专家：我反对养老金年年涨，体制内的退休金太高了

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以下图文源自网络

这几天，一位经济学专家的观点引发争议：反对养老金年年涨

有吐槽的，有叫好的，到底谁有理？

张捷

中国政法大学资本金融研究院客座教授

财经评论员

张捷教授表示，现在养老金存在社会矛盾和分配不公的问题。

“体制内的退休金已经远远超过了正在工作的年轻人，这是个很大的问题，就是说体制内的退休金非常高。

养老金年年涨，财政很紧张。为什么年年涨，就等于现在制定政策的人，他也快退休了，他定的高，退休后拿得就高。”

张捷教授说，社保现在捉襟见肘的，包括医保账户也变少了，退休年限也往后推了。很多朋友不愿意延迟退休，因为到时候体制内的退休金特别高，生活上没有压力，但是企业退休的老人截然相反，高额的医疗费就足以把一个家庭压垮。

“「只生一个好，国家来养老」这也是分跟谁说，分不同的群体，有些群体的退休金给的就是好。

这实际上就是不公和割裂很厉害。”

“我是反对养老金上涨的，为什么反对，我是希望财政能够受得住，财政有更多的钱支持支持经济，财政有更多的钱支持支持生育。”

看到这，大家是不是明白了，张捷教授主要反映的是养老金分配不公的问题。

确实如他所说，现在父母养老金比自己工资高的年轻人，一大把一大把。

26岁的小东每个月只能勉强挣到3000块。而他60后的爸妈，从国企退休，每月的退休金加起来1万多。

当然啦，也不是谁家爸妈都能拿到这么高的退休金，小东爸妈的退休金之所以这么高，是因为他们是体制内退休。

体制内的社保缴费基数本来就比很多公司高，再加上他们有企业年金、职业年金这些养老福利，所以退休后能领到的钱，自然超过很多普通打工人。

养老金该不该涨？
该！
这是对于年轻时候奉献社会、缴纳养老保险职工的尊重和保障。读者或咨询法律请关注@裸嘢李@微信号54446700不过体制内外退休金确实存在巨大差异，对国家财政来说也是巨大负担，但是物价年年涨，养老金不涨很是说不过去。

所以有网友建议，可以设置阶梯涨钱模式，比如低于5000的涨4.5%，5000-7000的涨2%，高于7000的涨1%。这样就可以缩小差距了。您有什么好的建议吗？

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