四川达州 | 30w安家补助+4.8w激励奖 | 2021秋季达州市引才1054人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：11月9日9:00-11月30日17:00

为深入实施新时代人才强市战略，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点，经研究，开展2021年秋季“达州英才计划”人才引进工作，面向全国引进一批经济社会发展急需的硕博研究生和优秀本科生来达州工作。

引进人数和范围

计划引进各类优秀人才1054人。其中，事业单位767人，国有企业97人，民营企业190人。
引进对象1.全日制硕士研究生及以上学历学位人员(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)，副高及以上专业技术职称人员。
2.2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人员。
3.全日制大学本科学历学位人员，医疗卫生类专业大学本科学历人员(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)。
岗位设置中明确面向2022年应届毕业生的，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2021年1月1日至7月31日取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

引进对象条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.年龄35周岁以下(1985年11月8日以后出生)，取得副高级职称人员或承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1975年11月8日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见附件1。
3.符合引进职位要求的其他条件。

报名方式及时间

报名方式：网络报名+现场报名
网络报名报名时间：2021年11月9日9:00-11月30日17:00
报名网站：达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)或考生之家报名网(http://bm.e21cn.com)。

现场报名现场报名主要集中在西南交通大学、成都中医药大学、西南民族大学、成都理工大学、电子科技大学、川北医学院、西南医科大学、西南大学、重庆医科大学、重庆师范大学、厦门大学、贵州医科大学、福州大学、昆明医科大学，具体时间及地点，将在达州先锋网(http://www.dzdjw.gov.cn)、达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)通知。

考核方式及要求

事业单位人员考核方式：①报考事业单位岗位的人员主要采取结构化面试、试讲等方式进行面谈考核。其中，硕士研究生及以上学历学位人员或副高及以上专业技术人员总成绩=实绩认定成绩+面谈考核成绩;大学本科学历人员总成绩=面谈考核成绩。
②报考达州市委党校和县(市、区)委党校教师岗位的人员采取“试讲+材料写作”方式进行考核。总成绩=实绩认定成绩+面谈考核成绩(试讲×60%+材料写作×40%)。
考核的具体时间、地点等将在达州先锋网(http://www.dzdjw.gov.cn)、达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)通知。
报考四川文理学院岗位的人员由四川文理学院负责考核，相关事宜在四川文理学院网站(www.sasu.edu.cn)另行通知。
报考国有企业、民营企业岗位的人员由用人单位自主实施考核，相关事宜在达州先锋网(http://www.dzdjw.gov.cn)、企业网站另行通知。

聘用管理

公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，其中高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
政策待遇(一)激励政策引进人员可享受安家补助、岗位激励等激励政策，相关标准按照《达州市关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》有关规定执行。
1.事业单位人才：(1)引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(2)引进人员具有博士研究生学历学位的，发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业(乡村规划师岗位)人才，且具有博士研究生学历学位的发放30万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(3)引进人员具有副高级专业技术职称的，发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围。
(4)引进人员具有硕士研究生学历学位的，发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围;清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业(乡村规划师岗位)人才，且具有硕士研究生学历学位的，发放10万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(5)引进人员中医疗类本科学历学位的，发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围;清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业(乡村规划师岗位)人才，且具有本科学历学位的，发放5万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。
2.企业单位人才：引进到企业的硕士及以上学历学位人员和副高及以上专业技术职称人员，按事业单位引进人才激励政策的50%享受安家补助、岗位激励奖，符合条件的纳入人才公寓分配范围。
(二)其他政策引进人才按照《达州市高层次人才子女入学管理服务实施方案》《达州市高层次人才医疗待遇管理服务实施方案》《达州市住房公积金支持高层次人才引进试行办法》政策，可享受子女入学、医疗保障、住房公积金优惠等政策。
人员管理(一)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。
(二)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(三)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。

岗位详情

详见附件1

咨询方式及附件

咨询电话详见公告原文
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年达州市秋季引才职位需求表2.2021年达州市秋季引才报名登记表3.2021年达州市秋季引才行动实绩认定成绩单

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