斜杠人生，成就更多可能 | 螺丝钉带你读书

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很多人都在过斜杠人生

这一期的螺丝钉带你读书，来看一本很有意思的书，《成就斜杠人生》。

我们经常听到一个词，叫做「斜杠青年」。

斜杠青年是啥意思呢？

比如我们看到某个人的称呼，如果涉及到多个不同领域，往往就会加上斜杠。

例如螺丝钉，首席投顾官/螺丝钉投顾组合主理人/《指数基金投资指南》作者，同时涉及了投资、写作等不同的技能和领域。

这也就是斜杠的意思。

其实大多数人都在过斜杠人生。

例如：

• 有的人在公司是上班族，回到家就变成了妈妈，需要照顾孩子。

• 有的人平时是程序员，下班后会成为游戏达人。

包括看螺丝钉的文章、一起投资的朋友，平时有自己的工作，同时也是一位投资者。

这也是一种斜杠人生。

朝九晚五的上班制度

斜杠的出现，其实是现代工业社会的一种必然结果。

工业社会的一个典型特征，就是朝九晚五的上班。

朝九晚五是什么时候出现的呢？

19世纪的时候，全世界已经开始工业化。工业革命对生产力产生了非常巨大的提升。

但是生产效率还是没有办法满足当时社会的需求。

于是到了19世纪末，有一个叫泰勒的人，开始研究现代企业管理。

泰勒把工人的工作，拆分成一个个细小的部分，分别统计不同部分所需要的时间，然后尽可能科学的安排不同工人的劳动。

经过拆分之后，发现很多工人的工作项目是重复的简单工作，可以提炼出来，用流水线来代替，从而提高效率。

比如说，早期手工生产一辆汽车，需要700多个小时，工人加班加点，还非常劳累。

但是经过科学管理和流水线生产之后，一辆汽车，只需要一个半小时就可以生产出来，生产效率大大提升。

但是，应用流水线之后，企业发现一个问题：如果流水线上，有任何一个项目的工人没有到岗，那整个流水线就没有办法运转。

于是企业家就做了一个规定，所有员工都需要在统一的时间到岗。

这就是按时上班制度的由来。

它是工业革命、现代企业管理、和流水线的共同产物。

斜杠青年，满足多样化的需求

其实发展到现代社会，绝大多数行业都是这样了，不仅仅是工厂。

现代企业管理已经发展到了非常先进的地步，可以把企业的各项工作拆分成非常细小的部分。

每个人分工合作，做好自己的那一部分工作，再由企业整合，每个人都是现代企业这个庞然大物上的一颗小螺丝钉。

每个人，甚至包括企业的管理者，都需要改变自己的生活，迎合这个庞然大物的运转。

但是这样真的就是全部了么？ 

其实也不然。

工业化和流水线，是把标准化做到了极致。

无论是生产出来的产品，还是这条流水线上的员工，都是标准化的一部分。

但是世界是多元化的，在标准化的需求背后，还有无数的个性化需求。

这些个性化的需求，单个的体量可能没有太大，可能撑不起一个现代化的大型企业。

但是这些需求是确确实实的摆在那里的，足够养活一个人。

这就给了我们机会：做一个斜杠青年。

在工业化的主业之外，有拓展更多的可能，甚至副业的收入，有朝一日会超过主业。

那成功的斜杠人生，该如何构建呢？

欲知后事如何，且听下回分解。

作者：银行螺丝钉（转载请获本人授权，并注明作者与出处）

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