中国海洋大学法学院2019年人才招聘计划

中国海洋大学是教育部直属重点综合性大学，国家“985工程”和“211工程”重点建设的高校，国家“世界一流大学建设高校”（A类）。2018年9月，中国海洋大学调整学院建制，撤销原法政学院，成立法学院。

当前，海大法学院拥有法学一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权以及法律硕士学位授予权，并设有博士后流动站。法学学科是中国海洋大学“双一流”建设方案中规划的五大重点学科群之“海洋发展”学科群的主要组成部分。为推动法学学科“双一流”建设，诚挚欢迎有志于法学研究和教育事业的优秀学者加盟我院。

具体计划如下：  

一、 人才工程引进

1、“繁荣人才工程”教授

（1）招聘计划：2人；

（2）招聘岗位：面向法学各二级学科；

（3） 招聘要求与待遇：具有重要学术影响力的学科带头人，引领学院科研与教学工作，根据申请人学术水准分为三个层次，基础年薪为税前80、60、40万元，并按照不同层次提供安家费与科研启动费，在学校提供上述待遇基础上，可与学院面议具体支持条件；

（4）具体条件与待遇的详细内容，参考中国海洋大学“繁荣人才工程“实施办法：http://rsc.ouc.edu.cn/04/4f/c1485a66639/page.htm。

2、“青年英才工程”教授、副教授

（1）招聘计划：2人；

（2）招聘岗位：面向法学各二级学科；

（3）招聘要求与待遇：具有突出学术发展潜力的青年骨干教师，支撑学科科研与教学工作，根据申请人学术水准分为三个层次，第一层次聘为教授，第二、三层次聘为副教授，基础年薪为税前35、30、25万元，并按照不同层次提供安家费与科研启动费；

（4）具体条件与待遇的详细内容，参考中国海洋大学“青年英才工程“实施办法：http://rsc.ouc.edu.cn/04/50/c1485a66640/page.htm。

二、师资博士后招聘

（1）招聘计划：3人；

（2）招聘岗位：优先考虑民商法、经济法、法律史、宪法与行政法，其他专业优秀候选人也可申请；

（3）招聘要求与待遇：国内外知名大学博士毕业，研究生期间发表CLSCI期刊论文1篇或CSSCI期刊论文3篇以上，承担学科科研与教学工作，提供具有竞争力的讲师薪酬与相应博士后资助。

三、招聘流程

1、“繁荣人才工程”、“青年英才工程”引进常年有效。

2、师资博士后应聘请于4月30日前提交申请。

3、请向法学院联系人提交简历与代表作，经学院反馈意见后，再根据不同招聘类型填写相应申请表格，并附上相关佐证材料。

四、联系方式

联系人：法学院院长助理李晟

电子邮件：[e-mail]

办公室电话：[phone]            

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