《管理学季刊》2020年第三期目录及摘要

名家专栏

企业社会责任：研究综述以及对未来研究的启示

Heli Wang （王鹤丽）¹    Li Tong （童立）²

1. 新加坡管理大学
2. 北京大学光华管理学院

摘  要：企业社会责任（CSR）是管理学领域的重要研究内容，但受困于误解与争论。本文将简短回顾当前CSR研究的理论背景，并指出其理论和实证中的部分不足。我们进一步总结出中国情境下CSR研究的特点，例如中国文化、政治和制度演变对其的塑造或影响，并为未来的研究提供建议。我们希望本文能够指引研究者，特别是对中国情境下的CSR研究感兴趣的研究者，以更好地理解这个无所不在且日益重要的研究领域。

关键词：企业社会责任；文化价值观；政治关联；中国情境

《企业社会责任：研究综述以及对未来研究的启示》评述

Cuili Qian （钱翠丽）¹

1. 德克萨斯大学达拉斯分校纳文金达尔管理学院

摘  要：Wang 和 Tong (2020)回顾了企业社会责任研究中普遍存在的理论视角和实证实践，并讨论了理论和实证领域的一些可改进之处。这篇文章还对中国情境下的研究作了回顾，并分享了对如何深化该领域研究的看法。她们的论文为企业社会责任领域未来的研究搭建了舞台。本篇评述包含了王和童的观点；同时，我根据自己的研究兴趣，通过拓展讨论和一些实证例子对文章中的要点进行了评述。另外，我还提出了这篇文章的建议中存在的一些局限性，并对其提出的未来研究方向进行了拓展。

关键词：非自愿企业社会责任；企业社会责任成本；多利益相关者视角；利益相关者依赖

企业高阶理论应用于CSR研究的点滴启示——对“王鹤丽与童立（2020）”一文的回应

唐翌¹

1.香港大学工商管理学院

摘  要：本评论是基于王与童一文，结合企业高阶理论，展望CSR研究的一些未来发展。作者认为，将企业高阶理论同CSR研究相结合，有助于相关领域的理论与实践创新。具体而言，本文认为将企业高阶理论运用于CSR研究，可以进一步探究企业高管的CSR动因，企业社会责任与企业社会责任缺失的区分，以及跨文化和跨制度视角下的CSR研究等等课题。

关键词：企业社会责任，企业社会责任缺失，企业高阶理论，企业高管动机，跨文化/跨制度观点

企业社会责任与组织韧性

 贾明¹ 向翼¹  张喆²

1.    西北工业大学管理学院
2.    西安交通大学管理学院

摘  要：Wang和Tong (2020)在其文章中总结了企业社会责任领域的最新研究进展，并提出了未来研究方向，这对于深化企业社会责任研究有着重要的指导价值。本文则沿着这一思路结合“组织韧性”这一概念展开探讨，提出“利他型社会责任”是企业构建高韧性组织的重要路径，以期拓展企业社会责任这一领域的研究。

关键词：组织韧性；互惠型社会责任；利他型社会责任；直接互惠；间接互惠

企业社会责任研究：基于中国情境的文献分析与启示

尹珏林¹ 胡又心¹ 骆南峰² 徐渊³

1. 中山大学管理学院
2. 中国人民大学劳动人事学院
3. 广东省社会科学院省人才发展中心

摘 要：Wang和Tong（2020）在其文章中探讨了几类普遍运用于企业社会责任（CSR）研究的中国情境，并呼吁未来研究更多关注中国情境下CSR研究的特点。基于此，本文对2001-2019年间国际代表性学术期刊中基于中国情境的CSR研究进行内容分析，梳理了其中涉及的前置因素、影响结果、潜在机制（中介变量）以及权变因素（调节变量），并进一步分析了具有较高情境化取向的中国CSR研究的特征，以期为未来开展基于中国情境的CSR研究提供一些方向性建议。

关键词：CSR；中国情境；情境化

研究文章

企业捐赠行为同群效应研究

李四海¹ 江新峰²

1.    中南财经政法大学会计学院
2.    华中农业大学经济管理学院

摘  要：基于合法性理论、社会交换理论与权变理论，本文利用中国沪深A股上市公司2008~2014年数据研究了企业捐赠的同群行为及其经济后果。研究结果表明，中国转轨经济背景下，企业捐赠中存在与可比范围一般水平趋近的规避性趋同行为，也存在与可比范围最高水平趋近的竞争性趋同行为，具体趋同行为存在基于政企关系的权变。在政治关联企业中，捐赠行为呈现竞争性趋同，而国有企业由于政府管制的存在使得捐赠行为在竞争中最终呈现限制性趋同，而进一步研究发现，企业捐赠的竞争性趋同行为导致企业超额捐赠，且超额捐赠的主体主要为政治关联企业。本文从企业间互动效应的视角研究企业捐赠行为，同时通过政企关系来进一步透视这种互动效应存在的异质性，反映了中国企业社会责任行为的制度动因，有助于更好地解释与引导企业的社会责任行为，推动中国企业社会责任资源的优化配置。

关键词：企业捐赠；趋同效应；政治关联；产权关联；超额捐赠

组织污名研究的兴起，现状与未来研究方向

刘玉焕   程耿林¹

1. 西南交通大学经济管理学院

摘  要：作为一种消极的社会评价，组织污名普遍存在于社会中且破坏力巨大。虽然近些年越来越多的学者开始关注和探索组织污名的生成机理和管理策略，然而现有组织污名的研究还非常零散，尚未形成统一的理论框架。本文借助于梳理过去多年组织污名研究文献，致力于回答以下几个问题：当前组织污名研究的理论框架与贡献是什么？社交媒体时代组织污名研究应该关注的重点和方向是什么？本文的贡献在于不仅系统地梳理了组织污名研究的脉络与理论框架，更在于指出社交媒体时代开展组织污名研究的方向与重点。

关键词：组织污名；核心污名；事件污名；道德与情绪判断；社交媒体

“商业模式创新过程的管理机制”特刊

新创企业商业模式设计的机制研究——基于创业学习视角的单案例研究

陈寒松  王成铖  田震  贾竣云¹

1. 山东财经大学工商管理学院

摘  要：商业模式设计是一个持续改进并不断完善的过程，但现有研究对新创企业在不同阶段创业学习对商业模式设计的影响机制尚不清晰。本文以赛尔公司为案例研究对象，基于企业生命周期理论，从创业学习视角，探讨了创业学习如何影响企业商业模式设计过程。研究发现，在新创企业发展的不同阶段，商业模式设计存在差异性；学习方式与新创企业成长阶段相匹配，即孕育期由先天性学习主导，婴儿期由经验学习主导，学步期由模仿学习主导，青春期由探索性学习主导，嫁接学习在婴儿期、学步期和青春期起到辅助作用；创业学习直接影响着不同阶段的商业模式设计，从孕育期形成商业模式框架，到婴儿期商业模式雏形初成，进而到学步期形成相对清晰的商业模式，再到青春期商业模式设计进一步完善，不同方式的创业学习分别发挥着积极作用。研究结论丰富和完善了商业模式设计理论，深化了创业学习与商业模式设计关系研究，对创业实践具有一定指导作用。

关键词：新创企业；企业成长；创业学习；企业生命周期；商业模式设计 

顾客导向、战略柔性与商业模式创新的关系：不良竞争的调节作用

陈婕  苏中锋¹

1. 西安交通大学管理学院

摘  要：商业模式创新对企业有重要价值。为帮助企业开展商业模式创新，需要识别其前因变量。本文从外部市场需求和内部资源禀赋入手，分析顾客导向和战略柔性与商业模式创新的关系，及不良竞争对上述关系的调节作用。研究发现：顾客导向和战略柔性对商业模式创新都有促进作用，不良竞争正向调节顾客导向与商业模式创新的关系，负向调节战略柔性与商业模式创新的关系。本文丰富了对商业模式创新前因变量的认识，拓展了对顾客导向和战略柔性价值的研究。同时，本文可以指导企业利用顾客导向和战略柔性开展商业模式创新，尤其在面对不同的不良竞争情境时。

关键词：商业模式创新；顾客导向；战略柔性；不良竞争

往期文章

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