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年轻女医生规培后想辞职,单位却让她支付30万的违约金,该怎么办?|医学微小说

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2024-12-05





导读:新系列医学微小说《孤军奋战的一千个日夜》已正式上线,依旧定于每周日按时更新。此次主要记录本科毕业的年轻女医生崔晓,在阴差阳错下成为了一名少见的女骨科大夫,为了能顺利当上主治医师,她开始了为期三年的规培奔波之旅。没想到她将在从医之路上饱尝悲喜冷暖,女性职场的压力,异地他乡的困难,家庭婚姻的矛盾,以及未来事业的迷茫……



来源:医脉通

作者:小呱

本文为作者授权医脉通发布,未经授权请勿转载。



骨科女医生崔晓盯着窗外的万家灯火,低声说:“我们回家结婚吧。”


男朋友王健愕然,沉默一阵后,他问道:“为什么?”


崔晓回道:“你不想结婚吗?”


王健摇摇头:“不是,但为什么是现在?再说你继续考研的计划怎么办?”


崔晓笑着说:“不!这段时间太忙,忙到我忘了和你一起分担,我想明白了,什么都没有你重要!”


于是二人商定,近期回家和父母商议订婚和结婚的日子。至于崔晓的学业问题,王健坚持让她继续准备,并表示无论结果如何都会一直陪着她。



01


此时正是月初,崔晓需要先去北院区报道,王健也结束休假返回单位工作,崔医生又恢复了孤身一人在他乡的生活。


本院ICU病区是省级重点科室,收治的多是本院其他科室和下级医院转送的危重患者,严重外伤、循环呼吸障碍、器官衰竭、感染控制……日常工作忙碌又紧张,需要十分全面专业的重症知识。


由于是李主任的推荐,崔晓一早便赶到这边报道,在隔离区外的办公室参加了宣讲教育。


负责规培医师管理的是杨大夫,他是A区组长,总是面带微笑,说话时声音不高。但听一些同事说此人颇有能力,人事管理和临床业务都很强。


“我代表ICU对大家表示欢迎,在座的有研究生,有规培医师,我们的原则是,严格要求,一视同仁。这不仅是重症病区的基本原则,更是对你们的业务和学习负责,同学们,或许你们在其他科室划水、小打小闹地就通过了,但在这里是不可能的。你们往那边看。”说着杨大夫指了指探视走廊的玻璃窗。


“从这里看进去,就是接下来几个月你们的工作场所,里边的病人需要非常严格的环境管理和规范监护,以及对症治疗和抢救。在过去的几年里,有研究生医嘱下错延误病机的,也有不熟悉业务的新人面对突发情况处理失当的。作为同事和战友,我们无时无刻不在并肩作战,但一旦出现这种低级失误,就是给队伍掉链子,也是对患者的生命不负责。”


杨大夫顿了顿,继续说:“所以,我一定会严格要求大家,无论在哪个组,我希望你们能够勤学多问,苦练技能。这里有很多先进设备,也有很多高层次人才,但这些在很多时候都帮不了你太多,只有你自己掌握的东西是真本事,我希望从这里走出去时,你们有几项扎实的本领和救人命的底气。”


这一番话下来,年轻的医生们显然受到了鼓舞,纷纷表态将全身心投入到学习与工作中。


崔晓心里却多了一份压力,她曾在县医院的重症监护室待过一段时间,不过她也知道,在这里会刷新自己对ICU的认知。



02


接着,杨大夫介绍了工作注意事项:


1.进入监护室换ICU工作服、工作鞋,工作服不可穿出病区。如需去其他科室须外穿白衣,换鞋。工作服每日更换,下班后脏衣服扔到指定区域。


2.检查每一个病人前后均应进行手消毒,使用每个床单位独立配备的听诊器,不得使用自己的或其他床单位的听诊器。操作时必须戴帽子口罩,每日更换。


3.保持监护室安静,不得大声喧哗、说笑、玩手机。


以及工作制度:


1.每周一、周四主任查房,每天早上副主任及主治查房,布置当天的治疗任务。规培住院医师在主治医师指导下完成日常诊疗工作。


2.白班医师要参加查房,完成当天医疗工作,记录病程。与夜班交接班,收新病人。


3.每天早上抽血完成科内血气分析,周一、周四必须在八点前完成该项工作,开第二天常规化验:全血细胞分析+CRP、急诊生化、DIC;每周一、周四开细菌真菌学或PCT、BNP检查;每周三、周日准备第二天主任查房:做心电图、拍胸片。


杨主任说道:“基本的要求先说这些,其他的要求听从各组安排。”


下面大家领取了自己的临时通行证和分组名单,去各自治疗组熟悉工作和同事。


崔晓领到名单,果不其然,自己就在杨大夫组里。杨大夫身上不怒自威的气势以及听闻的业务和管理水平,都和李明馨主任有相似之处。这样的人往往气味相投,自己被安排在这里,自然是意料之中的事情。


来到A组分管区域,这边大概有十张病床,六七个病人,周转率很快。病人普遍年龄偏大,深陷在宽大的白色床铺中,连着各种监护设备,“滴滴”作响的监护仪交错着奇怪的呼吸声此起彼伏。


崔晓望着走廊窗外的绿色植物,努力地感觉这里的低浓度生命力,还有几个护士低声迅速的沟通,忙碌在各个病床周围。



03


杨大夫对崔晓和另外几个规培大夫说:“我待会要去开个会,你们先自己去认识一下几位老师,有些还是你们的师兄师姐,尽快熟悉团队,了解工作,下午4点给大家讲课。”


年轻医生们纷纷来到病房办公室,几个大夫顶着大黑眼圈正在下医嘱,看到他们头也不抬,有个“秃顶”大夫用低沉的嗓音说道:“自己找地方坐,不明白的随时问我,因为我也不知道自己什么时候就得跑出去忙别的。”


崔晓拿着笔记本,很认真地学习和记录,无论在哪个地方,她的那张学生脸和专注的态度都能给多数人留下好感。仅仅半上午,崔晓跟着医生护士,就了解完了病人收治流程、病房检验项目,以及家属沟通细节和各类评分。大家对这个骨科来的勤快女生也很认可。


午饭时候,忙碌的几个医生得空和大家聊聊天,大家吐槽杨大夫爱上纲上线,但确实也有过人之处,比如一些难处理的情况、难缠的家属,以及医院领导的刁难,都能被他一一化解。


组里的贾师姐说:“别担心,有我们呢,你们就专心学习工作,需要交代你们注意的事情我会和你们说。”崔晓很开心,感觉遇到了有担当的同事。


熟络起来以后,几个女生又聊起了各自的感情,崔晓得知贾师姐竟然和自己是老乡,而且隔得不远。师姐的博士导师是ICU的一位主任,毕业后留在了医院工作。


谈到继续考研的问题,师姐说得比较委婉:“医学这个行当,学历还是有一定要求,虽然不一定从事临床,但有学历还是不太一样。不过我个人觉得这种事情还是你们两个人商量好,结了婚,女孩子很快就会面临生孩子的压力,更加身不由己,如果坚持自己的目标,也要付出更多的舍取。”


聊天间,师姐还说一个同学在家乡的市人民医院工作,那是个新院区,计划招聘一批本科学历医生,而崔晓之前听说男友王健的公司在市区也有分部,心想这不失为一个好的去处。更大的城市,更好的平台,无论是事业发展和将来的生活都会更好一些。


崔晓听到这个很感兴趣,师姐也很给力,给自己的老乡小妹妹留了同学联系方式。经过咨询。她详细地介绍了那家医院的情况:新院区人手短缺,有计划继续招聘本科学历,而崔晓有规培证和工作经历的话,大概率会优先录用。


这称得上是最近难得的好消息,王健也很开心。如果能去那儿工作,不仅意味着两人有机会在一起工作生活,而且市人民医院又属于医学院附属医院,崔晓的研究生理想也可以更方便地实现!


然而回归现实,老单位的委托培训合同却成了“拦路虎”。根据以往的经验,像她这种情况很难被单位“放人”,打电话确认后得知除非支付30万的违约金。虽然王健表示全力支持,但崔晓并不愿意给预支他们未来的生活储蓄。


两难之下,崔晓想起了经验丰富的李主任,抱着咨询的态度,她拨通了电话,说明前因后果后,李主任的回应让她终生难忘。


“崔医生,我们还没有熟到可以聊这么私人话题的地步。还有,如果你想结婚,不建议你留在我们医院。”

欲知后事如何,请听下周日分解!


医学微小说《孤军奋战的一千个日夜》系列往期回顾:


 第一章:身高1米6,体重不到100斤……这名瘦弱的女医生在骨科将怎样“生存”?|医学微小说

 第二章:老主任在术前刷手时弄脏了胳膊肘,被年轻医生指出来后急了……|医学微小说

 第三章:影像科医生说没骨折,年轻骨科女医生却让做手术,家属急了……怪谁?|医学微小说

 第四章:“油腻”男医生在手术台上乱开黄腔,年轻女医生为女护士解围|医学微小说

 第五章:年轻骨科女医生努力化解了患者和护士的矛盾,却被其他医生嘲笑为“花瓶”|医学微小说

 第六章:年轻医生第一课:永远别碰主任的“利益”,除非……|医学微小说

 第七章:当着患者和家属的面,主任和主任干起来了……|医学微小说

 第八章:主任半夜带来了一个14岁小姑娘进行手术,难道真的是为了“抢病号”……|医学微小说

 第九章:工资又被扣了200元!干得越多,错得越多,这类医生就“活该”被扣钱?|医学微小说

➤ 第十章:主任鼓励年轻女医生继续考研,男朋友却拼命反对,到底该听谁的?|医学微小说

 第十一章:年轻女医生按照老医生的方法治病,没想到被家属打了……|医学微小说

 第十二章:选择结婚,会不会毁掉一个想要“晋升”的年轻女医生?|医学微小说


责编|米子封面图来源|医脉通



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