5月18日上午，江苏苏测人力资源服务有限公司成立仪式暨长三角——珠三角地区人才联动发展研讨会在扬州举行。国家人社部全国人才流动中心副主任陈世华、江苏省人社厅副厅长张宏伟、扬州市副市长余珽出席活动并致辞，深圳市人才集团、北京中全人才服务中心有限公司、内蒙古人才控股集团、福建省人力资源服务有限公司、台州市人才发展集团等40余家全国各地人力资源服务机构参加活动。活动由扬州市人社局局长季培均主持。“长三角”和“珠三角”既是中国的两大经济发展引擎，也是人才的集聚地。两地人才合作交流由来已久，特别是近几年，两地区在“双招双引”、劳动能力鉴定、智慧人社、就业创业等人才相关工作进行了深度交流与学习，携手共赢。广州人才集团测评中心是国家“科改示范企业”、国家科技型中小企业、国家级高新技术企业、广东省专精特新企业。扬州拓普人才开发有限公司是全国人力资源诚信服务示范机构，扬州市规上企业、百强服务企业。双方应势而谋、优势互补、强强联手，合资成立江苏苏测人力资源服务有限公司，将开启两地人力资源合作的新篇章。活动现场，江苏苏测人力资源服务有限公司揭牌成立，并与近20家重点人力资源企业签订合作协议。为推动地方经济高质量发展，做好产才融合文章，来自“长三角”和“珠三角”的专家学者和业界精英汇集一堂，围绕人才联动发展集思广益、深入研讨，为人力资源行业发展谋划新机遇、新思路、新发展。广州人才集团董事长汤恩围绕《链接人才——国有人才集团的发展、战略与路径》、商务部国际贸易经济合作研究院研究员毛军教授就《大变局下长三角与珠三角人才高地联动发展路径与经验》进行了交流研讨。功以才成，业由才广。近年来，扬州坚持人才作为创新发展的最强引擎，出台“人才新政15条”，创新打造扬州人才码，建成人才公园、人才公寓，开通青年人才驿站。2022年企业新增来扬就业创业大学生2.3万人，同比增长35%，创历史新高。目前，扬州人才总量已突破一百万，城市创新生态指数跻身长三角城市前10强。人力资源服务业在促进高质量充分就业方面一直发挥着不可替代的重要作用。近年来，扬州人力资源行业发展步入快车道，全市共有经营性人力资源服务机构153家，从业人员3500多人，全年营收突破34亿元。扬州人力资源服务产业园创成省级园区，初步形成了“协会搭桥、企业唱戏、园区共建”的良好格局。此次与广州人才集团合资成立江苏苏测人力资源服务有限公司，将坚持高点定位、高标谋划、高效推进，立足扬州、覆盖江苏、辐射华东、连通全国，以人才一体化推动区域高质量发展，打造引聚高端人才和科创要素的重要平台，推动人力资源服务向数字化、标准化、国际化迈进，为长三角地区与粤港澳大湾区人才交流合作畅通一条综合化、专业化、产业化的互动发展渠道，为经济社会发展提供更加有力的人才支撑。扬州人社部门将以此次论坛为契机，将进一步推进人力资源服务区域协同，深化苏、粤两地人才领域交流合作，加强“专精特新”人力资源服务企业培育，扩大市场化就业和人才服务供给，加快建设全国人力资源行业集聚平台和创新高地。来源：省人才流动服务中心编辑

2023民营企业服务月近日，以“服务民企促发展，扩大就业惠民生”为主题的江苏2023年民营企业服务月活动圆满收官。此次活动是我省人社部门深入贯彻落实党的二十大精神和党中央国务院、省委省政府关于稳就业保就业决策部署，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，带动和扩大就业的重要举措，为高校毕业生、退役军人、登记失业人员、农民工、残疾人等重点就业群体，架起民营企业和求职者之间的人力资源供需桥梁。活动期间，全省各级人社部门牵头深入民企挖掘就业岗位，送政策、送服务到企业，密集举办线上线下招聘活动，共举办现场招聘活动2821场次，参加企业2.07万家，提供就业岗位16.8万个次，初步达成就业意向7.53万人，其中高校毕业生3.73万人，登记失业人员和农民工2.76万人。01创新服务形式，宣传氛围持续升温为精准服务民营企业，打造良好营商环境，4月中旬起开展“2023年民营企业服务月”宣传周活动，以“点”带“面”拓宽民企扶持政策宣传覆盖面。省人才中心面向委托代理的民营企业开设人社业务“云课堂”，对人社网办大厅流动人员人事档案转递、档案证明出具、档案查阅等相关业务进行线上讲解演示并答疑，邀请社保业务专家针对用人单位普遍关心的企业职工基本养老金核定热点政策进行解读，吸引80多家民营企业在线参加。各地通过新闻发布会、报纸、网站、微信、动漫微视频、企业宣讲等形式加大宣传力度，营造全省助力民营经济高质量发展的良好氛围，提供用工指导4.76万人次，发放就业政策宣传资料10万余份。02搭建线上平台，网络招聘精准对接搭建“‘创响江苏’2023年民营企业招聘月”网上专区，推出招聘大厅、直播招聘、短视频招聘、职业指导、政策咨询五大主题服务，提供岗位信息约3万余条，涉及岗位约13万个，2万多名求职者投递简历。全省各地积极通过微信公众号、小程序、抖音平台等形式开展丰富多彩线上招聘活动。南京市通过“我的南京”大学生版APP、微信小程序等开展“对接问需”，广泛搜集高校毕业生就业需求和企业招聘需求，精准推送匹配岗位超15万个次；苏州市“就在民企·职在未来”举办现场招聘、云招聘、直播带岗等供需对接活动184场。南通市人社局与市总工会联合开展民营企业招聘会现场。南京江北新区2023年民营企业服务月招聘活动集锦。03抢抓关键时点，跟踪服务关怀到位通过省市联动、校地联通，将民营企业服务月活动与“青春启航·逐梦江苏”全省高校毕业生就业服务系列活动、开展送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”进校园活动充分结合，提供现场招聘、直播带岗、见习洽谈、就创业指导、政策推介等多项主题服务。重点发动“专精特新”、“小巨人”等优质民企参加苏北淮安站、苏南无锡站等省内巡回招聘，共组织用人单位324家，提供就业岗位8800个，毕业生现场投递简历4049份，初步达成就业意向915人。各地也密集组织分行业、分地区、分人群的特色服务活动，徐州市制定“千人万企”人社专员入企服务行动，三级人社干部与辖区内企业建立“一人一企”包挂工作机制。常州市举办“新能源专场”、“现代服务业专场”、“制造业专场”等招聘会，发布职业指导课程、组织大学生创业大赛等系列活动。南通市与总工会联合举办“2023江苏工会民营企业专场招聘会”。盐城市依托“千名党员·服务千企”，人社挂钩党员开展“政策宣传进民企”活动，宣讲“黄海明珠”人才政策。泰州靖江市人社局举办“民营企业服务月”五一专场招聘会现场。来源：省人才流动服务中心编辑

点这里，看视频↓支持稳岗扩岗、一揽子兑现补贴、募集100万个见习岗位……近日，国务院召开常务会议，研究优化调整稳就业政策措施。国务院办公厅印发通知，明确三方面政策1.激发活力扩大就业容量企业是吸纳就业的源头活水。党中央、国务院高度重视，减负稳岗扩就业并举，打出政策组合拳。2.拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业激励企业吸纳就业。对企业招用未就业高校毕业生等青年，可发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。鼓励引导基层就业。今年中央财政拟支持基层服务项目，招募10.63万名高校毕业生。还将募集不少于100万个青年见习岗位。对吸纳就业见习人员的各类企事业单位、社会组织给予见习补贴。3.强化帮扶兜牢民生底线及时将零就业家庭、低保家庭、脱贫户、大龄、残疾、长期失业等人员纳入援助范围。制定个性化援助方案，提供“一对一”就业援助。对符合条件的困难毕业生发放一次性求职创业补贴。及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，按规定向困难群众足额发放物价补贴。稳存量、扩增量、保重点，多措并举稳定和扩大就业岗位。点击阅读原文，查看国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知来源：网信江苏编辑

当前，全党正在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。习近平总书记从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求，明确提出了开展主题教育的根本任务和具体要达到的五个方面目标。人民日报推出系列评论，与读者一起深入探讨，贯彻落实。坚持学思用贯通、知信行统一——紧紧锚定开展主题教育的目标任务①学习的目的全在于运用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就要把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器为学之实，固在践履。援引“治学三种境界”，强调“理论学习贵在独立思考、学用结合、学有所悟、用有所得”；枚举战国赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的历史教训，告诫领导干部“读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习”；指出学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，“往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”……党的十八大以来，习近平总书记多次强调坚持学思用贯通、知信行统一的理论学习方法，为党员、干部夯实思想根基、强化理论武装提供了重要遵循。凝心铸魂筑牢根本——紧紧锚定开展主题教育的目标任务②要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一思想的主要内容，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一思想的道理学理哲理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵在新时代，坚定信仰信念，最重要的就是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信共产党员，有共产党员的样子。那是坚贞不屈的样子，为革命不怕牺牲，“砍头不要紧，只要主义真”，理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭；那是奋发图强的样子，自力更生研发“两弹一星一艇”，“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”；那是义无反顾的样子，白衣为甲、逆行出征，“从病毒手里抢回更多病人”；那是担当奉献的样子，把脱贫攻坚的心血和汗水洒遍千山万水、千家万户……坚定的理想信念、坚定的奋斗意志、坚定的恒心韧劲，是共产党员留存青史的群体画像，也是指引我们创造新的历史伟业的精神支撑。锤炼品格强化忠诚——紧紧锚定开展主题教育的目标任务③以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党对党忠诚，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上对党忠诚，是中国共产党人首要的政治品质。陈毅把“革命重坚定”作为一生的座右铭。南昌起义时他没有赶上，后来冲破重重难关找到了起义队伍，到天心圩时队伍只剩下800人，他积极协助朱德收拢部队。小说《红岩》中刘思扬的原型刘国鋕，因叛徒出卖被捕入狱，面对劝诱，他斩钉截铁回答，“我如出卖组织，活着又有什么意义”。中共韶山特别支部第一任支部书记毛福轩，先是领导农民运动，后又参与地下工作，“余为革命奋斗牺牲，对于己身毫不挂虑”。忠贞的信仰、坚定的选择，彰显共产党人的赤诚忠心，穿越时空传递震撼人心的精神力量。实干担当促进发展——紧紧锚定开展主题教育的目标任务④习近平新时代中国特色社会主义思想展真理之旗、掌时代之舵、扬复兴之帆，在实践中深刻改变了中国、深刻影响着世界凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，推动中国式现代化取得新进展新突破，充分彰显习近平新时代中国特色社会主义思想鲜明的实践品格“咱们今天一起想想咋沿着总书记指的好路子，结合村里实际情况，因地制宜、精准施策，把日子越过越红火。”在湖南省花垣县十八洞村，党支部书记和乡亲们围坐在一起，学思想、论村情、谋发展。9年多前，习近平总书记在这里首提“精准扶贫”重要理念，引领深山苗寨实现从深度贫困村到全国乡村旅游示范村的巨变。如今，习近平总书记关于全面实施乡村振兴战略的一系列重要论述，又成为大伙儿致富路上的“金钥匙”。践行宗旨为民造福——紧紧锚定开展主题教育的目标任务⑤践行宗旨为民造福，就要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，真正做到把“人民至上”内化于心、外化于行推进主题教育取得实效，必须始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好

01侯晓锋个人简介侯晓锋，生于1972年，河南镇平人。曾获评第二届中国轻工大国工匠，中国玉石雕艺术大师，中国玉石雕刻大师，中国工艺品雕刻工一级/高级技师，中国青年玉(石)雕艺术家，河南省工艺美术大师，高级工艺美术师，现定居苏州，任苏苏州市政协委员、苏州市玉石文化行业协会副会长。1995年侯晓锋到苏州学习玉石雕刻及设计，在近30年的琢玉生涯中，侯晓锋将自己对传统文化与时代审美、苏工精髓与个人风格在他的作品中和谐统一，交相辉映，形成了独树一帜并被广泛认同的风格特色。具体事迹侯晓锋设计雕刻的作品，在“百花奖”、“陆子冈杯”、“玉华奖”等诸多全国规模的玉石评比中获奖无数，这些新颖的设计，已然成为玉雕市场中的主流，为其他玉雕匠人设计雕刻提供了灵感和借鉴，可以说侯晓锋的作品，几乎影响了当代玉雕的整体风格，为玉雕人物题材，尤其是玉雕宗教人物题材的创作寻找到了一条堪称典范的发展道路，侯晓锋也因此得到了业内外的一致好评。随着互联网平台的发展，玉文化得到不断的宣传推广，喜爱玉雕作品的消费者也越来越多，面对着市场需求的变化，“一户侯玉雕工作室”尝试着将一户侯经典的设计款作品和文创理念相结合，开拓了玉雕作品市场，也让经典的玉雕作品真正走入寻常百姓家。这些卓有成效的尝试和创新为工作室注入了活力，2021年在行业整体下行的情况下一户侯的营收达到了1800多万，文创产品亦表现不俗，成绩喜人。“一户侯玉雕工作室”多年来一直立足于培养新人和技艺传承，不但兢兢业业传授玉雕技艺，同时也注重徒弟的专业素养和传统文化方面的培养。工作室成立20年来，前后共收徒近百人，培养出数十位优秀的玉雕人才，其中包括全国技术能手1位、国家级玉雕大师1位，省级工艺美术大师3位，高级工艺美术师2位、省玉雕大师6位、市工艺美术大师1位、市玉雕新秀4位、玉雕高级技师8位、玉雕技工、技师5位、全国轻工技术能手4位，在玉雕技艺传承做出了自己应有贡献。侯晓锋和他的“一户侯玉雕工作室”在承担着生产、销售的工作的同时，也承担着培养人才和文化交流的责任。工作室20年来，一直以宣传和推广玉文化为己任，其中发行专著，在各种专业性报刊、杂志中发表文章若干篇，作品图片被各大工艺美术院校的专业玉雕教材和各类媒体宣传中广泛使用。接受包括央视探索发现频道“匠人·匠心”栏目等各种权威媒体采访，举办个人艺术特展、个人艺术研讨会及担任专业评委等，他为玉文化和当代玉雕艺术的宣传和推广起到了切实的推动作用。

01刘云清个人简介刘云清，1976年9月，中共党员。自1996年7月进入公司从事设备维修和工业自动化设计制造工作，他先后获得数十项科技成果，研发各类设备200余套，累计为公司创造价值上亿元。他领办的“刘云清劳模创新工作室”先后获评江苏省示范性劳模创新工作室、江苏省技能大师工作室，为公司产业向智能制造转身、降本增效作出了巨大贡献。他曾先后获评全国劳动模范、全国五一劳动奖章、国务院政府特殊津贴、中国质量工匠、江苏工匠、江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动模范、江苏省企业首席技师等荣誉。具体事迹1设备改造及研发他主持完成《数控加工中心液压系统和液压工装改造项目》、《应用加工中心改造数控珩磨机项目》、《龙门式全浮动数控珩磨机的研制》、《高速HM-4000型数控珩磨机的研制》等重大项目，为公司解决了重点、难点问题，带来了巨大的经济效益，有效提升公司竞争力。《高速浮动式HM系列数控珩磨机的研制》已完成9代50余台的设计制造，节约设备采购费用2000万元，并先后获江苏省十大科技创新成果奖、江苏省科学技术奖三等奖、全国职工优秀创新成果奖。

第八期5月17日社会保障卡如何换卡？社会保障卡换卡申请有以下三种情况：（1）卡损坏、更换照片换卡携带有效身份证件和原社会保障卡到人社经办机构或合作金融机构服务网点柜面办理。（2）姓名、身份证号码变更换卡申请人在人社经办机构修改信息后，携带有效身份证件和原社会保障卡到人社经办机构或合作金融机构网点办理换卡业务。（3）更换银行申请人须先到原合作金融机构网点办理金融功能正式挂失或销户手续后，携带有效身份证件到人社经办机构或合作金融机构网点办理换卡。合作金融机构与人社经办机构系统实时同步金融功能状态。注意事项：金融状态为挂失、销户、未开户三种情况时，可以做变更银行换卡。来源：宣传中心编辑

5月17日，人力资源社会保障部在云南省昆明市召开人力资源和社会保障法治工作座谈会，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，总结经验，分析形势，部署工作。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央关于全面依法治国重大决策部署，聚焦服务保障人社领域重大改革和重要任务，加快推进重点项目立法进程，全面推进严格规范公正文明执法，不断强化行政权力运行监督，深入开展法治宣传教育，高标准完成法治人社建设各项目标任务，为人力资源和社会保障事业高质量发展提供有力法治保障。会上，云南、河北、浙江、湖北、广东、宁夏等6个省份人力资源社会保障厅负责同志和法治人社建设优秀单位代表作交流发言。人力资源社会保障部部属有关单位负责同志，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志参加会议。来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）编辑

近日，市场监管总局、人社部联合印发了《设备监理师职业资格制度规定》《设备监理师职业资格考试实施办法》。与过去文件相比，新的《资格规定》《考试办法》主要作了6个方面的修订，快来了解一下吧！↓↓↓2023年设备监理师职业资格考试将按照新的《资格规定》《考试办法》组织实施。考试大纲，计划于4月底前公布。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：中国劳动保障报编辑

省机关事业单位社会保险基金管理中心风控科负责人

信长星主持召开省委主题教育领导小组第一次会议精心组织

省十四届人大常委会第二次会议开幕深入学习贯彻习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神信长星主持第一次全体会议并讲话许昆林作人事说明3月29日上午，省十四届人大常委会第二次会议在南京开幕。省委书记、省人大常委会主任信长星主持第一次全体会议并讲话。省长许昆林到会作人事任免案说明。省人大常委会副主任樊金龙、魏国强、陈星莺、周广智、张宝娟和秘书长陈建刚出席会议。副省长李耀光、省法院院长夏道虎、省检察院检察长石时态和省监委负责同志列席会议。会议首先就深入学习贯彻习近平总书记参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话和全国人代会精神作进一步安排部署。信长星指出，习近平总书记的重要讲话，登高望远、指引方向，饱含关怀、语重心长，为江苏全面学习贯彻党的二十大精神、推进现代化建设新实践指明了主攻方向、提供了根本遵循。省人大常委会及机关要把学习贯彻总书记重要讲话精神与贯彻落实总书记对江苏工作历次重要指示贯通起来，在追根溯源中厘清脉络，在融会贯通中把握要义，在一体领会中推进落实，牢牢把握江苏工作的总要求、总目标、总蓝图，牢记嘱托、感恩奋进，更加坚定自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”，更好发挥人民代表大会制度作为党领导国家政权机关的重要制度载体作用、作为实现全过程人民民主的重要制度载体作用，共同推动总书记重要讲话精神在江苏落地生根、开花结果。要发挥职能优势，紧紧围绕“四个走在前”重大要求，创造性地开展立法、监督、决定等工作，引导人大代表敬业奉献、勇挑重担，为推动江苏高质量发展走在前列、更好“扛起新使命、谱写新篇章”贡献人大力量。今年是新一届省人大常委会依法履职第一年，要对照全国人大常委会的新部署新要求，进一步优化思路、完善机制、创新举措，不断提升我省人大工作质量；要认真做好立法法学习宣传、贯彻落实工作，确保在我省得到全面有效实施。省人大常委会主任会议、省政府、省法院、省检察院分别向会议提交人事任免案，信长星、许昆林、夏道虎、石时态作了说明，拟任命人员作了拟任职发言。省人大法制委负责同志作了关于《江苏省安全生产条例（修订草案）》《江苏省水库管理条例（修正草案）》审议结果的报告。省政府提交了关于提请审议《江苏省道路交通安全条例（修订草案）》的议案。受省政府委托，省公安厅负责同志作了说明。省人大监察司法委提交了审议意见报告。受省政府委托，省发展改革委负责同志作了关于2023年省重大项目开工建设情况的报告；省生态环境厅负责同志作了关于2022年度全省环境状况和环境保护目标完成情况的报告，省人大环资城建委提交了调研报告。省政府、省检察院提交了5件有关报告审议意见落实情况的反馈报告，省人大有关专门委员会分别提出了审查报告。无锡等设区市人大常委会提交了6件法规，提请会议审查批准。28日下午和29日下午，省人大常委会分别召开列席代表座谈会、各设区市人大常委会负责同志座谈会，就开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习实践活动、推进农业现代化走在前等听取意见建议。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：学习强国编辑

“这是疫情三年以来的首次大规模集中招聘，全国几十个大中城市带来一万多个岗位，我们毕业生‘足不出校’就能和用人单位面对面，有助于提高求职效率。”3月19日，2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式在南京工程学院举办，学院学生工作处副处长于跃进说。

近日，省人社厅印发《省人力资源社会保障厅关于印发2023年度省级技能专项研修班计划的通知》（苏人社函〔2023〕70号）。为贯彻落实《中共中央办公厅

近日，省人社厅印发《省人力资源社会保障厅

蓝图引领开新局。建设“强富美高”新江苏，是新征程上我们要不断赋予新内涵、展现新形态的实践指引，是推进中国式现代化江苏新实践的总蓝图。我们要牢记嘱托、感恩奋进，工工整整、一笔一画地把这张蓝图绘下去、绘到底，与时俱进绘就更加生动的中国式现代化现实模样。党的十八大以来，习近平总书记多次对江苏工作作出重要指示，为江苏发展指向定航。2014年初冬，在江苏调研时，习近平总书记殷切期望江苏牢记“两个率先”光荣使命，在推动经济发展、现代农业建设、文化建设、民生建设、全面从严治党等五个方面迈上新台阶，努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏。这一重要讲话，为江苏发展指明了前进方向，提供了根本遵循，注入了强大动力。“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”是习近平总书记着眼中国特色、时代特征、江苏特点擘画的宏伟蓝图。“强富美高”，言近而旨远，辞浅而义深，具有十分重要而丰富的内涵。“强富美高”四个方面各有侧重，同时又密切联系、相互贯通。“经济强”是物质基础，突出了经济建设的中心地位；“百姓富”是价值所在，反映了以人民为中心的发展思想；“环境美”是基础条件，道出了人与自然和谐共生的真谛；“社会文明程度高”是综合目标，强调了要实现人的全面发展和社会的全面进步。四个方面构成有机统一的整体，体现了创新为第一动力、协调为内生特点、绿色为普遍形态、开放为必由之路、共享为根本目的的新发展理念和高质量发展的要求，描绘了紧扣时代脉搏、遵循发展规律、体现江苏特点的美好画卷。蓝图指引发展。新时代以来，江苏始终沿着习近平总书记指引的方向接力奋斗，把“强富美高”新江苏美好蓝图从“大写意”一笔一笔绘制成“工笔画”。在建设“强富美高”新江苏宏伟蓝图的科学指引下，江苏地区生产总值从2012年的5.37万亿元跃升至2022年的12.29万亿元，10年连跨7个万亿级台阶，“经济强”的实力更加彰显；全省居民人均可支配收入10年翻番，城乡居民收入比降至2.11:1，成为城乡收入差距最小省份之一，“百姓富”的成果更加丰硕；生态环境质量总体创有监测记录以来最好水平，生物多样性不断提升，江豚重现长江江苏段、桃花水母再现太湖，蓝天白云成常态，绿水青山触目可及，“环境美”的色彩更加绚丽；坚持物质文明、精神文明两手抓，“社会文明程度高”的标识更加鲜明。十年奋斗绘就的美好图景，彰显着习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，浸润着人民领袖对江苏发展的科学指引和亲切关怀，洋溢着人民群众的欢声笑语和幸福生活。“强富美高”集中体现了中国式现代化的中国特色，不仅指引江苏全面小康建设，更引领江苏现代化建设的未来。“强富美高”宏伟蓝图是管根本、管全局、管长远的。在实现第一个百年奋斗目标阶段，“强富美高”集中体现在高水平全面建成小康社会上；步入第二个百年奋斗目标的新阶段，“强富美高”体现在推进中国式现代化江苏新实践上，必须努力“争当表率、争做示范、走在前列”。推进“强富美高”新江苏建设，是脚踏实地的奋斗过程、与时俱进的上升过程、改革创新的探索过程、薪火相传的接力过程。我们要深刻学习领会、全面贯彻落实中国式现代化理论，以更高标准、更高要求推进“强富美高”新江苏现代化建设，不断丰富发展具有中国特色、时代特征、江苏特点的中国式现代化江苏新实践。总要求、总目标、总蓝图，内在逻辑是统一的，“走在前列”贯穿始终，体现的是为全国发展探路这一党中央对江苏的一贯要求。蓝图壮美，道路宽广。新征程上，我们要时刻牢记、深刻领悟习近平总书记赋予江苏的总要求、总目标、总蓝图，使之成为全省上下的共同思想基础和奋斗追求，成为推进中国式现代化江苏新实践的主旋律、最强音。当前，我们要深入学习贯彻习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，以眺望“最高峰”的眼界、勇闯“无人区”的锐气、战胜“不可能”的韧劲，坚定信心再出发，一棒接着一棒干，一张蓝图绘到底，踔厉奋发，奋力拼搏，把宏伟蓝图变成江苏大地上可观可感的现代化建设“实景图”，以奋斗回报总书记的关怀厚爱。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：北京西路瞭望编辑

近日，省委印发了《关于在全省各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》，并发出通知，要求全省各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《实施方案》全文如下。为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，动员组织全省各级党组织和广大党员干部广泛深入调查研究，更好贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，推动中国式现代化江苏新实践开好局起好步，根据《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉的通知》要求，紧密结合江苏实际，制定本实施方案。一、总体要求调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道。在全面贯彻党的二十大精神开局之年，党中央决定在全党大兴调查研究，对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，切实转变工作作风、密切联系群众，提高履职本领、强化责任担当，更好推进中国式现代化、防范化解各种风险挑战，具有重大而深远的意义。当前，全省上下正在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神，坚定不移按照习近平总书记指引的方向推动高质量发展走在前列。全省各级党组织和广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕习近平总书记对江苏工作明确的总要求、总目标、总蓝图，把大兴调查研究作为深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要指示精神的具体举措，作为组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，作为谋划推进中国式现代化江苏新实践的有效路径，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，深入开展调查研究，善于用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，切实明晰目标方向，理清发展思路，抓住工作重点，推进任务落实，奋力推动高质量发展走在前列，更好扛起新使命、谱写新篇章。开展调查研究，要准确把握党中央提出的“必须坚持党的群众路线，必须坚持实事求是，必须坚持问题导向，必须坚持攻坚克难，必须坚持系统观念”的基本原则，在深入学习、深入基层、深入研究、深入转化上下功夫。深入学习，就是要采取集中学习与个人自学相结合，通过党委（党组）理论学习中心组学习、读书班等方式，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述和对江苏工作重要讲话重要指示精神，深度思考本地区本部门本单位推进现代化建设中的重大问题，找准调查研究的切入点、落脚点和着力点。深入基层，就是要走进基层一线，深入各类厂矿企业、高校院所，深入街道社区、田间地头、车间班组，深入广大城乡居民家庭，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。深入研究，就是要针对推进中国式现代化江苏新实践过程中的重点难点问题，针对调研中基层反映强烈的问题，针对全面从严治党的突出问题，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，在“解剖麻雀”中摸清实情、找准症结、提出对策。深入转化，就是要强化成果运用，推动难题破解，把调研成果转化为推进工作、攻坚克难的实际成效，转化为改善民生、增进福祉的为民实事，以干在实处推动走在前列。二、调研内容开展调查研究，要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神，突出贯彻落实习近平总书记对江苏工作的重要指示、特别是参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神，按照党中央明确的12个方面内容布局展开，科学选定调研课题，着力把存在的问题困难调研清楚，把面临的风险挑战分析透彻，把改进工作的方法路径找准谋实。重点开展以下课题调研。（一）贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对江苏工作的重要讲话重要指示精神。重点是肩负“为全国发展探路”重大责任，推进“强富美高”新江苏现代化建设，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，落实“四个走在前”重大任务的主要情况和重点问题。（二）推动高质量发展走在前列。重点是深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，打造具有全球影响力的产业科技创新中心、建设具有国际竞争力的先进制造业基地，实施扩大内需战略、深化供给侧结构性改革，建设现代化产业体系，持续优化营商环境，促进民营经济健康发展、高质量发展，打造具有全球吸引力和竞争力的投资目的地，推进农业强省建设的主要情况和重点问题。（三）统筹发展和安全。重点是稳住粮食“基本盘”，增强产业链供应链韧性和竞争力，提升安全管理和本质安全水平，完善公共卫生体系，有效防范化解大型企业债务、地方政府债务、房地产、金融等领域风险的主要情况和重点问题。（四）全面深化改革开放。重点是深化要素市场化改革，推进高标准市场体系建设、政府职能转变、国资国企、财税金融等方面改革，高质量推进共建“一带一路”，建设具有世界聚合力的双向开放枢纽的主要情况和重点问题。（五）全面依法治省。重点是法治江苏、法治政府、法治社会一体建设，推进重点领域、新兴领域立法，推进依法行政，严格公正司法，深化司法体制综合配套改革，完善现代公共法律服务体系的主要情况和重点问题。（六）加快建设文化强省。重点是传承红色基因，把牢意识形态工作领导权、主动权，巩固壮大主流思想舆论，维护网络空间安全，广泛践行社会主义核心价值观，以数字化赋能文化事业、文化产业高质量发展，讲好发生在江苏的中国故事，推进文化自信自强，加快建设思想文化引领高地、道德风尚建设高地、文艺精品创作高地的主要情况和重点问题。（七）扎实推进共同富裕。重点是巩固拓展脱贫致富奔小康成果，实施中等收入群体壮大行动和农民收入十年倍增计划，推进“1+3”重点功能区建设，深化南北结对帮扶合作机制改革，推动城乡基础设施和公共服务一体化的主要情况和重点问题。（八）保障和改善民生。重点是建设高质量就业先行区，高标准建设教育强省，推进健康江苏建设，完善基本养老服务制度和多层次养老服务体系，健全普惠安全的托育服务体系，加快完善住房保障体系，加强基础性、普惠性、兜底性民生保障建设的主要情况和重点问题。（九）推进美丽江苏建设。重点是牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，创建全国生态文明试验区，积极稳妥推进碳达峰碳中和，持续抓好长江大保护、江淮生态经济区和沿海生态廊道建设，深入打好污染防治攻坚战的主要情况和重点问题。（十）推进平安江苏建设。重点是全面落实总体国家安全观，维护政治安全和社会稳定，坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升基层社会治理能力，完善矛盾纠纷预防化解机制，加强和改进人民信访工作，提升社会治安整体防控水平，加强应急处置和救援能力建设的主要情况和重点问题。（十一）扛起全面从严治党首先提出地政治责任。重点是加强党的全面领导，以新时代党的创新理论凝心铸魂，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍，推动形成“四敢”导向，增强党组织政治功能和组织功能，坚持党性党风党纪一起抓，深入推进反腐败斗争，建设廉洁江苏的主要情况和重点问题。（十二）本地区本部门本单位在信访维稳、民生保障、安全生产、基层治理等方面长期未解决的老大难问题。省委对深入学习贯彻习近平总书记参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神作出了全面部署。2023年3月至6月，由省委、省政府领导同志牵头，围绕在科技自立自强上走在前、在构建新发展格局上走在前、在推进农业现代化上走在前、在强化基层治理和民生保障上走在前、坚定不移全面从严治党、全面加强太湖治理等6个课题开展专题调研，在此基础上研究制定打造具有全球影响力的产业科技创新中心、加快建设制造强省、高水平建设农业强省、健全城乡社区治理体系、推进新一轮太湖综合治理5个行动方案或规划，并建立贯彻落实情况的常态化调度、推进、督查机制。全省各地区各部门各单位党委（党组）要全面落实党中央及省委提出的调研内容，着重围绕习近平总书记对江苏提出的“四个走在前”和全面从严治党重大任务，紧密结合本地区本部门本单位实际，梳理明确调研重点，研究分析各自承担什么任务、存在哪些差距、如何走在前列，统筹做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，切实增强调查研究的前瞻性、针对性、实效性。三、组织实施（一）加强组织领导。全省各地区各部门各单位党委（党组）要把大兴调查研究作为一项极为重要的大事来抓，抓紧制定具体方案，作出专门部署，统筹做好方案设计、过程实施、监督问效等工作。党委（党组）主要负责同志负总责，主持研究制定工作方案，抓好本地区本部门本单位调查研究的推进落实，班子其他成员抓好分管领域和分管单位的调查研究工作。各级组织部门要将大兴调查研究纳入即将开展的主题教育，做好组织指导、检查督导、成果汇总、意见督办等工作。各级宣传部门要大力宣传大兴调查研究的重要意义和各地区各部门各单位的创新举措与实际成效，凝聚起大兴调查研究的共识和力量，营造浓厚氛围。（二）严格推进步骤。调查研究要按照党中央提出的提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访6个步骤进行，一着不落抓推进，逐项任务抓落实，确保规定动作做到位，自选动作有特色，调查研究见实效。坚持集中调研和日常调研相结合，2023年3月至6月开展集中调研，把日常调研贯穿主题教育全过程，并长期坚持下去。省委理论学习中心组将适时集中交流调研成果。（三）注重方式方法。发挥领导示范作用，从省委常委同志做起，县处级以上领导班子成员每人牵头1-2项重点课题调研。积极开展蹲点调研、专题调研、微调研等，带头深入困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，带头破解难题积案和顽瘴痼疾。坚持边调查边研究边落实，开展以“听市场主体、听基层党员、听普通群众的意见建议，问所期所盼、问突出问题、问工作良方”为主要内容的“三听三问”活动，全面掌握第一手情况，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单。在广泛调研基础上，深入研究谋划，建立调研成果转化运用清单，形成一批高质量的调研成果，制定一组可操作、可执行、可评估的实施规划或行动方案，推出一批切合实际、务实管用的政策举措。（四）严明纪律要求。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委具体办法，轻车简从、厉行节约，更多采取“四不两直”方式开展调研，不搞层层陪同，不增加基层负担。加强调研统筹，避免扎堆调研、多头调研、重复调研。力戒形式主义、官僚主义，杜绝作秀式、盆景式、蜻蜓点水式调研。各级纪检监察机关要跟进监督，对违反作风建设要求和廉洁自律规定的，依规依纪严肃问责。调查研究是做好各项工作的基本功，必须长期坚持。全省各地区各部门各单位党委（党组）要及时总结大兴调查研究的有效做法和成功经验，完善常态长效机制，使调查研究成为党员干部的经常性工作，在全省各级党组织和广大党员干部中蔚然成风、收到实效。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：群众杂志编辑

中共中央政治局召开会议研究部署在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作审议《领导干部报告个人有关事项规定》中共中央总书记习近平主持会议中共中央政治局3月30日召开会议，决定从今年4月开始，在全党自上而下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。会议审议了《领导干部报告个人有关事项规定》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，根据党的二十大部署，以县处级以上领导干部为重点，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，推动全党为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。会议强调，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动全党更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；就是要全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推进中国式现代化；就是要推进党的自我革命、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，始终与人民同心，保持党的先进性和纯洁性，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的政治引领和政治保障。会议指出，开展这次主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。具体要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。会议要求，各级党委（党组）要高度重视、精心组织，加强党的创新理论掌握运用，抓好调查研究成果转化，解决群众急难愁盼问题，专项整治突出问题，最终以群众满意不满意作为根本评判标准。要把开展主题教育同推动中心工作结合起来，防止“两张皮”。要加强宣传引导，营造良好舆论氛围。要坚持求真务实、真抓实干，坚决反对和防止形式主义，务求取得实效。要制定巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把严格执行领导干部个人有关事项报告制度纳入全面从严治党战略布局，作为严明党的纪律规矩、从严管理监督干部的重要措施，有力推进管党治吏走深走实落地见效。修订《领导干部报告个人有关事项规定》，对于深入贯彻党的二十大精神，健全中国特色领导干部个人有关事项报告制度，完善党的自我革命制度规范体系，进一步加强对领导干部的管理和监督，具有重要意义。会议强调，领导干部个人有关事项报告制度是请示报告制度的重要组成部分，向组织如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。领导干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。高级干部要带头执行、模范遵守、以上率下。会议要求，各级党委（党组）要认真履行全面从严治党主体责任，以严的基调、严的措施、严的氛围抓好贯彻执行，严明报告纪律，加强抽查核实，坚决维护报告制度的严肃性和权威性，推动报告制度在全面从严治党中发挥更大作用。会议还研究了其他事项。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）编辑

在第三届全国技工院校教师职业能力大赛中，来自江苏省徐州技师学院的高婉宜、蔡雷雷2位教师荣获一等奖。（二）江苏省徐州技师学院学院简介江苏省徐州技师学院以创建“全国优质技师学院”为目标，紧紧抓住国家经济发展方式转变和产业结构调整历史机遇，坚持“立足苏北、服务江苏、辐射全国”发展战略，强化“质量立校、特色兴校、人才强校”办学理念，践行立德树人根本任务，在教育教学、技能大赛等各项工作中取得丰硕成果。五年来，全校师生在技能大赛中获得国家级奖项17项，省级奖项154项，市级奖项350项，被评为第45届世界技能大赛建筑石雕项目中国集训基地，第46届世界技能大赛数字建造项目、餐厅服务项目中国集训基地。近两年，江苏省徐州技师学院师生在技能大赛中捷报频传，在中华人民共和国第一届职业技能大赛上，夺得1金1银1铜2个优胜奖，6名参赛选手全部获奖，3个世赛项目全部入围国家集训队的骄人战绩，开创了“世赛有基地、国赛摘桂冠、省赛夺第一”的新格局。继1名教师在首届全国技工院校教师职业能力大赛中摘得桂冠，4名教师在第二届全国技工院校教师职业能力大赛中荣获一等奖后，在本届比赛中，学校派出的2名教师均取得了国赛一等奖的优异成绩。至此，江苏省徐州技师学院已连续三届共派出7位教师参赛，全部取得国赛一等奖。获奖教师：高婉宜获奖感言：回望比赛历程，深深感受到比赛不仅是个人理论知识、动手能力和专业水平的比拼，更是对整个大赛团队协作精神的考验。一个人的力量是微弱的，团队智慧的碰撞才是力量的源泉。作为一名技工院校教师，要以立德树人为目标，努力培养符合国家建设发展需要的“大国工匠”。人物简介：高婉宜，女，研究生，江苏省徐州技师学院建筑工程学院专业教师。2020年参加工作以来，一直从事建筑装饰专业教学和班主任工作，先后被评为校优秀工作者、优秀教师等荣誉称号。发表省级论文多篇，多次参加各级各类技能大赛并获奖。获奖作品简介获奖作品名为《弘扬传统文化

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2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季活动启动式暨系列活动一、活动时间2023年3月19～20日。二、组织单位主办单位：人社部全国人才流动中心、江苏省人力资源和社会保障厅承办单位：江苏省人才市场、南京工程学院、南京江北新区教育和社会保障局、扬州大学协办单位：省内部分市人力资源和社会保障局、相关高校三、服务对象（一）2023届及往届高校毕业生（二）有招聘需求的各类用人单位四、活动安排（一）启动式1.

中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议，于2023年2月26日至28日在北京举行。中央委员会总书记习近平作重要讲话。新华社记者

2月26日，由人力资源和社会保障部主办的第三届全国技工院校教师职业能力大赛在江西南昌圆满落幕，来自全国30个省份和新疆生产建设兵团的307名优秀技工院校教师一决高下。本届大赛共10个赛项，每个赛项每省限派1名选手参加，来自全国30个省份和新疆生产建设兵团的307名优秀技工院校教师参加决赛。大赛按赛项设一等奖4名、二等奖8名、三等奖12名，优胜奖若干名。我省代表队在第三届全国技工院校教师职业能力大赛10个赛项的比赛中，获得7个一等奖、3个二等奖，总成绩位居全国第一。至此，我省已连续三届总成绩蝉联全国第一。今日起，“江苏人社”微信公众号将推送获奖技工院校情况，更好地展现学院办学现状与教师的风采，敬请期待！（一）南京交通技师学院学院简介近年来，面对产业转型升级和技工教育发展新形势和新要求，学院以立德树人为根本任务，全面推行工学一体化人才培养模式改革，全面建设工学一体化实训基地，全面培养工学一体化师资，办学规模、办学能力、人才质量、社会影响市内领先、省内前列，已发展成为专业建设特色强、产教融合度高、内外交流合作好的省重点技师学院，为社会培养、输送了一大批优秀高素质技术技能人才。在全国技能大赛等国家级竞赛中获得金牌14块，3名选手入选世界技能大赛国家集训队，21名教师获评省级专业带头人，5名教师获评省级教学名师，建成3个省级“一体化名师工作室”、4个“南京市技能大师工作室”。今年，学院教师首次参加全国技工院校教师职业能力大赛即获得一等奖好成绩，实现了学院在全国技工院校教师职业能力大赛中奖牌突破。学院坚持开放办学，持续深化产教融合、校企合作，积极构建产教融合共同体，通过资源整合、融合重组、模式创新等路径，与世界500强和行业领军企业合作，打造了南京特斯拉汽车专业学院、上汽通用汽车ASEP项目教学中心、舍弗勒智能制造国际学院、华为人工智能产业学院等专业学院，人才培养质量显著提升。获奖教师：王薇获奖感言：众人拾柴火焰高。虽然这是一项单人赛事，但仅靠自己是绝不能够顺利走完全程的。我忘不了三伏天里领导们帮忙协调各系通力协作，学生们放弃休息从四面八方赶回来录课，…。是这些“众人”，当然还有家人的无条件支持，这把火才能把金牌照亮。人物简介：王薇，女，研究生，中共党员，系南京交通技师学院运输商务系专业课教师。自2007年毕业参加工作以来，一直担任班主任和专业课教师，从事一线教育教学工作。先后被评为江苏省技术能手、江苏省技工院校教学名师、专业带头人；南京市第七届最美交通人；校优秀教师、优秀共产党员、学科带头人等荣誉称号。多次代表学校参加各级各类大赛，荣获国家级、省市级多枚金牌，在本次国赛中荣获一等奖。获奖作品比亚迪秦Plus

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盐城紧扣“争先进位创一流”工作主线，坚持新媒体主攻、全媒体联动并举，政策发布铺天盖地，宣传推介势能强劲，全力助发展、保民生、促和谐。聚焦中心重点“设专栏”围绕党委政府和群众关注的“关键事”“紧要事”重点发力，尤其是高校毕业生就业创业、服务企业用工、人才引进、全民参保扩面提升、家政品牌培育、数字化转型等中心工作，推出“争先进位”看机关、看基层，盐城家政品牌建设、万名学子“聚盐”行动等专题系列报道39期。聚焦群众需求“开课堂”主动适应群众接受习惯和方式的新变化，成立人社政策业务宣传工作专班，开设盐城人社微门户，设置人社办事指南、人社地图、政策法规、热点专题等11个专栏，推出盐城人社微课堂、小课堂、小剧场60多期。“盐城人社微课堂”“盐城人社微课堂”聚焦亮点特色“创品牌”加强与新华网、新华日报、中国组织人事报、中国劳动保障报等国家、省部级主流媒体联动，争取盐城发布、盐城党建和盐城电视台、盐阜大众报等平台支持，盐城稳岗增效-打好复工复产组合拳、“黄海明珠”人才引进、“六有”基层平台建设、“千企万岗”揽才俊、“千名党员服务千企”专项行动、家政服务品牌建设等人社特色亮点工作，被新华日报头版、新华社财经、中国组织人事报头版、中国劳动保障报专栏头条纷纷刊发推介，全面释放宣传推介最大效能。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：盐城市人力资源和社会保障局编辑

人社工作就是民生工作，做好宣传有利于更好地服务市民。“淮安人社”微信服务号以强化惠企便民服务为落脚点，主动创新表现手法，运用新科技手段，创作融媒体产品，延伸服务触角，搭建掌上人社服务“微地图”“微窗口”“微课堂”三大载体，打造淮安人社媒体新矩阵，着力推进“互联网+公共服务”，持续提升满意度，用心用情用力传递人社温暖。“新矩阵”聚力融合+精准分类“淮安人社”微信公众号与“淮安就业”“淮安人事考试”微信服务号以及“淮安人社”抖音号等形成政务新媒体传播矩阵，创新形式开展政策宣传，保障信息公开公正透明的基础上，打通政策宣传的“最后一公里”。“微窗口”求职招聘+招才引智在“淮安人社”服务号中增设“掌上大厅”，推出智慧人社、招聘求职等网办服务，在对话框、底部菜单、主页等多通道实现“政策直达”“网办直达”，使服务更务实精准。分类组织了“淮河生态经济带高校云招聘”“引才工作站高校线上招聘会”“就业援助月专场招聘”等20余场网络招聘会，为企业和求职者搭建线上交流平台。“微课堂”政策解读+线上培训不断精简经办流程、梳理调整政策清单，加大政策宣传力度。聚焦淮安人社热点新政、邀请政策幕后的

“连云港人社”是由连云港市人社局开通的官方微信公众号，自2019年开通以来，运营团队精心策划、创新形式、紧跟时政，发布推文1495篇，粉丝关注24万余人，设置板块三个，让“连云港人社”公众号成为社会各界了解人社工作的窗口和职工思想汇聚的阵地，彰显人社品牌影响力，传递为民服务好声音。“融媒+创新”内容呈现更有看头“融媒+创新”，内容呈现更有看头。为满足广大市民喜爱快速阅读、图文阅读、视听阅读的需求，“连云港人社”以“图片优于文字”“动态优于静态”为内在要求，创新性地推出

弄潮江海，南通扬帆风正劲。踏着时代鼓点应运而生的“南通人社”微信公众号，聚焦社情民意，解读民生热点，发布惠民政策，提供便民服务，成为江海百姓“可信可亲可感”的暖心媒体。“南通人社”微信公众号我们秉持“公开透明、及时准确”原则充分发挥新媒体传播快、受众广的优势，第一时间发布人社重要政策信息，确保广大城乡民众早知快知、应知尽知，累计推送就业创业、社会保障、人才人事等与群众切身利益息息相关的各类信息2600余篇，公众号已成为本地民生保障的“第一信息源”。我们聚焦“社会关注什么、就解读什么百姓期盼什么、就推送什么”，紧贴民生实际，综合运用图表图解、音频视频等多种方式解读推送，力求生动活泼、简明易懂。《你可能“不知道”的就业小贴士》《20年前办社保VS现在办社保》等多个微短片被各级各类新媒体转发，获得广泛点赞好评。《你可能“不知道”的就业小贴士》《20年前办社保VS现在办社保》我们恪守“群众需求在哪里，服务就要到哪里”理念通过设置“掌上大厅”“云智聘”“电子社保卡”“社保‘码’上懂”等功能模块，为办事群众提供更加精准、细分、便捷的人社服务。针对公众号后台咨询量大的实际，还专设工作人员值班解答，让“指尖政务”成为群众的“心坎幸福”。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：南通市人力资源和社会保障局编辑

大家好！我是来自苏州的人社君中国共产党第二十次全国代表大会胜利闭幕。苏州人社系统将把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前和今后一段时期的重大政治任务，自觉运用党的二十大精神武装头脑、指导实践，聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，在补短板、强弱项、固底板、扬优势上狠下功夫，努力谱写苏州人社事业高质量发展新篇章！人社君紧跟新媒体时代发展要求，在传统媒体与新媒体融合发展的前提下，紧贴群众需求，牢牢把握保障有力、权威发布、回应关切、成果展示、同频共振、便捷服务“六个关键词”，大力开展新媒体平台建设，在政策发布、政策解读、新闻传播、联动宣传、咨询互动、在线办事上下功夫，精心打造“苏州人社”、“苏州人社发布”微信公众号，目前，粉丝量已突破190万！今年推送的《延长产假的问答来啦！》阅读量达37.8万，《苏州市人力资源和社会保障局关于苏州市企业职工因防疫措施需要涉及有关工资支付、休假等问题的答复意见》阅读量达25.5万。“苏州人社”微信公众号“苏州人社发布”微信公众号下面请跟随人社君的脚步一起来感受一下“苏州人社”和“苏州人社发布”无“微”不至的政策“速递”和“指尖”服务“苏州人社”微信公众号每月定期发布四期苏州人社系统的重点工作、重大活动、重要会议等内容的新闻推文，挖掘工作亮点，突出工作成效，已成为展现苏州人社系统工作的一张靓丽名片。“苏州人社”微信公众号下设微服务、微政策、微指南三个子栏目下面一起来看看我们的特色服务吧！为持续深化“我为群众办实事”实践活动，今年5月20日，苏州市人社局举行了“情系民生，服务发展”微实事主题实践活动启动仪式，全年将通过“春风拂心、清凉一夏、秋风送爽、冬日暖阳”民生服务“醉”美四季四大主题，征集和发布微实事项目，持续推进项目落地和优化，以实际行动向党的二十大献礼。截至目前，已发布三批共计80个微实事项目，服务群众1019.9万人次，服务企业7167户次，让企业和群众体验到人社服务的“微幸福”“小确幸”。在“苏州人社”的“微服务”子栏目中设有“网上办事大厅”模块，实现办理失业登记、社保缴费查询、档案转出、劳动保障监察投诉等业务手机办理，群众足不出户便能办成人社业务。在“苏州人社”的“微服务”子栏目中设有“智能客服‘苏小妹’”模块，对群众提出的高频问题进行智能解答，为群众提供全天候咨询服务。为让企业和群众更好了解人社各领域政策，今年，苏州市人社局以更简明、更系统的方式，推出统一风格的人社政策系列口袋书。苏州市人社局为全面推进人社系统政务服务“网上办、掌上办、就近办”，提升服务企业服务群众能力，不断深化“放管服”改革，促进营商环境优化，推出苏州市人社政务服务办事指南（2022版）。为方便群众就近办理人社政务服务业务，苏州市人社局以电子地图形式公布人社政务服务网点，标注网点位置、服务项目、联系方式，设置一键导航功能，让老百姓能够就近办理人社业务，打造15分钟人社政务服务圈。“苏州人社发布”微信公众号每天推送最新鲜的人社政策资讯，为老百姓提供触手可及的人社政策“新鲜速递”。为方便群众便捷获取权威的人社政策信息，建立了多个微信推文的专题品牌，包括人社政策场景问答品牌“普法E课堂”，已推送77期；12333人社咨询热线的热点咨询品牌“12333热点云锦集”，已推送19期；就业创业政策解读品牌“就创政策我知道”，已推送16期。“苏州人社发布”微信公众号下设服务导航、线上平台、宣传集锦三个子栏目为有力保障广大企业用工，苏州市人社局打造了人力资源高效率配置平台——“就在苏州”线上求职招聘服务平台，以信息化、智能化、数字化举措赋能公共就业服务，实现苏州市全域范围内就业创业数据的互联互通、资源共享、业务协同，为劳动者提供易理解、易使用的场景化、个性化服务，真正实现劳动者“一键求职”，企业“一键用人”。以上就是人社君为您介绍的我们苏州人社的微信平台功能欢迎大家关注我们多提宝贵意见和建议请相信苏州人社请选择苏州人社让我们一起期待线上天天见！办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：苏州市人力资源和社会保障局编辑

“常州人才招聘”官方抖音账号于2022年2月创建，致力于打造线上政策宣传、重点企业招聘需求对接、个人求职指导全方位的线上平台，帮助用人单位与求职人员通过网络实现“云端洽谈”，获人社部流动管理司头部引领支持，受到中央电视台、人民日报、新华日报等媒体点名表扬。一是制作招聘视频“陈列式”推介岗位。精心编辑短视频，以20-30秒的时间呈现企业特点、工作环境和工作岗位，让求职者快速了解企业和岗位需求，同时将企业招聘宣传短视频、分行业分工种的岗位集锦、面试求职小技巧分类呈现，截至目前，“常州人才招聘”抖音号共为270家企业发布招聘宣传视频，浏览量近400万人次。二是开展探企直播“沉浸式”体验求职。根据企业性质和主要招聘对象的特点，为企业量身定制有针对性的直播方案，致力于让求职人员“沉浸式”地“云参观”企业。跟随着主播和企业相关负责人的脚步，参观生产车间、员工食堂宿舍等，全面了解工作环境，介绍岗位信息和福利待遇，求职者的问题可以在评论区直接提问，主播在线逐一作答。开播8个月来，累计收到求职需求1.24万人次，帮助企业收取简历近7500份；每次“探企直播”后都有近500人关注，近百人加“粉丝群”投递简历。三是提供跟踪服务“红娘式”精准对接。升级加码跟踪服务，制定后台规范管理流程，建立健全人社客服沟通服务机制，实现用人单位和求职者“双赢”。抖音客服一方面选派专人第一时间回复账号后台私信，发布企业官方招聘信息；另一方面在招聘群内积极沟通，不厌其烦地为“一对一”求职者推荐合适的企业和岗位，促进提高招聘求职成功率。同时，还积极宣传劳动保障法律法规，帮助维护用人单位和求职者双方合法权益。目前已进行的86场直播带岗活动，提供了3.5万个岗位，场均观看人次达到了2.6万。今年以来开展了86场“探企直播”带岗活动，服务企业270余家，发布各类岗位2.7万多个，场均观看达2.6万人次。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：常州市人力资源和社会保障局编辑

“徐州人社公共服务”微信公众号自2019年正式上线以来，坚持每周发布一期信息，每期约8条内容，基本涵盖了人社领域的重大政策、重要活动、重点信息。通过近4年的运行，目前关注人数已达37.9万人，成为徐州老百姓家喻户晓的融媒体之一，具有一定的影响力。栏目设置有特色“徐州人社公共服务”微信公众号开设回乡就业、业务办理、社保卡三个主专栏，突出了办事服务功能。“回乡就业”栏目是回乡就业“直通车”活动的重要载体，融政策宣传、岗位发布、求职渠道等信息于一体。微信公众号全面融合省人社一体化信息平台，实现人社部门线上线下服务渠道的集成联动。需要办理社保卡的群众，可以更便捷地享受人社新媒体平台的服务。优化后台留言回复功能，全方位、全天候满足参保群众业务咨询需求。“回乡就业”专栏“社保卡”专栏业务办理更便捷每月在线经办社保、就业等24个种类业务1万余件。通过平台“大厅取号”功能，可以直接在徐州市人社政务服务大厅预约叫号，免去现场取号排队烦恼。平台每月受理社保卡咨询业务4600余笔、办理在线申请制卡并免费邮寄发放5500余张，为长期在市外省外居住的参保人、尚未办卡的异地就医参保人员、校园封闭管理的大学生等人群提供贴心的寄卡上门服务，助力社保卡真正成为造福百姓的“民生卡”。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：徐州市人力资源和社会保障局编辑

“无锡人社”微信公众号自2015年8月21日上线以来，以“始于群众需求，终于群众满意”为工作标准，着力打造集权威发布、信息查询、政务服务等功能于一身的“掌上人社”公共服务平台，获评全国人社系统2017—2019年度优质服务窗口，连续多年被评为无锡市“政务新媒体微信影响力十佳”“优秀政务新媒体”“新媒体作品最具温度奖”，目前关注人数达188万。搭建惠民政策“直播间”坚持“本地原创”“官方首发”“实用至上”三个原则，编辑民生信息时注重标题夺眼球、内容有看点、语言接地气、策划主题新，其中2021年共推送278篇信息，产生阅读量10万+作品11篇。✦✦敞开群众办事“方便门”依托无锡人社各类信息系统，小小微信平台集成人社相关业务近百项功能，对实名注册人员进行信息的主动推送，群众通过“手指点点”即可办理多项高频业务，基本实现了“不进人社门，能办人社事”，每月访问量超过200万人次。架起倾听民声“连心桥”开设互动交流平台，实现人社政策、业务经办流程等内容的智能对答式服务。2021年互动交流智能答复44.3万条，互动交流人工答复3.5万条，人工答复率100%。智能咨询与人工互动交流平台相辅相成，实现了7*24的全天候咨询互动，及时有效解决了群众诉求。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：无锡市人力资源和社会保障局编辑

“南京社保”微信公众号于2015年正式开通，作为南京市社会保险管理中心官方新媒体平台，公众号致力于围绕社保知识及社保政策进行多角度宣传科普，为各类参保群众提供更好更贴心更高质量的社保经办服务，是南京社保政策、社保动态发布最及时、最权威、最全面的新媒体平台。目前，公众号关注量达63.7万，成为畅通群众获取社保动态的“云”渠道。1业务全面告知“南京社保”微信公众号开设“社保指南”“社保通告”版块，提供养老、失业、工伤保险高频业务政策要点29项、办事指南18项、热点问答36个以及18类高频业务网办指引，实现主体业务全面告知，社保讯息触手可及。2服务贴心便捷“南京社保”微信公众号持续拓展线上自助服务，开通预约取号、窗口导航等多项社保服务功能，方便参保群众准确定位经办服务窗口位置，提前预约、优先呼叫并推送业务办理提醒，免除排队烦恼；公众号畅通在线互动渠道，及时为参保群众提供咨询解答，并提供社保经办机构及社保自助终端分布信息，实现参保群众一键查询，提升服务便捷度。“南京社保”微信公众号预约导航功能宣传片3信息实时发布“南京社保”微信公众号始终以便民服务为宗旨，紧密围绕民生关切的社保热点及各类社会保险重大事项，通过文字、图片、短视频等多种贴近民生的形式实时发布原创信息，积极回应群众关切。目前，公众号累计推送287期原创信息，总阅读量超千万。历次荣誉“南京社保”微信公众号先后四次在南京市委网信办年度评选中荣获“南京最具影响力政务微信”“年度优秀政务新媒体”等称号。“南京社保”微信公众号部分荣誉展示扫一扫，关注“南京社保”“南京社保”微信公众号将持续走好网上群众路线，提供更加优质的内容和贴心服务，传播党和政府、南京人社的“好声音”。办理人社业务就上“江苏智慧人社”小程序👇来源：南京市人力资源和社会保障局编辑

近年来，国家和我省为促进高校毕业生就业创业，在引导高校毕业生到基层就业、鼓励企业吸纳就业、扶持自主创业、实施就业援助、提供就业服务等方面，构建了一套覆盖校园内外、贯穿就业全程的政策体系。这些政策中，既有鼓励支持用人单位的，也有帮助扶持高校毕业生的；既有拓展就业总量的，也有优化就业结构的；既有给予税费减免的，也有提供资金支持的；既有稳定就业岗位的；也有促进灵活就业的。概括起来，就是“求职有补贴、见习有岗位、居住有保障、创业有资助、发展有空间”。一是高校毕业生基层就业政策2020年“百校千企万岗”江苏大学生就业帮扶“送岗直通车”直播荐岗活动（盐城阜宁专场）1．给予补贴。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。对乡镇机关事业单位工作人员实行工作补贴政策，当前补贴水平不低于月人均200元，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。2．扶贫支持。高校毕业生到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的，可按规定申报扶贫项目支持、享受扶贫贴息贷款等扶贫开发政策。到农业生产经营主体就业的高校毕业生，可按规定享受就业培训、继续教育、项目申报、成果审定等政策，符合条件的可优先评聘相应专业技术资格。3．学费补偿。对到苏北指定的县以下（不含县级人民政府驻地）基层单位就业，服务期达3年以上（含3年）的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校学生，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。4．考研加分。各基层服务项目（主要包括：“一村一社区一名大学生工程”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务苏北计划”、“选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划”）服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，并在同等条件下优先录取。5．工资提档。对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的中西部地区和东北地区的高定一档，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档，在四类及以上艰苦边远地区的高定三档；招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的中西部地区和东北地区的高定一级，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级，在四类及以上艰苦边远地区的高定三级。6．优先招聘。省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。市地级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的，可安排到县乡机关锻炼1年。省、市级所属事业单位面向社会公开招聘时，应拿出一定数量岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。7．工龄延续。高校毕业生从非公有制经济组织和社会组织考录或招聘到机关事业单位或其他用人单位工作时，其社会保险缴费年限合并计算。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。二是小微企业吸纳的就业政策2021年“百校千企万岗”江苏大学生就业帮扶“国聘春招”集中行动暨“送岗直通车”直播荐岗活动（常州专场）1．信贷支持。对小微企业当年新招用符合条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）、并签订1年以上劳动合同的，经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度，最高不超过300万元，并由财政部门按相关规定贴息。未达到上述招用人员比例的小微企业，对就业困难人员、登记失业人员、复员转业退伍军人、化解过剩产能企业职工和失业人员、建档立卡低收入农户劳动力等，按每新实际招用1人可申请10万元富民创业担保贷款，最高不超过300万元。2．社保补贴。小微企业当年新招用毕业年度、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分），补贴期限最长不超过1年。3．培训支持。企业新招收毕业年度高校毕业生，在劳动合同签订之日起6个月内开展岗前培训的，按照当地确定的职业培训补贴标准的50%，最高不超过500元，给予企业定额培训补贴。对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，中央财政给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才，通过服务外包业务专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。4．同等待遇。高校毕业生到中小微企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。5．免费代理。对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消用人审批和落户限制。对年度接收高校毕业生3人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。各地公共就业人才服务机构要为到中小微企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务，免收保存人事关系及档案等费用。三是高校毕业生自主创业政策全国创业孵化示范基地为鼓励和支持青年大学生创业，近年来我省先后出台了一系列文件，将高校毕业生创业政策逐步拓展到在校大学生，初步形成覆盖校园内外、贯穿创业全过程的政策“组合拳”。1．税收优惠。对持《就业创业证》或《就业失业登记证》毕业年度高校毕业生，从事个体经营的，在3年内按每户每年14400元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。2．信贷支持。创业的在校大学生和高校毕业生，可在创业地申请期限最长3年、最高额度50万元的创业担保贷款，由财政按规定给予贴息。开办“网店”的高校毕业生，可同等享受高校毕业生自主创业担保贷款和贴息政策。3．创业补贴。主要有4项：主要有4项：一是一次性创业补贴。高校毕业生（在校及毕业2年内）首次成功创业（在本省领取营业执照或其他法定注册登记手续）并带动其他劳动者就业，正常经营6个月以上、依法申报纳税的，可申请一次性创业补贴。二是创业场地租金补贴。高校毕业生（在校及毕业2年内）初次创业租用各类创业孵化基地（含大学生创业园、农民工返乡创业园，以及众创空间等新型孵化机构），可享受不超过3年的创业场地租金补贴。三是创业带动就业补贴。高校毕业生（在校及毕业2年内）初次创办经营主体吸纳其他劳动者就业并与之签订1年以上期限劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费的，可按实际带动就业人数享受一次创业带动就业补贴。四是创业项目补贴。毕业5年内的高校毕业生（含留学回国）或在校生，在江苏省行政区域范围内已经实施的创业项目，可参加省和地方举办的大学生优秀创业项目遴选，对入选的大学生优秀创业项目，由财政给予创业项目奖励。五是创业失败补贴。对在市场监管部门首次注册登记起3年内创业失败，企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月以上的（不含领取失业保险金时间），按其实际纳税总额的50%、最高不超过1万元的标准给予一次性补贴，用于个人缴纳的社会保险费。4．培训补贴。高校毕业生在毕业学年内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。5．社保补贴。符合条件的高校毕业生从事个体经营，对按照企业缴费办法缴纳社会保险费的，给予最长不超过3年全额社会保险补贴（不包括个人应缴纳的部分）。6．创业服务。有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，协助解决工商税务登记、知识产权、财务管理等实际问题；建设创业培训、创业实训、创业孵化“三位一体”的创业基地；深入开展“创响江苏”主题系列活动，定期举办创客论坛、融资对接、政策研讨、创业培训等创新创业活动，拓展项目与资金、技术、市场的对接渠道，打造启迪创意、转化成果、展示风采的创业大平台，积极支持高校毕业生实现创业梦想。四是高校毕业生就业见习政策“百校千企万岗”江苏大学生就业帮暨“送岗直通车”直播荐岗活动（南京财经大学专场）1．相关概念：就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。为帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业创业能力，全面推进三年十万青年见习计划，江苏全省每年开发不少于3.6万个适合高校毕业生特点的高质量就业见习岗位。就业见习期限一般为3-12个月。2．参加对象。毕业后2年内未就业的全日制普通高校毕业生，离毕业时间不足三个月（见习期为

江苏省劳动保障轻微违法行为不予处罚事项清单（第一版）2.

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位（含少量部属驻苏事业单位，下同）管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台,提供服务。现将有关事项公告如下：招聘岗位统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。管理类岗位，包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位（不包括教师岗位）。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他类专业技术岗位，指各部门（单位）组织公开招聘时招聘条件或笔试中没有专业要求的专业技术岗位。工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1，以下简称“《招聘岗位表》”）。《招聘岗位表》可在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查询。资格条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行；4.具备岗位要求的身体条件；5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月1日至2004年3月31日之间出生）。应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。①资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。②资格条件中

为深入贯彻习近平总书记统筹推进疫情防控和经济社会发展系列重要讲话精神，全面落实“六稳”、“六保”任务，扎实推进“五抓五促”专项行动，化解疫情对高校毕业生就业的不利影响，积极促进高校毕业生就业，省人力资源和社会保障厅、中国电信江苏分公司共同打造了高校毕业生直播招聘服务平台。6月28日到7月2日，将连续举办为期5天的“2020年江苏省高校毕业生抗疫促就业直播招聘专题活动”，为高校毕业生提供就业岗位1500多个。活动由江苏省职业介绍中心、江苏电信政企部联合江苏省人才流动服务中心、江苏省劳动就业管理中心和江苏省人才市场共同承办，本次活动也是人社部“百日千万”系列活动的收官之作。那么，本次活动将有哪些特点？1精心挑选优质企业

为深入贯彻习近平总书记统筹推进疫情防控和经济社会发展系列重要讲话精神，全面落实“六稳”、“六保”任务，扎实推进“五抓五促”专项行动，化解疫情对高校毕业生就业的不利影响，圆满完成高校毕业生就业服务各项任务，省人力资源和社会保障厅、中国电信江苏分公司将共同打造高校毕业生直播招聘服务平台，建立常态化直播招聘服务机制，并与5家优质用人单位联合开展系列活动，详情点击下方视频↓

企业复工后，多渠道组织开展春风行动，送岗入乡进村，搭建岗位供需对接平台，促进返乡农民工尽快返岗转移就业，有效满足复工企业用工需求。

对于疫情期间达到企业职工基本养老保险待遇领取条件的，可通过网上及时申报中止缴费，疫后办理待遇领取手续并补发。已实现网上退休审批的地区，可直接通过网上办理退休审批、待遇领取手续。

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，1月27日，江苏省人力资源和社会保障厅转发《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，并提出具体工作要求。高度重视疫情防控工作