【借鉴】转业办工作人员如何看待安置方式

2006 年，我进入省军区转业办，开始接触转业工作，协调地方军转部门安置军转干部，处理军转干部安置过程中的各种疑难问题。2011 年，我转业安置到了市军转办，从部队转业部门到地方军转部门，人熟事熟工作无缝衔接，开始了地方工作的新征程。到目前为止，我在军地军转部门已工作了10 年有余，中间又经历了转业安置过程，与部队、转业干部和接收单位经常接触，见了各种各样的情况。

转业，首先面对的是安置方式选择，到底是选择计划安置还是自主择业，每年都有很多军转干部十分纠结，来回反复。从这些年的情况看，每年都有些军转干部“试探性安置”，如果安置的单位合自己的意愿，就离队报到，到地方上班；如果安置的单位不合自己的意愿，就滞留部队，第二年重新选择自主择业，这样既浪费了地方的安置资源，影响了部队的工作，也耽误了自己的大好时光。这样不但会受到行政处分，还会受到部队经济处罚，而且在滞留期间，如果部队调整工资，自己不能军转调整，自主择业干部调资，自己也靠不上。

还有的军转干部选择计划安置后又后悔了，有位技术干部，医疗专业，符合自主择业条件自己选择了计划安置，安置到政府机关某单位，到单位上班2年后，感觉工作不适应也不顺心，然后又辞职到一家民营医院上班。还有名军转干部安置到事业单位后，工作4年后，感觉单位上班管得严、不自由、工资不高，自己辞职后开了个服装店，门面不大，但她经营有方，线上线下同时卖，每个月收入是在单位上班收入的两倍左右，时间比较自由，生活比较自在，还能在家照顾孩子。

计划安置还是自主择业，没有标准答案，每个人的情况不同，选择也就不同。从近两年转业的情况来看，选择自主择业的人数明显增加。就我个人看法，三类人比较适合自主择业，一是有专业有技术的人，自主择业后在自己熟悉的领域继续从事专业技术工作，这样既有退役金作为保障，还可以另外再赚一份收入，家庭经济压力比较小，个人时间比较自由。二是能够依托亲朋就业创业的人，在他人带领指导下打拼，少走弯路少碰壁，逐渐熟悉后开创自己的一片天地，实现自己的价值。三是不安于现状敢闯敢试的人，不想被朝九晚五、按部就班上班下班，拿“死工资”的生活模式约束，敢于在社会中探索、拼搏，闯一番事业的人适合自主择业。

不论是选择哪种安置方式，关键是要有平和的心态，进取的精神，不懈怠、不颓废，工作得更舒心，生活得更美好。

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