安徽宣城 | 17.2w补贴 | 绩溪县企事业单位引进紧缺人才28人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：11月13日至11月21日

为贯彻落实县委、县政府“双招双引”工作部署，大力引进企事业单位急需紧缺专业人才，促进我县经济社会事业高质量发展。根据《关于深化人才发展体制机制改革实施“绩溪聚才行动”的若干意见》《绩溪县企事业单位紧缺人才引进和管理办法(试行)》，现就2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才有关事项公告如下：

引进人数和范围

2021年度绩溪县首批面向“双一流”建设高校，大学排名前120名重点院校师范类、本科第一批次招生医学类、机械制造类、食品加工类专业公开引进28名全日制研究生及以上企事业单位紧缺人才。
引进对象为“双一流”建设高校，大学排名前120名重点院校师范类，本科第一批次招生医学类、机械制造类、食品加工类专业全日制研究生及以上学历学位毕业生。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件(详见附件1:《2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表(第一批)》)。“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1985年11月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
岗位条件中的专业均依照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年)、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》和《专业学位授予和人才培养目录》进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关规定执行。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年11月13日至2021年11月21日(13日8：00-21日24:00)
报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱115786022@qq.com，压缩包名称为“姓名+报考岗位代码”。
报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询电话：0563-8158075，联系人：汪在骏。
报名提交资料(1)《2021年度绩溪县企事业单位紧缺人才报名资格审查表》。
(2)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关资格证书。其中属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的报考人员提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及本人于2022年9月30日前提供毕业证、学位证、资格证等证书的书面承诺等材料。
(3)电子照片要求为近期免冠半身电子证件照片(上传的电子照片须为单色背景的正面、近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)
报考人员只能选择一个岗位进行报名

考核方式及要求

专业测试专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。
专业测试方式：(1)报考派遣至绩溪中学岗位的采取试讲的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力。
(2)报考派遣至县医院、县中医院岗位的采取技能测试的方式进行。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。
(3)报考其他岗位的均采取结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。
有关实施方案细则将于专业测试前在绩溪县人民政府网上公布。

聘用管理

2022年全日制应届毕业生最迟于2022年9月30日前提供相应的学历学位证书、资格证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。经审批后，引进企事业单位急需紧缺专业人才入池定编，入编纳入县委高层次人才实践中心统一管理，根据工作需要，派遣至相应培养单位进行培养锻炼一年。培养锻炼一年后，由县人才办组织考核，依据考核名次，按照“志愿优先、服从分配”原则，实行人才与入编单位双向选择模式，人岗匹配后，签订聘用合同。
符合绩溪县紧缺人才报名条件未取得毕业证书的，可以来绩溪县上岗实习，实习期间享受绩溪县入编人员同等薪酬待遇。
引进人才享受政策(一)政治待遇。注重人才政治引领，对条件成熟的紧缺人才优先发展为党员。积极推荐符合条件的党员担任所在单位党组织党内职务。紧缺人才纳入县管干部后备人才库重点培养。
(二)薪酬待遇。1.紧缺人才入编后，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，依据“绩溪聚才行动”，3年内，给予全日制博士研究生、硕士研究生每人每年2.4万元、1.2万元薪酬补贴。引进高校双一流建设学科全日制博士研究生、硕士研究生，5年内由用人单位发放每人每年2万元、1.5万元生活补贴。
2.鼓励和支持紧缺人才培养期满后到我县企业工作发展、创新创业。引进的双一流高校毕业生、全日制研究生及以上高校毕业生主动放弃事业单位聘用资格，与我县企业签订劳动合同的，依据“绩溪聚才行动”，3年内，给予全日制博士研究生、硕士研究生2万元、1.2万元薪酬补贴。
(三)住房保障。企事业单位新引进的紧缺人才，依据“绩溪聚才行动”，在我县无住房的安排公租房，不能入住的，给予相应租房、购房补贴。
(四)其他政策。县委组织部牵头，协调各职能部门，协助解决紧缺人才遇到的工作、生活等方面问题，优先保障引进人才的健康体检、子女入学，定期组织开展人才交流活动，帮助人才融入绩溪。

岗位详情

咨询方式及附件

政策、考务咨询电话：0563-8158075

点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表（第一批）2.2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才报名资格审查表3.2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才承诺书4.参考专业目录

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