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Who is 简单妈妈?

忠阳&馨悦 简单妈妈 2020-09-05


这个月,简单妈妈迎来了8000个关注,这对于我们有着重大的意义。在没有做任何形式商业推广的情况下,靠着身边的朋友们转发,能够有今天的人数,真的很惊喜,心中充满了感激。


最近留言的内容,除了讨论一些育儿话题之外,也有很多人询问“简单妈妈”的过去、现在和未来?


借着这个机会,第一次详细地向所有关注“简单妈妈”的父母介绍我们的公号身世。


最后也向大家发出一个邀请。



2014年7月,我们带着老四回到北京。四个孩子对于现在的中国家庭来说,绝对可以用“异类”来形容。

 

因为我们有着巨大的数量 “优势”,所以引起了很多人的好奇,越来越多的朋友开始关注我们是如何养育孩子的。

 

他们来家里或者在微信里和馨悦探讨育儿方法,我们的服务就从这里开始了。

 

白天带孩子,晚上回复各种提问,每月还要招待几家来“参观”的朋友。几个月下来,馨悦感觉有些疲惫。

 

2014年底,微信公众号的学习方式已经开始被大家广泛接受。我跟馨悦说:“咱们要不要做一个公众号啊?把我们的经验写一写,这样有一些共同的问题,就不用你反复回答了。”

 

“很好的想法,可是我有点担心,咱俩都不太善于文字啊,面对面沟通还行。”馨悦回答。

 

“慢慢想办法吧,我们尝试着先写吧,也许过一段时间可以找到帮我们代笔的人。”我说。

 

“这样也行,这几个月下来,我感觉,身边的很多妈妈确实很辛苦,不但要照顾孩子们的各种需求,还要应对家里的各种人际关系,还会被各种育儿理论、方法,压得透不过气来了。看着很心疼,真希望她们可以轻松一些,如果找到合适的方法,其实带孩子没那么复杂吧?其实可以很简单的,对吧。”馨悦说。

 

“是啊,方法真是很重要的……要不咱们的公号就叫“EASY MOM”?或者‘简单妈妈’?真心希望妈妈们的生活可以简单轻松一些。”我说。

 

于是,“简单妈妈”就这样诞生了。



说着容易,做起来挺难的,两个完全没有经验的人,要做“自媒体”、要写作,难度可想而知。

 

我们开始关注育儿圈儿里的很多明星公号。看看他们都写些什么,关注哪些内容、倡导哪些理念。


几个星期下来,心里凉了半截,别的先不说,这些主流的公众号已经覆盖了家庭教育、亲子育儿的绝大部分内容,真的没有多少空间留给我们。


而且,每个公号创始人的背景,就是我们没法比的。大部分都有教育学、医学、心理学的研究生以上的专业背景,最差也是国内的一流大学或者是有海归的经历。

 

反观我们俩人,要学历没学历,要专业没专业,要资源没资源……真没法比啊。

 

我们到底要不要做?该怎么做?数次有想要放弃的念头。

 

“我想,咱们跟其他育儿公号相比,最有特点的就是,咱们自己带了4个孩子,估计这个他们都没有。”我捉摸了好久跟馨悦说。

 

“咱们没什么专业的背景,更多的是实际的操作经验,这些是不是更能提供实际的帮助?”馨悦说。

 

“有可能,但是没有专业背景信任度不容易建立吧?而且咱们的经验应该集中于多子女的养育方式。一个的时候,其实我们的教养方式跟大家的差别不大。从老二之后,才有差别。所以,咱们是不是更应该专注于‘多子女’教育这个话题。”我说

 

“嗯,这个可以考虑,这一方面,咱们还算是比较有经验的,毕竟数量在那摆着呢,哈哈”馨悦笑着说。

 

“对呀,正好国家放开‘二胎’的限制,相信越来越多的父母想生二胎,又有太多的问题不知道怎么解决,这也许是我们的机会。”我说。

 

“是的,二胎以上对于父母的综合能力将面临着更大的挑战,想要学习,寻求改变的动力更大。最初的时候教育理论其实不那么重要,如何建立孩子健康的生活习惯,才是更主要的。”

 

“嗯,孩子们都有了良好的生活习惯,所以,我们俩人才能带四个孩子,否则咱俩早完了,哪还有闲工夫在这儿聊天。”我说。

 

通过几次这样的对话,我们最后决定:

在这期间,馨悦受邀给两个媒体写了两篇关于多子女养育的文章,反馈还不错,其中一篇文章至今还保持着所在媒体阅读量最高的记录。这给了我们很大的鼓励。



随着跟我们交流的家庭不断增加,逐渐发现我们的很多理念和方式不是所有的家庭都能接受。

 

对,我们当然不可能满足所有人的需要,也不想改变跟我们思维方式不同的人。我们只需要服务与我们有相同背景或者教育理念的父母,与这些父母一同成长就可以了。

 

我和馨悦在北京生活了快20年了,生活方式更加贴近城市的模式;

学习了很多西方的育儿理念,尝试与中国的文化背景相结合;

我们的育儿过程中,老人参与的程度较少,主要由父母承担孩子的养育工作;

我们的孩子比较多,更了解多子女的家庭生活压力;

我们的教育思想相对比较开放,不愿意采用极端方式;

我们的家庭有自己的特点,不能完全照搬其他专家的方式

……

 

“关于文章的写作风格,你有什么想法。”我问馨悦。

 

“身边的很多妈妈都非常爱学习,听了很多讲座,看了很多书了,大家不需要理念,需要看到我们是怎么做的。再有,听完讲座不是马上都能做到,操作的时候会有挫败感,总觉得自己做的不好,内心很纠结,压力很大。”馨悦说

 

“是啊,我们也是,其实也有很多地方知道理念,但是做的不好。你的意思是把我们的故事、经历写出来就好,无论是好是坏?”我说

 

“是的,轻松、幽默的语言和真实的故事,这些最重要。你需要帮我们这些焦虑的妈妈们释放压力。”馨悦说

 

这些想法,逐渐形成了“简单妈妈”的写作风格,吸引了很多与我们有共同背景、理念的家庭。



2016年4月,也就是老五出生后一个月。我也做了一个重要决定,全身心的投入到“简单妈妈”的经营当中。

 

这对我来说面对的第一个挑战就是——一个男同志,写育儿公号?疯了吧?能够了解和体会女同志的感受吗?如何能用女同志可以接受、喜欢的方式表达?

 

值得庆幸的是,7年的时间,我全程参与了孩子的教养过程。我和馨悦有良好的沟通习惯,育儿话题也是交流非常频繁,也陪着她一起与很多妈妈交流过。有了这些预备,心里还算有些底。

 

第二个挑战就是写些什么内容?如果我们的内容与其他的公号差不多,那么是否还有“简单妈妈”存在的必要呢?

 

母乳喂养?儿童常见病的应对方式?如何选购母婴产品?海外生子?品格建立?……虽然这些内容我们都有一定的经验,但是已经有很多人在写了。

 

我们用了四个月的时间在思考、总结,直到8月份,逐渐有了些眉目,找出来三个核心理念。这些内容是我们与其他公号相比最重要的不同。

 

此后,我们的文章数量也有了大幅提升,从每个月1-2篇上升到每个月6-8篇。关注的人数也开始大幅增长。


  • 我们强调父母的角色转换


中国的家庭遇到最大的挑战就是界限不清晰,角色分工不明确。经常搞得人际关系非常复杂。


“简单妈妈”倡导,父母应该是家庭的中心。


绝大部分中国家庭,“老板”带领六个“员工”。家里的大部分资源都是围绕着“老板”来配置。也就是以孩子为中心建立的家庭。这也就是为什么很多家长称自己为“孩奴”的主要原因。

 

多子女家庭的父母需要学习如何成为老板。带领公司的员工,安排员工的工作和生活。同时要学习处理与合作伙伴之间的关系。这是以父母为中心建立的家庭。

 

家庭也是一个组织,需要有正确的领导顺序,需要有一定的规章制度,这样的组织才能健康发展。

 

详细内容可以参考之前的文章:(点击标题阅读)

“五个孩子!你们是不是疯了?给你一个不疯的理由。”


  • 不同年龄阶段孩子的教养重点不同


我们之所以可以带五个孩子,最重要的基础就是帮助孩子们建立了一系列的生活习惯。

 

三岁以后上幼儿园,开始接触更多的人,这个时期我们重点开始转向他们的人格发展。

 

六岁以后,开始根据她们的个性以及爱好,增加他们技能培养。包括:乐器、绘画、体育……

当然,12-18岁,又进入了另一个阶段,父母的教养重点又会有所改变和调整。我们还没有孩子到这个年龄,没什么实际经验,也就不作为重点了。

 

这个核心理念的详细内容可以参考之前的文章:(点击标题阅读)

“家庭教育也需要有战略思维”


  • 妈妈的成长模型


我做过一段时间的培训师,接触了很多岗位说明书以及岗位胜任力的模型,这些模型是指导员工的成长与发展的基础。

 

尤其是在外企,每年公司会根据这些模型开设各种培训课程,提升员工的工作能力。

 

很明显妈妈们每天所面对的工作困难程度,绝不比在商业企业中的任何一个职位要低,是不是也需要一个类似的模型,作为学习、成长的参考呢?

 

沿着写个思路,结合馨悦的成长过程,我们初步设计了一个“简单妈妈”发展模型:

经常关注“简单妈妈”公号的人可能会有个体会,我们推送的文章内容,没什么套路,想到什么就写什么,文章彼此之间没有什么逻辑联系或者没有什么章法。

 

如果你按照这个模型来看,大概就能了解,其实我们每一篇文章都是针对上面这个模型其中的一部分,能把之前所有文章填到这个模型里面:

 

我们介绍一些教育理念;(理念)

“教育升级”需要一群优秀的产品经理

“七张图”帮助你掌握人生大势

出生在五个孩子的家庭,起跑就比别的孩子慢么?

有一场战役需要双赢


我们与妈妈导师的互动以及我们的生活方式;(导师)

五个孩子的妈,我的娱乐时间是在怎么样省出的?

我们期待成为这样的父母,你呢?

是什么力量支持我走过育儿路上最艰苦的头三年?

育儿路上的第二个三年风景如此不同!


如何培养孩子的习惯以及家务如何做;(技能)

三餐吃出健康宝宝

十月大Baby可以喂饱自己

育儿的路,有决心,也要有方法,才能走得更长远

如何与孩子一起制定暑期计划


如何处理夫妻关系、亲子关系、孩子们之间的关系;(关系)

婚后越来越冷淡?五宝爸妈的持续亲密法则(上)

婚后越来越冷淡?五宝爸妈的持续亲密法则(下)

宝强的新闻不能白看啊——花几分钟了解自己的夫妻关系

其实粑粑很想参与……


如何处理压力、情绪等(自我管理)

 情绪这只鬼,如何影响了亲子关系?

爸爸眼中的“妈妈焦虑症”(上)

爸爸眼中的“妈妈焦虑症”(下)

有一种经历叫“产前抑郁症”


这个模型看来很复杂,跟“简单”这个两个字挨不上边儿,最初几年要学习的内容的确挺多的,需要花很多的时间、精力,学习、改进。

 

只要坚持几年,我相信妈妈们的生活可以越来越“简单”,越来越有效。

 

就像很多鸡汤文写的:现在收入不是因为你现在能做什么?而是由你过去做了什么而决定的。

 

希望几年之后,可以成为:敢生、慧养、多喜乐的“简单妈妈”,那就从最困难的现在开始。


  • 简单妈妈的未来


很多人留言问我,“简单妈妈”未来有什么计划?能不能搞点儿合作啊?是不是要做一个公益性质的公号?你们一家七口怎么生存呢?……

 

其实最初,我很想做一个私人非营利机构,可是这样的机构形式,在国内实在是不成熟,影响力也比较低,生存问题也会遇到一些挑战。

 

如果“简单妈妈”要帮助更多的多子女家庭,希望提高他们的生活品质,就必须要走商业化的路线。

 

未来会考虑三个方向:

多子女为主题的教育与培训:可以做出版物、培训课程、社群等

多子女家庭为主的产品推荐以及产品销售:母婴用品、图书、家庭日用品等

多子女家庭的线下服务:育儿师、月嫂等

 

我们希望五年以后,可以涵盖多子女家庭的主要需求。



  • 简单妈妈的需要


能看到这儿的,你们都是 “简单妈妈”的亲人,我和馨悦万分感谢你们的认可和鼓励。

 

目前“简单妈妈”已经到了第一个发展“瓶颈期”,只靠我们两个人,实在是无法服务好所有信任我们的家庭,更别提发展了。

 

所以……


如果您认可我们的理念,也看好我们的发展,可以考虑用以下三种方式加入我们:


1、成为合伙人


已经成为父/母;

可以承担创业的压力;

在一个领域有专长:记者、媒体人、公号的运营、产品设计、母婴产品等;

每天有8小时投入公号的经营工作;

 

2、一起工作

 

在一个领域有一定的经验:媒体人、文案、公号的运营、行政、产品设计、母婴产品等;

可以全职也可以兼职;

 

3、成为妈妈导师

 

您已经是两个孩子或者未来几年想要成为两个以上孩子的妈妈,并且希望成为妈妈导师,帮助身边的妈妈。欢迎您加入我们。


我们希望建一个这样的群,为妈妈们找到更多的资源,支持大家一起成长,未来可以改变中国的家庭教育环境。


期待大家的留言。当然,如果您身边有合适的人选,也欢迎您介绍我们认识。


忠阳和馨悦再次感谢大家对“简单妈妈”的支持与帮助!我们愿与大家一起“敢生、慧养、多喜乐”。

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