青岛大学2019年诚聘海内外优秀人才启事(200人)
2019山东青岛大学海内外优秀人才诚聘
公告(200人)
01 | 单位简介 |
青岛大学北依浮山,南面黄海,富山海之形胜,极岚光之变幻,景色旖旎,气象万千。这里承载着深厚的文化传统,也充满了浓郁的时代气息。教育家杨振声、赵太侔,学者闻一多、沈从文、梁实秋等曾在这里治学执教,诗人臧克家、开国元勋罗荣桓曾在这里求学。名师荟萃,硕学云集,弦歌高诵,文脉光昌,正应了蔡元培先生所言:“青岛之地势及气候,将来必为文化中心点,此大学之关系甚大!”发源于不同时期的各类特色学科,相继汇聚到现在的青岛大学,就像一条条曲折蜿蜒的支流,承载着民族的希望,伴随着历史的演进,汇聚成一条气势壮美的大河,浩浩荡荡,一往无前。
学校现有36个学院,1个医学部,102个本科专业,涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。现有9个博士后流动站;13个一级学科博士点(涵盖78个二级学科),2个专业学位博士点(涵盖18个专业领域);37个一级学科硕士点、另有6个二级学科硕士点(涵盖192个二级学科),23个专业学位硕士点(涵盖81个专业领域)。学校现有省部共建国家重点实验室1个,国家地方联合工程研究中心2个,国家示范性国际科技合作基地1个,国家级国际联合研究中心1个,高等学校学科创新引智基地(国家“111”计划)1个,山东省高校协同创新中心4个,省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地40余个。
学校拥有国家重点学科2个;临床医学、工程学、化学、神经科学与行为学和材料科学等5个学科进入全球ESI排名前1%;系统科学和纺织科学与工程2个一级学科进入教育部全国一级学科排名前十名。2018软科世界大学学术排名701-800、中国大陆高校80位,进入“世界500强潜力高校”;US News 2019世界大学排行榜列中国高校第82位。
学校在校生46000余人,其中研究生9800余人,本科生35000余人,留学生1600余人。现有教职工3963人,专任教师2595人,具有正高级专业技术资格者466人,副高级专业技术资格者1068人。现有院士、万人计划学科领军人才、长江学者、国家杰青等国家级人才60余人;山东省有突出贡献中青年专家26人、泰山学者等200余人。
百年青大,多源汇流,一代代青大人秉持“教授高深学问,养成硕学宏才,应国家之需要”的办学宗旨,传承人类文明,探索人文真谛和自然真理,承担社会责任,为国家培养引领社会发展和文明进步的高素质人才。新时代的青大人,正肩负着新的社会责任和历史使命,秉承“明德、博学、守正、出奇”的校训精神,紧紧围绕“一流本科、一流学科、一流大学”的建设目标,在服务新旧动能转换中求发展,在“双一流”建设中求突破,在建设国际知名的高水平大学的道路上凝心聚力,再创辉煌!
02 | 岗位和人数 |
根据工作需要,青岛大学拟面向海内外引进优秀博士人才200名,具体岗位详见《青岛大学2019年引进人才岗位汇总表》。
03 | 范围与条件 |
(一)院士
(二)首席教授
学术造诣深厚,已取得国内外同行公认的学术成就,能够引领学校“双一流”建设、推动学校服务山东新旧动能转换的战略科学家和领军人才,包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当层次和学术水平者。
(三)特聘教授
1.特聘教授第一层次:
具有较高学术水平,在本学科领域具有一定影响,具有创新性构想和战略性思维,能紧跟国际学术前沿,赶超国际先进水平的学术带头人,包括获得国家级人才工程计划支持的青年人才或相当层次和学术水平者。
或满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》(附件2)第一层次业绩条件。
年龄自然科学原则在50周岁以下,人文社会科学原则在55周岁以下。
2.特聘教授第二、三、四和五层次:
满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》(附件2)相应第二、三、四和五层次业绩条件。
第二层次特聘教授年龄自然科学须不超过50周岁,人文社会科学须不超过55周岁;第三层次特聘教授年龄自然科学须不超过45周岁,人文社会科学须不超过50周岁;第四和五层次特聘教授年龄自然科学须不超过40周岁,人文社会科学须不超过45周岁。
(四)青年卓越人才
学术基础扎实,创新能力强,有较大发展潜力。满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》(附件2)青年卓越人才的业绩条件,或为学校教学、科研和学科急需的优秀博士。
年龄自然科学须不超过35周岁,人文社会科学须不超过38周岁。
(五)青年博士
专业基础扎实,具有较强科研能力,能够胜任本科生教学工作。具有博士学位,身体健康,年龄不超过32周岁。
(六)辅导员
具有博士学位;中共党员或者中共预备党员;年龄原则上不超过30周岁;在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部,品学兼优,获得过校级以上奖励或荣誉称号。
04 | 人才待遇 |
(一)院士:一事一议。
(二)首席教授:年薪80万或100万元,另加科研奖励;提供具有竞争力的购房补贴;科研启动经费自然科学(实验类300万,非实验类150万)、人文社会科学50万元。根据需要提供学科平台建设经费,配备团队、实验室,一事一议;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
(三)特聘教授
1. 特聘教授一层次:年收入60万元加科研奖励;提供具有竞争力的购房补贴;科研启动经费自然科学(实验类200万,非实验类100万)、人文社会科学40万元;并根据需要提供学科平台建设经费,配备团队、实验室,一事一议;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
2. 特聘教授二层次:年收入50万元加科研奖励;购房补贴100万元;科研启动经费自然科学(实验类100万,非实验类60万)、人文社会科学30万元;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
3. 特聘教授三层次:年收入45万元加科研奖励;购房补贴60万元;科研启动经费自然科学(实验类50万,非实验类30万)、人文社会科学20万元;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授。
4. 特聘教授四层次:年收入35万元加科研奖励;购房补贴30万元;科研启动经费自然科学(实验类30万,非实验类20万)、人文社会科学10万元;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为副教授。
5. 特聘教授五层次:年收入30万元加科研奖励;购房补贴20万元;科研启动经费自然科学(实验类15万,非实验类10万)、人文社会科学5万元;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为副教授。
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