江苏南京 | 南京市教育局部分直属学校招聘高层次人才及紧缺人才20人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至11月29日16:00

高层次人才

为选拔充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，南京市教育局所属4所学校面向社会公开招聘10名编制内高层次人才。

招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

3．具有博士学历学位（2022届毕业生须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书）或高级职称；

4.年龄在35周岁以下（1986年11月30日以后出生），对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；

5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年11月30日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：自本公告发布之日起至2021年11月29日16:00

符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考学校邮箱，发送邮件请以“姓名+应聘岗位名称”命名。南京市第一中学邮箱：njyzbgs@vip.126.com；南京外国语学校邮箱：zhaopin@nfls.com.cn；南京师范大学附属中学邮箱：nsfzrs@vip.126.com；南京卫生高等职业技术学校邮箱：njwxjszp@163.com。

报名提交材料：

2022届毕业生：

（1）《南京市教育局部分直属学校2021年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；

（2）本人有效身份证件；

（3）就业推荐表；

（4）博士研究生阶段的教育部学籍在线报告（中国高等教育学生信息网下载）、硕士研究生阶段和本科阶段的学历学位证书。

社会人员：

（1）《南京市教育局部分直属学校2021年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；

（2）本人有效身份证；

（3）符合岗位要求的学历学位证书（从本科学历起）；

（4）岗位有工作经历要求的，提供相应年限的聘用合同及社保缴费证明;

（5）符合岗位要求的教师资格证书、职称证书及其他相关证书。

以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

报名只能选择其中一所学校的一个岗位

考核方式及要求

本次公开招聘高层次人才采用简化程序的方式。招聘岗位资格审查通过人数小于等于该岗位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、结构化面试等多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地点由招聘单位以电话、短信方式通知应聘人员。

招聘岗位资格审查通过人数大于该岗位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方式。笔试采取百分制，成绩合格线为60分。笔试合格人员中，按岗位招聘数1:3的比例确定进行面试人选。

直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩；先笔试后面试的岗位，总成绩则按笔试成绩占30%，面试成绩占70%来计算。

根据疫情防控工作需要，考试防控具体要求另行通知，请及时关注招聘学校网站信息。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

聘用管理

对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

2022届毕业生须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

咨询方式

招聘咨询电话

南京市第一中学：025-68187209

南京外国语学校：025-83282300，025-83282398

南京师范大学附属中学：025-83469020

南京卫生高等职业技术学校：025-89622211

招聘主管部门电话

南京市教育局：025-83639921

岗位详情

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紧缺人才

为选拔充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，南京市教育局所属3所学校面向社会公开招聘10名编制内紧缺人才。

报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

3．年龄在30周岁以下（1991年11月30日后出生），博士研究生或有工作经历的社会人员可放宽至35周岁以下（1986年11月30日后出生）；对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变；

4．具备报考岗位要求的其他条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年11月30日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：自公告发布之日至2021年11月29日下午16:00

符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考学校邮箱。南京外国语学校邮箱：zhaopin@nfls.com.cn；南京师范大学附属中学邮箱：nsfzrs@vip.126.com；南京卫生高等职业技术学校邮箱：njwxjszp@163.com，发送邮件请以“姓名+应聘岗位名称”命名。

提交材料：

2022年应届毕业生：

（1）《南京市教育局部分直属学校2021年公开招聘紧缺人才报名表》（附件2）；

（2）本人有效身份证；

（3）就业推荐表；

（4）符合岗位要求的学历学位证书或学籍在线验证报告；

（5）岗位要求的其他证书。

社会人员：

（1）《南京市教育局部分直属学校2021年公开招聘紧缺人才报名表》（附件2）；

（2）本人有效身份证；

（3）符合岗位要求的学历学位证书（从本科学历起）；

（4）岗位有工作经历要求的，提供相应工作年限的聘用合同及社保缴费证明；

（5）符合岗位要求的教师资格证书、职称证书及其他证书。

以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

报名只能选择其中一所学校的一个岗位

考核方式及要求

面试

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2021年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘紧缺人才，采用直接面试的方式，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、结构化面试等一种或多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地点由招聘单位以电话、短信方式通知应聘人员。

聘用管理

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

2022年应届毕业生须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

咨询方式

招聘咨询电话

南京外国语学校：025-83282300、83282398

南京师范大学附属中学：025-83469020

南京卫生高等职业技术学校：025-89622211

招聘主管部门电话

南京市教育局：025-83639921

岗位详情

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