郑州轻工业大学招聘高层次人才公告

问津学术圈 2021-09-16

郑州轻工业大学位于河南省会郑州市，是河南省重点建设高校。建校以来，学校秉承“为之则易、不为则难”的校训，抓住国家促进高等教育发展的历史机遇，不断开拓创新、砥砺奋进，经过40多年的发展，已经成为一所以工为主，工、理、文、艺、经、管、法、教、农等多学科协调发展的普通本科院校。

历史沿革学校创建于1977年，原隶属国家轻工业部；1998年转属河南省人民政府；2009年被列为河南省博士学位授予单位立项建设高校；2011年河南省人民政府和国家烟草专卖局签约共建郑州轻工业学院；2018年被确定为河南省博士学位授予重点立项建设单位，同年更名为郑州轻工业大学。

学科专业学校办学特色鲜明，学科优势突出，近年来，大力推进教育教学改革，不断调整优化学科专业结构，教育质量稳步提高。学校拥有14个一级学科硕士授权点、11个二级学科硕士授权点。学校现有66个本科专业，其中4个国家级特色专业建设点，1个国家级专业综合改革试点专业，6个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业，14个省级特色专业建设点，13个省级专业综合改革试点专业。目前拥有河南省优势特色学科“食品科学与工程”，省级一级学科重点学科14个、省级二级学科重点学科3个，食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程等传统优势学科实力雄厚。

师资队伍学校始终坚持办学以人才为本、以教师为主体，大力推进人才强校战略，汇聚和造就了一批高水平学科带头人和学术骨干。学校现有教职工1900余人，其中专任教师1400余人，具有博士学位教师700余人。拥有双聘院士、国家“千人计划”人选、国家“万人计划”教学名师、河南省“百人计划”人选、省级特聘教授、享受政府津贴专家、省管优秀专家、省级中青年骨干教师、省厅级以上学术技术带头人等200余人，形成了以院士及河南省特聘教授为核心，以学术造诣深厚的教授、博士为中坚，以中青年教师为支撑的专业技术职务、学历层次和年龄结构比较合理，专兼结合，具有较高教学科研水平的师资队伍。编辑来源：微信号hnrsks001

人才培养学校持续推进“招生-培养-就业”联动改革，人才培养质量稳步提升。学校现有在校生22000余人。学校一直面向全国招生，已为国家输送 10 余万名毕业生，毕业生整体就业率始终保持在95％以上，学校被评为“全国毕业生就业典型经验高校”“河南省普通高校毕业生就业工作优秀单位”和“河南最具就业竞争力示范院校”。全国烟草行业、家电行业、电池行业、食品行业、工业设计行业的大批中高层管理人员和技术骨干都是我校的毕业生。

办学条件学校现有东风校区、科学校区和禹州实习实训基地，占地面积2100余亩，校舍建筑面积75万平方米。学校设施先进，环境优美，教学科研仪器设备总值近7亿元，拥有600MHz超导核磁共振波谱仪、X射线光电子能谱仪、X射线衍射仪、气相色谱四级杆飞行时间质谱仪、稳态瞬态荧光光谱仪、透射电子显微镜、热场发射扫描电子显微镜、高分辨液相色谱质谱联用仪等一大批先进的仪器设备；拥有电子图书系统和计算机网络服务体系，Elsevier、Wiley、IEEE、SCI和中国知网全库等数据库176个，其中外文数据库86个。拥有功能齐全、应用丰富、有线无线网络覆盖全校的万兆校园网，出口带宽达到27G，是河南省智慧校园建设示范学校。

招聘对象及条件

1.博士研究生(第一层次)

（1）原则上第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下。

（2）本人须以第一作者（或导师为第一作者且本人为第二作者）在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。业绩突出的优秀博士需满足校内规定的业绩条件。

2.博士研究生（第二层次）

（1）原则上第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下。

（2）硕士、博士阶段毕业于国内重点高校、中科院研究院所或国际知名高校、科研院所。且满足校内规定的业绩条件。

3.优秀青年拔尖人才

重点院校博士毕业或具有国外博士研究生以上学习经历，年龄在40周岁以下，学术成绩突出，经学校认定取得相关学术领域国内外公认的重要成就，具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，发展潜力较大，在3—5年能够成为省级特聘教授等河南省拔尖人才乃至国家高端人才。

4.高端人才

教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“万人计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者；国家“百千万人才工程”入选者、国家“万人计划”领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、中原学者；国家“万人计划”青年拔尖人才、中国科学院“百人计划”人选、河南省“百人计划”人选。

引进待遇

1.博士研究生（第一层次）

（1）安家费15万元。

（2）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

（3）给予一次性购房补贴，一般优秀博士35万元，业绩突出的优秀博士40万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

（4）享受校聘副教授待遇三年。

（5）博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，可视校内岗位需求情况，按人事代理方式安排工作。

（6）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

2.博士研究生（第二层次）

（1）安家费15万元。

（2）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

（3）给予一次性购房补贴50万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。