本文作者：小灶实习生项同学，华东政法大学在读，小灶主编Bella指导
全文共2763字，预计阅读7分钟
暑期实习即将开始，经过我在实习群内多年的暗中观察，大家在群内交流实习期间干了啥的时候，经常出现的一个对话场景是这样的，A同学说：
我觉得在这里实习还挺水的…每天就是做一些挺基础的活，贴发票、浇水、跑腿、收发快递、打电话…都不知道怎么把这段经历写在简历上
然后其他同学疯狂点头：我也差不多…
暗中观察到的这种现象，让我想到之前在网上的一种说法：90%的实习其实都是打酱油。
那么事实是否是这样呢？如果遇到“打酱油”的实习，要不要走人？怎么样才能减少遇到“打酱油”实习的概率？
90%的实习都是打酱油？
虽然不同公司实习内容都不一样，但觉得某份实习是“打酱油”的原因，我想基本都是这样：觉得自己的能力可以干更高级、更有深度的工作，实际上却干了低于自己能力的工作。
我们试着来分析一下，这个原因的背后，真实的情况可能是这两个：
1、真的是这个实习“太闲”，压根就没有什么事情可以做，还要装作在忙碌的样子，感觉自己在办公室就是一个尴尬的存在。
如果是太闲，其实还要看是怎么个闲法：
1）你的领导很忙，但是你很闲
2）你的领导自己都整天在吃鸡？
如果是第二种情况，那劝你还是赶紧的走吧，这里的氛围不适合成长，再呆下去，可能你的同学都已经积累很多经验了，而你，只有吃鸡经验…
但如果是第一种情况，那我要带你重温一下《穿Prada的女王》这部经典电影。这部电影给我印象很深的一个镜头，就是Andy第一天上班时，坐在座位上没人理她，她对面的助理在接电话，她就在那观察、琢磨助理接电话的用语、方式。
有一次，电话响了助理不在，她立马能毫无差别地按公司要求的方式，与来电人员沟通。
大部分的机会，都是自己争取来的，如果你自己不主动，那也别怪那些主动的同学得到更多的机会。
2、有工作可干，但是感觉学不到什么东西。
这些同学，应该就是抱怨实习都是打印帖发票的了吧，我想你说出这份实习是“打酱油”之前，可以先思考这几个问题：去这家公司实习前你会用复印机吗？你会设置打印区域吗？Vlookup 模糊匹配常常容易出现数据错误你知道有哪几种原因吗？
我相信很多人应该回答不上来吧。
实习生做一些简单重复的工作，能不能学到东西呢？我想给大家讲两个小故事。
第一个是知乎上一个真实的案例：实习生W，实习第一天告诉领导，他自己做过公众号，想学新媒体运营，领导觉得他既然感兴趣又有点儿基础，应该算是可用之才，于是花了一上午的时间教给他做新媒体的所有流程：怎样做一期推送、怎样看后台数据、怎样跟用户互动...
之后给他第一项任：做周数据汇总，并给他一个之前自己做的范本，W二话没说就答应了。
但是，一个月过去了，领导还是没看到W做的周数据。有次他和W聊天，W说：“第一周我就学完了全部，后来几周就觉得没太大意义”。
领导对他讲：“我做新媒体一年多了，都不敢说自己学完了全部，而我能教给你的，更是九牛一毛”。
第二个故事，是小灶现在的实习生经理，有次跟她聊实习这个话题的时候，她说起在小灶的实习感触时，原话是这样说的：
刚来小灶的时候，我的工作主要是排帖，为了方便读者阅读，我会把排的每一个帖子自己至少读4-5遍，但是我不觉得枯燥，因为这些优质文章很多都是主编自己精选的，我自己平时因为时间原因可能不会去看很多的文章，这样我反而可以更高效的去摄入一些优质内容。也得益于前期的学习，我才能从一个文字小白，到可以自己写出阅读量破万的文章。
对了，她的另外一份实习，因为这种“认真”劲，后来被经理推荐到另外一个大公司实习，直接内推。
大部分的实习，都是做一些基础性的工作，但每一件小事都有它的意义所在。
当然，确实会有一些同学，本身能力可以胜任更有挑战性的工作，比如小灶的这位实习生经理，刚来小灶的时候，因为对新媒体还不太了解，所以从基础的排版做起。但到现在如果再去找下一份同类型的新媒体类的实习，那排版工作当然就不是她最优的选择。
所以，为了最大程度找到跟自己能力匹配的实习，我们再来跟大家讲一下，怎么去寻找合适自己的工作。
如何寻找合适自己的实习？
有的同学（包括我）在找实习的过程中，可能会有这样的心理：
“对新媒体特别感兴趣，所以想尝试做一下”
“市场营销好像对沟通技巧有帮助，很有挑战性，那我投个简历看看”
“哎呀能进一个就谢天谢地了，管它具体干什么”
……
我们确实还很有活力，有无限可能性，但是要知道，职业发展上要少走弯路，永远是你知道自己想要什么，然后朝着自己的目标去努力。
所以，不管是找实习还是全职，我们一直强调的一个理念是：首先，你得挖掘和了解你自己。
你需要对自己有充分的了解，兴趣爱好是什么，你擅长什么，你的目标是什么，你差目标还有多远？你申请的这份实习，对你实现你的目标有什么帮助？
如果你对科研很有好感，就应当到学术氛围良好的组织实习；那很想当公务员的同学，就最好能够选择政府相关部门实习；一样道理，如果你网感好，能撰稿，那就试着多投简历到新媒体相关岗位。
如果你对职业规划还比较迷茫，可以借助霍兰德职业兴趣测试等工具，来帮助自己做初步的判定，这类工具网上很容易找（找不到可以再给我们留言）。
确定自己想要什么之后，接下来就是怎么找跟我匹配的职位信息，然后准备简历、面试。
在判定一家公司/岗位是否适合自己时，可以大概的列一个表，参考如下：
通过建立自己和公司的信息对比表格，拥有清晰的自我评价和经历了解，同时非常清楚应聘公司的信息和要求，不仅能快速判定你和这个公司/岗位的匹配度，还可以有意识、针对性的制作简历，将所需要传达的自身优点有逻辑顺序的展示，在传递给HR：
“我很了解自己，也了解我应聘的实习岗位需要的是什么样的人，我不是盲目过来的”。
这样的方法，也可以运用到面试中。面试前通过对面试企业、行业、职位的调查，对职位需求与自身能力的匹配，为面试职位准备的工作计划或方案，预测面试中可能遇到的问题以及如何回答等等，整个过程都围绕着自身和岗位要求展开。
面试是我们和面试官交流是个双向的过程，不仅是面试官获得我们的信息，我们也能通过面试官，获得公司/岗位的信息。面试官向你介绍工作内容，或者你向面试官提问过程中，根据面试获得的新信息，进一步判断这个实习岗位是否合适自己。
最后，我们再回到一下今天的主题：真的是90%的实习都是“打酱油”吗？
我觉得答案在于，你怎么看待打酱油。比如小编我曾想靠一支笔写遍天下事，成为新媒体的一枚新晋网红~
然而实际上每天大部分时间都是在处理白名单授权，排版、审核、回复粉丝，一个礼拜才能写一两篇文章，写完交给总编，总编把我的内容删的七零八落…
我是在打酱油吗？看起来好像是的，但是就回复粉丝信息这件琐碎的小事来说，在跟回复粉丝信息的时候，我总结出了哪些是粉丝高频诉求，并将这些高频诉求设置了关键字回复，还有很多好的选题，都是在精选留言中产生的…
这么说来，处理这些锁事，好像对我进军新晋网红帮助也很大。你们觉得呢？
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