《广东社会科学》2022年第6期法学论文要目

《广东社会科学》2022年第4期法学论文要目
《广东社会科学》2022年第3期法学论文要目
《广东社会科学》2022年第2期法学论文要目

来源：广东社会科学

2022年第6期（总第218期）

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艰难的“中立”：周生有案再论

［摘要］日俄战争时期，发生在上海的“周生有案”颇能说明晚清政府在国际社会中的际遇和困境。案发初时，上海道台、南洋大臣及清外务部，出于维护“中立国”地位与权利的目的，力争主导凶犯审判，但俄方态度强硬，拒不交凶。双方僵持之际，俄方造谣危及“中立”情势，中方果断换人交涉，改变交涉方针与策略，以退让求稳定，最终以由俄方审判犯人且给予受害方赔偿终结该案。周案的交涉经历了由“谁来审断”的争议到“如何定罪”的妥协，中方的措置与态度前后迥异，但其实质追求则一，皆以维护中方“中立国”地位与权利为鹄的。这是清政府在弱肉强食的近代国际社会中努力寻求自身国际定位的一种艰辛尝试，亦是实现传统国家向现代文明国家转型的价值诉求，更是弱国无外交的孤绝与无助的深刻体现。

法学

23

垄断行为非法性的认定标准及反垄断分析的基本方法

［摘要］反垄断法的目的是促进效率，从而增进消费者的利益及社会公共利益，因此其评价行为合法与非法的标准是该行为对效率的影响，并由此决定了反垄断分析的两个基本步骤。一是垄断行为的认定步骤：凡对竞争产生限制，并由此破坏竞争性市场结构的行为，均有损害效率的可能性，应认定为垄断行为，推定其违法。二是效率影响的考察步骤：如果能够证明该垄断行为是增进效率、维护消费者利益或社会公共利益所必需，则应使其合法。这两个步骤及其考察内容反映着反垄断分析的基本框架与逻辑，构成反垄断法的原理基础与结构基础，其具体条文的设计均应贯彻这一基本框架，才能有效避免现行《反垄断法》中的各种空白、误解与内部冲突，保障整部法律的科学性、透彻性、明晰性、统一性与可操作性。

24

论灵活就业人员社会保障制度的完善

［摘要］灵活就业是对传统劳动关系和劳动法的突破和肢解。随着互联网技术的进步与经济新业态的出现，我国的灵活就业群体不断壮大，他们工作形式多样、用工关系复杂，这使得其社会保障成为了一大难题，当前主要存在社会保障水平低、可选择参保险种少、参保率低、断保现象严重等问题。借鉴境外经验，我国可制定有针对性的政策，完善相关法律：实行“个人工作账户”，推动劳动者的社会保障与雇主脱钩，拓宽灵活就业者可参保范围；打破区域壁垒，提升社会保险的可携带性；适当降低灵活就业人员缴费基数，考虑针对特殊灵活就业群体的特别补助。以制度完善更好地应对我国不断扩大的灵活就业群体及其社会保障问题，推进劳动权利的实现，助推国家高质量发展。

25

董事职务行为的司法审查：原则与例外

［摘要］司法权审查董事职务行为的违法性是公司制度得以有效运转的关键。然而，商业风险的固有性导致在董事职务行为的违法性判断上，成文化的行为标准与司法化的审查标准之间存在评价差异。尤其是公司法内未尽明确的董事义务内涵，导致司法实践中存在混同审查与过度审查的裁判困境。对此，新一轮公司法修订中应当充分重视公司法的实践功能，在明确董事义务范围的基础之上，严格遵循以董事义务为基础的差异化审查原则，并辅以司法实践的修正适用，准确把握审查原则与审查例外的适用情形，以满足现代市民社会对公司经营合理性与正当性的要求。

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