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捧回项目金牌!40多年,标杆院系接续奋斗

湖北经济学院旅游与酒店管理学院湖北经济学院旅游与酒店管理学院党委下设5个党支部,其中2个教工支部、3个学生支部。学院党委入选“湖北省党建工作标杆院系”培育创建单位。教工第二党支部通过第二批“全国党建工作样板支部”培育创建单位验收,获评“湖北省先进基层党组织”。湖北楚菜研究院获评“全国工人先锋号”,楚菜现代产业学院获“全国巾帼建功先进集体”。学院传承工匠精神和劳模精神,为产业发展全方位打造复合型高技能人才。涌现出以全国先进工作者邹志平等为代表的一批优秀共产党员。培养出以全国向上向善好青年沈思静等为代表的一批优秀学生。点击图片走进全省党建工作标杆院↓↓↓↓2022年7月,湖北经济学院旅游与酒店管理学院(以下简称旅院)毕业生党员王美晨,如愿成为了一名西部计划志愿者。她历经70多个小时,跨越4000多公里,奔赴新疆。一年后,王美晨向学弟学妹们讲述支教经历,鼓励更多人到西部奉献青春。在旅院,学院引导学生将个人发展与时代结合。每年毕业季,不少学生响应号召,背起行囊、踏上征途、扎根西部。师徒接力传匠心9月4日,湖北经济学院餐饮示范实训中心内,旅院教师沈思静正为学生讲授西餐工艺专业知识。这个站在讲台上瘦瘦小小的女孩,出生于1998年。2020年,年仅22岁的她,本科毕业后留校任教。本科生为何能教本科生?这要追溯到6年前。彼时的沈思静,还是旅院烹饪与营养教育专业的一名大二学生。恰逢世界技能大赛校内选拔赛,沈思静抱着试一试的态度报了名。在老师邹志平的指导下,沈思静开启“魔鬼训练”,每天练习近17个小时,给至少20只鸡去骨,切20斤胡萝卜,制作上百个鸡肉卷。历经18个月的不懈努力,沈思静从零基础的厨房小白,成长为给整只鸡去骨只需90秒的高手。她一路过关斩将,最终获得第45届世界技能大赛烹饪(西餐)项目全国总决赛第三名,这也是湖北选手参赛以来的最好成绩。成绩的背后,凝结着指导老师的心血。“无论我们训练到多晚,师父都会陪着我们,手把手教我们操作要领。比赛当天,师父强忍着颈椎病的疼痛,坐在轮椅上现场指导的场景,我至今都还记得。”邹志平精益求精的精神,深深地触动着沈思静。2020年,凭借着过硬的专业技能,沈思静通过“技能人才绿色通道”政策留校任教。此后,她在烹饪行业不断攀登,又收获了“全国技术能手”“全国青年岗位能手标兵”等荣誉。沈思静没有停下脚步,继续在中西餐融合方向钻研,打造创意楚菜。此外,她多次参与指导学生参加技能大赛,有9人获湖北省技术能手。李夏薇便是其中之一。在斩获大奖后,她也留校任教。今年9月,李夏薇以旅院党员教师的身份,再创佳绩,在中华人民共和国第二届职业技能大赛中获得烹饪(中餐)项目金牌(第一名)。沈思静和李夏薇的经历,是旅院培养复合型高技能人才的缩影。“学院致力于培育和传承工匠精神,从功勋楚菜大师、教授卢永良,到国家级技能大师邹志平,再到青年教师沈思静、李夏薇,40多年来,师徒几代人接续奋斗,赋予菜品生命力。”旅院党委书记邓毅说,教师党支部依托邹志平国家级技能大师工作室、汉语国际推广中华饮食文化传播基地等平台,不断锤炼学生匠心匠艺。接力和传承的故事,在旅院持续上演。接受记者采访时,沈思静正在指导学生参加第47届世界技能大赛烹饪(西餐)项目全国选拔赛。她说:“我会全力以赴,帮助更多学生实现梦想。”将课堂搬到田间地头“陕西黄帝陵,是举行黄帝陵祭典的地方,也是中华儿女共同的精神家园。每年,身处各地的华夏儿女都会前来祭拜先祖……”《节事活动运营管理》课堂上,授课教师蒋昕以黄帝陵祭典为例,让同学们在理解节事活动概念的同时,进一步激发他们的民族认同感和爱国情感。旅院深挖课程中的思政元素,将文化自信自强、生态文明思想、乡村振兴战略等融入课堂教学,加强学生对专业的认同感和使命感。“我国有57项世界遗产,这是全人类共同的财富。作为旅游管理专业的学生,我们不仅要用专业知识为游客服务,更要让游客意识到保护这些遗产的重要性。”《世界遗产旅游》课程结束后,一股强烈的责任感在学生党员单帅帅的心中油然而生。如今,这样润物无声的思政教育,从教室里延伸到了田间地头。4月12日,《旅游目的地管理》教师团队将课堂搬到户外。她们带领90余名旅游管理专业的学生,前往江夏区小朱湾景区开展实践教学。“小朱湾有哪些旅游资源,开发情况如何?”“您在家门口开起了民宿,收入怎么样?”“您觉得小朱湾有哪些吸引人的地方,以后还会过来玩吗?”……同学们分别访谈村干部、民宿经营者、游客等人,在深入了解小朱湾旅游业发展现状的同时,体验乡村振兴新变化。为培养高素质应用型人才,学院推动理论教学和实践有机融合,组织开展校外实践活动,提高学生认识社会、研究社会、服务社会的能力。“学院将带领新生走访知名企业,让他们在了解行业前沿信息的过程中,进一步认识自己所学的专业,激发学习热情,帮助他们将专业学习和社会需求相结合,规划大学生活。”旅院院长毛焱说。闪光的“金钥匙”9月9日,校园里彩旗飘扬、横幅高悬,洋溢着浓厚的迎新氛围。旅院学生党员志愿者来回奔走,积极为新生解决问题。哪里有需要,哪里就有学生党员的身影,这是“金钥匙工程”发挥作用的生动体现。为提升育人实效,旅院党委不断擦亮“金钥匙工程”党建品牌,将学生党员培养教育分为锻造金钥匙、擦亮金钥匙和用好金钥匙“三部曲”,提升党员发展质量、亮出党员身份、发挥党员作用。如何提升党员发展质量?旅院党委在确定发展对象和预备党员阶段分别设置综合评价实施细则,成立由党小组、支部委员、辅导员、班主任、班委、室友组成的评价考评小组,全面考察学生思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等,严格把好发展党员的入门关。“‘金钥匙’是星级酒店服务水准的代表,希望学生党员严格要求自己,带动同学共同进步。”旅院学生党总支书记李鸽说,学生党支部实施‘三帮扶三对接’机制,对接学生宿舍、班级和团支部,学生党员帮扶新生、五困生、毕业生。3月,旅院学生党总支选派了一批品学兼优的学生党员,与学业困难学生一对一结对帮扶,单帅帅也在其中。他将自己的学习方法倾囊相授,为帮扶对象梳理知识点、答疑解惑。一个学期后,该帮扶对象学习信心增强,学习成绩进步。“朋辈帮扶实施后,学院学生总体成绩提高,互帮互助的学习氛围浓厚。”邓毅说,“学院持续深化‘金钥匙工程’,筑牢青年学生的理想信念之基。通过选拔、培养、教育、锻炼、评比等手段,形成党员自我发展、支部培养、群众督促的合力,促进学生党员成长成才。发挥学生党员‘传帮带’和示范引领作用,培养更多有理想、有追求、有担当、有作为的大学生。”培养有道德的应用型、创新型、复合型人才↓↓↓“强基铸魂育新人”系列报道——2022年9月,湖北省委教育工委印发通知,确立了60个全省高校党建工作标杆院系、100个全省高校党建工作样板党支部为培育创建单位。为推动示范创建工作向深处走,受省委教育工委委托,开展“强基铸魂育新人”系列报道,党员生活全媒体记者深入各高校,及时发掘创建过程中的典型经验、培育成果、创建成效,为全省高校基层党建示范创建工作提供参考和借鉴,敬请关注。END策划:张小燕、乔志强统筹:刘胜波、黄洁采写:党员生活全媒体记者
2023年10月8日
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习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示和蔡奇、李干杰同志在全国组织工作会议上的讲话

习近平总书记的重要指示(2023年6月26日)全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。党的十八大以来,党中央坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,提出并实施一系列新理念新思想新战略,开辟了百年大党自我革命新境界。各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署,紧紧围绕全面从严治党主题主线,以党的政治建设为统领,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深刻领会党中央关于党的建设的重要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则,以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命,以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务,坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动,不断严密上下贯通、执行有力的组织体系,着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍,加快建设世界重要人才中心和创新高地,持续深化模范部门和过硬队伍建设,不断提高组织工作质量,为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。我们即将迎来中国共产党成立102周年,我代表党中央,向全国广大共产党员致以节日的问候!蔡奇同志的讲话(2023年6月28日)这次全国组织工作会议,是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次重要会议。会议的主要任务是,全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,总结新时代10年党的建设和组织工作的重大成就,部署当前和今后一个时期党的建设和组织工作任务。习近平总书记高度重视党的建设和组织工作,会前专门作出重要指示。总书记站在党和国家事业发展全局高度,充分肯定党的十八大以来组织工作的积极贡献,对全面贯彻党的二十大精神,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,加强新时代新征程党的组织工作提出了明确要求。总书记重要指示高屋建瓴、立意深远,具有很强的政治性、思想性、指导性,为做好党的建设和组织工作进一步指明了前进方向。我们要深入学习领会、认真贯彻落实。这里,我重点讲4个问题。一、新时代10年党的建设和组织工作的重大成就新时代10年是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的10年,也是全面从严治党取得非凡成就的10年。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强烈的责任担当,直面一个时期以来党内存在的突出矛盾和问题,坚持严的主基调,突出抓住“关键少数”,落实主体责任和监督责任,强化监督执纪问责,把全面从严治党贯穿于党的建设各方面。我们党从制定和落实中央八项规定开局破题,提出和落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设统领党的建设各项工作,坚持和加强党的全面领导,严明政治纪律和政治规矩,加强政治巡视,坚持思想建党和制度治党同向发力,严肃党内政治生活,持续开展党内集中教育,提出和坚持新时代党的组织路线,突出政治标准选贤任能,坚持制度治党、依规治党,形成比较完善的党内法规体系,持之以恒正风肃纪,开展史无前例的反腐败斗争,刹住了一些长期没有刹住的歪风,纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患,从根本上扭转了管党治党宽松软状况。经过新时代10年的艰苦努力,我们党成功开辟了百年大党自我革命新境界,党在革命性锻造中更加坚强有力,党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强,党同人民群众始终保持血肉联系,党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列,在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨,在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。在新时代10年伟大变革中,各级党委及其组织部门认真贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示精神,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动组织工作取得突破性进展、发生格局性变化。一是坚持以党的政治建设为统领,推动党的团结统一更加巩固。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为组织工作的根本政治责任,选人用人突出政治把关,教育培训突出政治训练,干部管理突出政治监督,基层党建突出政治功能,人才工作突出政治引领,有力推动党的团结统一。二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,党的创新理论武装不断走深走实。按照党中央部署,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入实施党员干部大规模培训轮训,有效推动党员干部把党的创新理论转化为推进伟大事业的实践力量。三是坚持严密党的组织体系,党的组织优势、组织力量在大战大考中得到充分体现。以组织体系建设为重点,统筹推进各层级各领域党组织建设,坚持大抓基层鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大斗争重大任务一线,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。四是坚持贯彻新时代好干部标准,党的干部队伍焕发新的气象。落实党管干部原则,充分发挥党组织领导和把关作用,把政治标准放在首位,精准科学选人用人,统筹推进干部选育管用,大力培养选拔优秀年轻干部,深化公务员制度改革,从严管理监督干部,激励干部担当作为,“四唯”取人偏向得到坚决纠正,用人状况和用人风气得到根本扭转,有力锻造了党和国家事业的中坚力量。五是坚持集聚爱国奉献的各方面优秀人才,人才的战略支撑作用显著增强。坚持和加强党对人才工作的全面领导,围绕实施人才强国战略,聚焦解决关键核心技术“卡脖子”问题,深入实施重大人才工程,深化人才发展体制机制改革,人才创新创造活力充分释放。六是坚持深化党的建设制度改革,组织工作科学化制度化规范化水平明显提升。把准改革方向,突出问题导向,加强系统集成,狠抓改革落实,先后制定修订组织工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例等一系列组织建设方面的基础性主干性法规,组织工作制度体系更加完善、制度效能更加凸显。新时代10年党的建设和组织工作取得重大成就,根本在于有习近平总书记领航掌舵,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。10年来,总书记亲自谋划、亲自指导、亲自推动全面从严治党,在事关方向性、原则性重大问题上,总书记旗帜鲜明、把关定向;在重大改革、重大部署上,总书记运筹帷幄、指挥若定;在重大任务、重大工作推进上,总书记既压担子提要求,又明思路教方法,提供破解难题的“金钥匙”。我们都是亲历者、见证者,都深切地感受到,只要有总书记领航掌舵,我们就有了主心骨、“定盘星”,就充满了无穷的信心和力量,就能无往而不胜!我们要更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉,在新征程上始终沿着总书记指引的方向奋勇前进。新时代10年党的建设和组织工作重大成就的取得,离不开各级党委及其组织部门和广大组工干部的努力工作、辛勤付出,离不开广大党员干部的大力支持。二、深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想党的十八大以来,习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题,突出全面从严治党这个主题主线,提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略,为党的建设和组织工作提供了科学指引。第一,坚持和加强党的全面领导。习近平总书记指出,中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势,党是最高政治领导力量。党的领导是全面、系统、整体的,必须全面、系统、整体加以落实。必须健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系,完善党中央重大决策部署落实机制,把党的领导落实到管党治党、治国理政各领域各方面各环节。第二,坚持以党的自我革命引领社会革命。习近平总书记指出,自我革命是党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,勇于自我革命是我们党最鲜明的品格。党面临的“四大考验”、“四种危险”将长期存在,必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,健全全面从严治党体系,全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,不断以党的自我革命引领社会革命。第三,坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作。习近平总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在党的建设首位,把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,确保党的团结统一。第四,坚持江山就是人民、人民就是江山。习近平总书记指出,打江山、守江山,守的是人民的心。必须始终不忘初心、牢记使命,坚持以人民为中心的发展思想,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,把人民对美好生活的向往作为党的奋斗目标,树牢群众观点,贯彻群众路线,尊重人民首创精神,始终保持同人民群众的血肉联系,始终与人民同呼吸、共命运、心连心。第五,坚持思想建党、理论强党。习近平总书记指出,拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在。必须坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章。要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,弘扬伟大建党精神,教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。第六,坚持严密党的组织体系。习近平总书记指出,党的力量来自组织,党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。必须完善上下贯通、执行有力的组织体系,增强党组织政治功能和组织功能,把中央和国家机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关,把地方党委建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。第七,坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。习近平总书记指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量。必须坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,坚持新时代好干部标准,严格把好政治关、廉洁关。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,坚持“三个区分开来”,坚持严管和厚爱结合,完善干部担当作为激励机制,更好激发广大干部的积极性、主动性、创造性。第八,坚持聚天下英才而用之。习近平总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才。必须坚持党对人才工作的全面领导,坚持人才引领发展的战略地位,加快建设世界重要人才中心和创新高地,加快建设国家战略人才力量,全方位培养、引进、用好人才,深化人才发展体制机制改革,加强政治引领和政治吸纳,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。第九,坚持持之以恒正风肃纪。习近平总书记指出,党风问题关系执政党的生死存亡,加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想、特权行为。全面加强党的纪律建设,督促领导干部特别是高级干部严于律己、严负其责、严管所辖,对违反党纪的问题,发现一起坚决查处一起。第十,坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。习近平总书记指出,腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命,反腐败斗争永远在路上。必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败,坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。第十一,坚持完善党和国家监督体系。习近平总书记指出,监督是治理的内在要素,在管党治党、治国理政中居于重要地位。要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调,让权力在阳光下运行。推进政治监督具体化、精准化、常态化,增强对“一把手”和领导班子监督实效,发挥政治巡视利剑作用,确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。第十二,坚持制度治党、依规治党。习近平总书记指出,加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策,要把依规治党当作管党治党基本方式。必须完善党的自我革命制度规范体系,扎细扎密扎牢制度的笼子,以党章为根本,以民主集中制为核心,不断完善党内法规制度体系,增强党内法规权威性和执行力,形成坚持真理、修正错误,发现问题、纠正偏差的机制,为新时代党的建设提供根本性、全局性、稳定性、长期性保障。第十三,坚持落实全面从严治党政治责任。习近平总书记指出,从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。必须压实各级党委(党组)全面从严治党主体责任,推动各级党委(党组)书记扛起第一责任人责任,落实“一岗双责”,强化专责机关监督责任,压力层层传导、责任环环相扣,推动党建责任落实落地。习近平总书记关于党的建设的重要思想,博大精深、内涵丰富,以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说,标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度,为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循,必须长期坚持、全面落实。新时代党的建设和组织工作要经常同习近平总书记关于党的建设的重要思想对标对表,确保沿着正确方向前进。三、在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位党的二十大擘画了强国建设、民族复兴的宏伟蓝图,为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、确立了行动指南,也为组织工作提供了广阔舞台。组织工作要紧紧围绕贯彻落实党的二十大战略部署,在党和国家工作大局中精准定位、积极作为。一是要在加强党的领导中充分发挥职能作用。习近平总书记明确指出:“加强党的组织建设,根本目的是坚持和加强党的全面领导,为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。”要按照党的二十大要求,把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为组织工作的首要政治任务来抓。进一步健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系,完善党中央重大决策部署落实机制。深入贯彻落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度,将坚持和加强党的领导的要求具体化,落实到党的组织建设实践之中。加强政治忠诚教育和党性教育,严明政治纪律和组织纪律,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。着力解决一些党组织和党员干部在贯彻落实党中央决策部署方面存在的不用心、不务实、不尽力,有令不行、有禁不止,打折扣、搞变通、不到位等问题。二是要在推进党的事业中充分发挥职能作用。党的组织路线历来是为党的政治路线服务的,围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统,也是组织工作使命所系、价值所在。在新时代新征程上,党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。这是一项前无古人的开创性事业,艰巨性复杂性前所未有,对各级党组织的创造力凝聚力战斗力,对领导班子和党员、干部队伍的素质能力、工作作风、精神状态,对人才队伍的创新创造活力等提出了新的更高要求。组织工作要聚焦强国建设、民族复兴伟业,把事业为上落实到组织工作的各方面全过程,通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才,把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来,把广大人民群众广泛凝聚起来,把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势,以高质量党建促进高质量发展,为推进中国式现代化建设凝聚起磅礴力量。三是要在全面从严治党中充分发挥职能作用。作为党建工作的重要组成部分,组织工作在全面从严治党中负有重大责任。党的二十大就坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了一系列战略部署,其中有大量由组织部门直接承担的任务,也有不少需要组织部门积极参与的任务。组织工作要从中找准着力点,紧紧围绕健全全面从严治党体系,坚持目标导向和问题导向相结合,深入推进党的建设制度改革,落实全的要求、严的基调、治的理念,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,着力健全上下贯通、执行有力的组织体系,健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系,健全科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系,健全党的组织工作制度规范体系,健全全面从严治党责任体系,为新时代新征程党的建设作出新贡献。四、高质量完成组织工作各项任务做好新时代新征程组织工作,重点要抓好以下工作。(一)完善党员、干部理论教育培训长效机制,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。我们要更好肩负新时代新征程党的使命任务,就必须学好习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线,组织推动广大党员、干部尤其是领导干部读原著学原文悟原理,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下真功见实效,促进全党理论学习不断走深走实。理论学习没有完成时,只有进行时。要以这次主题教育为契机,完善理论学习长效机制,扎实实施党的创新理论学习教育计划,发挥领导干部领学带学促学作用,突出党的创新理论在党员、干部教育培训中的首课、主课地位,增强理论教育培训的时代性、针对性、实效性,引导党员、干部领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,把握好这一思想的世界观、方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,真正把马克思主义看家本领学到手。坚持学思用贯通、知信行统一,引导党员、干部紧密结合实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题,从党的创新理论中找方向、找思路、找方法,把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。(二)适应党和国家事业发展需要,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。早在抗战初期,毛泽东同志就明确指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”进入新时代,习近平总书记更是反复强调:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”要坚持党管干部原则,坚持新时代好干部标准,大力加强领导班子和干部队伍建设。一要树立鲜明用人导向。坚持以正确用人导向引领干事创业导向,把好选人用人关,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部,坚决不用政治上的“两面人”;注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人;注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部,坚决不用在斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人;注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部,坚决不用华而不实、投机取巧、以权谋私的人。二要加强领导班子建设。集中换届后,要加强领导班子思想政治建设,切实把中央和国家机关各部门党组(党委)和地方党委建设成为坚强有力的“中坚层”。教育引导领导干部树立和践行正确政绩观,防止出现盲目的政绩冲动。完善政绩考核评价体系,引导各级领导班子围绕推动高质量发展,坚持打基础利长远,坚持追求质的有效提升和量的合理增长,不搞急功近利、贪大求洋、“面子工程”、数据造假、劳民伤财。要坚持个体强整体优、结构服从功能,注重素质能力和岗位匹配度,选好配强“一把手”,积极选用专业素养好的干部。坚持老中青相结合,形成合理的年龄梯次。保持领导班子相对稳定。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部工作。三要提升干部素质能力。坚持围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领,分类加强专业化培训,引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项,努力成为各个领域的行家里手。各级要抓好干部教育培训工作,做到全覆盖。加强实践锻炼,有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练,引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。要把加强斗争精神和斗争本领养成作为干部历练的重要内容,引导干部着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。四要抓好后继有人这个根本大计。树立战略眼光,坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把年轻干部放到基层和艰苦地区多“墩墩苗”,把基础搞扎实。对于那些搞“自我设计”、走歪门邪道的人,决不能任用。要加强对年轻干部的教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、时刻自重自省、严守纪律规矩,扣好廉洁从政的第一粒扣子,防止出现年轻干部“前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途”现象。五要激励干部担当作为。当前干部队伍精神状态总体是好的,但也存在一些干部不愿担当、不敢担当、不会担当的问题。习近平总书记强调,这种风气不可长,这种状态必须改。要积极营造有利于干事创业的良好环境,研究制定落实“三个区分开来”激励干部敢于担当积极作为若干规定,以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度。持续推进领导干部能上能下,加大调整不适宜担任现职干部力度,解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。六要加强干部管理监督。完善从严管理监督干部制度体系,加强干部全方位管理和经常性监督。加强对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查,坚决把“两个维护”落到实处。管好“关键少数”,加强对主要领导干部和领导班子的管理监督,突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督,着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国(境)、离职后从业管理、“裸官”管理等规定,健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制,严格执行高级干部涉外行为规定。开展重点领域政商“旋转门”、“逃逸式辞职”问题整治,坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体代言人、代理人。中央和国家机关要结合主题教育抓好机关和系统干部队伍教育整顿。公务员是党的干部队伍的重要组成部分,要坚持和加强党对公务员工作的集中统一领导,统筹推进宏观管理、分类改革、考核培训、制度建设,把公务员队伍建设好管理好。要关心干部心理健康。满腔热情做好老干部工作。(三)着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑。坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓,深入实施人才强国战略。一要着力建设世界重要人才中心和创新高地。完善人才战略布局,逐步在一些中心城市建设吸引和集聚人才平台。立足当地功能定位、资源禀赋、人才基础,稳妥有序开展改革试点。统筹推进国际科技创新中心、区域科技创新中心建设,推动教育、科技、产业、人才等布局一体落实,加快形成人才发展的战略支点和雁阵格局。二要加快建设国家战略人才力量。坚持实践标准、树立长远眼光,有意识地发现、培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学家成长梯队。要努力造就更多大师、一流科技领军人才和创新团队,加强青年科技人才培养和使用,培养大批卓越工程师、大国工匠、高技能人才。三要全方位培养引进用好人才。坚持自主培养这一人才来源的主渠道,优化高校学科布局和人才培养结构,不断提高人才供给的自主可控能力。坚持需求导向,围绕未来一个时期科技攻关任务和解决“卡脖子”技术问题,采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。四要深化人才发展体制机制改革。加快建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制。既充分向用人主体授权,积极为人才减负、松绑,又确保用人主体接得住、用得好。持续开展唯“帽子”问题治理,避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向。坚持以科研成就和实际贡献为依据,完善人才评价体系和激励机制,对体制内外的人才一视同仁。加强政策引导,支持东北地区人才集聚回流,鼓励人才向西部地区流动,向艰苦边远地区和基层一线流动,促进人才区域合理布局和协调发展。五要加强对人才的政治引领和政治吸纳。通过举办国情研修班等多种方式引导广大人才听党话、跟党走。优化人才表彰奖励制度,加强先进典型宣传,大力弘扬科学家精神,在全社会形成识才爱才敬才用才的良好风尚。各级党委(党组)主要负责人要带头与专家交朋友,帮助解决实际困难,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。(四)围绕推动高质量发展、创新社会治理,增强基层党组织政治功能和组织功能。党的执政根基在基层,国家治理的神经末梢在基层。必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一要深入推进抓党建促乡村振兴。抓住县乡这个关键,推动五级书记抓乡村振兴。健全村党组织领导的村级组织体系,把村级自治组织、集体经济组织、农民合作组织、各类社会组织等紧紧团结在党组织周围。全面培训提高村班子领导乡村振兴能力,派强用好驻村第一书记和工作队,打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。总结推广浙江“千万工程”好经验好做法,发挥农村基层党组织在乡村振兴中的领导作用。二要推进以党建引领基层治理。充分发挥城乡基层党组织领导作用,进一步健全和落实基层治理领导体制和工作机制。用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”,健全完善“街乡吹哨、部门报到”制度,提高基层治理水平。全面提高机关党建质量,推进学校、医院、科研院所等事业单位党建工作,推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导,把党的政治优势、组织优势充分发挥出来。三要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。目前非公企业、社会组织领域党建工作比较薄弱,要扩大党的组织和工作覆盖,既要注重有形覆盖,更要注重有效覆盖,探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系。采取有力措施切实加强行业协会、学会、商会的党建工作。加强对新兴领域人员的政治引领、思想引领,主动联系服务,保障他们的合法权益,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。(五)坚持从严管理党员,全面提高党员队伍素质。我们党已经有9800多万党员,是世界上第一大政党,党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。一要严把入口、疏通出口。严把发展党员政治标准,对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人,一个都不能要。要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员,不断巩固党的阶级基础和群众基础。疏通党员队伍出口,对那些丧失党员条件的及时进行组织处置,对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党,促使广大党员按党的标准严格要求自己,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。二要加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期,严格管理标准,延伸管理链条,落实管理责任,摸清党员情况,把每个党员都及时纳入党组织管理。加强和改进流动党员管理,压实流入地、流出地党组织责任,开展流动党员组织关系排查,应转尽转做好组织关系转接工作。新兴领域党员流动性大,思想比较活跃,要创新方式方法,探索有效管理机制。加强退休党员教育管理。严格规范和管理党员网络言行,教育引导党员在网上正确发声,同错误思想和言行进行坚决斗争。三要发挥党员作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制,引导党员立足岗位争创一流,在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵,以模范行为为党旗争光添彩。加强党内激励关怀帮扶,做好关爱服务工作。组织部门是管党治党的重要职能部门。习近平总书记对加强组织部门自身建设高度重视,强调要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门;强调组工干部第一位的要求是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要按照总书记的要求,持续深化政治机关建设,教育引导广大组工干部把对党忠诚作为首要政治品质,走好第一方阵,自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。要坚守公道正派,着眼党的事业发展需要选人用人,坚持对党负责、坚持原则、敢于担当,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于向用人上的不正之风亮剑,敢于为好干部主持公道、为勇于担当的干部撑腰鼓劲。要增强履职本领,自觉用党的科学理论指导组织工作,提高理论素养、政策水平和思维能力,使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。要锤炼过硬作风,发扬组织部门优良传统和作风,坚决落实中央八项规定精神,带头深入调查研究,扑下身子干实事、谋实招、求实效,力戒形式主义、官僚主义。要永葆清廉本色,坚持知敬畏、存戒惧、守底线,自觉维护组织部门良好形象。在正在开展的主题教育中,组织部门要落实抓好自身教育和参与组织指导整个主题教育的双重责任,认真做好组工干部队伍教育整顿等工作,自觉走在前、作表率。各级党委(党组)要加强对组织工作的领导,定期研究解决重大问题,在从严要求的同时关心关爱组工干部,为组织部门开展工作创造良好条件。同志们,做好新时代新征程党的建设和组织工作,组织部门使命光荣、责任重大。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,锐意进取、真抓实干,不断提高党的建设和组织工作质量,为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。李干杰同志的总结讲话(2023年6月29日)这次全国组织工作会议,是党中央召开的一次十分重要的会议。习近平总书记高度重视,会前专门作出重要指示,站在党和国家事业发展全局的高度,对党的十八大以来党的建设和组织工作取得的成绩给予充分肯定,对全面贯彻党的二十大精神、做好当前和今后一个时期的工作提出重要要求。总书记的重要指示高屋建瓴、谋深虑远、抓纲举要,具有很强的政治性、思想性、指导性,为做好党的建设和组织工作提供了行动指南。蔡奇同志出席会议并讲话,全面总结新时代10年党的建设和组织工作的重大成就,系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想,对推进组织工作高质量发展作出全面部署。两天来,大家认真学习领会习近平总书记重要指示,领会把握蔡奇同志讲话要求,深入研讨、相互启发,深受教育、很有收获。大家一致认为,这是一次高举思想旗帜、坚决维护核心的重要会议。大家紧密联系新时代10年党的建设和组织工作取得的历史性成就,愈发深切感悟到习近平新时代中国特色社会主义思想具有强大的真理力量和实践伟力,深切感悟到习近平总书记作为马克思主义政治家、思想家、战略家的恢弘气魄、远见卓识、雄韬伟略,深切感悟到“两个确立”的决定性意义,进一步坚定了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的高度自觉。这是一次作出理论新概括、锚定发展新目标的重要会议。会议用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想,深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务,为我们思考谋划工作提供了总遵循、总依据、总指引;会议聚焦服务保证强国建设、民族复兴伟业,明确提出了一系列具有全局性、战略性、关键性、基础性的重大举措,为我们部署推进工作明确了实践落点、有力抓手。这是一次激发兴党强党使命感、提振担当作为精气神的重要会议。习近平总书记在重要指示中强调,要以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则,以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命,以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务,发出了继续推进新时代党的建设新的伟大工程的动员令、宣言书。大家一致表示,一定提高政治站位、强化政治担当,真抓实干把党中央关于党的建设和组织工作的决策部署落到实处,以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的实际行动诠释对党的忠诚。下面,围绕贯彻落实习近平总书记重要指示精神,落实蔡奇同志讲话要求,我讲几点意见。一、深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,切实把思想和行动统一到党中央精神上来旗帜指引方向,思想凝聚力量。系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想,是这次会议的灵魂所在、精髓所在。这10年组织工作取得突破性进展、发生格局性变化,最根本的在于有这一重要思想的科学指引。新征程上,我们推动组织工作高质量发展,最紧要的就是把这一重要思想进一步领会深、把握准、落到位。第一,要充分认识习近平总书记关于党的建设的重要思想的重大意义。习近平总书记关于党的建设的重要思想,深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题,把我们党对马克思主义执政党建设规律的认识提升到了一个新高度,构成习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”。这一重要思想具有鲜明的理论原创性,提出全面从严治党战略方针、坚持和加强党的全面领导、以党的自我革命引领社会革命、党的政治建设是党的根本性建设、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线等一系列新理念新思想新战略,讲出了“老祖宗”没有讲过的新话,回答了前人没有回答过的课题,为丰富和发展马克思主义建党学说作出了重大原创性贡献。这一重要思想具有强大的实践引领力,通篇贯穿着管党治党、兴党强党的大思路、大布局、大担当,指引全党以理论武装凝心铸魂,以整饬作风激浊扬清,以严明纪律强化约束,以从严治吏匡正用人导向,以“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”惩治腐败,党在革命性锻造中更加坚强有力,形成了中国共产党之治、中国之治新气象。这一重要思想具有系统的科学方法论,坚持思想建党和制度治党相统一、坚持使命引领和问题导向相统一、坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一、坚持行使权力和担当责任相统一、坚持严格管理和关心信任相统一、坚持党内监督和群众监督相统一,着力增强党的建设的系统性、协同性、创造性、实效性,为管党有方、治党有力、建党有效提供了锐利思想武器。只要我们把习近平总书记关于党的建设的重要思想这一科学、完整、成熟的党建理论坚定不移贯彻好、落实好,就能不断开辟百年大党自我革命新境界,更好地引领保障强国建设、民族复兴伟业。第二,要认真做好习近平总书记关于党的建设的重要思想的学习宣传研究工作。科学理论只有深入人心、落地生根,才能转化为巨大的物质力量。要突出抓好学习培训。把这一重要思想纳入党委(党组)理论学习中心组学习的重要内容,纳入党校(行政学院)、干部学院教学安排,作为组工干部学习培训的首课、主课,推动进教材、进课堂、进头脑。我们开展主题教育,组织实施党的创新理论学习教育计划,都要把这一重要思想作为重要方面,引导广大党员、干部学深悟透用好。要集中开展宣传解读。依托各级党报、党刊、电视台、广播电台等宣传主渠道,充分用好《党建研究》杂志、“共产党员网”、中国干部网络学院等宣传教育平台,加大对这一重要思想的宣传力度,不断增进党员、干部和群众的思想认同和理论认同。要持续深化研究阐释。加强对“十三个坚持”的整体性、体系化研究,注重阐述其中蕴含的学术学理,讲清其理论渊源、发展脉络、立论依据、内在逻辑,积极推动党的建设学科体系、学术体系、话语体系建设。要针对普遍关注的党的建设热点敏感问题,组织专家学者撰写理论文章,及时解疑释惑、凝聚思想共识。第三,要紧密结合组织部门职能职责抓好贯彻落实。习近平总书记关于党的建设的重要思想是一个科学系统、逻辑严密、有机统一的整体,涵盖党的建设方方面面,许多任务都涉及组织工作。对党的建设具有根本性、统领性、战略性的重大任务,比如坚持和加强党的全面领导、加强党的政治建设、制度治党依规治党、落实全面从严治党政治责任等,我们要主动担当、积极作为;对组织部门直接承担的任务,比如抓好党的创新理论武装、严密党的组织体系、造就忠诚干净担当的高素质干部队伍、聚天下英才而用之等,我们要千方百计、全力以赴完成好;对需要组织部门配合推进的,比如持之以恒正风肃纪、一体推进不敢腐不能腐不想腐、完善党和国家监督体系等,我们要与有关方面加强沟通、密切协作,形成齐抓共管的强大合力。总之,我们要事不避难、义不逃责,把习近平总书记关于党的建设的重要思想转化为具体政策、具体任务、具体措施,一项一项抓落地、抓到位、抓见效,为把党建设好建设强作出新的更大贡献。二、以组织路线服务保证政治路线的高度自觉,扎实做好新时代新征程党的组织工作党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,吹响了奋进新征程的时代号角。同时,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。越是目标远大、任务艰巨、挑战严峻,越需要有一个成熟、稳健、有崇高威望的领导核心领航掌舵,越需要用“两个确立”这个最大确定性来应对各种不确定性。各级组织部门要胸怀“国之大者”、党之大计,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,突出抓好政治忠诚教育和党性教育,健全维护党的集中统一的组织制度,推进政治监督具体化精准化常态化,完善党中央重大决策部署落实机制,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示,推动全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,为实现党在新时代新征程的使命任务而团结奋斗。对当前和今后一个时期的组织工作,习近平总书记在重要指示中指明了目标方向,蔡奇同志作了部署安排,讲得很全面、很深刻、很透彻,关键是要真抓实干、狠抓落实、务求实效。这里,我就如何抓好其中几项重点工作再具体讲一讲。第一,聚焦更好激发干部积极性主动性创造性,持续优化选育管用工作。习近平总书记指出,应变局、育新机、开新局、谋复兴,就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。我们要积极适应事业发展需要,坚持好运用好新时代10年的经验做法,突出抓好换届后领导班子思想政治建设,制定实施新一轮全国党政领导班子建设规划纲要,持续做好保持市县党政正职任职稳定工作,建强领导班子这个龙头;要坚持德配其位、才配其位选用干部,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、能力关、廉洁关,把新时代选人用人正确导向鲜明树立起来;要坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,提高监督质效,进一步扎紧织密管权治吏的笼子;要编制实施2023—2027年全国公务员队伍建设规划纲要,全面加强和改进公务员队伍建设;要用心用情做好老干部工作,把党中央和习近平总书记的关怀温暖送到老同志的心坎上。实现党的二十大确定的目标任务,对各级领导干部的精神状态、素质能力、作风形象提出了新的更高要求。我们要拿出更加具体可行、务实管用的政策措施,激励引导广大干部奋发有为、担当作为。一要推动树立和践行正确政绩观,解决好乱作为问题。习近平总书记反复强调,要防止换届后容易出现的政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”、“留痕迹”等现象。我们要坚持标本兼治、多措并举,推动各级干部树立和践行正确政绩观。要加强正确政绩观教育,在主题教育、学习培训、日常调研、考察评价、谈心谈话、指导开好民主生活会等工作中突出正确政绩观要求,督促引导领导干部深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,悟透以人民为中心的发展思想,从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题,筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。要强化重实干、重实绩的用人导向,大力选拔那些牢固树立正确政绩观,坚持人民至上、为民造福,坚持真抓实干、埋头苦干,做出突出业绩的优秀干部,坚决不用那些政绩观不正的干部,已在领导岗位上的也要进行调整,更好地发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用。要改进推动高质量发展的政绩考核,优化指标设置、列出负面清单、划出底线红线,推动领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念,多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事,一张蓝图绘到底,一任接着一任干。要严格监督问责,完善并落实“三重一大”决策监督机制,深入开展专项整治,及时发现和纠正政绩观偏差。对查明属实、造成严重后果的,要严肃处理、追责问责。二要推动干部能上能下常态化,解决好不作为问题。当前干部队伍干事创业的精气神总体是好的,但也存在一些干部不担当不作为的问题。推进领导干部能上能下,是纠治不作为问题的有效手段。做好这项工作,要把握好这样几个关键环节。首先,要深入调研了解情况。拓宽发现渠道和方式,既用好年度考核、平时考核、任职考察、巡视巡察、审计、信访举报、选人用人专项检查、“一报告两评议”等常规手段,又注重通过实地考察、抽查暗访、民意访谈、舆情收集等灵活方式,及时、主动了解干部担当作为的情况。其次,要加强综合分析研判。抓住不担当不作为的具体人、具体事,察其表、析其里,看是客观条件所限还是主观努力不够,是思想认识不到位还是素质能力跟不上,是政策机制不完善还是贯彻执行不得力,真正把症结原因找准。再次,要精准适用处理措施。区分问题的性质、程度、危害,采取不同的态度、策略和方法。还有,就是要压实工作责任。各级党委(党组)及其组织人事部门负责同志要坚持原则、敢抓敢管、依规办事,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。三要细化实化“三个区分开来”,解决好不敢为问题。推动解决这个问题,关键是要落实好习近平总书记“三个区分开来”的重要要求,进一步做好容错纠错工作,以组织担当促干部担当。要科学界定容错情形标准。把出于公心、不谋私利、依法依规履职尽责作为前提条件,审慎区分不同性质错误,准确把握政策尺度,对哪些错能容、哪些错不能容、容到什么程度,尽可能明确清晰、便于操作。要优化设置容错工作程序。对干部追责问责调查处理,应当一并调查核实是否存在容错情形,对确实符合容错标准的要大胆容错,依规依纪依法不予、免予或者从轻、减轻追责问责。要健全协同协作工作机制。各级党委(党组)要切实扛起主体责任,组织人事部门要加强与纪检监察机关和巡视巡察机构、审计机关、信访部门等的工作联系和沟通协调,用好“四种形态”,统筹做好追责问责和容错纠错工作。同时,要严肃处理诬告陷害、打击报复等行为,及时开展澄清正名工作。需要强调的是,容错纠错不是搞纪律“松绑”,要防止混淆问题性质、滥用政策,防止当“老好人”、故意包庇纵容违纪违法干部等问题。四要强化专业训练和实践锻炼,解决好不善为问题。干部干事创业,既要有担当之心,又要有担当之能。要以制定实施新一轮干部教育培训规划和修订干部教育培训工作条例为牵引,有的放矢地加强专业训练和实践锻炼,不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,加强斗争精神和斗争本领养成。要分类抓好专业化培训,重点围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,组织开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、推进科技自立自强、推动绿色低碳发展、应急处突、做群众工作等专题培训,注重运用典型案例加强实战化培训,帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。要坚持在干中学、学中干,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线,放到重大任务重大斗争最前沿,放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练,持续做好援派挂职工作,让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。这里,突出强调一下培养选拔优秀年轻干部工作。这是事关党的事业薪火相传、后继有人的根本大计。我们要树立战略眼光,强化责任意识,完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制,源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。要坚持越是重点选拔的越要重点管理、越是有培养潜力的越要严格要求,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,严守纪律规矩,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。对于那些搞“自我设计”、走歪门邪道的干部,决不能任用。要严格执行组织人事纪律,坚持按政策、按程序、按规矩办事,坚决抵制跑官要官、说情打招呼等不正之风,坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,严肃查处任人唯亲、搞人身依附等违规违纪行为。第二,聚焦有效支撑高水平科技自立自强,全方位培养引进用好人才。人才是强国之本、圆梦之基。我们要把党的二十大部署同中央人才工作会议精神贯通起来落实,以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作。要坚定走好人才自主培养之路,优化高等院校学科布局和人才培养模式,大力实施国家重大人才项目和专项人才计划,加快建设国家战略人才力量。要不断深化人才发展体制机制改革,充分发挥用人单位主体作用,积极为人才减负、松绑,完善人才评价体系和激励机制,有效激发人才创新创造活力。要加强对人才的政治引领和政治吸纳,常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。推进世界重要人才中心和创新高地建设,是党中央和习近平总书记对加快建设人才强国作出的战略决策,是做好新时代人才工作的总抓手。一要突出重点、梯次推进。逐步有序推开人才平台建设,加快形成战略支点和雁阵格局。人才平台要成熟一个、审批一个、建设一个,不能一哄而起、遍地开花。二要因地制宜、突出特色。坚持全球视野,对标世界一流,突出中国特色,根据不同城市功能定位和教育水平、科技创新能力、人才队伍规模质量、基础设施建设等方面资源条件来推进,把发挥市场决定性作用与发挥政策导向、组织引导作用结合起来,实现差异化、错位化、特色化发展。三要坚持有所为、有所不为。要探索实行负面清单管理,建立严格的自我约束和外部监督制度,确保人才高地和人才平台建设健康有序推进。四要坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进。注重与国家实验室、国际科技创新中心、区域科技创新中心、综合性国家科学中心、“双一流”高校和学科、高新产业基地建设等相衔接,发挥重点项目、重点工程、特色产业吸引集聚人才的作用,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,更好发挥集成效应、形成良性循环。在推进人才高地和人才平台建设的同时,要坚持系统观念、注重统筹兼顾,着力促进人才区域合理布局和协调发展。当前,我国人才主要聚集在经济发达的东部沿海地区,人才流动“孔雀东南飞”的现象比较普遍。要针对这一状况,继续加大对西部地区、东北地区的人才政策倾斜支持力度,建立东西部省份人才对口帮扶机制,扎实做好向重点帮扶县组团式选派医疗、教育人才和科技特派员工作,积极引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。要注重发挥人才高地和人才平台的辐射带动作用,探索建立同区域协调发展战略相适应的人才交流机制,推动人才共育共引共用。要落实地方人才计划和引才政策备案审核制,坚决纠正地方、用人单位在国内靠比拼财力抢挖人才问题,引导人才合理有序流动。第三,聚焦增强党组织政治功能和组织功能,不断提升党的组织体系建设的整体效能。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。我们要把加强党的组织体系建设作为长期任务来抓,坚持系统谋划、一体推进,统筹抓好中央和国家机关这个“最初一公里”、地方党委这个“中间段”、基层党组织这个“最后一公里”;要树立大抓基层鲜明导向,深入推进抓党建促乡村振兴,推进以党建引领基层治理,统筹抓好企业、机关、学校、医院、科研院所等其他领域党组织建设,加强边疆民族地区特别是边境一线基层党建工作,持续整顿软弱涣散基层党组织,推动党组织全面进步、全面过硬。加强党的组织体系建设是一项系统工程,必须在提升整体效能上下功夫。一要理顺管理体制机制,确保贯通有力。一些领域党建工作存在虚化弱化淡化、上热中温下冷的问题,一个重要原因就是领导体制不够健全、工作机制不够顺畅。要着眼上下贯通、执行有力,抓住这次党和国家机构改革契机,理顺党建工作管理体制和统筹协调机制,明确行业管理部门的监管和党建管理职责,切实加强党对行业协会、学会、商会的全面领导。要持续深化乡镇(街道)管理体制改革,推动重心下移、资源下沉、保障下倾,为基层党组织开展工作、服务群众创造更好条件。二要加大薄弱领域党建工作力度,确保覆盖到位。深入开展新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚,突出抓好互联网平台企业和快递企业党建工作,实现党组织应建尽建。三要积极推进数字化赋能,确保运行高效。主动适应数字化、网络化、智能化融合发展的大趋势,在安全可控的前提下,大力加强党建工作信息化建设。要完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,推进社区各类网格整合成“一张网”,实现街道社区与部门政务系统数据资源共享。要加强村(社区)党群服务中心便民服务信息网络建设,完善自助服务设施,让百姓少跑腿、数据多跑路。要积极运用互联网、大数据等现代信息技术手段,创新党组织活动内容方式,整合党组织建设、党员教育管理服务信息,推进“智慧党建”。四要进一步优化党建考核,确保落地见效。要完善党建工作考核指标,注重考核实绩实效,推动解决重形不重效、党建和业务“两张皮”问题。要改进考核方式,力戒形式主义、官僚主义,防止让基层耗费大量精力建台账、做展板、填表格、报材料,持续推进为基层减负工作。第四,聚焦充分发挥党员先锋模范作用,从严从实抓好党员队伍建设。党员是党的肌体的细胞,是党的活力的源泉。要坚持把政治标准放在首位,加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度,把各方面先进分子吸收到党内来。要制定实施新一轮全国党员教育培训工作规划,抓好党员经常性教育。要探索不同群体党员管理的有效办法,严肃稳妥处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。习近平总书记指出,只要每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识,都能发挥先锋模范作用,我们党就会很有力量,我们国家就会很有力量。现在,我们党有9800多万党员,这是我们办大事、建伟业的优势。要针对不同类型党员特点,积极搭建日常发挥作用的有效平台,通过设立党员示范岗、党员责任区,开展设岗定责、承诺践诺等,引导党员立足本职、创先争优。要探索建立党员应急动员发挥作用机制,动员广大党员在完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件中冲锋在前,做到关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体,建立党员志愿者服务站点,广泛开展帮扶困难家庭、扶助留守儿童、照顾孤寡老人等志愿活动。要加强党员网上活动管理,严格规范党员网络言行,教育引导广大党员不仅要严守党纪国法,还要对错误思潮、错误言行主动发声、敢于亮剑,推动正能量形成大流量。三、继承发扬组织部门优良传统和作风,着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍打铁必须自身硬。习近平总书记在重要指示中强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设,我们要铭刻于心、见诸于行。要锤炼对党忠诚、信念坚定的政治品格,带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,当好践行“两个维护”的排头兵。要恪守公道正派、任人唯贤的职业操守,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,凡事都出于公心,以公立矩、以公立信、以公立威。要强化守正创新、攻坚克难的使命担当,把握工作规律,增强履职本领,以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、开新局。要发扬求真务实、真抓实干的工作作风,有“功成不必在我、功成必定有我”的精神,扑下身子干实事、谋实招、求实效。要涵养怀德自重、清廉自守的境界格局,自觉修党性、修觉悟、修人格、修定力,做一心为公、一身正气、一尘不染的人。全面从严治党永远在路上,推进从严治部也永远在路上。近年来,中央组织部制定了“十严禁”、“五不准”、“从严管理十三条”等纪律规定,各级组织部门也都有相应的纪律要求,要持之以恒落实好、执行好。严守纪律规定,说到底要靠自觉、靠自律。要深入细致做好思想政治工作,常态化开展部史部风教育,注重用身边案例加强警示教育,让组工干部真正懂得严的道理、严的意义、严的要求。坚持更高标准、更严要求,这是由组织部门的政治机关属性决定的,只有严字当头,才能履行政治责任、守住政治底线、永葆政治本色;这是由组织工作的职能职责决定的,我们做的是人的工作,只有自身清、自身正、自身硬,要求别人才有底气,严格管理才能服众;这是由组工干部的身份角色决定的,只有时刻自重自警自省自律,才能防止被人“围猎”、掉进陷阱;这是由组织部门的光荣传统和优良部风决定的,只有真管真严、敢管敢严、长管长严,才能在部史部风上不断续写新的故事、留下新的佳话。我们要把这些道理讲清讲透,教育引导广大组工干部思想上真正认同,将他律约束转化为自律自觉,使遵规守纪内化为日常习惯。要积极支持驻部纪检监察组开展工作,履行好监督执纪问责和监督调查处置职责,充分发挥在从严治部中的重要作用。当前,中央和国家机关正在主题教育中开展干部队伍教育整顿,要以此为契机加强组工干部队伍建设,以纯洁思想、纯洁组织的实际行动做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。同志们,新思想引领新时代,新征程呼唤新担当。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚履职、担当尽责,不断推动组织工作高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证!END来源
2023年8月22日
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《求是》刊发中央组织部党建研究所署名文章

深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想高质量做好新时代新征程党的组织工作中央组织部党建研究所全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。在中国共产党成立102周年之际,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,提出明确要求。全国组织工作会议全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想,总结新时代10年重大成就,对当前和今后一个时期工作任务作出部署。贯彻落实好会议精神,我们要深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则,以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命,以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务,不断提高组织工作质量,为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。一、深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,切实把思想和行动统一到党中央精神上来旗帜指引方向,思想凝聚力量。新时代10年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化,根本在于有习近平总书记领航掌舵、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想,是全国组织工作会议的灵魂所在、精髓所在。新征程上推动组织工作高质量发展,最紧要的就是把这一重要思想领会深、把握准、落到位。深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的重大意义。党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。实践没有止境,理论创新也没有止境,我们党始终重视用党的科学理论指导党的建设。党的十八大以来,习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题,突出全面从严治党这个主题主线,提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略,指引我们党成功开辟了百年大党自我革命新境界,开创了中国之治、中国共产党之治的新气象。习近平总书记关于党的建设的重要思想,以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说,标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度,具有深远的理论意义、实践意义、时代意义,为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。我们要坚定不移把这一重要思想贯彻好、落实好,不断开辟百年大党自我革命新境界,更好地引领保障强国建设、民族复兴伟业。中央组织部最新党内统计数据显示,截至2022年底,中国共产党党员总数为9804.1万名,比上年净增132.9万名。党的基层组织506.5万个,比上年净增12.9万个。历经百年风雨和新时代10年革命性锻造,中国共产党更加坚强有力、更加充满活力,党的组织体系日益严密,党的执政根基不断巩固。
2023年8月1日
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这些拟表彰奖励对象被公示

为表彰先进典型、弘扬奋斗精神,激励动员全省广大公务员奋进新征程、建功新时代,省委、省政府决定表彰一批全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。在广泛听取意见、充分讨论酝酿、严格审查考察的基础上,研究确定50名“人民满意的公务员”、50个“人民满意的公务员集体”和50名记一等功公务员、20个记一等功公务员集体拟表彰奖励对象。为充分发扬民主,接受社会监督,现将拟表彰奖励对象予以公示。公示时间:2022年9月5日—9月9日。在此期间,如对拟表彰奖励对象有异议,可以通过信函、电话等方式向省评选表彰工作领导小组办公室反映。反映问题要实事求是、客观公正。同时,请告知或签署本人真实姓名、工作单位和联系方式,以利于调查核实和反馈情况。组织严格依法保护举报人,严禁借机造谣中伤、诬告陷害。来信地址:湖北省委组织部公务员三处,邮政编码:430071。举报电话:027-87237016省评选表彰工作领导小组办公室2022年9月4日第四届湖北省“人民满意的公务员”拟表彰对象(50名)王
2022年9月5日
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支部书记谈党建(第12期) | 3万多居民足不出户享受精准服务!阳光社区这样让党的阳光洒满每个角落

人物简介马丽,女,1988年1月出生,2007年12月加入中国共产党,2016年至今担任十堰市张湾区汉江路街道阳光社区党委书记、居委会主任。手机轻轻一点,社区内教学、商户资源清晰可见;居民随手一拍,反映的问题立即传送到相关人员整改……住在十堰市张湾区阳光社区,居民们足不出户便可享受到精准、及时的服务。作为十堰市城区最大的社区,阳光社区常住人口3万多人,而社区工作者仅有18人。社区党委书记马丽运用数字技术打基础,联合社会组织,发动群众参与共治,一硬一软、双管齐下,推动社区服务“零距离”、末梢治理“全覆盖”。数字技术打造社区一张网在一个常住人口超3万人的社区,精准找出近期从中高风险地区返回的人员需要多长时间?在十堰市张湾区阳光社区便民服务大厅内,马丽轻轻在屏幕上勾了几个选项,不到一分钟的时间,200余名相关人员信息迅速汇集到台前。接下来,只需由网格员与对应辖区内居民进行核实,便可迅速召集相关人员完成核酸检测。从通知下发到完成检测,不过短短3个小时的时间。精准、高效的背后,是阳光社区采取“互联网+党建”理念,运用信息化手段将社区居民信息数据、楼栋结构数据等资源整合,打造了社区一张网的高效运行机制。阳光社区是一个2016年成立的新型商住一体的大型社区,社区内有6个小区、2大商圈以及12家行政事业单位。在日常走访中,马丽得知辖区内有一家互联网公司从事软件设计业务。在与该公司深入交流的过程中,马丽想到,社区工作常常凭借着工作人员手中的一支笔、一张纸来记录居民信息,这样采集数据信息往往存在效率低、易出错等问题,如果能借用互联网手段,给每位居民精准画像,打造社区一张网,那就可以实现更精准、高效的服务。于是,一个名为“阳光掌上社区”的小程序应运而生。在这个平台里,网格员每次走访群众后,便可在后台记录居民年龄、性别、电话、是否为特殊人群等相关信息,能够做到为每位居民精准画像。小程序一头连接着居民,一头连接着社区工作人员。居民通过这个掌上平台,可以随时掌握社区通知信息,还能在社区论坛里对社区工作进行评议、监督。社区工作人员则定期从社区论坛中抓取居民讨论的重点信息,进行分析研判,及时解决居民反映的问题。“我们通过前期摸排,将居民信息进行整合,并逐级设立管理员权限,在有效利用居民信息的同时也保证信息的安全。”马丽介绍,“此外,掌上社区还通过引入物联网,整合辖区内下沉党员、商户等资源,可以为居民提供更加多元化的服务。”广泛动员共同缔造美好家园阳光社区的6个小区里,有商住一体楼、村改居,还有单位家属楼,是一个位置特殊、人口密集、社情民意复杂的大型中心城区社区。人口、商业如此集中,每天产生的各种各样的矛盾问题常常让社区工作人员应接不暇。面对矛盾纠纷多的客观实际,马丽突出党建引领,充分调动群众,发动居民以主人翁的姿态参与社区各项公共事务。针对超大型商住小区居民维权意识强、物业服务边界不清等问题,社区建立了“交差任职强引领、逢六说事集民意、三事分办解难题、小区达人增活力”党建引领物业服务治理机制。交叉任职强引领,即物业党支部书记兼任社区大党委委员,吸纳10名下沉党员担任小区党支部书记,组织5名党员业主依法选举担任业委会成员,党员占业委会成员的比例达到70%以上,通过交叉任职,确保小区治理始终保持正确方向。逢六说事集民意,即社区书记、物业经理每周六在小区议事厅轮值接访,面对面收集业主诉求和对小区治理的意见建议。2021年商议解决群众身边事26件。三事分办解难题,即对邻里纠纷等“私事”由楼栋长帮办解决;对社区公共事项和公益服务等“小事”,由小区党支部、业委会、物业三方联动协商解决;对政府负责的公共管理等“大事”,由社区大党委协商领办解决。通过“三事”分办,初步实现了私事不下楼、小事不出小区、大事不出社区。“小区达人”增活力,即号召热心公益事业和有一技之长的286名“小区达人”,成立了阳光之声合唱团、老年模特队、邻里互助等10支服务队。此举不仅拉近邻里关系,更促进了小区和谐。同时,对村改居小区居民生活困难、小区环境差等问题,社区积极链接包点单位、商业资源,通过三年计划,让泥巴路变成了沥青路,让垃圾堆变成了停车场,让破棚房变成了白墙房,小区环境得到极大改善。视频来源:湖北电视台【书记工作心得】让阳光洒满每个角落
2022年8月5日
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支部书记谈党建(第11期) | 万人社区以“花”为媒聚人才,赢得居民笑靥如“花”

个人简介魏彦辉,女,河北保定人,1980年5月出生,2011年加入中国共产党,武汉市第十四次党代会党代表。现任武汉市东西湖区金银湖街道花城社区党委书记、居民委员会主任。她在社区的岗位上工作15年,先后获得“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人”“湖北省优秀共产党员”等荣誉。位于金银湖畔的武汉市东西湖区花城社区风景如画,2.5平方公里的社区,住着5198户1.2万余名居民。走进小区,花园般环境里居民们笑靥如花。花城社区党委书记魏彦辉拿着社区的徽章介绍道:“我们的社区就像这徽章,绿色象征绿色的政治生态环境,蓝色代表金银湖生态环境,‘五瓣花’代表五个小区在党的关怀下共筑同心圆,也代表我们的‘五花八门’工作法。”“五花八门”红动千家万户
2022年8月2日
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支部书记谈党建(第10期) | 让土地“生金流银”!他说,要念好“转”字经

人物简介郑青龙,男,1979年6月出生,1999年加入中国共产党。2000年,郑青龙从部队退伍,2008年,他回到家乡潜江市龙湾镇郑家湖村,先后担任村支书助理、村委会主任,2018年任村党支部书记。曾获“湖北省优秀党务工作者”等称号,现为省第十二次党代会代表。在郑青龙的带领下,郑家湖村从一个重点贫困村蜕变为“全国乡村治理示范村”“湖北省新农村建设示范村”“湖北省美丽乡村示范村”。盛夏的江汉平原,湖泊星罗,水网交织,稻田飘香。走进地处江汉平原腹地的潜江市龙湾镇郑家湖村,鳞次栉比的新村楼房一字排开,宽阔的柏油路旁绿树成阴,河水清澈流淌,稻田绿浪涟漪,一幅生机盎然的秀美画卷徐徐展开。而在十多年前,郑家湖村还是市级重点贫困村,贫困人口389人,占全村人口19%。路难走、钱难赚、心难聚是郑家湖村的真实写照。近年来,在村党支部书记郑青龙和村“两委”的带领下,郑家湖村实施美丽乡村建设项目,大力发展特色产业,集中流转土地4000余亩,种养虾稻6200余亩。如今的郑家湖村摘掉了贫困帽子,村民人均年收入达2.8万元,村集体经济年收入40万元,成为远近闻名的美丽乡村示范村。念好“土地经”荒地变“宝地”退伍后的头几年,郑青龙在沿海城市做水果批发生意,一年能有十几万元的收入。看到大城市的繁华,再想到自己家乡落后的面貌,他思绪万千。经过慎重思考,2008年,郑青龙决定回到家乡。那时的他只有一个朴素的想法:当年家中贫困,靠着乡亲们1块、3块地凑钱,才攒齐了路费送我参军入伍。现在我有能力了,就应该反哺家乡,让乡亲们过上幸福日子。郑家湖村是一个地道的农业村,主要种植棉花、水稻等传统作物。但因地势低洼,农田十年九涝,久而久之,“望天收”的低洼田成了成片的撂荒地。“土地是村里最大的资源,土地‘转’起来,经济才能‘活’起来。”郑青龙决心带领村民在土地上做文章,让这些土地“生金流银”。说干就干!郑青龙和村干部入户走访、外出考察,实施土地流转招引市场主体,实现土地集约化经营的计划在他心中酝酿。“过程中肯定会有困难,但军人的字典里没有‘怕’字,越难,越要迎难而上!”郑青龙说,只要把心摆正、把事做实,坚持群众利益至上,就一定能获得村民们的支持理解。召开了数次党员大会和村民会议,调节了多起土地纠纷。终于,2010年,郑家湖村集整了500亩连片耕地。“土地连片成方,每亩地的土地流转费达1000元,比普通同等地块高出近20%。昔日低头耕作的村民从农活中抽出身,直接收土地租金。”郑青龙介绍,集中连片的土地吸引了涉农企业入驻,企业平整土地、修建沟渠后开展规模化种植。村民们尝到了甜头,越来越多人主动上门,希望参加土地集并流转。如今,郑家湖村集中流转土地近5000亩,村民将土地流转给村合作社,通过合作社招商引资,相继引入4家大型企业到村发展特色农业,解决了农户因无劳力种田和有劳力而无田种的问题,实现农户、村集体和市场主体三方受益。产业振兴稻田里捞起“致富虾”“现在在家门口养虾,收入比原来养鱼翻了一倍!”看着一笼笼鲜活的小龙虾被捕捞上岸,郑中松的喜悦之情溢于言表。他是村里的低保户,因做过心脏搭桥手术,干不了重活,在郑青龙的帮助下,今年他返租倒包了20多亩虾稻田,一年能有十多万的稳定收入。郑青龙是郑家湖村最早开始养殖小龙虾的那批人。刚回乡时,他承包了一块撂荒多年、“种啥没啥”的和尚地,在这块35亩的沙土地上,他开启了养殖小龙虾的创业之旅。“最早的时候,村民不是很愿意跟着我们养殖小龙虾,怕赚不到钱。”郑青龙说,当第一批小龙虾丰收时,他充满了信心,“一个人富不算富,大家富才是富!要抱团发展,带着村民走上共同富裕之路。”见郑青龙靠着养殖小龙虾赚了钱,不少村民也跃跃欲试。2013年,响应潜江市“村社共建”号召,郑青龙和村“两委”班子反复研究,成立了潜江市肩并肩水产养殖专业合作社,发动党员和养殖大户带头加入合作社,并将党小组建到基地,小组28名党员,每人结对帮扶五户农户,免费提供技术指导、打通市场渠道,实现党员群众共同富裕。“现在,小龙虾可成了我们村里的‘金疙瘩’。”郑青龙介绍,目前郑家湖村虾稻共作面积6240亩,年创产值5000万元,亩平增收6000元至8000元。如今,郑家湖村的村民腰包鼓了,日子过得有滋有味,集体经济壮大了,人居环境改善明显。这个昔日的贫困村,迎来了乡村振兴的美丽蝶变。资料视频。来源:潜江电视台【书记工作心得】说一千、道一万,增加村民收入是关键!农村基层工作,说一千、道一万,增加村民收入是关键。土地,是农民赖以生存的根本保障,也是农村最重要的资源。想要实现产业发展、乡村振兴,还是得在土地上做文章。如今的郑家湖村田成方、路相通、渠相连、旱能灌、涝能排,村民们的幸福生活都从这7342亩耕地里来。农村富不富,关键看支部。郑家湖村的变化,就得益于一支能战斗的党员队伍。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,由党支部领办合作社,将党员紧紧团结在组织周围,带头结对帮扶,发动全村上下党群联动、抱团发展,壮大产业规模。如今,为进一步夯实组织力量、激发党员活力、增强后备动力,我们村大力培养年轻党员干部,鼓励年轻人才回乡创业,安排优秀青年农民担任组长参与村务管理,让愿意留在家乡、建设家乡的人在农村广阔天地大展才华,形成土地、人才、产业汇聚的良性循环。END策划:张小燕、胡彬、李新龙统筹:张昭、王颖、黄洁采写:党员生活全媒体记者
2022年7月28日
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支部书记谈党建(第9期) | “移民村”变身“幸福村”,这个工作目标一以贯之

人物简介杨卫国,男,湖北十堰人,1974年12月出生,2012年7月加入中国共产党,现任武汉市黄陂区新博村党支部书记、村委会主任。湖北省第十二次党代会党代表、武汉市第十四次党代会党代表。在他的带领下,新博村先后荣获“全国乡村治理示范村”、省级“宜居村庄”、省级“生态村”等荣誉称号。从高处俯瞰武汉市黄陂区新博村,一栋栋白墙灰顶的村居鳞次栉比、整齐地排列成一个长方形,正中央的小广场两侧,竖立着“村规民约”和“村规民约考核细则”,十分规整。2010年7月9日,为了支持“一江清水送北京”的南水北调工程,杨卫国一家5口,与560余名十堰丹江口老乡举家搬迁到了武汉黄陂,从头开始建设全新的家园。支部带着干发展有力量2011年5月,正在深圳某公司担任高管的杨卫国接到了哥哥的电话。哥哥是位老党员,他在电话中语重心长地对杨卫国说:“家乡的父老乡亲刚搬到新地方,有很多问题等着解决。建设新家园,你有能力,责无旁贷!”因为这通电话,杨卫国毅然放弃了原本收入优渥的工作,背起行囊来到了刚刚搬迁的新博村,高票当选为村委会主任,踏上了全新的人生道路。“作为全新的移民村,当时我们面临土地闲置、村民就业难、村级发展没有明确方向等问题,需要一一破解。”回忆起建设之初,杨卫国感慨万千,“最主要的问题是村民们陷入背井离乡的惆怅,没有干劲。”“要让农民看到切实的发展,让大家切实享受到村集体发展的红利,是我们新博村党支部一以贯之的工作目标。”2011年以来,新博村通过建设工业厂房、吸引企业入驻、盘活闲置资产,村集体经济得到迅速发展。2018年至2020年,新博村大力推进田园综合体建设,引进现代化农业企业,联合打造了占地300亩的采摘园,有桑葚、无花果、葡萄、猕猴桃、桃子、樱桃等十多个品种。2021年,创新支部领办合作社,成立黄酒专业合作社,由合作社统一制作、统一销售,让村集体与农户共同入股、共担风险、共享收益,得到了全国政协和中组部领导调研肯定。村民现在都很自豪地说:“有了党支部领办,来村里旅游的人相信我们黄酒质量有保证,都愿意给个好价钱。入股合作社,生活又多了一份保障”。一约两队三会
2022年7月26日
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支部书记谈党建(第8期) | 让党员扎根到产业链上!“深度贫困村”走上产业致富路

人物简介夏乾坤,男,1989年10月出生,2017年加入中国共产党。2018年10月至今担任随州市随县淮河镇高庄村党支部书记、村委会主任。曾获“湖北省脱贫攻坚先进个人”等称号。作为随县最年轻的村党组织带头人,他发挥党员带头作用,在全村采取“村集体+企业+党员+种植户”的“1+3”新模式,大力发展香菇种植产业,成为远近闻名的“香菇种植村”。人勤春来早,乡村菇飘香。在随州市随县淮河镇高庄村香菇种植基地内,一排排菌棒整齐地摆放在架子上,菌棒上长满了半个手掌大小的香菇。菇农们熟练地采摘新鲜香菇,忙得不亦乐乎。香菇种植大棚外,新建的烘干房正发出隆隆的机器声,香菇丰收的季节,为了方便保存,每天都有数以万计的鲜香菇在这里变成干香菇。4年前,这里还是个交通不便、信息闭塞的深度贫困村,如今已经蝶变为村集体经济年收入20万元、全县有名的“香菇种植村”。短短几年时间,在党建引领下,夏乾坤带领乡亲们向食用菌种植领域开拓,发展产业,走上致富路。带好队伍,多为群众办实事2018年,夏乾坤当选高庄村党支部书记、村委会主任。在高庄村当过4年财经委员的他,深知贫困是长期困扰村民们的最大难题。他决定发挥年轻干部敢打敢拼的冲劲,带动全村党员群众攻坚克难,摘掉深度贫困村的帽子。为了迅速和村民们打成一片,夏乾坤创新工作方式,将办公地点搬到了田间地头、农家小院,屋场会、知情会、板凳会……他带领村干部深入群众,了解村民们的生活状况和想法。要想获得群众对党组织的信任,就必须为群众多干实事。高庄村地处桐柏山脉深处,进村的盘山公路坑坑洼洼,“产品出不去,投资进不来”,村里农田水利设施因年久失修变得千疮百孔,许多耕地无人耕种,村民们纷纷背井离乡,外出打工。要想富,先修路。夏乾坤多方奔走,千方百计争取各类项目支持。渐渐地,湾与湾之间、村与村之间、村与镇之间,近30公里的道路完成了硬化升级。他还带着村干部们整修堰塘、河坝、水渠,让村里农业管网恢复通畅,群众生产生活得到根本改善。根据国家的易地扶贫搬迁政策,高庄村有29户共82人要搬迁到村里的集中安置点,村“两委”还要帮助他们发展一份养家糊口的产业。夏乾坤第一时间想到了种香菇。随县是香菇种植大县,种植用的菌种和大棚可以在县内采购。很快,夏乾坤带着村“两委”的干部在安置点附近搭建起100个香菇种植棚,安置点的贫困户每户可免费承包两个棚,也可以自愿出钱多租多用。由于文化水平低,贫困户张勇在广东务工收入仅够维持生活。这次趁着易地扶贫搬迁的好政策,他试种4500袋香菇,赚了2.5万元。尝到甜头的他一口气承包了12个香菇种植棚,扩种到1.5万袋,目前一年收益10万元左右。1+3模式,党员带头干产业有了贫困户种香菇的成功案例,夏乾坤意识到这是一条能带动村民们脱贫致富的产业振兴路。怎样鼓励更多人参与其中?夏乾坤将村里的党员召集起来,号召大家带头种植香菇,为村民们树信心、树榜样。一时间,党员领种,群众跟种,越来越多的村民加入到种植香菇的行列中,香菇的产能也逐渐扩大。但问题也接踵而至:菌种优劣导致香菇质量良莠不齐,产量有多有少;来村里收香菇的人恶意压价;鲜香菇不易保存……夏乾坤看到乡亲们铆足了劲儿种香菇却没赚到钱,心里比他们还着急。为了让乡亲们真正靠种香菇脱贫致富,村集体成立了双峰食用菌种植专业合作社。夏乾坤带着村干部们跑市场、做调研,通过货比三家,最终决定从临近的草店镇采购优质菌种。随后,整合各类扶持资金160万元,建成集香菇制棒和种植大棚于一体的生产基地,年制棒能力达100万棒,除了满足本村自种需求外,其余还可卖给周边村创收。不仅如此,夏乾坤还号召所有在村党员带头使用合作社的菌棒,成为合作社菌棒的“宣传员”,每名党员还要包户给农户传授香菇种植技术和经验,帮助农户提高种植产量。去年,夏乾坤通过招商引资,进一步引进香菇种植公司,成立大河食用菌种植专业合作社,建立利益联结机制。搭建起冻库、烘干房各一座,解决了高温环境下袋料成活率低、鲜菇难储存等问题。在这种“村集体+企业+党员+种植户”的“1+3”新模式下,乡亲们纷纷走上致富路。种植大户陈国忠对“1+3”模式赞赏不已:“我原来最多只敢种1万袋,现在冻库和烘干机都有了,合作社还提供技术指导并且统一收购,我的信心足了,春天已经种了2万袋,后期还会扩大规模。”在香菇种植产业的基础上,夏乾坤还注重发挥党员的能人效应,扶持成立了3个村级专业合作社,发展蓝莓、猕猴桃、软籽石榴种植等特色产业,让党员成为村里的致富带头人,进一步增强了产业发展的后劲。钦明忠是村里的老党员,也是高庄蓝莓种植专业合作社的负责人。在村“两委”的扶持下,他在村里流转了100余亩土地种植蓝莓,为本村贫困户提供就业岗位30个,带动村集体及周边农户年增收13万元。展望全年,夏乾坤信心满满:“今年全村总收入有望超过200万元。村集体通过租金+分红,可实现年稳定收入30万元以上。”资料视频,来源:随州电视台【书记工作心得】我们产业链上有党员!在“村集体+企业+党员+种植户”的“1+3”新模式中,党员起到了至关重要的作用。合作社的菌棒更好但也更贵,我们靠的是党员带头用,党员做宣传;村里引进香菇种植企业,所有在村党员要到场观摩,提出意见和建议;企业与合作社提供的技术指导,我们也是党员先学,再去手把手教农户。我们一个村近300户村民,如果只靠村“两委”几个村干部去帮去扶,是难以完成脱贫致富重任的,必须充分发挥党员的先锋模范作用,让他们扎根到产业链上带头搞产业、搞发展,让他们成为种菇大户,成为致富带头人,带动更多村民增收,过上更加美好的生活。END策划:张小燕、胡彬、李新龙统筹:张昭、王颖、黄洁采写:党员生活全媒体记者
2022年7月22日
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湖北省委组织部发布公示公告

关于2022年湖北省选调生招录拟递补录用人选的公示公告根据《2022年湖北省选调生招录公告》规定,经研究,拟递补录用牛侃等4人为2022年湖北省选调生(名单附后),现予以公示,公示时间为5个工作日(7月18日—7月22日)。如对公示名单有异议,可向所报考市州党委组织部反映。附件:2022年湖北省选调生招录拟递补录用人选名单中共湖北省委组织部2022年7月15日END来源
2022年7月16日
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刚刚,首届“湖北省杰出人才奖”揭晓!

首届“湖北省杰出人才奖”获得者共20名。他们是(按姓氏笔画排序):冯天瑜、朱世慧、孙和平、李国璋、李德仁、李德群、杨百昌、杨春和、张义铁、张勇传、陈孝平、陈焕春、周韶华、钮新强、姜德生、徐
2021年11月30日
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换头像,为党庆生!

迎建党百年今年是中国共产党建党100周年100年来从石库门到天安门从兴业路到复兴路从站起来、富起来到强起来中国共产党与时代同步伐、与人民共命运跨过一道又一道沟坎取得一个又一个辉煌胜利奋斗百年路启航新征程让我们一起更换建党百年专属纪念头像为党庆生!END长按封面阅读本刊:
2021年7月1日
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“云”游四海!他是丈量大地的“摄影师”

2020年,测绘界有两件大事发生:一个是北斗三号全球卫星导航系统正式开通;一个是完成了珠峰高程测量,首次引入了航空摄影测量技术。84岁的他,在测绘遥感领域深耕60多年。他说,摄影测量是像摄影师一样,从空中给大地做“普查”。怀着科研报国的满腔热血,他推动了中国数字化影像测绘技术从零起步,走向国际领先。点亮海报揭晓答案【人物名片】张祖勋:84岁摄影测量与遥感专家,中国工程院院士,武汉大学遥感信息工程学院教授、博士生导师党龄:60年差距催人奋进
2021年6月3日
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干货满满!两办印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》全文如下。乡村振兴,关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神,落实党中央、国务院有关决策部署,促进各类人才投身乡村建设,现就加快推进乡村人才振兴提出如下意见。一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导,坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。(二)目标任务。到2025年,乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成,乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化,各类人才支持服务乡村格局基本形成,乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。(三)工作原则——坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。贯彻党管人才原则,将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署,引导各类人才向农村基层一线流动,打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。——坚持全面培养、分类施策。围绕全面推进乡村振兴需要,全方位培养各类人才,扩大总量、提高质量、优化结构。尊重乡村发展规律和人才成长规律,针对不同地区、不同类型人才,实施差别化政策措施。——坚持多元主体、分工配合。推动政府、培训机构、企业等发挥各自优势,共同参与乡村人才培养,解决制约乡村人才振兴的问题,形成工作合力。——坚持广招英才、高效用才。坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合,拓宽乡村人才来源,聚天下英才而用之。用好用活人才,为人才干事创业和实现价值提供机会条件,最大限度激发人才内在活力。——坚持完善机制、强化保障。深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革,完善人才服务乡村激励机制,让农村的机会吸引人,让农村的环境留住人。二、加快培养农业生产经营人才(四)培养高素质农民队伍。深入实施现代农民培育计划,重点面向从事适度规模经营的农民,分层分类开展全产业链培训,加强训后技术指导和跟踪服务,支持创办领办新型农业经营主体。充分利用现有网络教育资源,加强农民在线教育培训。实施农村实用人才培养计划,加强培训基地建设,培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。(五)突出抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育。深入推进家庭农场经营者培养,完善项目支持、生产指导、质量管理、对接市场等服务。建立农民合作社带头人人才库,加强对农民合作社骨干的培训。鼓励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办领办家庭农场、农民合作社。鼓励有条件的地方支持农民合作社聘请农业经理人。鼓励家庭农场经营者、农民合作社带头人参加职称评审、技能等级认定。三、加快培养农村二三产业发展人才(六)培育农村创业创新带头人。深入实施农村创业创新带头人培育行动,不断改善农村创业创新生态,稳妥引导金融机构开发农村创业创新金融产品和服务方式,加快建设农村创业创新孵化实训基地,组建农村创业创新导师队伍。壮大新一代乡村企业家队伍,通过专题培训、实践锻炼、学习交流等方式,完善乡村企业家培训体系,完善涉农企业人才激励机制,加强对乡村企业家合法权益的保护。(七)加强农村电商人才培育。提升电子商务进农村效果,开展电商专家下乡活动。依托全国电子商务公共服务平台,加快建立农村电商人才培养载体及师资、标准、认证体系,开展线上线下相结合的多层次人才培训。(八)培育乡村工匠。挖掘培养乡村手工业者、传统艺人,通过设立名师工作室、大师传习所等,传承发展传统技艺。鼓励高等学校、职业院校开展传统技艺传承人教育。在传统技艺人才聚集地设立工作站,开展研习培训、示范引导、品牌培育。支持鼓励传统技艺人才创办特色企业,带动发展乡村特色手工业。(九)打造农民工劳务输出品牌。实施劳务输出品牌计划,围绕地方特色劳务群体,建立技能培训体系和评价体系,完善创业扶持、品牌培育政策,通过完善行业标准、建设专家工作室、邀请专家授课、举办技能比赛等途径,普遍提升从业者职业技能,提高劳务输出的组织化、专业化、标准化水平,培育一批叫得响的农民工劳务输出品牌。四、加快培养乡村公共服务人才(十)加强乡村教师队伍建设。落实城乡统一的中小学教职工编制标准。继续实施革命老区、民族地区、边疆地区人才支持计划、教师专项计划和银龄讲学计划。加大乡村骨干教师培养力度,精准培养本土化优秀教师。改革完善“国培计划”,深入推进“互联网+义务教育”,健全乡村教师发展体系。对长期在乡村学校任教的教师,职称评审可按规定“定向评价、定向使用”,高级岗位实行总量控制、比例单列,可不受所在学校岗位结构比例限制。落实好乡村教师生活补助政策,加强乡村学校教师周转宿舍建设,按规定将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围。(十一)加强乡村卫生健康人才队伍建设。按照服务人口1‰左右的比例,以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量,允许编制在县域内统筹使用,用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘,艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件,对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师。深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训,支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业,开办乡村诊所,充实乡村卫生健康人才队伍。完善乡村基层卫生健康人才激励机制,落实职称晋升和倾斜政策,优化乡镇医疗卫生机构岗位设置,按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目,加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助,逐步提高乡村医生收入待遇,做好乡村医生参加基本养老保险工作,深入推进乡村全科执业助理医师资格考试,推动乡村医生向执业(助理)医师转化,引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。鼓励免费定向培养一批源于本乡本土的大学生乡村医生,多途径培养培训乡村卫生健康工作队伍,改善乡村卫生服务和治理水平。(十二)加强乡村文化旅游体育人才队伍建设。推动文化旅游体育人才下乡服务,重点向革命老区、民族地区、边疆地区倾斜。完善文化和旅游、广播电视、网络视听等专业人才扶持政策,培养一批乡村文艺社团、创作团队、文化志愿者、非遗传承人和乡村旅游示范者。鼓励运动员、教练员、体育专业师生、体育科研人员参与乡村体育指导志愿服务。(十三)加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,提高设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理、基础设施及农村住房建设管护水平。五、加快培养乡村治理人才(十四)加强乡镇党政人才队伍建设。选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记,健全从乡镇事业人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制。实行乡镇编制专编专用,明确乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限,规范从乡镇借调工作人员。落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策,确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。落实艰苦边远地区乡镇公务员考录政策,适当降低门槛和开考比例,允许县乡两级拿出一定数量的职位面向高校毕业生、退役军人等具有本地户籍或在本地长期生活工作的人员招考。(十五)推动村党组织带头人队伍整体优化提升。坚持把政治标准放在首位,选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务的党员担任村党组织书记。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村党组织书记。对本村暂时没有党组织书记合适人选的,可从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派,有条件的地方也可以探索跨村任职。全面落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和村“两委”成员资格联审机制,实行村“两委”成员近亲属回避,净化、优化村干部队伍。加大从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度。县级党委每年至少对村党组织书记培训1次,支持村干部和农民参加学历教育。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。(十六)实施“一村一名大学生”培育计划。鼓励各地遴选一批高等职业学校,按照有关规定,根据乡村振兴需求开设涉农专业,支持村干部、新型农业经营主体带头人、退役军人、返乡创业农民工等,采取在校学习、弹性学制、农学交替、送教下乡等方式,就地就近接受职业高等教育,培养一批在乡大学生、乡村治理人才。进一步加强选调生到村任职、履行大学生村官有关职责、按照大学生村官管理工作,落实选调生一般应占本年度公务员考录计划10%左右的规模要求。鼓励各地多渠道招录大学毕业生到村工作。扩大高校毕业生“三支一扶”计划招募规模。(十七)加强农村社会工作人才队伍建设。加快推动乡镇社会工作服务站建设,加大政府购买服务力度,吸引社会工作人才提供专业服务,大力培育社会工作服务类社会组织。加大本土社会工作专业人才培养力度,鼓励村干部、年轻党员等参加社会工作职业资格评价和各类教育培训。持续实施革命老区、民族地区、边疆地区社会工作专业人才支持计划。加强乡村儿童关爱服务人才队伍建设。通过项目奖补、税收减免等方式引导高校毕业生、退役军人、返乡入乡人员参与社区服务。(十八)加强农村经营管理人才队伍建设。依法依规划分农村经营管理的行政职责和事业职责,建立健全职责目录清单。采取招录、调剂、聘用等方式,通过安排专兼职人员等途径,充实农村经营管理队伍,确保事有人干、责有人负。加强业务培训,力争3年内轮训一遍。加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁人才队伍建设,鼓励各地探索建立仲裁员等级评价制度。将农村合作组织管理专业纳入农业技术人员职称评审范围,完善评价标准。加强农村集体经济组织人才培养,完善激励机制。(十九)加强农村法律人才队伍建设。加强农业综合行政执法人才队伍建设,加大执法人员培训力度,完善工资待遇和职业保障政策,培养通专结合、一专多能执法人才。推动公共法律服务力量下沉,通过招录、聘用、政府购买服务、发展志愿者队伍等方式,充实乡镇司法所公共法律服务人才队伍,加强乡村法律服务人才培训。以村干部、村妇联执委、人民调解员、网格员、村民小组长、退役军人等为重点,加快培育“法律明白人”。培育农村学法用法示范户,构建农业综合行政执法人员与农村学法用法示范户的密切联结机制。提高乡村人民调解员队伍专业化水平,有序推进在农村“五老”人员中选聘人民调解员。完善和落实“一村一法律顾问”制度。六、加快培养农业农村科技人才(二十)培养农业农村高科技领军人才。国家重大人才工程、人才专项优先支持农业农村领域,推进农业农村科研杰出人才培养,鼓励各地实施农业农村领域“引才计划”,加快培育一批高科技领军人才和团队。加强优秀青年后备人才培养,突出服务基层导向。支持高科技领军人才按照有关政策在国家农业高新技术产业示范区、农业科技园区等落户。(二十一)培养农业农村科技创新人才。依托现代农业产业技术体系、农业科技创新联盟、现代农业产业科技创新中心等平台,发现人才、培育人才、凝聚人才。加强农业企业科技人才培养。健全农业农村科研立项、成果评价、成果转化机制,完善科技人员兼职兼薪、分享股权期权、领办创办企业、成果权益分配等激励办法。(二十二)培养农业农村科技推广人才。推进农技推广体系改革创新,完善公益性和经营性农技推广融合发展机制,允许提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。深化农技人员职称制度改革,突出业绩水平和实际贡献,向服务基层一线人才倾斜,实行农业农村科技推广人才差异化分类考核。实施基层农技人员素质提升工程,重点培训年轻骨干农技人员。建立健全农产品质量安全协管员、信息员队伍。鼓励地方对“土专家”、“田秀才”、“乡创客”发放补贴。开展“寻找最美农技员”活动。引导科研院所、高等学校开展专家服务基层活动,推广“科技小院”等培养模式,派驻研究生深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。(二十三)发展壮大科技特派员队伍。坚持政府选派、市场选择、志愿参加原则,完善科技特派员工作机制,拓宽科技特派员来源渠道,逐步实现各级科技特派员科技服务和创业带动全覆盖。完善优化科技特派员扶持激励政策,持续加大对科技特派员工作支持力度,推广利益共同体模式,支持科技特派员领办创办协办农民合作社、专业技术协会和农业企业。七、充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用(二十四)完善高等教育人才培养体系。全面加强涉农高校耕读教育,将耕读教育相关课程作为涉农专业学生必修课。深入实施卓越农林人才教育培养计划2.0,加快培养拔尖创新型、复合应用型、实用技能型农林人才。用生物技术、信息技术等现代科学技术改造提升现有涉农专业,建设一批新兴涉农专业。引导综合性高校拓宽农业传统学科专业边界,增设涉农学科专业。加强乡村振兴发展研究院建设,加大涉农专业招生支持力度。加强农林高校网络培训教育资源共享,打造实用精品培训课程体系。(二十五)加快发展面向农村的职业教育。加强农村职业院校基础能力建设,优先支持高水平农业高职院校开展本科层次职业教育,采取校企合作、政府划拨、整合资源等方式建设一批实习实训基地。支持职业院校加强涉农专业建设、开发技术研发平台、开设特色工艺班,培养基层急需的专业技术人才。采取学制教育和专业培训相结合的模式对农村“两后生”进行技能培训。鼓励退役军人、下岗职工、农民工、高素质农民、留守妇女等报考高职院校,可适当降低文化素质测试录取分数线。(二十六)依托各级党校(行政学院)培养基层党组织干部队伍。发挥好党校(行政学院)、干部学院主渠道、主阵地作用,分类分级开展“三农”干部培训。以县级党校(行政学校)为主体,加强对村干部、驻村第一书记、基层团组织书记等乡村干部队伍的培训。采取线上线下相结合等模式,将党校(行政学院)、干部学院的教育资源延伸覆盖至村和社区。(二十七)充分发挥农业广播电视学校等培训机构作用。支持职业院校、农业广播电视学校、农村成人文化技术培训学校(机构)、农技推广机构、农业科研院所等,加强对高素质农民、能工巧匠等本土人才培养。探索建立农民学分银行,推动农民培训与职业教育有效衔接。建立政府引导、多元参与的投入机制,将农民教育培训经费按规定列入各级预算,吸引社会资本投入。(二十八)支持企业参与乡村人才培养。引导农业企业依托原料基地、产业园区等建设实训基地,推动和培训农民应用新技术。鼓励农业企业依托信息、科技、品牌、资金等优势,带动农民创办家庭农场、农民合作社,打造乡村人才孵化基地。支持农业企业联合科研院所、高等学校建设产学研用协同创新基地,培育科技创新人才。八、建立健全乡村人才振兴体制机制(二十九)健全农村工作干部培养锻炼制度。完善县级以上机关年轻干部在农村基层培养锻炼机制,有计划地选派县级以上机关有发展潜力的年轻干部到乡镇任职、挂职,多渠道选派优秀干部到农村干事创业。(三十)完善乡村人才培养制度。加大公费师范生培养力度,实行定向培养,明确基层服务年限,推动特岗计划与公费师范生培养相结合。推动职业院校(含技工院校)建设涉农专业或开设特色工艺班,与基层行政事业单位、用工企业精准对接,定向培养乡村人才。支持中央和国家机关有关部门、地方政府、高等学校、职业院校加强合作,按规定为艰苦地区和基层一线“订单式”培养专业人才。(三十一)建立各类人才定期服务乡村制度。建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度,支持和鼓励符合条件的事业单位科研人员按照国家有关规定到乡村和涉农企业创新创业,充分保障其在职称评审、工资福利、社会保障等方面的权益。鼓励地方整合各领域外部人才成立乡村振兴顾问团,支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。落实中小学教师晋升高级职称原则上要有1年以上农村基层工作服务经历要求。国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。执业医师晋升为副高级技术职称的,应当有累计1年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。支持专业技术人才通过项目合作、短期工作、专家服务、兼职等多种形式到基层开展服务活动,在基层时间累计超过半年的视为基层工作经历,作为职称评审、岗位聘用的重要参考。对县乡事业单位专业性强的岗位聘用的高层次人才,可采取协议工资、项目工资、年薪制等灵活多样的分配方式,合理确定薪酬待遇。鼓励地方通过建设人才公寓、发放住房补助,允许返乡入乡人员子女在就业创业地接受学前教育、义务教育,解决好返乡入乡人员的居住和子女入学问题。完善社保关系转移接续机制,为返乡入乡人员及其家属按规定参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险提供便捷服务。(三十二)健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度。适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重,落实完善工资待遇倾斜政策,激励人才扎根一线建功立业。推广医疗、教育人才“组团式”援疆援藏经验做法,逐步将人才“组团式”帮扶拓展到其他艰苦地区和更多领域。(三十三)建立县域专业人才统筹使用制度。积极开展统筹使用基层各类编制资源试点,探索赋予乡镇更加灵活的用人自主权,鼓励从上往下跨层级调剂行政事业编制,推动资源服务管理向基层倾斜。推进义务教育阶段教师“县管校聘”,推广城乡学校共同体、乡村中心校模式。加强县域卫生人才一体化配备和管理,在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才,强化多劳多得、优绩优酬,鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。(三十四)完善乡村高技能人才职业技能等级制度。组织农民参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、职业技能竞赛等多种技能评价。探索“以赛代评”、“以项目代评”,符合条件可直接认定相应技能等级。按照有关规定对有突出贡献人才破格评定相应技能等级。(三十五)建立健全乡村人才分级分类评价体系。坚持“把论文写在大地上”,完善农业农村领域高级职称评审申报条件,探索推行技术标准、专题报告、发展规划、技术方案、试验报告等视同发表论文的评审方式。对乡村发展急需紧缺人才,可以设置特设岗位,不受常设岗位总量、职称最高等级和结构比例限制。(三十六)提高乡村人才服务保障能力。完善乡村人才认定标准,做好乡村人才分类统计,加强乡村人才工作信息化建设,建立健全县乡村三级乡村人才管理网络。加强人才管理服务工作,大力发展乡村人才服务业,引导市场主体为乡村人才提供中介、信息等服务。九、保障措施(三十七)加强组织领导。各级党委要将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务,建立党委统一领导、组织部门指导、党委农村工作部门统筹协调、相关部门分工负责的乡村人才振兴工作联席会议制度。把乡村人才振兴纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核。加强农村工作干部队伍的培养、配备、管理、使用,将干部培养向乡村振兴一线倾斜,选优配强涉农部门领导班子和市县分管乡村振兴的领导干部,注重提拔使用政治过硬、实绩突出的农村工作干部。(三十八)强化政策保障。加强乡村人才振兴投入保障,支持涉农企业加大乡村人力资本开发投入。农村集体经营性建设用地和复垦腾退建设用地指标注重支持各类乡村人才发展新产业新业态。推进农村金融产品和服务创新,鼓励证券、保险、担保、基金等金融机构服务乡村振兴,引导工商资本投资乡村事业,带动人才回流乡村。(三十九)搭建乡村引才聚才平台。加强现代农业产业园、农业科技园区、农村创业创新园区等平台建设,支持入园企业、科研院所等建设科研创新平台,完善科技成果转化、人才奖补等政策,引进高层次人才和急需紧缺专业人才。加强人才驿站、人才服务站、专家服务基地、青年之家、妇女之家等人才服务平台建设,为乡村人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。(四十)制定乡村人才专项规划。对标实施乡村振兴战略需要,评估乡村人才供求总量和结构,细分乡村人才供求缺口,探索建立乡村人才信息库和需求目录。在摸清乡村人才现状基础上,制定乡村人才振兴规划,明确乡村人才振兴的总体要求、重点任务、政策措施,推动“三农”工作人才队伍建设制度化、规范化、常态化。(四十一)营造良好环境。完善扶持乡村产业发展的政策体系,建好农村基础设施和公共服务设施,改善农村发展条件,提高农村生活便利化水平,吸引城乡人才留在农村。通过优秀人才评选、创新创业比赛、职业技能大赛等途径,每年选树一批乡村人才先进典型,按照规定给予表彰和政策扶持,引导乡村人才增强力争上游、务农光荣的思想观念。近期重磅END来源
2021年2月24日
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书记谈 | 让“七种能力”成为基层年轻干部的“标配”

培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。日前,武汉市江夏区委书记王清华在《党员生活》刊发文章《
2021年2月23日
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湖北省人民代表大会常务委员会任免名单

湖北省人民代表大会常务委员会任免名单(2021年2月22日湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)任命胡金国为湖北省第十三届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会主任委员。任命吕吉云为湖北省第十三届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会副主任委员。决定接受黄楚平辞去湖北省人民政府副省长职务的请求。决定接受万勇辞去湖北省人民政府副省长职务的请求。决定任命柯俊为湖北省人民政府副省长。决定免去程用文的湖北省发展和改革委员会主任职务。决定接受王立山辞去湖北省监察委员会主任职务的请求。近期重磅END长按封面阅读本刊:
2021年2月23日
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湖北将招录200名脱贫户子女为——

为巩固脱贫攻坚成果,从2021年起,湖北省将连续2年在湖北省高级人民法院商湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅核定的雇员制书记员用人额度范围内,面向湖北籍脱贫户子女招录不超过200人到指定高职院校接受全日制普通专科学历有关专业教育,毕业后经考核合格定向分配到相关法院担任雇员制书记员。据介绍,湖北省高级人民法院、湖北省教育厅和指定高职院校共同组织报名和考试。湖北籍脱贫户子女中具有高中阶段(含职高、中专、技校等同等学历)学历人员,年龄不超过20周岁,未婚,身体健康,政审合格,皆可报名。各市、州法院会同当地扶贫部门负责审核把关报名考生的资格条件。湖北省高级人民法院会同湖北省教育厅,依托指定高职院校单独组织考试,采取定向单独招生录取模式。依据各市、州考生成绩从高到低的顺序依次确定定向培养对象,经公示无异议后由湖北省招生办公室办理录取手续。据介绍,定向培养对象第一、二学年在指定高职院校学习,学习内容在落实教育部有关规定的基础上,突出法院书记员工作相关理论知识和职业技能。建立激励机制,按规定落实对学员的各类奖助学金资助政策。建立淘汰机制,对因严重违反校规校纪或未能完成规定学业不能毕业,或毕业后经考核不合格的,不予签订劳动合同。定向培养对象第三学年由湖北省高级人民法院安排到户籍所在市、州基层法院顶岗实习。实习内容以了解基层法院工作环境,熟悉书记员工作职责和纪律要求为主。湖北省高级人民法院相关负责人表示,定向培养对象在校期间学杂费、住宿费、助学金等相关费用,按照国家和湖北省关于脱贫户子女学历教育、职业教育相关补助政策执行。定向培养对象在法院顶岗实习期间,按照国家有关规定发放实习报酬,相关经费由湖北省高级人民法院统筹安排。定向培养对象毕业后,经考核合格,原则上安排到原户籍所在地(生源地)所属市、州基层法院从事雇员制书记员工作,并与用人法院签订劳动合同。近期重磅END来源
2021年2月20日
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湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员公告

根据公务员法和公务员录用有关规定,湖北省公务员局决定组织实施2021年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员,下同〕工作。现将有关事项公告如下:一、报考基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1985年2月20日至2003年2月20日期间出生),应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意,年龄可放宽到40周岁(1980年2月20日及以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)一般具有大专以上文化程度,享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)职位学历可放宽到高中、技工院校、中专;(七)具有报考职位要求的工作能力;(八)具备报考职位要求的其他资格条件。二、报考程序(一)查询职位各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表,有关报考政策、报名网络技术等事宜详见《湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员报考指南》,报考人员可于2021年2月19日起通过湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)查询。(二)网上报名报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名,按以下步骤进行:1.提交报考申请。报名时间为2月20日9:00至2月26日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告、《湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员报考指南》及《湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》,登录湖北省人事考试网,填写诚信报考信息,如实并完整注册个人基本信息,上传本人电子照片,选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名(已经报考涉密等线下招考职位的人员不得网上注册报名,如果重复报名缴费则网上报名无效,也不退还报名费),报名与考试时使用的身份证必须一致。2
2021年2月19日
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王晓东:把心思和精力凝聚到狠抓落实上来

“面对‘难’字挡路,就要‘敢’字当头,敢打硬仗、敢打难仗、敢打苦仗。不能当甩手掌柜,只发号施令,不管事、不担事、不做事……”今日(2月18日),《人民日报》刊发了湖北省委副书记、省长王晓东日前在省政府第五次全体(扩大)会议上所说的话。党参君全文分享给大家学习。王晓东发展是第一要务,我们要坚决扛实抓发展的政治责任,以政治上的主动确保发展上的主动。习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上,就领导干部“敢于担当、善于作为”提出明确要求。省政府工作报告提出的每个目标任务,都是对人民的庄严承诺,力重千钧。我们要以时不我待、分秒必争的状态,把心思和精力凝聚到狠抓落实上来。要敢挑敢担。今年湖北发展的形势严峻程度、工作推进难度都不亚于去年。面对“难”字挡路,就要“敢”字当头,敢打硬仗、敢打难仗、敢打苦仗。爬坡过坎尽管艰难,却是在步步登高,每成功迈出一步,就离发展目标更近一步。在困难面前、危急关头,一个“敢”字,就是对领导干部政治意识、政治责任、政治担当、政治能力的直接检验。不能凌空蹈虚,派任务时拍胸脯、督进度时打幌子、要结果时傻了眼;不能当甩手掌柜,只发号施令,不管事、不担事、不做事。要发扬斗争精神,关键时刻站得出来、顶得上去,挺起宽肩膀,种好责任田。要多挑多担。任职一届、造福一方,才对得起组织的信任、人民的重托。占着位置不好好干活,实际上就是辜负信任、虚掷光阴;埋头苦干、多挑重担,才能提高服务人民的质量。“十四五”开局之年,面对多重挑战,更需“不待扬鞭自奋蹄”,坚决当好为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛。决不允许为了不出事、宁可不干事,决不允许只求过得去、不求过得硬,决不允许只想争功不想付出、只想出彩不想出力。多挑多担不是好大喜功、搞花架子,要力戒形式主义、官僚主义,坚决防止和纠正“一刀切”、层层加码等懒政、庸政行为,切实为基层减负、为实干撑腰、向发展聚力,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要善挑善担。进入新阶段、开启新征程,我们面对的更多是没有参考答案的新课题、没有成功先例的新实践,这对政府工作提出了更高要求。既要定好盘子、理清路子、开对方子,也要善于把各项任务具体化、项目化、清单化,形成工作闭环。打铁必须自身硬,要进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,努力成为服务构建新发展格局的行家里手。能干事、干成事、不出事是真本事,要时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终,把严的主基调长期坚持下去,营造风清气正的干事创业氛围。征途漫漫,惟有奋斗。站在“两个一百年”的历史交汇点,我们要确保防控不松懈、疫情不反弹、发展不停步,只争朝夕加油干,以“开门红”促“全年红”,以优异成绩迎接建党100周年。——湖北省委副书记、省长王晓东日前在省政府第五次全体(扩大)会议上说END来源
2021年2月18日
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中共中央印发《中国共产党党员权利保障条例》

对于党员检举控告和反映的问题,任何党组织和领导干部都不准隐瞒不报、拖延不办。对于通过正常渠道反映问题的党员,任何组织和个人都不准打击报复,不准擅自进行追查,不准采取调离工作岗位、降格使用等惩罚措施。
2021年1月4日
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回望2020,这些面孔值得我们铭记——

当厚厚的日历已全部翻过,令人难忘的2020年,即将画上句点。站在这特殊一年的终点前回望,有太多熟悉的脸庞让人难忘。他们是疫情前的逆行者,是洪峰下的护堤人,是脱贫一线的奋斗者,是小康社会的建设者……他们在没有硝烟的战场上搏击风浪,诠释艰辛与勇毅、奉献和牺牲。他们经历了生死患难、离别重逢,扛过了艰难险阻、大战大考。他们是凡人,更是英雄。走过2020,这一年,你印象最深的面孔有
2020年12月31日
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中组部下发通知——

中共中央组织部近日下发通知,要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动,使党员、干部和广大人民群众深切感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。通知提出,要全面准确掌握生活困难党员、老党员、老干部的基本情况,了解他们的思想动态和诉求,带着感情深入基层开展走访慰问活动,加强对党员、干部和群众的思想引导和感情交流,有针对性地帮助解决实际困难,做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。对抗战前和抗战时期入党的老党员,要普遍走访慰问。加大对基层干部特别是战斗在脱贫攻坚一线同志的关心关爱力度,做好对“共和国勋章”、国家荣誉称号获得者和因公去世基层干部家属走访慰问、照顾救助和长期帮扶工作。可适当扩大走访慰问范围,做好村(社区)老骨干、因病致贫的特困群众帮扶工作。中央组织部将从代中央管理的党费中划拨走访慰问专项资金,各地区各部门(系统)要尽快落实配套资金,确保在春节前发给慰问对象,做到专款专用。通知要求,要确保离退休干部待遇落实到位。对近年来出台的有关提高部分离休干部医疗待遇、提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围、提高离休干部护理费标准等政策落实情况进行认真检查,发现问题及时解决。认真做好新中国成立前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员生活补贴发放工作。通知强调,要坚持以人民为中心,精心组织走访慰问活动,把党的温暖送到困难党员、群众的心坎上。各级领导干部要自觉做好联系服务群众各项工作,深入基层一线,满腔热情为群众办实事解难事。要力戒形式主义、官僚主义,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,倡导勤俭节约文明过节新风尚。近期重磅END来源
2020年12月26日
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因事设岗因责选人,干部进步有了动向——

昨天(12月23日),武汉人事考试网官微正式发布了《2020年武汉市公开招聘聘任制公务员公告
2020年12月24日
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湖北这21项证明不由村(居)委会出具了!快来看看有哪些

近日,经湖北省政府同意,湖北省民政厅、省发改委、省公安厅、省司法厅、省人社厅、省卫健委联合印发《湖北省不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单(第一批)》,规范基层群众性自治组织(村民委员会、居民委员会)出具证明工作,推进社区减负增效。湖北省司法厅有关负责人介绍,基层群众性自治组织出具证明的事项必须是有明确法律法规依据或经国务院批准列入保留证明事项清单、属于基层群众性自治组织职责范围的事项,凡是没有依据的证明事项,基层群众性自治组织不予出具。为此,《湖北省不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单(第一批)》明确,亲属关系证明、居民身份信息证明、户口登记项目内容变更更正证明、居民养犬证明、无犯罪记录证明、社区戒毒社区康复人员情况证明、人员失踪证明、婚姻状况证明、出生证明、死亡证明、疾病状况证明、残疾状况证明、生育状况证明、居民就业状况证明、居民个人档案证明、居民财产证明、遗产继承权证明、市场主体住所证明、证件遗失证明、缴费票据遗失证明、转学证明等21项证明事项属于不应由基层群众性自治组织出具的证明事项。湖北省6部门下发通知中要求,各地要抓紧制定本地基层群众性自治组织出具证明事项清单,各有关部门要对照本地基层群众性自治组织出具证明事项清单,逐一明确证明事项的设定依据、办理用途、具体流程、证明具体式样,在本部门门户网站、政务服务平台、服务场所、政务微博、微信公众平台等公布,基层群众性自治组织同步在集中办公场所、村(居)务公开栏公布,方便居民群众获取、查询、办理。此外,各级民政部门要会同有关部门开通举报电话加强工作监督,通过明察暗访抽查落实情况,凡发现各政府部门、公用企事业单位和服务机构再出现擅自要求居民群众找基层群众性自治组织开具不合理证明导致居民群众办事创业困难的情形,一律予以通报或在媒体平台上公开曝光,并要求开具证明单位的上级主管部门督促整改。近期重磅END来源
2020年12月18日
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首次!武汉公开招聘10名处级领导职务公务员(附职位详情)

即日起,武汉市安排10个市直部门处级领导职务公务员岗位,面向全国公开招聘聘任制公务员。此次招聘的10个职位●
2020年12月17日
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有稿费!《党员生活》“大众时评”邀您参与~

“大众时评”是《党员生活》杂志的评论栏目,主要刊载党员、干部撰写的关于组织工作、时政新闻的评论。近期将围绕以下主题组稿,热情欢迎广大读者赐稿。《党员生活》2020年第11期·下和第12期·上上榜稿件,恭喜艾文、黄东升、吴昊、郑陈、刘茜茜、刘民、叶正坤、刘伟以上8位上榜者,请坐等党参君的稿费!(点击作者姓名查看原文)说说脱贫一线的那些事——12月3日,中共中央政治局常务委员会召开会议,听取脱贫攻坚总结评估汇报。会议指出,当前,我国发展不平衡不充分的问题仍然突出,巩固拓展脱贫攻坚成果的任务依然艰巨。要深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,巩固拓展脱贫攻坚成果。要保持帮扶政策总体稳定,严格落实“四个不摘”要求,保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点,还在脱贫攻坚一线的你,有什么想说的?咸宁赤壁:茶旅融合开辟脱贫致富新路径(新华网)聊聊“最美公务员”近日,中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果,刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。他们不忘初心、牢记使命,恪尽职守、奋发有为,在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,特别是在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗,用心用情用力帮助群众解决“急难愁盼”问题,做出突出成绩,受到群众赞誉。如何准确把握“最美公务员”先进事迹的时代内涵,深刻感悟“最美公务员”以担当作为践行“两个维护”、以服务人民展现公仆情怀的政治品格和精神境界,欢迎分享你的学习体会。最美公务员:宜昌市夷陵区应急管理局党委委员、政治部主任韩沂妗投稿提示1投稿要求:字数1000字以内,有问题意识、有观点,行文逻辑结构清晰,文字流畅、可读性强,切忌写成领导讲话、工作汇报、经验总结。2截稿日期:2020年12月22日3投稿邮箱:479254122@qq.com4联系电话:027-87232872近期重磅END长按封面阅读本刊:
2020年12月15日
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这一党内工作条例被审议——

近日,中共中央政治局召开会议,审议《中国共产党地方组织选举工作条例》。新时代地方党组织选举工作《中国共产党地方组织选举工作条例》是党内选举实践探索和制度建设的重要成果,是新时代地方党组织选举工作的基本遵循,对于规范地方党组织选举,加强地方党组织建设,进一步提高党的执政能力和领导水平,具有重要意义。工作部署◆要坚持发扬党内民主,贯彻党的民主集中制,扩大和完善有序有效参与,尊重和保障党员民主权利◆要严格代表资格条件,把政治标准放在首位,确保选出合格的代表◆要合理分配代表名额,优化代表结构,确保生产和工作一线代表比例◆要坚持新时期好干部标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则和结构合理的要求提名委员候选人◆要通过科学规范严谨的选举工作,把地方党组织领导班子选好配强,不断增强整体功能,提高抓改革、促发展、保稳定的工作水平和专业化能力◆要坚持教育在先、警示在先、预防在先,严肃政治纪律、组织纪律和换届纪律,确保选举风清气正◆地方各级党委要加强对条例实施的组织领导,严格落实主体责任,强化条例执行和督促指导,确保各项政策规定和工作要求落到实处除审议这一工作条例外,会议还分析研究2021年经济工作;听取中央纪委国家监委工作汇报,研究部署2021年党风廉政建设和反腐败工作。牢牢把握2021年经济工作主动权总体要求◆要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神◆坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,坚持新发展理念,构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的◆坚持系统观念,巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果,更好统筹发展和安全,继续做好“六稳”工作、落实“六保”任务,科学精准实施宏观政策,努力保持经济运行在合理区间◆坚持扩大内需战略,强化科技战略支撑,扩大高水平对外开放,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年具体部署◆要扭住供给侧结构性改革,同时注重需求侧改革,打通堵点,补齐短板,贯通生产、分配、流通、消费各环节,形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡,提升国民经济体系整体效能◆要整体推进改革开放,强化国家战略科技力量,增强产业链供应链自主可控能力,形成强大国内市场,夯实农业基础,强化反垄断和防止资本无序扩张,促进房地产市场平稳健康发展,持续改善生态环境质量◆要对全面建成小康社会进行系统评估和总结,巩固拓展脱贫攻坚成果,做好同乡村振兴有效衔接。要抓好各种存量风险化解和增量风险防范◆要加强党对经济工作的全面领导。要增强政治意识,善于从讲政治的高度思考和推进经济社会发展工作,提高专业化水平,努力成为构建新发展格局的行家里手研究部署2021年党风廉政建设和反腐败工作◆纪检监察工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移全面从严治党◆坚持和完善党和国家监督体系◆忠实履行党章和宪法赋予的职责,有力推动党中央决策部署有效落实◆紧扣党和国家工作大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐◆深化纪检监察体制改革,扎实推进规范化法治化建设◆切实加强干部队伍建设,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强保证END来源
2020年12月14日
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选用有稿费!《党员生活》2021年1月“微话题”邀您参与~

《党员生活》2021年1月“微话题”即日起征集稿件。在发布本期“微话题”之前,党参君(微信号:党员生活)还是先为大家介绍2020第11期·下、第12期·上上榜的热心读者。2020年第11期·下“微话题”的话题“规范化和标准化变形式主义,您怎么看?”、第12期·上“微话题”的话题“村委会墙上‘C
2020年12月14日
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邹倩是谁?

点击“党员生活”关注我哟☀
2019年7月29日
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学习张富清,这群老人写了一组诗!

近一段时间以来,张富清老人的先进事迹经新闻媒体广泛报道后,在全社会引起强烈反响,广大干部群众特别是基层党员干部通过多种方式,表达对他的由衷敬佩。
2019年6月20日
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快讯|湖北省人民代表大会常务委员会任免名单

由湖北党员生活杂志社联合网龙华渔教育推出的免费的互联网党员学习微课堂——“湖北手机党课”已上线。特点显著——
2019年3月29日
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“洁洁良”事件:吸收什么样的人入党是根本问题

专题片讲到这里,大家不难看出,袁卫华的理想信念与真正的共产党人不一样。入党入仕对他而言就是达到目的的手段。他想“做大官、挣大钱”,于是就成为了北大钱理群教授批判的那一类人——“精致的利己主义者”。
2018年4月25日
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花落谁家?《党员生活》2017年度“湖北十大党建新闻”揭晓啦!

无职,不代表无责。共产党员为人民服务的宗旨永不能忘。随州市曾都区广泛开展“农村无职党员设岗定责六带头”活动,引导无职党员履职尽责,在村级发展中发挥先锋模范作用,让鲜红的党旗在小村上空高高飘扬。
2018年3月6日
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重磅!2017年度湖北十大党建新闻评选,等你来投!

2.2018年1月25日起,2017年度湖北十大党建新闻评选活动投票正式开始。投票结束后,党参君将依据得票情况,将候选新闻加权后送入最终评审。
2018年1月25日
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民主生活会上,这28个问题您查摆了吗?

目前,各级领导干部都在准备民主生活会。开好民主生活会,最难、最关键的就是找问题。为方便大家全面深刻地找准自身存在的问题,明确努力方向,今天小编提供6个方面共28个问题,供您查摆时对照。
2018年1月24日
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一周回顾:湖北国有企业公务用车改革启动

据湖北日报12月23日消息,武汉轨道交通8号线、阳逻线、1号线径河延伸线开通在即。随着3条新线开通,武汉轨道交通线网票价较之前有所变化。整个线网最高票价将由现在的7元,增至8元。
2017年12月24日
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收藏!发展党员工作的25步流程

前不久,中组部组织一局党建读物出版社编制《中国共产党发展党员工作流程图》,为规范党员发展程序、保证发展党员质量提供可靠依据。
2017年12月4日
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全省扶贫领域专项整治战役,各地准备怎么打?

为推进专项整治工作,该州统筹整合州人大、州政协、“两办”督查室、州扶贫办等职能部门力量,成立扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役指挥部,由州纪委书记任指挥长,下设指挥部办公室及综合组、落实
2017年11月18日
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12位高端金融人才的湖北挂职之旅

“十三五”开局之年、精准扶贫脱贫攻坚之年、省市县三级换届之年、多年不遇“超98”的洪灾之年,以及十八届六中全会这一具有重大历史性意义会议的召开之年,每个挂职干部都在前进着、收获着、感动着。
2017年11月4日
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秦军同志任湖北省商务厅党组成员、书记、厅长提名人选(后附简历)

秦军,男,汉族,1965年7月出生,湖北红安人,1987年7月参加工作,1993年8月加入中国共产党,在职硕士研究生学历,经济学硕士学位,武汉大学政治经济学专业毕业,政工师。
2017年11月2日
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中共湖北省委组织部干部任前公示公告

由湖北党员生活杂志社联合网龙华渔教育推出的免费的互联网党员学习微课堂——“湖北手机党课”已上线。特点显著——
2017年11月1日
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这个县,被赞为“美丽中国”的精致样本!

村党支部书记潘文革介绍,在改革开放的浪潮中,余村人靠山吃山,凭着优质石灰岩资源,先后建起了石灰窑,办起了砖厂、水泥厂。在上世纪90年代,村集体经济收入一度达到300多万元,是全县响当当的首富村。
2017年11月1日
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十九大报告解读:全面从严治党与干部干事创业之间不是对立关系

全面从严治党与干部干事创业之间不是对立关系,是辩证统一的。全面从严治党并不是要捆住干部干事创业的手脚,而是要整治干部乱作为、防止干部不作为。决不能以全面从严治党作借口为不干事来推脱。
2017年10月31日
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茅箭区委书记周庆荣:从“四个高度”学习领会贯彻十九大精神

作为一名县市区委书记,我将带头学习领会十九大精神、带头贯彻落实十九大精神,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决用新思想武装头脑、指导实践,团结带领全区广大党员干部和群众续写新时代茅箭发展新篇章。
2017年10月31日
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来凤组织部长刘涛:打赢没有硝烟的人才争夺战

要打赢这场没有硝烟的人才“争夺战”,各级党委政府要坚持以选人为前提,以培养人为重点,以用人为关键,创造一个好环境,让人才在这里找到家人、朋友,让人才“安家”;找到事业、成就,让人才“立业”。
2017年10月30日
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湖北党建微信影响力排行榜(第032期)

当阳党建(当阳市委组织部)重回榜单,即飙升至第六位,英山红信(英山县委组织部)、党旗耀水乡(洪湖市委组织部)、黄石党建(黄石市委组织部)、黄陂党建(黄陂区委组织部)重回榜单。
2017年10月30日
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十九大报告解读:政治建设摆在党的建设首位具有极强的现实针对性

10月26日上午10时,中国共产党第十九次全国代表大会新闻发言人在梅地亚召开专题新闻发布会。会上,有关方面负责人解读了十九大报告,并回答了记者关心的问题。
2017年10月29日
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注意!国考公告已发布

根据科研布局和学科发展的需要,水生生物研究所将“青年千人”作为重点引进的人才类别,诚邀海内外优秀青年人才申请。暂未公布报名截止时间。(详细)
2017年10月29日
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精准扶贫,这位村支书用生命兑现了承诺……

周春华,1970年生于柏术岗村周家湾。上世纪70年代,周春华的父亲在村里担任财务工作,他为人质朴,办事公道,深受群众的称赞。周春华从小受父亲影响,纯朴善良,待人真诚,时刻把群众安危冷暖放在心上。
2017年10月29日
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一周回顾:湖北在建长江大桥达12座

“即日起,湖北省全面启动5G基站规划建设,到2023年,全省要再建10万个基站,基本实现城乡5G网络全覆盖。”10月24日,省政府召开的全省5G基站规划建设电视电话会透露了上述信息。
2017年10月29日