550多位企业家的选择！CEO特训班从三大转变到六个升级
E20商学院CEO特训班自2015年11月份首期开班。如今，开班11期，学员突破555人，总计1800亿营收......这些醒目的数字背后折射着E20商学院CEO特训班成立近4年来不断壮大的成长历程，也见证了环境产业一路走来的风起云涌。
来源：中国水网 作者：徐冰冰
方向比努力更重要。
如今，中国正处在一个重大变革时期，环境产业的变革更加猛烈。作为企业无论领先与否，都不能一直按照既有的传统模式经营下去，需要顺势求新、求变。如何在变革中把握趋势，避开惨烈的红海，找到潜在的蓝海，升级商业模式，实现跨域式增长。这是当下环保企业必须思考的问题。
E20商学院CEO特训班应势而生，2015年11月份首期开班。如今，开班11期，学员突破555人，总计1800亿营收......这些醒目的数字背后折射着E20商学院CEO特训班成立近4年来不断壮大的成长历程，也见证了环境产业一路走来的风起云涌。
围绕“三个道场”，完成“三大转变”：CEO特训班“特别”在哪？
E20商学院CEO特训班用创新和商道助力优秀环境企业家走向卓越，致力成为优秀环境企业家的加油站，卓越环境企业家的摇篮。
CEO特训班课程包含“三个道场”：易商论道、易商问道、易商寻道。
易商论道主要包含理论讲解工具结构、业内案例分析解读、跨界案例分析解读、案例研讨分析点评、课堂私董会、案例探讨、师生论道等；易商问道包含北控集团、首创集团、桑德集团、碧水源、博天环境等企业的业内交流，联想、华为、科大讯飞、三一重工、美的等企业的跨界交流，以及问道十大商帮等；易商寻道包含企业互访、同学联谊会、学员讲堂、智慧碰撞等。
CEO特训班围绕“三个道场”，致力于建立特别有价值的生态圈，创新特有成长性的商业模式，拥有特别强大的心理资本。
独特的课程逻辑
特训班的课程体系更加完善和成熟。以创新和商道为核心，CEO特训班围绕“三个转变”设计课程，以三个道场为舞台雕琢课程内容。核心突出，主线清晰，内容丰富。
CEO特训班立足自身定位，不断完善课程体系，在近4年来的发展中做到了理论联系实际，持续创新和不断跨界，完成从专业思维到商业思维，从商业思维向资本思维，从供给思维向需求思维的三大转变。
理论联系实际。案例教学一直是特训班的重要内容，从课堂上的业内案例剖析和跨界案例解读，交流互访中跨界和业内案例的分享，到课上综合案例分析，以及到案主企业进行现场教学，不断强调理论联系实际的重要性。
持续创新。随着时代的发展，课程内容和授课讲师不断有更新，从业内案例到跨界案例，从业内讲师到跨界讲师。
不断跨界。标杆企业交流一直是特训班比较受欢迎的课程，从业内的知名企业如首创、北控、博天、碧水源等，到行业外的如阿里巴巴、西门子、IBM、陕鼓动力，以及即将安排参观交流的华为。CEO特训班不局限于行业内的学习，也跨界到行业之外，学习外界之所长。
环保行业的论道场：超强讲师阵容，纯干货分享
E20商学院CEO特训班作为环保行业的论道场，邀请包括环保行业及行业以外的一线产业政策市场专家、一线企业家及高管、一线资本大咖为学员们分享企业的治理思路和经营逻辑。这其中不仅有环境产业中的龙头企业，也有跨界优秀领军企业的治企思考分享。为什么说CEO特训班是行业的论道场，因为企业在这里不仅能与业内及跨界标杆企业进行深度交流学习，也能听到从未听过的领航企业家深度分享。
如鲜少公开演讲的北控水务执行董事、总裁周敏，曾在CEO特训班六期班“领航企业家分享”课程中首次以CEO特训班特聘教授身份开讲，首次公开北控水务的最新战略目标：“双平台战略”；博天环境集团股份有限公司董事长、上海开能环保设备股份有限公司董事长赵笠钧也选择在CEO特训班上首次解析博天上市后的战略思路，深度、立体地阐述了博天环境的文化和战略思考；作为环境产业外企的领军之一，威立雅中国区副总裁、董事总经理黄晓军也曾在CEO特训班私董会上讲述企业该如何借助并发掘已有优势，来应对产业的发展趋势。
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如今，CEO特训班学员数量已经达到555位，师资阵容不断壮大，特训班的学习和交流也上升到了企业家精神层面。
比如，中环装备总经理朱彤第11期CEO特训班上结合从业经验，深入阐述了自己在企业经营和管理中的“术、法、道”，分享了自己如何从一家私营企业老板转变为央企控股上市公司的带头人。并从国家创始人、领导人和解放军的精神、方法学中提炼总结出企业管理与经营的四点精神和四大原则，得到了现场学员的高度共鸣和热烈赞扬（详情请点击：全记录│第11期E20环境产业CEO特训班走进西安）。
朱彤介绍，纷繁和快变使当前的人们面临的问题比前人更多，创业者面临的问题更多、压力更大。他认为一个合格的创业企业家，一定是简单、正直、没有私心、坚韧不拔，像骆驼一样的，有一颗革命行业的心。
陕鼓集团前董事长印建安在CEO特训班11期上不仅讲述了企业的发展故事和感悟，也分享了一位伟大企业家是如何练就的故事。
“特训班未来将在‘变’和‘不变’中持续成长，‘变’是时代永恒的话题，唯一不变的就是变，所以随着时代的发展，与时俱进、不断创新是必然，高质量发展是新时代的命题。”E20环境商学院执行院长王立章谈到，特训班将在课程设计上和学员选拔上走高质量发展之路，这是特训班能否保持长久的生命力，真正成为环境产业的黄埔军校，必须要做的转型升级。
对于接下来的高质量发展，E20商学院CEO特训班具体将在以下六大方面进行升级。
学员身份升级。CEO特训班全面提高学员身份，在学员的选拔上更加严格，招生范围面向心怀梦想，希望做大做强的企业；目标远大，需要融资、并购、上市的企业；不甘现状，希望快速创新的企业。招生对象为董事长、股东、总裁、总经理等决策者。
授课讲师阵容升级。讲师团队进一步壮大，到目前已达到40余位。
课堂私董会创新升级。由相关领域的专家组成作业辅导小组，为学员提供作业辅导，帮助学员加深对所授内容的理解。
案例研讨，实战升级。案例教学一直是特训班的重要内容，从课堂上的业内案例剖析和跨界案例解读，交流互访中跨界和业内案例的分享，到课上综合案例分析，案主企业进行现场教学，CEO特训班不断强调理论联系实际的重要性。
课上增加真实案例互动研讨，以实战为目标，学以致用，关联结业考核。“将学员亲自参与的综合案例分析、案主现身课堂的聆听和分享，持续引入课堂教学，进一步拓宽案例涉及面，将案例分析搬到企业现场，增加场景感和真实感。比如，最近在陕鼓动力进行现场案例分析的尝试非常成功，下一步将走向更多的企业。”
学员互访，深度升级。强化班级管理，深化班委职能，定期开展多次课下互访交流，建立互融学员圈层。标杆企业交流一直是特训班比较受欢迎的课程，从业内的知名企业如首创、北控、博天、碧水源等，到行业外的如阿里巴巴、西门子、IBM、陕鼓动力，以及即将安排参观交流的华为，都让学员受益匪浅。
“经常有老学员重回课堂就证明了特训班的生命力。”王立章表示，在学员选拔上我们会更加严格审核，企业总经理和董事长是基本要求，加之企业自身条件的审查，希望高质量的学员加上高质量课程一同助力环境企业家快速成长，为环境企业和环境产业的高质量发展做出更大贡献。
口口相传：来自CEO特训班学员的声音
学员在生态圈层中彼此得到了成长，同时，CEO特训班的很多案例和经验也来自于学员的反馈，他们的评价是特训班成长的不竭动力。
“上课模式灵活且轻松，老师语言风格幽默生动，让原本枯燥艰涩的政策内容，变得简单有趣，环保圈内的案例解析以及跨界的案例解析，让我们在一次次头脑风暴中，得到新的启发，干货很多，收获更多。”北控水务集团有限公司水环境投资中心总经理徐东升评价。
“非常感谢E20办的环境产业CEO特训班，有幸加入到这个开放的平台，结识众多业内朋友，携手共同发展，特训班是资源链接的桥梁。”绿色动力总裁乔德卫评价。
“有理论，有高度，有专业，难得的专业大咖，加深了对行业的认识和理解，指点了迷津。”岭南水务集团董事、总裁李恒山表示。
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“企业是社会得以存在和发展的最重要支柱，而缔造者企业家则是非常稀缺的资源，通过与每期班每个学员的交流，我能感觉到他们的积极向上、家国情怀和责任担当。但有时他们也很迷茫，对社会大环境、产业大趋势把握不清，渴望与业界同行交流，渴望从外界汲取力量，渴望得到业界或跨界专家企业家点拨。”王立章坦言，特训班正是提供了这样一个机会、一个圈层、一个道场。
王立章表示，看到学员们课后积极互动，收到满满的收获时，心里特别感动，也增强了继续办好特训班，壮大特训班的信心和力量，因为这是时代要求和企业家诉求，是众望所归！
E20商学院CEO特训班一直在不断升级，向着更高质量迈进。CEO特训班十二期班最大的升级就是高质量，目前在重磅招生中。还在等什么，快与智者为伍吧！报名参加CEO特训班十二期请扫描下方二维码↓↓↓
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编辑 | 刘影、刘影
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