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年薪赚不到80万的!还是尽早去二线城市吧

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周一:讲一家公司的估值

周二:披露市场的TTM数据,以及行业估值情况

周三:讲一只基金

周四:讲一种投资或者估值方法

周五:分析当周市场,披露本周分位标准差等重要数据

周末:随机


年薪赚不到80万的!还是尽早去二线城市吧

作者:齐俊杰看财经

 

最近,大家的焦点全在国际间的贸易战上面,但其实有一个更关键的战役已经在国内打响,这就是人口大战。

 


近日北京也传来消息,人力资源和社会保障局网站发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》,对符合条件的来京工作人员可快速办理引进手续。人才引进年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

 

并给出了明确的10类优秀人才包括:优秀创新创业团队引进人才、科创人才、文创人才、体育人才、金融人才等等。那么怎么算是人才呢?人家也给出了明确的规定,企业注册在城六区和北京经济技术开发区的,人才的标准是收入是本市平均收入的8倍,注册在北京市其他区域企业,人才收入也要是平均收入的6倍。于是有人翻阅了一下北京市职工的平均工资,2016年差不多是7700元,2017年差不多还有涨幅,所以如果你一个月的收入是税前6-7万,差不多就符合人才的标准了。年薪80万,这在普通人眼里根本不敢想象的数字,但在现实中却广泛存在,比如bat这样的公司里,基本一个搞开发的高级经理就差不多是这个数字了。比如阿里巴巴的P8级,已经确定可以给到年薪百万了,而互联网独角兽公司的总监或者高管,也都差不太多。所以北京的政策一出,也就意味着这些互联网企业的中高层,将彻底放开落户限制。这类高收入者在北京还是挺多的。

 

而其他的行业标准则更高,比如金融,律师,会计师这些行业,要求近三年应税所得20倍,那么就是说年薪得超过200万才行,这基本上就都是特大公司的高级合伙人级别了。这些基本就比较虚了,这符合要求的,可能已经是美国身份了,拿不拿北京户口也就不打紧了。

 

所以北京的政策总体来看,是给互联网行业开了一个绿灯,将大量的吸引互联网从业者,和互联网创业者进入,而别忘了北京还是有总体控人要求的,2300万人是一个死任务,所以此消彼长,大量互联网精英涌入北京,那么也就意味着其他行业,或者是低收入者将再无机会。北京意图很明显,希望借人才引进,完成城市的进一步升级。淘汰低端业态,什么叫低端业态,其实这次也已经明确了,你们公司高管一年都赚不了80万的,就叫低端业态。在这些行业的朋友,应该好好想想自己的未来,北京几乎已经对你关门了。再在这里干下去,也不会有什么希望。

 

之前,很多二线城市都打出标语,本科可以落户,不但保证最低工资,还给出八折买房承诺,看似热闹,但北京的政策一出彻底傻眼了,这就意味着低端人才你们尽管抢,高端人才走了算我输。他牢牢抓住了互联网行业的高管和中高层,这些人都等在北京落户,没人愿意去二线其他城市,中高层走不了,基层员工也就走不了。也就是说,至少互联网产业这块,北京是不愿意放手的,谁都知道互联网是未来,科技创新才是希望。所以一线城市也不傻,控人可以,但要控制住尖端人才,这样才能始终保持竞争力。

 

综合来看,针对北京的措施,二线城市也要重新调整战略了,互联网和科创产业人才已经是北京上海深圳杭州的必争之地,你们那里如果到现在都还没有一个互联网巨头,那么未来发展这个产业,似乎比较艰难,也不太可能抢到人才了,现在当务之急就是想抓其他的机会,毕竟非互联网行业的毕业生和从业者也还有的是,比如广州,长沙,重庆,西安,武汉这些城市人口增长都很快,基本都是每年几十万的增量,南京苏州青岛这也有几万人流入,用脚投票是最靠谱的,这些地方未来都是其他产业的机会所在。源源不断的人口流入,也会让这些地方的房价相对坚挺。

 

一二线城市这么抢人,最受伤的就是三四线城市,同策研究院做了一个三四线城市的价值分析,从图表中可以看出,在广泛的三四线城市中,有价值的也就不到20个,主要集中在长三角和珠三角,比如东莞,佛山,昆山,绍兴这些地方,其他的地方,恐怕都会发生人口的大量流出,二线城市争抢的人才,少部分来自于一线的低端业态转移,大部分都来自于三四线的年轻人口落户。所以可以预见的是,在未来几年,一定会发生全国城市格局大洗牌的过程,先知先觉的,早去有了机会,而后知后觉的去晚了可能就又成接盘侠了。


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