武汉大学党内法规研究中心诚聘天下英才

来源：武汉大学党内法规研究中心、党规研究微信公众号

武汉大学党内法规研究中心是中共湖北省委办公厅与武汉大学共建的全国首家实体性党内法规科研机构，主要承担党内法规基础理论和应用理论研究、对策研究、人才培养和学术交流等任务，拥有独立的博士研究生和硕士研究生招生权，主办全国首本党内法规专业类学术集刊《党内法规理论研究》。中心致力于建成党内法规国家高端智库、党内法规理论研究与创新基地和党内法规制度教育培训与人才培养基地。为进一步加强中心学科建设和科研队伍建设，完善教师队伍结构，现面向社会公开招聘党内法规、党史党建、政治学等专业相关人才。

一、岗位需求、应聘条件及待遇

（一）高水平人才

1.“长江学者”（包括特聘教授、讲座教授、青年学者）、“青年拔尖人才”

除享受相应项目规定的待遇外，按照武汉大学相关规定提供有竞争力的工作条件和待遇，具体详见武汉大学人事部网页（http://rsb.whu.edu.cn/）。

2．“文科优青”“文科杰青”

“文科杰青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部“长江学者”特聘教授水准；“文科优青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部青年“长江学者”水准。

具体要求请参考《关于开展武汉大学第二批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者聘任工作的通知》http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/5196.htm

3.驻院研究员

面向校内外公开选聘，要求身体健康，在国内外学术界享有较高学术声誉，并取得较大学术成就。具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求：http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4003.htm

（二）特聘研究员、特聘副研究员和聘期制讲师

1.特聘研究员

申报条件：

年龄一般不超过40周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。应聘人近五年科研成果需达到以下基本要求：

（1）发表CSSCI及以上期刊论文7篇，其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇。

（2）主持教育部及以上项目2项。

（3）在重要出版社出版学术专著1部（含学术译著）。

薪资待遇：

1、年薪税前25万—40万。

2、提供最高30万元科研启动经费。

3、学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，特聘研究员按3500元/月标准执行。

4、符合学校规定的，可遴选为博士生导师。

合同聘期：

聘期一般为6年。通过学校会同设岗单位组织的长聘教职评估，可获得长聘教职或固定教职。

2.特聘副研究员

申报条件：

1、年龄一般不超过35周岁。

2、博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人，原则上需达到以下基本要求：发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇，其中重要期刊论文1篇；或CSSCI及以上级别期刊论文3篇，其中奖励期刊论文1篇。

薪资待遇：

1、年薪起点为税前18万元。

2、提供15-20万元科研启动经费。

3、学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，特聘副研究员按2500元/月标准执行。

4、符合学校规定的，可遴选为硕士生导师。

合同聘期：

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

3、聘期制讲师

申报条件：

1、年龄一般不超过35周岁。

2、博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人，应具备较好的科研潜质，需达到以下基本要求：发表CSSCI及以上级别期刊论文3篇，其中重要期刊论文1篇。

薪资待遇：

1、年薪按照武汉大学专业技术岗位九级待遇执行。

2、提供科研启动经费。

3、学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，聘期制讲师按2500元/月标准执行。

合同聘期：

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

二、申请材料

1.中英文求职简历及相关证明材料；

2.2-3篇代表作全文(含未发表论文。非英文的外文论文，需提供不少于3000字的中文摘要)；

3.聘期内研究计划、预期目标；

4.特聘副研究员、聘期制讲师需提供博士论文或博士后出站报告的主体内容。

三、选聘程序

1.候选人申请；

2.中心办公室资格审查、确定意向人选；

3.中心组织面试及评审；

4.学校学部评审；

5.正式聘用。

四、联系方式

联系人：林老师

联系电话：[phone]

E-mail：[e-mail]

通讯地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学珞珈山四栋党内法规研究中心204

邮政编码：430072

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