2020供水高峰论坛为什么选在“合肥”举办

合肥这些年来的发展有目共睹，在25年的时间里经济总量翻了56倍。2018年6月，中国社会科学院发布《中国城市竞争力报告》，合肥从280多座城市中脱颖而出，成为发展最成功的40座城市之一。

9月3日-5日，“2020(第五届)供水高峰论坛”选择了在合肥举办。今年，供水高峰论坛的主题确定为“创新拥抱变化、系统驱动升级”，其中的两大关键词“创新”与“升级”，与合肥“蝶变”的城市驱动力也不谋而合。

来源：中国水网          作者：王馨

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要说近些年最“火”的城市，合肥肯定算一个，不论是2020年刚刚跃升为中国“新一线”城市，还是几次完美的“对赌”，都将合肥推上了舆论的风口——合肥作为创变者的勇气和魄力总能成为人们津津乐道的话题。

事实上，合肥这些年来的发展有目共睹，在25年的时间里经济总量翻了56倍。2018年6月，中国社会科学院发布《中国城市竞争力报告》，合肥从280多座城市中脱颖而出，成为发展最成功的40座城市之一。除此之外，还先后被评为“中国十大幸福感城市”、“中国四大科教城市之一”、“中国十大最佳投资城市”、“国家园林城市”、“中国优秀旅游城市”……合肥总能榜上有名。

9月3日-5日，“2020(第五届)供水高峰论坛”选择了在合肥举办。今年，供水高峰论坛的主题确定为“创新拥抱变化、系统驱动升级”，其中的两大关键词“创新”与“升级”，与合肥“蝶变”的城市驱动力也不谋而合。

国家战略的双节点城市合肥如今是“中部的深圳”

自秦建制至今，合肥已有2200多年历史。由于合肥的地理位置“南截长江天堑、北控淮右襟喉”，又与大别山互成掎角之势，所以合肥素有“江南唇齿，淮右襟喉”之称，历来是兵家必争之地。

自古以来，中原文化、楚文化、吴越文化和巢湖文化在合肥大地交融辉映，历数千年积淀传承，形成了独具特色、璀璨夺目的“巢湖文化、包公文化、淮军文化”等地域文化。合肥境内名胜古迹众多，如逍遥津、包公祠、李鸿章故居、吴王遗踪等。

悠长的的城市历史与浓浓的文化底蕴，让这片土地孕育了一大批名人豪杰，周瑜、包拯、李鸿章、刘铭传等历史名人皆出自合肥。

合肥的魅力还不仅仅在于其是重要的文化中心，早在西汉古“丝绸之路”上，合肥就起着至关重要的作用，由于占据了南北水运交汇地的有利条件，迅速发展成为江淮之间重要的商业城市，以商业贸易繁荣著称全国。地理优势沿袭至今，如今，合肥已经成为国家实施“一带一路”和长江经济带战略“双节点”城市，依然在我国经贸发展上发挥着重要的作用。近年来，合肥经济不断跃升，增速持续保持高位。

至2019年，合肥市人均达到GDP11.56万元，经济总量也从省会城市中下游地位跃入“十强”。即使是在2020年在全球经济疲软的大背景下，合肥头五个月的经济指数也呈现稳中向好的积极信号，连续2个月保持“两位数”左右增长。令人瞩目的成绩，使合肥成为中国崛起最快的城市，被誉为是“中部的深圳”，“合肥速度”也见证了一代又一代合肥人的努力与拼搏。

2011年，安徽省进行行政区划调整，合肥正式提出了“大湖名城，创新高地”的城市口号，其中特别强调创新。2016年4月习近平总书记视察合肥创新成果展览时指出，“合肥这个地方是‘养人’的，培养了这么多优秀人才，是一片创新的天地。”

条件优渥的创新环境，是合肥成为创新“高地”的一项关键因素，合肥与深圳的城市品质一样，都是温暖包容、令人向往、“远者来近者亲”，合肥被公认为长三角城市中创业成本最小的城市之一。在创新发展的道路上，合肥有一个著名的“树论”，就是将每一个企业，每个创客，当着一棵树来培育，当一个又一个的“小树”培育成“大树”之后，合肥就有了一片又一片“枝繁叶茂的森林”。

“合肥树论”的背后，是城市的治理能力和治理体系的现代化的体现。仅去年一年，合肥市就先后出台7项创新配套政策，不断激发创新创业活力。同时，合肥通过一系列如人才政策“20条”、人才发展“6311”工程等优厚人才政策，形成了强大的人才“磁场”。

目前，合肥拥有享受国务院特殊津贴的相关专家近900人、省政府特殊津贴专家近1400人，在肥服务的“两院”院士约130人。在2018年评选的“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”中，合肥和北京上海一起位列前三。

当一座城市持之以恒做一件事，必然会集聚成群，形成合力，合肥的“成功”似乎是水到渠成的事情。在过去几十年间，合肥以城市的创新发展、精细化管理和有温度的服务，激发了城市的活力，并由此推动了一个城市的向上跃迁，同时在未来蕴含着巨大的发展潜力。

城兴水美以水生态文明促城市升级

就在前不久，经中央广播电视总台《中国经济生活大调查》发布，合肥上榜“中国年轻人心目中的美好生活城市”榜单，排名第一。

符合人们对于“美好生活”的向往，似乎是对合肥发展的高一层次认可，也体现了合肥在生态文明建设上做出的不懈努力和积极探索。

合肥古称“合淝”，因东淝河与南淝河均发源于该地而得名。合肥因水而生、依水而建，因水而兴，多条河流穿境而过，又地跨长江、淮河两大流域，是国内唯一临大湖而居的省会城市，湿地资源丰富，具有非常独特的滨水条件。

随着2011年原地级巢湖市被正式撤销，合肥版图真正意义上实现了环抱“巢湖”入城的目标。自此，“大湖”与“名城”共生的理念，也开始渐入人心。

从古至今，巢湖流域具备良好的人居环境，浓厚的巢湖的地域文化也成为巢湖融入长三角区域经济发展的核心优势。同时，环巢湖区域面积广大,资源承载力强,具有将长三角都市圈与长江中游都市圈串联起来的优势，因此，巢湖区域在长江经济带中的生态文明建设中先行先试的引领示范作用不可替代。

2011年，合肥全面启动环巢湖生态示范区建设，拉开了环巢湖地区生态保护修复工程大幕。工程投资超千亿元。以巢湖流域为核心，2013年，合肥又先后投入两百多亿，对全市的46条河流进行综合治理。

合肥按照“一湖、两库、六河、多区”的总体布局，相继实施了最严格水资源管理制度、优化水资源配置、构建江河湖库水系连通体系等一系列工作，使湖区水生态环境得到明显改善。至2019年，首次实现合肥市级以上考核断面水质达标率100%。治理后的巢湖沿岸的水田和湿地每年都吸引百种鸟类安家筑巢，东方白鹳、丝光椋鸟等珍稀鸟类也再度现身巢湖。

巢湖湿地美景

“国宝”东方白鹳现身巢湖湿地

2019年5月23日，水利部正式公布合肥通过试点验收，宣告合肥正式跻身全国水生态文明城市。

如今，合肥城兴水美，“大湖名城”的称号实至名归。2019年，中共中央、国务院印发《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，再一次凸显了合肥在长三角的地位和作用。立足水生态保护环境、以“创新驱动发展”为主线，合肥坚持以科技创新创建合肥市环境友好型社会，真正意义上完成了从江淮小邑到“长三角城市副中心”的跨越。

牢记“三心”使命为合肥“五高地一示范”建设做好供水保障

从1954年建厂以来，特别是近年来，合肥供水集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委、市政府和市国资委、市城乡建设局等坚强领导下，以“为理想奋斗、让用户顺心、让员工安心、让社会放心”为企业使命，紧扣“产供销”流程主线，遵循现代企业管理规律和供水行业特点，聚焦民生保障主责主业，生产规模、供水管网、供水区域、服务人口逐年攀升，直径75毫米以上供水管网8615公里，供水服务面积650平方公里,日供水能力231万立方米。供水服务质量和效率不断提高，市民用户满意度和幸福指数全面提升，有效保障了合肥市区和巢湖、肥西县域、北城区域及周边供水重任。

2017年以来，先后荣获全国文明单位（蝉联）、全国企业文化优秀成果奖、全国“安康杯”竞赛优胜单位，安徽省最佳服务示范窗口企业、安徽服务业百强企业及合肥服务业二十强、合肥市12345政府服务热线优秀成员单位等荣誉称号，2018年全市效能建设公用企事业单位考核排名第一，连续5年蝉联全市数字化城市管理工作考核排名第一。杨维淼等一批优秀员工成为了省市乃至全国住建系统劳动模范和技术能手，二水厂维修班等一批班组成为省市及全国标杆班组，杨维淼志愿服务队、“连心桥”供水热线、“雷锋精神”听漏队等服务品牌深入民心。

让用户顺心

业务报建“一站式”。一个窗口受理、一个部门对外，统建统管用户最多跑一次。“网上营业厅”将25项服务从线下搬到线上，“让数据多跑路、让用户少跑腿”。

打造“半小时服务圈”。窗口服务朝八晚五，365天不休息。水费交纳微信自助、银行网点随时扣，服务更便民、更智慧、更温馨。“连心桥”供水热线24小时全天候服务，铃响三声必有应；接警后30分钟内赶赴现场，有呼必应、有险必除。志愿服务零距离。成立杨维淼志愿服务队，每个周末约定的时间、约定的地点，风雨无阻进社区，便民服务累计达12000余人次。亮身份、亮标准、亮承诺，营商服务、效能建设永争第一。

让社会放心

基础建设稳增长。精益求精，传承工匠精神，推进基础设施建设、水厂技改双管齐下，水厂布局更合理，制水工艺更先进，供水管网互联互通，保障能力稳健提升。科学调度稳供给。建成供水调度指挥系统，实现对原水、制水、供水系统24小时不间断监控。全面推进ISO9001质量管理体系、能源管理体系建设，全面开展“六级计量、三级分区”漏损控制，二次供水错峰技术改造普及推广，荣获合肥市创新科技奖。水质安全稳民心。

人无我有、人有我精，建成全国同行业领先的水质检测中心；实行水质分级检测，创新实行水质分级管理，水质监测仪24小时同步在线，水质安全“双保险”；127个水质监测点实时监测无盲区，水质信息定期发布，让用户用放心水优质水。城乡统筹稳民生。密切关注城乡居民饮用水安全，助力美好乡村建设，加快推进区域供水一体化进程，统筹谋划分步推进，巢湖、肥西、长丰及周边城乡居民已畅饮合肥优质水。

让员工安心

人本管理激活力。推行5S现场管理，美化生产办公服务环境；实行全员岗位评价，优化薪酬等级体系；每年开展管理人员测评，职务薪酬能上能下，“干多干少不一样”。职工关爱润无声。每年1次健康体检；困难帮扶、爱心助学暖人心，合理化建议民主管理成常态；文体活动丰富多彩凝心聚力，工作氛围清澈阳光。培训学习强本领。职工技能培养、“师带徒”活动普及开展；合肥供水论坛每月1次；“阅季花开”书香传供水，连续多年获“合肥市书香企业”称号。

劳模选育树能量。党建“一支部一特色”创建与服务品牌建设有机融合，涌现出全国“工人先锋号”热线班等一批标杆班组，全国住建系统劳动模范杨维淼等一批优秀员工，成为企业发展的骨干中坚力量。

问泉哪得清如许，为有源头供水人。60多年风雨兼程，60多年砥砺前行，合肥供水从无到有、从小到大、从大到强，合肥人民实现了从“喝上水”到“喝好水”幸福转变。今天的合肥供水赶上了创新创造的新时代，赶上了合肥发展的新节拍。合肥供水人正高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以人民为中心的发展理念，时刻锚定人民群众对美好生活的向往，不忘初心、牢记使命，在建设受人尊敬的标杆水务企业征程中奋勇前行！

9月3日-5日，2020供水高峰论坛将在这里举办，相约在合肥，感受这座城的变化与魅力，探讨供水行业的痛点及系统解决方案，畅谈行业的未来升级方向。 以下为最新议程（持续更新中），了解详情和报名请扫描下图中的二维码。

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