郭卫华博士：对最高法院新闻发言人“下海”没有必要讽刺挖苦
精彩文章回顾：
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【5】司法部可尽快牵头成立中华企业法务工作者协会 ——一支绝不应被忽视的社会主义法律队伍和不可小视的重要法治力量
【7】从律师中选法官的“未来”和“当下” ——未来“一米八”，当下先从“一米七”“一米七五”出发
【8】让法官“高高在上”是人民法院司法改革成功的一个关键——切实有效提升法官尊荣感的十一条建议
【9】东交民巷27号院的改革“可以多听一听院外的声音”——漫谈“员额制”改革及其他
【10】“仓廪实”有助于法官专心专注“敲法槌”—单一的“道德说教”已乏力，切实解决好物质待遇是稳定法官队伍的现实选择
[12]“法界大侠”华哥说：雷洋事件涉案警员聘请的个别律师有点“扯淡”
郭卫华博士：对最高法院新闻发言人“下海”没有必要讽刺挖苦
华
哥
题
记
在全社会尚未把法官太当回事、把法院太当回事的社会主义初级阶段，法官的去与留、法院的疏与堵也是一件很自然的事情！不要指责离职法官，不必讽刺人民法院！全社会都行动起来，理解法官、支持法官、关心法官，当为正路！如果你、我、他、社会、国家都充分认识到法官的价值，充分认识到法院工作事关公平正义的实现，让法官职业尊荣起来，让法院工作崇高起来，优秀法官外流的现状必然会彻底改变！少点讽刺挖苦！多点善意关爱！
我坚定地认为，只要全社会共同努力，终有一天，大家都能够真正做到敬法院、爱法官，或敬法官、爱法院，那时我们就可以说，法治社会基本建成了。
孙军工，何许人也？贴上这几个抢眼的标签绝不为过：有才（最高院的新闻发言人）、有位（司局级干部）、正值壮年（48岁）。在以往和媒体沟通、公众对话等诸多重大场合，孙军工有时就是最高院的代言人，而且是具有职业法律人和出色媒体人双重身份的跨界精英。然而这几日，他却一举把自己弄成了法院最抢镜的头条新闻：最高院的代言人“下海”跳槽，去了知名的互联网企业阿里巴巴！！！
一时间，自媒体上的评论“漫山遍野”，且大有“山雨欲来”之势。绝大部分的评论都冲着孙军工的老东家——最高人民法院（民间称之为“法院总公司”），且挖苦讽刺者众。甚至有人吐槽“法院总公司”：“侬是咋搞的咧？怎么让新闻发言人，这也算是法院的象征，就这样开溜了呢云云”。
华哥可不这么看！孙军工的离职不能责怪“法院总公司”。“法院总公司”不可能提前没想到孙军工离去引发的舆论压力，假定“法院总公司”为此想要强行留下孙军工，这是完全可以做得到的。但恰恰“法院总公司”没有这么做，说明“法院总公司”深谙：若孙郎去意已决，虽“身在军营”却“心在外”，强行留下其人，却留不住其心。与其“执意强留”有才有位有新选择的孙军工在此“得过且过撞撞钟”，最终可能还招致抱怨嗟叹，倒不如与其“一别两欢，好好珍重”。毕竟已不堪法院工作的繁重，心有负重又如何能继续征程？而且孙军工的离去，并不是彻底离开了法律行业，仍然还是泱泱大法律职业共同体的一份子，只是换了一个为法律事业效力的地方而已。有关这一点，如果想对“法律职业流动”这一现象了解得更深入，不妨回顾回顾华哥之前的原创解析：《法律职业流动之殇：两重门（"证书门”和“实习门”）阻拦退休（或辞职）资深司法官走向律师路》（可在“金融街法律专号”的微信公众号里检索阅读）。所以华哥认为：“法院总公司”让孙军工离开当属无奈也是明智之举，而且顶住了一时的舆论压力！！！不仅没有挖苦的必要，还应理性地理解和看待。
须知，有哪个院长不想对那些不分白天黑夜、呕心沥血苦干、坚持“豪情万丈”，却“仓廪不太殷实”的“法官兄弟们”多“关心关心”？
“法院总公司”巴不得法官兄弟们不再囊中羞涩，不再“为了几斗米皱眉头”，劳有所获，但他也没办法呀！！！
“法院总公司”巴不得法官兄弟中，有更多的人能够快点晋职晋级，付出与回报相匹配，天道酬勤，可他自己有心而无力呀！！！
“法院总公司”巴不得提升法官兄弟们的职业尊荣感，让他们能真正“高高在上”起来，光鲜闪亮，但是别人不以为然呀！！！
说得更直白一些，在今天以及以后相当长的一段时间内，中国法官的职业仅仅是被当作一种普通职业而已，并没有什么特别的吸引力。有的职业比法官有权，有的职业比法官有钱，有的职业比法官有地位，有的职业老同志年龄大时有退路（比如有的机关下辖有企业等经济实体，快退休的老同志临退前几年可往实体安排，这样，老同志“得实惠”，且还给年轻同志腾出了位置，老少皆受益。而法院则没这种便利条件，机械械死板板，老法官只能是抱抱孙子、练练太极拳。）......“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。落花有意随流水,流水无心恋落花。” 这正是很多有才华、有抱负、却很感无奈的那些离职法官们内心的真实写照，并非“无情”！
正值撰稿之际，我偶然看到一篇题为《贫穷的法官判不出公正的赔偿》的文章（由微信公众号“法律读库”发布，作者为“UN肉食者”）。这篇文章的标题我是不能同意的，但是看到这个标题又感到很痛心。在“法官”尚没有定位为“高大上”的职业选择的当前，加之办案子遭遇的各种“压力山大”,法官们深陷于、挣扎于、崩溃于那些“看不完的案卷”、“写不完的判决”、“听不完的当事人谩骂”，心生离意乃是人之常情，人员外流也在所难免，这不能全怪“法院总公司”。
提薪是画饼充饥，晋升是机会渺茫。孙军工个人的去留，虽不能怪“法院总公司”，但“法院总公司”也不能只是“无语凝噎”！虽然人才外流的局面，短期内不好扭转，但还是要想办法留住人才。叹息无用、强拦无效！为争取法官权益，“催燃”、“助旺”的薪火要不断的加，加了再加！方可让法官的壮士豪情持续下去，方可让法官的一腔心血不白费！权衡法官们的所得和付出，“法院总公司”是不是可以再多下一点力气为法官兄弟们争取切身、合理的物质权益和保障；面对个别人的抹黑和攻讦，“法院总公司”是不是可以更多地挺身而出，不卑不亢，掷地有声地向社会各界宣传法官职业与公平正义实现的正向关系；叹惜法官们的情怀与物质两头落空，“法院总公司”是不是应该千方百计的提高法官职业尊荣感，对法官兄弟们进行人文关怀。而且，这种关怀不要假大空，应当是看得见的、摸得着的、实实在在的，具体实现路径和举措，可以参考华哥之前的文章《让法官“高高在上”是人民法院司法改革成功的一个关键——切实有效提升法官尊荣感的十一条建议》（可在“金融街法律专号”的微信公众号里检索阅读），或许能找到一些实在而可行的借鉴。
同样，我们聚焦“法院总公司”频频出招、民心所向的大热门“司法改革”。司法改革步稳蹄疾，功在千秋，值得全社会为之鼓与呼的同时，也当把“以人为本”放在心头，时时“从法官本位出发”，时时从“如何最大限度调动法官积极性”的角度入手，关注法官生活状态、改善法官待遇，各项改革举措皆应把这一条原则放在重点考虑的因素，方才适宜推行。让法官们能够不再“疲命于杂务”、“奔波于生计”，而能做到“一心问清明”。
法院建设并不只是法院一家的事，是事关全社会法治建设的一项系统性工程。如果全社会一再漠视司法困境，诸如法院地位不高，法官没有职业尊荣感可言，无疑会大大拖累法治中国的建设。一个孙军工“为五斗米而皱眉头”不碍事，但N个孙军工的离开就是大问题！何以扭转和避免这样的局面一再发生？仅仅依靠“法院总公司”自身的努力是远远不够的，更需要全社会的助力，才能树立法院权威，解法院人才流失之痛；才能实现法官尊荣，解法官寄情他枝之困，才能真正有助于实现法治中国！尽快客观分析“孙军工”们离开的原因，想尽办法解决现实问题，是当下中国司法改革一个至关重要而迫在眉睫的重大问题！
值得欣喜的是，以习近平总书记为核心的党中央对法院和法官非常重视！最近还出台了一系列从律师中选拔法官等改革举措，让司法改革的事业更加顺畅。上下齐心，其利断金。华哥在此也发发声，请大家少些讽刺、挖苦、吐槽，多给“法院总公司”支持、建议、支支招！真心盼望法院和法官尽快地“高大上”起来！让院里的“孙军工”们愿意坚守，舍不得走，更让院外的“孙军工”们慕名而来！！！
END
不少朋友可能因为我的经历，都偶尔有这样的困惑：“华哥，既然你那么热爱法律事业，敬法院、爱法官，为什么你要选择离开法院呢？”对这个问题，恰恰是很多了解我的兄弟、关注我的“粉丝”，来帮我作答了！他们说：“华哥，你离开法院以后，更加敢想、敢说、敢写，你离开法院以后比在法院对法院的贡献更大！”（此话有点夸张，且本人属个别事例，不能由此说，法官们离开法院会对法院贡献更大，绝不可把个别现象当普遍之理。不过，离职法官为现职法官说话，自愿当“法官的守护者”对法院百利而无一害。）
我想，总需要有像我一样的人，既非常了解法院和法官，现在又不在法院工作，能站在更中立的位置，为法院和法官“鼓与呼”！我希望更多的离职法官能够真心真意、实心实意、全心全意为现职法官们说话，共同为法官职业实现“高大上”而努力！同时，我也欢迎社会上能有更多的有识之士来和我一起，共同书写和传播我们对法院事业的支持！
正如军人脱下军装，仍关心军队建设，希望人民军队不断强大一样，离职法官虽因对法院的现状感到不理想而另走他路（比如本人），但仍应关心法官、法院，为他们尽快由不理想的状态变为理想的状态尽绵薄之力！虽然今天的法院有这样那样的不如意，有这样那样的问题，但我坚信，这种状况一定会改变。随着我们党带领我们不断加快法治中国建设的步伐，法官的地位必将“步步高”，法院的重要性必将得到更多的重视而“步步升”，法官、法院的明天一定会很美好！
在此，我提前祝贺，法官、法院步步高升！！！
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