育人路上党旗红！他们用真心、耐心、爱心诠释党员初心
今天这期展播，小编要带大家走进台州科技职业学院、浙江体育职业技术学院和浙江同济科技职业学院，看高校师生如何用行动诠释共产党员的初心！
台州科技职业学院党委：党员育人123行动
2018年，台州科技职业学院党委推出“党员育人123行动”，党员教师在党支部引领下，每人至少联系1个班级、2个寝室、3名学生，做学生思想上的先导者，学习上的指导者，生活上的引导者，做好学生成长路上的“四个引路人”。该行动已扩展到学校行政机关党员，实现了党员联系服务的全覆盖。
用行动感染学生，用温情打动学生 |
行动开展以来，教师党员全部下班入寝，全年结对联系174个班级、348个寝室，利用工作间隙时间不定期开展联系，实现了联系对象全覆盖。
全年共累计联系2613人次，收获的是育人成效，是满满的爱与尊重。会计与金融学院学生丁旭刚在老师的关心和帮助下，在短时间内成长为一名出色的学生干部，他所带领的班级获得了优秀团支部、五四红旗团支部等荣誉称号。机电与模具工程学院教师张荣联系两个寝室，有三名学生光荣入党，成为“党员示范寝室”，他们还组建了模具设计学生创新创业工作室。经贸管理学院教师范玮珏联系的三名学生，经过一年的鼓励和指导，学业成绩已由班级中下游进步至班级前列。
真情问教师诉求，热心为师生办事 |
学校行政机关党员领导干部带头，35名党员职工结对联系59名一线教职工，利用工作之余，为一线教职工讲解学校各项改革措施的出台原由和推进成果。在沟通中，双方加深了对彼此工作的理解，学校改革政策的出台与推进不再是“单行线”，变成了有良性互动的“双循环”。
截至2018年底，机关部门党员开展联系服务316次，并针对教职工的实际诉求提炼了48个“最多跑一次”项目，服务师生达5.3万次。
教师张荣在总结中这样写道：“回望党员育人123行动这一年来的工作，我以平和、真诚的心态对待联系工作，亮出党员红色身份，用真心、耐心、爱心诠释着有温度、深度、高度的党员责任与使命，不断引领学生前进”，表达了台州科技职业学院全体党员教职工的初心。
浙江体育职业技术学院财务处党支部：“五环”党建 助力金牌
浙江体育职业技术学院是浙江省竞技体育大本营，2016以来，财务处党支部在实践中探索形成了“五环党建，助力金牌”党建品牌，以“红色引领、蓝色服务、绿色教育、黄色成长、黄色警示”为主要内容，用“奥运五环”理念推进党建工作创新发展，让党建工作更有创新力、吸引力和感染力。
突出红色引领，提升支部战斗力 |
“红色引领”就是把支部党建工作与业务工作高度融合，凝聚起攻坚克难的强大合力。发挥支部年轻党员较多的优势，在雅加达亚运会结束后策划组织了“凯旋亚运·剑指东京”奥运备战专家顾问和首席教练授聘仪式；在中国第十个全民健身日前后策划组织了“公选浙江篮球未来之星”、“传承中国文化倡导科学健身”等公益活动。
优化蓝色服务，提升支部创造力 |
“蓝色服务”就是把服务型党组织的建设理念与“最多跑一次”的服务理念结合起来，以主动用心的服务赢得一线运动队的认同感，以便民暖心的服务增强师生员工的归属感。梳理财务处“最多跑一次”服务事项清单，13项服务事项全部实现“一次上门、一次办结”。
△ 与浙大御跸社区党组织开展联学交流
着力绿色教育，提升支部凝聚力 |
“绿色教育”就是以培育体育情怀为导向，坚持体育文化与奥运精神互融互通，讲好冠军故事，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。创新党员学习教育方式，开办以“聆听冠军故事，感受榜样力量”为主题的“月学讲坛”。发挥青年榜样教育作用，邀请奥运冠军叶诗文寄语新一代，与优秀运动员党员谢震业、陆敏佳分享成长经历，使党建工作更具深度、力度和温度。
△ 联合游泳系直属支部与萧山片区高校共同举办庆七一活动，使体育精神走出校园，走入人心的创新之举初见成效。
关爱黄色成长，提升支部生命力 |
“黄色成长”就是把党的一切工作落实在支部，把“党员之家”作为党员干部助年轻人成长成才的舞台，激励党员干部在学深悟透中练就本领，争当卓越先锋。实施党员先锋攀登工程，举办季度业务研讨或培训分享会；探讨学院财务集中统筹管理新模式；深入推进全员教育培训。
△ 创新“党建+文化”模式，举办12期国学讲堂，完善党员之家和党建文化走廊建设，创新“红船精神”和 “五环党建”主题文化走廊，营造党建文化氛围。
长鸣黑色警示，提升支部执行力 |
“黑色警示”就是通过示范、教育等多种方式，引导和督促党员干部既干事、又干净，保持党组织的纯洁性和党员的先进性。坚持“严”字当头，加强反面典型事例教育，筑牢思想防线。固定“廉政学习日”，确保每周学习时间不少于2小时；实施开户银行等服务商来访登记制度；全力协助学院党委、纪检监察机构开展廉政风险专项督查，为“清廉”体院建设助力护航。
△ 与全省体育系统党务干部学习交流
浙江同济科技职业学院水利系党总支：“三心党建”品牌
△ 全体党员前往韶山红色基地召开“不忘初心 牢记使命”主题培训
浙江同济科技职业学院水利系党总支持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合“肯干、实干、能干”校园文化特色，围绕“核心、中心、初心”构建了融党建和校园文化于一体的“三心三干三延伸”党建文化体系，着力打造特色鲜明的“三心党建”品牌。
△ 党员教师参加深入工程一线水利厅“千人万项”蹲点技术指导
围绕“坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”核心，依托水利大讲堂、三干讲坛、微信公众号音乐电台等平台载体，通过讲故事、摆案例、互动讨论等形式，强化师生党员党性修养。发挥专业优势，积极服务浙江省“五水共治”重大决策部署， 2015年以来，水利系党总支累计派出30多名党员教师参加水利厅“千人万项”技术专家蹲点指导服务，累计深入基层200余人次，承接水利技术服务项目近100项，动员1000余名学生参与全省河道治理调查评价。
△ 党总支与萧山农机水利局校地共助全面剿灭劣V类水行动启动仪式暨世界水日、中国水周宣传活动
围绕“坚持立德树人根本任务”中心，强化党建与专业融合发展。水利系党总支五个教工党支部利用专业优势分别指导建立了 “水利党支部—CAD技术社团”、“水管党支部—水文化协会”等五个学生专业社团，构建了由支部书记统筹负责、支部党员教师具体指导、学生自我管理体系。近两年，各党支部指导专业社团组织学生参加各项技能赛事共计80余项，获得国家、省级荣誉累计120余项。
△ 党员教师带领学生参加全国职业技能大赛团体二等奖颁奖现场
围绕“全心全意为师生服务，助推学院发展”初心。水利系党总支通过“亦师亦友结对”的方式，构建了“系党政负责人与高层次人才结对、专业带头人与青年教师结对、辅导员与学生干部结对、党员教师与困难学生结对”多层次多维度的“亦师亦友结对”互帮互助成长体系，激发广大党员师生“想做事、敢做事、能做事、做成事”的事业热情，打造一支“勇立潮头、敢立新功”的水利铁军。
2018年，省教育厅党委组织开展了全省高校党建特色品牌、示范群“双百示范”工程项目申报工作，105个特色品牌和60个示范群入选首批全省高校党建“双百示范”工程项目。（全名单戳这里）
往期回顾
本期责任编辑：马丹一