冠状病毒下的失业潮5—大学篇
自从3月中旬开始居家令以来，在全国范围内大学校园已成为鬼城。高等教育对美国经济很重要。该行业拥有大约300万人，最近的2017-18学年为该国的国内生产总值注入了超过6,000亿美元的支出。高校是市政当局和各州中最稳定的雇主。我们的教育和研究使命推动创新、发展技术并支持经济发展。包括大学和研究生教育是美国和世界各地生活水平不断提高的重要推动力。
美国高校协会主席林恩·帕斯奎拉（Lynn Pasquerella）说：“高等教育正在经历前所未有的时代，尤其是秋季的入学不确定性。”美国大学学院协会说，大流行使五分之一的大学生改变了他们的大学计划。流行病造成的损失很高，并将继续上升。但是，如果大学不能在秋季重新开放校园，则对学生，高等教育和经济的另一场危机将临。高等教育危机的程度将在9月显现出来。大多数大学的基本商业模式很简单——每学期开始时每年两次收取学费。大多数学院和大学都依赖学费。在秋季保持关闭意味着损失多达一半的收入。
这种损失是灾难性的，只有一部分可以通过在线课程弥补，特别是对于大流行之前财务状况不稳定的许多机构而言。这不是一个教育机构是否将被迫永久关闭的问题，而是多少教育机构要关闭。正在进行的调查表明，大批学生正在重新考虑他们的大学计划。有些人已经选择放弃他们选择的大学，或者转学到离家更近的学校。其他人则质疑，随着父母的工作变化以及全国失业率接近15％，他们将如何支付学费。
约翰·霍普金斯大学的校长宣布，约翰·霍普金斯大学的研究人员一直在全球应对新的冠状病毒方面处于最前沿，由于大流行造成的数百万美元损失，该大学预计将削减薪水和休假并裁员。但是该大学表示，减少的数量不会对其数据收集和对该病毒的研究产生影响。“有1,200多名员工因无法履行职责而被闲置。还有更多人在异地工作，但生产力水平大大降低。”该大学还对7月1日开始的财政年度的工作人员职位实行了冻结冻结，并对学术职位进行了限制。同期教职员工的基本工资不会增加，也不会提高年度绩效。员工退休计划的供款将在2021财年停止一年。该机构还暂停了至明年6月耗资超过100,000美元的新资本项目。校长和教务长将从7月开始将他们的薪水削减20％。其他院长和大学官员将把他们的工资削减10％。
哈佛大学冻结员工工资、取消招聘！哈佛大学校长Lawrence Bacow、执行副校长Katherine Lapp和教务长Alan Garber联合发布电子邮件向全校职工和学生宣布，将冻结员工的工资并暂时取消招聘。另外还会取消或推迟可自由支配的支出(discretionary spending)，并考虑推迟所有的出资项目。据CNBC报道，哈佛大学解释称，停止雇佣、冻结工资是针对“豁免员工(exempt employee)”，通常都为非工会成员，根据公平薪酬法(Fair Labor Standards Act)他们没有资格获取加班费。校方高层也做出表态，校长、执行副校长和教务长将各自减薪25%，另外，哈佛12所学院院长、副院长和副教务长在内的高级管理人员，也将减薪或将工资捐增给困难员工。
密歇根大学：冠状病毒令人担忧预算紧张，密歇根州卡拉马苏市-全国的高等教育行政管理人员表示，由于COVID-19大流行导致高校继续亏损，他们预计将有更多裁员。为应对危机，一些机构冻结了学费和其他出勤费用。西密歇根大学是西密歇根州第一家宣布因COVID-19裁员的公立大学。2020年4月30日，西密歇根大学校长爱德华·蒙哥马利宣布裁员240名美国州，县和市政雇员联合会，或AFSCME，工会校园和食品服务工作者。AFSCME是一个工会，代表大约370名员工，从事设施管理，餐饮服务，看管和其他校园服务，裁员于2020年5月18日生效。蒙哥马利还表示，从2020年7月1日至2021年6月30日，所有符合福利条件的非工会员工的薪资将减少2.25％。2020年4月24日，蒙哥马利宣布西密歇根大学的高级管理人员，包括校长，将减薪10％。蒙哥马利在西密歇根大学董事会会议上表示，西密歇根大学表示，该校在2020年已经损失了4500万美元，该校在2020-2021学年可能再损失45至8500万美元。赫尔利说：“我们是全美排名最高的州之一，预计高中毕业生会减少, 还要加上国际学生入学的不确定性。”
布朗大学，波士顿大学和蒙大纳大学系统是已暂停招聘。
斯坦福大学(Stanford University)也对其教务处长和校长减薪20%。
南加州大学(University of Southern California)校长卡罗·福尔特(Carol Folt)表示她将减薪20%，同时教务处长，副校长和院长将减薪10%。
随着冠状病毒的爆发，一些学校已开始裁员或休假，以阻止巨大的预算短缺。在对高等教育的商业模式提出前所未有的挑战的过程中，《纪事报》正在跟踪这些就业行动，以更好地了解大流行减少后美国高等教育劳动力的状况。5月初，美国劳工统计局估计大学和大学所雇用的工人比2020年2月减少19,200名。作为背景，考虑到1990年至2020年，2003年2月至3月最大的名义就业负变化发生在2003年，估计有8,100人离开了高等教育机构。
《纪事报》已经确定了113家与Covid-19导致的裁员，休假或未续签合同有关的机构。已知至少有37,181名在校员工（包括学生工人）受到了这些行为的影响。但是，由于尚不知道每个动作的缺勤，终止或合同未续约的具体或近似计数，因此，总数可能有待更新。
选几个名单上熟悉的几个大学：
波士顿大学 裁员 1636
加州州立大学 裁员 109
亚利桑那州 停薪 15000
西雅图大学 停薪 79人
俄勒冈大学 停薪 282
圣路易斯-华盛顿大学 停薪 1800
西华盛顿大学 停薪 500
全名单请看链接：
https://www.chronicle.com/article/We-re-Tracking-Employees/248779
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