2023年医械巨头裁员大盘点

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近年来，随着医疗行业的不断发展和竞争加剧，裁员已经成为医疗器械行业的一个普遍现象。

尤其是在全球经济不稳定的情况下，当企业遭遇营销策略的不当、产品质量问题、技术创新不足、成本控制不当等各种问题时，就需要采取措施来削减成本，其中裁员往往是最为直接、有效的措施之一。

据不完全统计，自2023开年以来共有16家械企或是因为企业架构调整或是因为资金链断裂而进行大规模裁员。下面器械之家为大家整理了这些正在改变战略以求生存的裁员械企。

图片来源：器械之家整理自公开信息

01

医疗科技行业裁员

在医疗器械行业的寒冬中，医疗科技领域算是整个市场中最受资本追泵，市场前景最好的一支细分赛道了。但是在裁员潮的席卷当下就连各大“巨头”企业也未能幸免。只不过与其他赛道不同的是，这些头部企业的裁员大多是业务转型下的“断舍离”而已。

美敦力

4月12日，美敦力宣布正在对加利福尼亚州森尼维尔的一家工厂进行岗位削减，将有59名员工受裁员影响。

据悉，而这家工厂与美敦力于2019年以3.16亿美元收购的射频心脏消融技术开发商Epix Therapeutics有关。美敦力计划重组和搬迁该工厂的运营部门，并取消所有职位。据公司披露，裁员的原因是计划将生产线转移到其位于爱尔兰戈尔韦的导管生产工厂Parkmore site。

强生医疗

2月28日，强生宣布在宾夕法尼亚州的格林菲尔德工厂裁员57人。

另3月6日，外媒爆料强生医疗在过去一周宣布了重组和裁员计划，可能在全球范围内裁员至少 1000 人。

随后3月9日，强生医疗又宣布对其手术机器人业务进行裁员总计352人，其中Auris Health将裁员292人；Verb Surgical将裁员47人。

强生医疗科技的裁员准确来说算是“结构型裁员”，回看过去一年，强生医疗内部进行了大刀阔斧的改革，从更改业务部门名称到百亿收购强势加码，无一不在向大众证明其全新的战略布局。

Vicarious Surgical

2月中旬，Vicarious Surgical宣布裁员14%，即23人。以减少现金消耗用于增加公司产品的研发支出。

值得注意的是，这家VR手术机器人开发商曾经也是一块被资本看好的“五花肉”。在手术机器人概念刚刚兴起的时候，比尔盖茨等众多头部投资都曾为其注资。只不过随着手术机器人热度的下降，Vicarious Surgical的前路也逐渐坎坷起来。

02

体外诊断企业裁员

疫情三年，体外诊断行业的市场规模几乎是以破竹之势快速增长。其中不少企业借着新冠检测试剂的东风实现身家翻倍的财富梦。然而美梦终有梦碎时，随着疫情的褪去，不少企业甚至都没熬过寒冬就倒下了，而那些曾经红极一时的“独角兽”也在寻求新的增长点。

Cue health

1月5日，Cue Health在向SEC提交的文件中披露，公司正在实施一项新的成本削减计划，该计划将减少约26%的员工，即388人。

在新冠疫情期间，Cue凭借其研发的检测试剂在圈内一夜爆火，受到众多投资人的青睐。如今，随着疫情的褪去这些靠着新冠疫情吃饭的企业也面临经营困难的窘境。

赛默飞世尔

值得注意的是，自开年以来赛默飞世尔接连裁员三次，累计裁撤员工数量近500人。

该公司表示，自2022年开始新冠肺炎测试剂的销量大幅下降，其新冠检测产品销售额仅有上一年的三分之一，为了与当前市场需求保持一致，公司决定做出人员调整，分别于2月、3月和4月裁员共计497人。

LumiraDX

LumiraDx是一家新式POC制造商。4月6日，该公司发布了一项重组计划，并且裁员约40%，预计每年将因此节省约3600万美元。其目标是将公司的规模和运营减少到大流行前的水平，使公司能够将其资源集中在关键战略优先事项上。

03

数字疗法企业裁员

数字疗法的市场可以说是与新冠“同起同落”，它在2020年兴起，于2023年陨落。投资者们从概念追逐到理性回归，短短三年时间，数字疗法就被挤向了边缘，这些无法自我造血、自力更生的数字疗法“独角兽”自然也走向了死亡的命运。

Pear Therapeutics

Pear Therapeutics曾是数字疗法领域的明星企业，被誉为“数字医疗第一股”。令人唏嘘的是这家独角兽企业的兴起与衰落竟比疫情还要快。

2020年，数字疗法的概念一夜之间爆火。乘着东风Pear成功登陆纳斯达克，交易价值达到16亿美元（约合人民币110亿）。但仅仅一年时间其股价就从14.6美元/股跌落至1.9美元/股，此后更是随着投资者的理性回归其股价跌至0.39美元/股，这意味着超100亿的估值化为泡影。

面对去不复返的“百亿市场”，Pear于去年7月底开始多轮裁员，累计裁撤员工总数约254人。但这没有为其延长太久的现金跑道，最终于4月7日宣布破产清算。

Better Therapeutics

3月24日，Better在向SEC递交的一份文件中透露，为延长现金跑道公司正在裁员35%。根据最新的数据显示，Better拥有44名员工，这意味着将有15人受裁员影响。

Better Therapeutics成立于2020年，公司开发数字疗法方向为糖尿病、心脏病和其他疾病。值得注意的是，公司在过去十年中没有产品获批上市。在其最新的财务文件(PDF)中报告，2022年前9个月，该公司的净亏损近3100万美元，这一损失比前一年同期的净亏损高出约17%。与此同时截至第三季度末，其累计赤字已超过1.027亿美元，几乎是2021年同期赤字的两倍。

该公司表示，预计未来将继续产生大量费用，且确切的金额无法估计，如果它无法确保资金，其业务可能会受到不利影响。因此，此次裁员是其延长现金跑道计划中的一步。

Akili

1月12日，Akili公司宣布，其董事会批准了一项2023年运营计划，包括裁员30%，即46人。

Akili也是一家数字疗法企业，但与其他数字疗法企业不同的是，Akili公司是为患有注意力缺陷多动症（ADHD）的儿童开发基于视频游戏的治疗配方。相同的是，在老大哥Pear破产后，Akili也面临同样的经营困境。

04

其他医械细分领域裁员

除了上文细数的一些领域以外，还有部分其他西门市场的企业也在随着大环境的改变调整新战略，如主营透析的百特国际、专注口腔和护理的登士柏西诺德和3M等。

百特

2月9日，透析巨头百特国际在其第四季度年报会议上宣布宣布为了应对“重大的宏观经济挑战”将裁员5%，即3000人。

今年1月6日，百特首次公布重组计划，作为计划的一部分公司将拆分肾脏护理和急性治疗两个业务部门为一家独立上市公司。此外，公司计划关闭65家制造设施中的一部分，并投资于制造自动化。

据悉，百特这般大刀阔斧的裁员，与其去年业绩亏损有关。由于利率飙升、股票估值暴跌以及供应链短缺加剧等问题，导致其在2022年度净亏损24亿美元，比上一年的近13亿美元净收入下降了近300%。最终，资金链骤然缩紧的百特不得不进入大规模裁员的行列。

3M

1月24日，3M公司在第四季度财务业绩会议上宣布，将裁减2,500个制造业岗位，以应对持续的经济困境。

据公司披露，由于此前新冠疫情相关的干扰，中国市场增速放缓等需求的减弱，出现营收和利润同比下滑，导致了公司不得不对制造产量进行调整和成本控制，预计宏观经济挑战在2023年将持续存在，因此决定削减2500个全球制造岗位。

登士柏西诺德

1月17日，登士柏西诺德宣布将进行一项重组计划，以节省成本并提高运营业绩，其中包括在全球范围内裁员8%至10%。

根据最新的数据显示，Dentsply Sirona拥有15,000名员工，这意味着将有1,500人受裁员影响。

该公司是全球最大的口腔器械供应商，近年来由于其管理层的频繁变动导致股价一路震荡下行。此外，公司表示因商誉减值而产生了近12亿美元的重大非现金费用，导致12亿美元的经营亏损。另外，在中国市场集采的开展下，其业绩受到不小影响。

除了裁员以外，该公司还在重组计划中宣布了一系列计划措施，包括改变运营模式、精简投资组合以及简化管理结构等。

Surmodics

2月6日，Surmodics公司宣布了一项重组计划，其中包括削减13%的员工，即60人。以延长资金跑到。

Surmodics是血管内医疗器械表面改性技术的全球领导者，也是体外诊断 （IVD） 免疫测定测试和微阵列化学成分的领先供应商。致力于通过表面改性涂层技术以改善医疗器械的可及性、可输送性，产品包括药物涂层球囊、机械血栓切除装置以及通路导管和导向鞘，终端市场涵盖冠状动脉、外周、 神经血管和结构性心脏等。

据悉，该公司长期以来处于营业亏损的状态，加之近年来股价下跌严重，致使其面临巨大的财务危机，迫使其不得不调整计划削减支出，以维持现金流。

Verily

1月初，Verily Life Sciences公布了公司内部人员架构和业务项目的调整方案，并宣布计划裁员约200人。

资料显示，Verily拥有约1600名员工，此次裁员将影响公司约15%的职位。

Verily前生为Google X生命科学部门，专注于应用人工智能和数据科学，涉及业务十分广泛。官方表示，其裁员的主要原因是为了完善其战略，优化其产品组合并简化其运营模式，将资源主要集中在精准风险业务上，一些落后且回报慢的业务将被砍掉，当然也不排除Verily后续将会进一步进行业务重组。

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透过此次裁员潮，可以看到的是在后疫情时代，大多数企业整体增长有所放缓。如今，随着疫情结束已经进入一个新周期，医疗器械市场也有望回暖。那么未来哪个赛道会率先复苏？器械之家将持续关注。

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