【量表推荐】如何科学选择适合自己的职业/专业
旧文重推，加上鱼鳍更新的信息：
本文介绍的量表有免费中文版
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青衫最近无法回复，
不过之后一个都不会少，全部都补上，
知乎敬请留意我的想法
应群友邀请，青衫今天详细介绍一下我参加peers职业训练临床实验（针对asd成人）时学习的职业选择技巧。参考资料为Elizabeth Laugeson博士（项目负责人）为本训练编写的讲义，已获得她的同意。
本文用“职业”一词，实际英语对应career事业，觉得平时人们不用这个词，就采用“职业”翻译了。下文也包括我个人对自己职业探索的例子，供大家参考。
本指南策略也适用于nt同胞们。
首先，职业是可以选择的，有适合自己的，也有不适合的。那么好的、适合自己的职业应该是怎样的呢？下面是一些例子，条条都中的完美职业可能很少，很多时候需要权衡。
工作性质类：
有趣、令人享受
有挑战性、令人激动
有积极的价值
追求卓越
工作环境类：
环境放松又高产
环境灵活
沟通坦诚，互相理解
同事间尊重、合作
互相支持
工作发展类：
成果预期合理明确
定期得到反馈
职业发展提升
还有就是：
合理的酬金
没有冲突（利益、人际等等）
选择职业的时候，可以参照以下步骤：
认识你自己
了解可选职业
寻找适合这些职业的工作机会
寻找从业者了解经验（“信息面试”）
作出选择
制定职业发展计划（career action plan）
认识你自己
我个人认为这个最开始的步骤是最重要的，因为这决定你之后是否能做自己喜欢并擅长的事情。
认识自己需要考虑：
兴趣：能在工作里做自己喜欢的事情，是人生极大的快乐。
能力：包括教育水平、特长、天赋、优点等等。这些会使你更适合一些类型的工作。比如asd人士里很多擅长编程，那么码农就会是潜在的适合职业。
三观：最好相合，不然天天三观尽毁。
性格：比如外向还是内向之类的。【推荐】一个很全面的16型人格测试
硬技能：比如会的技术啊、语言啊之类的，可以通过教育获得。
软技能：比如社交技能、抗压能力啊之类的。
这个部分的作业是做几个量表：
16型人格测试：【推荐】一个很全面的16型人格测试。
注：每个人都不一样，人格分型就是很粗略的，帮助人了解自己的工具。像看星座一样说准/不准的，就没意义了。另外成年人格比较固定，但是还可能有一定程度的流动性。
CAREERwise兴趣评估量表（阅读原文）：
http://careerwise.minnstate.edu/careers/interestProfiler
这个量表其实是RIASEC人格测试，评估你的实际性（是否喜欢动手做）、研究性（是否喜欢思考）、艺术性（是否喜欢创作）、社交性（是否喜欢帮助别人）、企业性（是否喜欢劝说别人）、传统性（是否喜欢整理）。
CAREERwise职业类型兴趣评估量表：
http://careerwise.minnstate.edu/careers/clusterSurvey?do=0
会匹配适合的专业和领域。
比如我个人，万年铁打intj。RIASEC人格测试结果如下：
总结是：
人格特点：
你很尊重，有条理，执着和务实。你喜欢处理数字并且擅长于按照说明进行操作。你喜欢在设定目标和截止日期的结构化情况下工作。
爱好和职业兴趣：
你注重细节，并喜欢使用数据。你善于遵循预算和创建报告。你希望确保系统和项目高效有效地工作。
然后可以生成一个推荐的职业和专业报告，比如下面是截图的职业报告，还贴心的附上了收入（手动狗头）：
专业报告类似，我就不截图了。
CAREERwise职业类型兴趣评估量表的结果会推荐最匹配的职业领域，比如我的：
讲真，我做这个测试的时候（去年）其实更多是抱着一种完成作业交差的态度，因为我当时自以为自己的方向不会变。但是很快，这个报告就显示出了它真正的威力：我选择博士课题选择了计算方向的，而且真真喜欢计算胜过喜欢做实验。
选课题时我当时的内心其实更多的是面对不确定性的恐惧和胆怯，毕竟自己本科医学院的，数学就那样，也没有任何编程基础（本科就上过大计）。我编程全是因为懒惰（不想自己做重复工作），就看google写代码，做图像识别分析和数据分析。后来自己挺享受这个过程，但是也没有想转方向的意愿，那时候还是觉得计算机高深莫测，自己只知道皮毛，写码也自学成才并不系统。
去年发生一些事情，也到了自己选独立课题的时候，我对转方向其实仍然是不确定的。真正让我下决心踏向未知的，一是上面说的我自学的经历，二是这份报告，还有同样是peers作业的职业发展计划。我也详细分析了自己的长处和短处，同时导师也认为我会更享受脑力密集工作。
现在一年了，我真的很享受现在的写码生活。如果没有我自学的经历，我也许不会敢信这份测试，但是这份测试真的提供了我的勇气，以及让我下定决心。
了解可选职业
上文的测试已经提供了适合的职业/领域，现在需要看资料进一步去了解这些职业/领域。然后进行头脑风暴，写下适合你兴趣、能力、三观、性格和硬实力的职业。
寻找适合这些职业的工作机会
这个步骤更多适合即将要求职的人，对学生暂时不适用。这里的建议是上学校网站（国外学校一般有职业中心）、求职网站等等去看合适的工作机会，注意关注：工作介绍、工作要求、工作合适度。
然后就是精简潜在的工作列表，大概选择2-3个非常符合的。
寻找从业者了解经验（“信息面试”）
“信息面试”的意思是，找一个某职业的从业者，和对方了解某职业/工作的一些详细问题。比如可以联系学长学姐、在网上发问、打电话、午餐面谈等等。
这里推荐问开放性问题，一些可供参考的问题有：
你的工作主要做什么？
什么吸引你做这个工作？
工作一天的安排一般是怎样的？
你最喜欢/最不喜欢这个工作的什么方面？
要是想申请这个职位，你认为最重要的经历是什么？需要做什么准备？
你觉得这个职位未来10年前景怎么样？
根据我的简历，可以给我一些针对这个领域的求职建议吗？
你觉得有什么事情是你希望入职前就能知道的？
对于我这个情况，你有什么建议吗？
问问题的时候建议遵循基本的会话礼仪，至少让对方喜欢告诉你，不至于像被盘问而不愿意说，可以参考一文解决如何科学又优雅地加入和退出对话。
同时也推荐体现自己对对方/对方职业的钦佩，比如“我很想成为你这样的人/我很羡慕你的履历”这种，加上具体例子。毕竟大家都喜欢别人夸自己。当然，要是不佩服对方就不要免为其难了，不然就虚情假意了。
作出选择
需要结合上面获得的信息，深思熟虑，先选择好职业领域，具体工作可以后面再确定。切记：一定要展望考虑自己在这个职业道路上未来10年的样子。
制定职业发展计划（career action plan）
列出
职场目标（包括自己未来10年希望的目标）
如何达成这些目标
列出步骤，可以用倒叙的方法来写，这样更容易帮助思考。
具体计划
包括每个小目标的时间，每个步骤都要很具体，让自己看着不迷茫，马上就可以做。另外最好能有可测量的结果，方便自己评估。还有谁能在这条路上给你支持和帮助，需要学习什么之类的。
这个部分可以参考理想的职位要求，和上文的信息面试。我自己把对自己的长处短处分析、短期目标、已经达成的目标等等也揉进来了，反正是写给自己看的。
希望本文能帮到大家找到自己适合的职业/专业！
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