来源：深圳梦综合自见圳客户端·深圳新闻网、深圳特区报、中科院深圳先进院
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深圳技术大学成立大会今天举行
11月27日上午9时30分，深圳技术大学成立大会在该校运动场举行。教育部、广东省教育厅、市委、市政府领导与全校师生欢聚一堂，共同见证深圳技术大学成立这一重要的历史时刻。
于深圳的高教圈而言，深圳技术大学是特别的存在——她是目前深圳唯一一所公立应用型本科院校。创立之初，它面向深圳，乃至粤港澳大湾区的高端产业发展需求，致力于培养高水平工程师、设计师等极具“工匠特色”的顶尖专门人才。
2016年，深圳技术大学依托深圳大学应用类专业筹建和办学，成立深圳大学应用技术学院；2017年8月21日，深圳技术大学（筹）启动校区揭牌；2018年11月30日，经教育部批准，深圳技术大学正式设立。
2019年，深圳技术大学第一年独立招生，广东省内高于本科理科优先投档线26分，一次性满额投档，其他省（区、市）理科类列第一批（重点批或本科批）录取，办学成绩有目共睹。
学校以工学为主，根据《中国制造2025》与《深圳行动计划》所涉及的11个领域，逐步发展理学、管理学、艺术学等学科。目前设立中德智能制造学院、大数据与互联网学院、新材料与新能源学院、城市交通与物流学院、健康与环境工程学院、创意设计学院、商学院、质量与标准学院、国际交流学院及工程物理学院等10个学院。
中科院深圳理工大学全球招聘
首批计划面向全球引进100名高端人才
11月26日，中国科学院深圳理工大学全球招聘暨深港IBT科技论坛在中国科学院深圳先进技术研究院（简称“深圳先进院”）举行，论坛共吸引近百位国内外教授，共同探讨国际高水平大学建设。据悉，中科院深理工将建立本、硕、博一体化人才培养体系，及“三院一体”人才培养模式，为国家培养国际化、创新型、复合型领军人才。
△ 中科院深理工全球招聘暨深港IBT科技论坛现场，图源：中科院深圳先进院
中国科学院深圳理工大学（暂定名，简称“中科院深理工”）是由中国科学院与深圳市政府合作，依托深圳先进院建设的独立设置的全日制高校，目标建设成为世界一流、“小而精”的研究型大学。据悉，此次论坛是深圳先进院作为依托建设机构，举行的首场中科院深理工全球招聘会。
据介绍，中科院深理工首批计划面向全球引进100名高端人才，包括学院院长、系主任、讲席教授、教授、副教授、助理教授等。采用国际评价体系，聘请人才重真才实干，不唯“帽子”论，年龄可适当放宽。并将提供具有全球竞争力的薪酬福利待遇及一流的科教基础。
面向国家战略及人才需求，结合社会经济和科技发展，中科院深理工布局生物医学工程、合成生物学、脑科学、生物医药、机器人与人工智能、先进电子材料六大研究领域，未来将形成以理、工、管等为主要门类的学科体系，构建世界一流新兴交叉学科与研究平台。
深圳先进院院长、中科院深理工筹备办主任樊建平表示，中科院深理工计划建设光明、西丽湖、宝安三个校区，形成一主两翼、同频共振格局。坐落在光明科学城的主校区建筑将分为三大主题区块：以学术交流中心为标志建筑的对外交流区，以公共教学中心为标志建筑的师生教学区，以实验中心为标志建筑的研发区。
中科院深理工简介
中科院深理工由深圳市和中科院共同举办，是一所独立设置的全日制高校，致力于建设世界一流、小而精的研究型大学，培养国际化、创新型、复合型领军人才。
办学特色
中科院深理工充分发挥深圳和中科院优势，强强联合，打造科教融合、产教融合、粤港澳合作及国际化，体制机制创新等办学特色，以一流的研究能力建设支撑拔尖创新人才培养。已拥有国际化的教学科研氛围、充足的科技人力资源，以及高效的产业环境。
办学规模
建立本、硕、博一体化人才培养体系，最终实现全日制在校生规模10000人。
体制机制创新
中科院深理工创新体制机制与国际高校接轨，实行以理事会为核心的法人治理结构；引进社会资本参与办学，拓展办学经费渠道，形成多元经费筹措机制，探索“政民共建、科教融合”的新型体制机制。
学科布局
中科院深理工服务于国家战略，面向国家重大需求，在人工智能、信息技术、生命健康、生物医药、新能源、新材料等国际科技和学术前沿领域，构建世界一流新兴交叉学科与研究平台。
校园选址
中科院深理工光明校区建筑面积56万平米；西丽湖校区建筑面积13.5万平米；宝安校区建筑面积9万平米。
“三院一体”培养模式
中科院深理工建设5个学院，4个书院和6个研究院。未来，将结合社会经济和科技发展，形成以理、工、管等为主要门类的学科体系，重点打造前沿交叉学科。同时，为支撑一流学科建设，强化科教融合特色，中科院深理工将打造一批特色鲜明、世界一流的核心研究平台。△ “三院一体”人才培养模式
书院：以哲学历史文化艺术等综合素质教育为纲，通过创新创业实践培养具备企业家精神的优秀人才，鼓励不同背景的学生互相学习交流，满足学生的个性化发展需要，最终促进学生的全面发展。
招聘需求
与国际接轨的全球人才招聘方式，聘请人才不唯“帽子”论，重真才实干，年龄可适当放宽。
中科院深理工设置不少于300个教授系列岗位。首批面向全球引进约100名高端人才，包括学院院长、系主任、（讲席）教授、副教授、助理教授等。
薪酬福利
中科院深理工提供具有全球竞争力的薪酬福利待遇及一流的科教基础。包括但不限于人才安居保障（人才稳定基金）；全球高端医疗保障；家庭医疗/体检；子女教育基金；商业养老保障等。
目前，中科院深理工已具备比肩部分211高校的科教基础：集聚一批海归为主的高水平科教队伍，全职科研人员近1700人（海归博士600余人），其中研究生导师329人（博导218人），85%拥有海外经历；建立了国际一流的科研平台，拥有39个省部级以上创新载体，科研设施累计达7.7亿；承担了大量的竞争性科研项目，累计竞争性经费达60亿；科研产出（论文、专利等）在中科院位居前列，2018年新增论文1415篇，Nature/Science系列文章17篇；年度新增专利申请量和获博士后基金资助人数位列中科院第1。PCT全国排名第2；论文WFC指数列深圳科研机构第1。
市领导会见悉尼大学校长
11月26日，副市长王立新会见了澳大利亚悉尼大学校长迈克尔·斯宾塞一行。
王立新表示，作为世界著名高校，悉尼大学在生物医药、电子信息等高科技领域拥有众多前沿技术优势，深圳正致力于在基础和产业研究领域实现更多创新。希望通过悉尼大学在深圳设立研究中心等形式，进一步推动科研成果产业化，助力多元领域的持续创新发展。
迈克尔·斯宾塞说，深圳和澳大利亚有良好的合作基础，在经贸、高等教育等方面往来密切。悉尼大学十分重视与中国城市尤其是深圳等新兴城市的教育合作，希望拓宽双方在医疗卫生、计算机、人工智能等领域的合作共赢。
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