秘诀,还说京瓷就是建立在现场地头力之上的公司,稻盛哲学也是现场磨砺出来的智慧。地头力,实际上诠释了稻盛和夫与任正非的核心能力。
全球管理50人,《大趋势》作者奈斯比特认为,“你母亲‘头拱地,出绝活’的故事,可以打动地球人;日本管理大师河田信认为, “地头力是世界节性语言,是东方兴起与西方衰落的根本”;更有许多一线企业家,高度认同地头力公式:“地头力=喜爱(目标)× 专注(死磕)× 做好(绝活)”,认为这是拓展生命成长和企业成长的重要方法论。
《答案永远在现场》(稻盛和夫作序)中信出版社(2009) 《强者:企业家的梦想与痴醉》北京理工大学出版社(2006)
《全球化之舞》北京师范大学出版社(2006) 《强者:企业家的梦想与痴醉》
获得《经理人》杂志2007年评选影响中国企业家的10本书之一
《中年企业家的危机与出路》文章获得《商业评论》杂志2008年影响中国企业家的33篇文章之一
您将会获得
更强领导力、更佳的决策、更好的成果,这是伟事达为提供会员价值的递进关系。
你将有机会汲取来自不同领域优秀企业CEO关于管理新方法、新观点、实践行动的真诚分享、获得难得的反馈建议,共同跳出惯性思维,进阶为前瞻性的思维模式,认真思考同伴之间真实困扰,无畏真言,一诺千金,并将突破性的想法付诸行动。让你的企业紧跟时代趋势,使其健康稳步于发展成长的生命周期,让你的个人生活更加从容自由,享受内心的喜悦与平和。
伟事达私董会小组每年的项目结构包括:
1、"伟事达"小组会议10天
基于"信任、挑战、关怀、成长"的核心价值观,伟事达将十多位 CEO 们聚集在一起,营造一种独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境,相互切磋,共同发展。
2、"伟事达"教练辅导10次
伟事达教练特有的一对一方法对小组成员进行深入辅导。作为极富有实战经验的资深管理者,教练结合管理理论与公司实践,帮助厘清 CEO 的事业和个人目标。在传递价值时,不同于培训师和咨询顾问,只是提供一次性的服务,而是以结果为导向,强调长期跟踪服务。采用"评估—执行—回顾"的循环模式和 CEO 不间断持续沟通。
3、"伟事达"专家分享5次
根据 CEO 成员的需求量身定制,伟事达会定期邀请专家,在一个安全私密的小规模环境下同成员紧密互动,焦点在于运用知识及快速产生效果。
4、"伟事达"全球高端社区
伟事达全球拥有 23,000名CEO会员,8万名全球企业主及专业领域资深会员资源。加入伟事达全球社区,会员可拥有伟事达专属密码,您不仅可以与全球企业家共同探讨商业管理问题,切磋实战经验,探寻全球商机,寻找商业伙伴,分享最佳实践,并且能够体会到全球化卓越商业环境是怎样改变会员企业的。
参与报名方式:
1. 点击下文“原文阅读”,填写报名申请表。
2. 发送邮件至伟事达官方邮箱:
vistagechina@vistage.cn
3. 致电伟事达中国办公室:
021-60932290
我们将在收到您的报名申请一周之内给您回复。经审核后,按照提交表格时间顺序,为您安排与王育琨教练一对一的沟通面谈,以确保小组成员之间具备相互匹配性,又避免直接竞争排斥。通过沟通面谈,您能够加深对伟事达小组会以及教练背景的了解,彼此坦诚开放地分享各自所面临的挑战与机会,愿意与其他小组成员一起相互帮助,共同成长。
使命:更佳领导、决策、成果
伟事达是全球62年的CEO发展机构,自1957年以来专注于提升CEO的事业成就和生活品质。基于“信任、挑战、关怀、成长”的核心价值观,伟事达将十多位CEO 们组织在一起,相互切磋,共同发展。有别于商学院和领导力培训发展项目的独特之处,伟事达小组会以结果为导向:
一切从CEO 们面临的实际问题出发,遵循62年所提炼的伟事达问题解决流程
凝结各位CEO 的集体智慧,针对问题本质,给予建议并分享经验
直面自身盲点,成为更好的聆听者&提问者
所有建议强调可执行性,并承诺行动
伟事达CEO发展项目由四大模块组成,运用“四位一体”整合学习模式 -- 即伟事达精髓,营造出一种独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境,为CEO带来纵观全局所需的领导力,培养他们成为更优秀的领导者。
伟事达独特的四大完整价值分为以下四大板块:
优化生意:帮助会员优化商业成绩
增强领导力:帮助会员个人和职业成长
学习资源:提供会员完善信息和提升洞察力
文化社区:让会员和志趣相投的领导人互动
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伟事达 Vistage伟事达的愿景与服务
伟事达为CEO们提供一个独特的整体发展项目,包括伟事达CEO小组会(也被外界称为伟事达私董会)、专家演讲人互动研讨会、导师一对一深度辅导、全球会员网络的高端社交平台四大核心模块。经过62年专注服务CEO的实践证实,伟事达被公认为后EMBA时代帮助CEO发展的最佳模式。
伟事达带给会员的变化
自2003年起,伟事达CEO信心指数于每个季度在华尔街日报定期发布(2016开始每月公布),成为CNBC、Fox商业频道、Bloomberg News、Financial Times等美国主流商业媒体对就业前景和经济趋势预测的风向标。被公认为--预测美国未来GDP变化的最重要依据,也是美联储制定未来政策的关键,重要参考。
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